退休职工按年月份算工龄吗

A. 工龄是按年计算还是按实际月份

工龄是按年计算的。

工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一

例：武汉某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。

工作两年后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。

副标题回答：假如2008年12月-2009年12月，这样算一年的工龄。

(1)退休职工按年月份算工龄吗扩展阅读：

工龄计算方法：

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

参考资料：

网络—工龄

B. 退休如何算工龄

一、退休工龄是按年计算吗

社保计算参保缴费时长、缴费年限等都是精确到月份，并不是年。

例如19.5年就是指19年6个月。并不会记载为19年也不会计算为20年。

退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为x/12年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计;过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。

二、2017退休工龄工资新规定

人力资源和社会保障部近日公布，2017年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。

2017年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。

三、新劳动法连续工龄计算方法

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

C. 工龄是怎么计算的几个月算工龄吗

工龄，简单来说就是指工作的年限。工龄分为连续工龄、本单位工龄等。

第一，工龄是怎么计算的？

一般来说，工作满一年，就算一年工龄，工龄可以按月来计算的，特别是在办理退休时，都是精确到月。比如有的人是二十年，有的人是二十年三个月等。

我们国家的工龄计算比较特殊。分为符合国家规定的工龄，也就是囯家承认的工龄，这种工龄主要是指在党政机关、事业单位工作的年限；还有一种就是普通的工作年限，就是我们说的企业工龄，企业工龄现在基本上都和养老保险挂钩，即缴费満一年，今后办理退休时，即计算作为一年工龄，是办理退休的重要条件和计算退休金的重要依据。没有养老保险作为缴费的工龄，在以养老保险缴费年限作为工作年限的今天，几乎没有什么用。

第二，工龄的用处。

国家规定承认的工龄，是非常重要的，在没有参加社保缴纳前，可作为视同缴费年限，在计算退休金时有过渡性养老金，在职时有工龄工资，调整工资时是必要的条件之一，公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。

以养老保险缴费年限计算的工龄，缴费年限长的，个人账户余额比较高，退休金相应也比较高，今后调整退休金时，工龄也是增加退休金调整的条件之一。在民营企业的新酬体系中也有工龄工资。

总之，我国的工龄分为符合国家规定的工作年限和以养老保险作为缴费年限计算的工龄两个部分，由于性质不一样，所以工龄的作用也就不一样。

我来回答你的问题。

机关事业单位工作人员，2014年9月30日前退休的，退休金是按工龄计算的，计算到年。在当时，工龄37年零3个月就按虚年38年计。

2014年10月1日以后退休的，养老金（不再称退休金）是按实际社保缴费（包括视同缴费）年月计算的，计算到月。工龄37年零3个月（应为1981年11月参加工作）就是37.25年，以此按缴费指数等计算养老金。可以说，1个月也算工龄。

至于你能拿多少钱，各地原缴费标准和平均工资水平不同，养老金也就不一样。你是唐山人，即使同一地区、同一单位，每个人的具体养老金数额也不尽相同，一般人是无法计算的，需由当地社保部门将个人基本信息输入电脑程序，以电脑计算结果为准。

附：潍坊某校2018年4月退休教师养老金核算实例图表，仅供参考。

楼主你好，工龄是按月计算的，如果说你的工龄没有满一年的话，那么是按着一年来给你计算的。

所以像你这种37年零三个月的工龄，那么就会被计算成为38年左右的工龄，然后最终计算你的养老金待遇。所以你零头这几个月的工龄，也是很重要的。

我们国家养老保险政策讲就一个多缴多得，长缴长得的原则。也就是说，你的养老保险交的年限越长，养老保险交的钱越多，那么你最终退休之后领到的养老金也就越多。

所以说，每一个月的养老保险缴费的年限都是对个人来说是很重要的，因为多交一个月的费用就会比少交一个月费用的人要多拿养老金。

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工龄是怎么计算的？几个月算工龄吗？
几个月当然算工龄，计发养老金是几个月工龄折算为年；而上涨养老金时几个月工龄 不足1年视为1年。

大家好，我是社保专家思之想之，您的工龄是37年零3个月，想知道3个月算工龄吗？这是肯定算的，因为工龄计算就是工作年满1年算一年工龄，不满1年的工龄要看情况确定算法，总体是上有利于个人的。
工龄有两种使用情形
首先明确一下，工龄是个老说法，涉及到养老金默认一般是养老保险缴费年限，所以本文所说的工龄是指缴费年限。

用到工龄（缴费年限）的情形有两种，一是计算养老金时，二是上涨养老金时。

计算养老金精确到月
在办理退休，计发养老金时候，工龄是按月来计算的，都是精确到月的。工龄是37年零3个月，那么就是折算为37.25年。

也就是说，计发养老金工龄是精确到月，不会按照四舍五入的算法精确到年的，这是科学合理公平公正的算法，是对计发养老金有利、对退休人员有利的算法。
上涨养老金精确到年
而在每年养老金上涨的时候，则跟计发养老金时不一样，工龄是精确到年的。一般是不满1年的工龄按照1年来计算。

也就是说，你的工龄是37年零3个月，那么在上涨养老金的时候，是按照38年来来计算的。

大家可以查看各地的养老金调整调整方案，往往都是规定缴费年限不满1年的按照1年来计算。

不满1年的按照1年来计算。这样算的话，对大家也是有利的，上涨的养老金能多一些。

工龄是怎么计算的？几个月算工龄吗？
从自己的缴费信息可以直观的看出，职工养老保险实行企业和个人参保以后都是按月参保，按月计算自己的养老保险待遇。其实在很多地区，工龄也是可以计算到月的，哪怕只有一个月也是可以算为工龄。

题主的工龄为37年3个月，那么社保局在核算年限的时候就会把你的年限计算为37+3/12=37.25年，最后直接讲这个数字带入到计算公式里面计算待遇。不管是视同缴费年限还是自己的实际缴费年限，都是会计算到月，不会存在直接抹掉这段时间，不计算的说法。

比如有的人，在退休前已经交满了三十年，可是还在单位上班，又是强制性参保，多缴纳了11个月的职工养老保险，单位和个人每个月缴纳1000元，11个月就是一万多元，多交了这么多的钱不可能不计算待遇。

工龄是怎么计算的？几个月算工龄？

我们的养老保险缴费是月顶月缴纳，计算退休金时，工龄不够一年的，按整年算！养老金调整也是不满一年，按一年计算。如：

我们从天津市2018年退休人员基本养老金调整方案中看出，缴费年限“不满一年按一年计算”。可是养老保险缴费则是月顶月。举例说明：

老王，2018年7月13日到期办理退休，那么养老保险缴费，也必须缴纳到2018年7月份（全月）。而工龄则按2018年整年计算。同上：“不满一年，按一年计算。”

假如老王的工龄30年，那么30年也包括2018年7月份。更没有几个月才算工龄之说，工龄是按年计算的！

楼主你好，现在所谓的工龄，实际上也是养老保险的一个参保年限。所以拥有一个较长的工龄，那么往往可以获得一个较高的，养老金待遇这一点事成正比的关系。那么几个月的时间实际上也是计算工龄的，因为这个工龄是你每交纳一个月，都会给你计算到相应的这个养老保险的累计缴费年限当中去。

他并不是按年计算的，而是按月计算的，实际上你交费15年，也就相当于交纳了180个月的养老保险，那么它是按月来计算的，所以说每多交一个月的费用对你来说都是有好处的。但是我们都知道，实际上自己到达法定退休年龄的这个生日当月，并不一定是整数倍的这个缴纳的年份，所以说他一定会有零几个月的交纳费用，所以说这几个月的缴纳费用都是会计算到自己养老金当中去的。

所以我们的工龄肯定是按月来计算的，并不是按年来计算的。如果按年来计算的话，那么对于大多数人都是一个不公平的待遇，为什么自己多出来这几个月不能算呢？所以说这种计算方式是不合理的。所以都是按月来计算的。

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首先说明，现在没有工龄，全部为缴费年限，对于实行养老保险缴费制度之前参加工作的工作年限，可以视同缴费年限，也就是原来的工龄，实行缴费制度之后，全部按实际缴费年限计算，视同缴费年限和实际缴费年限合并为缴费年限，没有工龄的说法了，因此，你说的工龄37年3个月，是缴费年限，而不是工龄。

计算缴费年限，满12个月为一年，不满12个月的，按月计算，也就是说，在计算你退休养老金时，按37年3个月计算。

在退休之后调整养老金时，按调整文件规定执行，当文件规定满年计算时，就按37年调整。当文件规定不满一年按一年计算时，则按38年计算。

从进入单位的时间就算工龄了，包括在本单位当临时工、合同工或实习时间只要连续在本单位工作都萛一直到退休(职)是连续工龄，工龄时间是满年满月是实际工龄。不过这几次增加退休金时按虚龄萛，只超过年头就多算一年的年限补贴，不知说清楚了没有？谢谢！

凡涉及工龄、养老金缴纳年限、视同缴费年限的，都是以月为单位统计的，不够一月的，算做一月。你当月参加工作几天的时间也算作一月的工龄。计算养老金时，工龄总月数除以12，精确到小数点后三位数，就是你的年工龄。

D. 退休工龄按月算还是按年算

退休的工龄一般都是按年来计算的，计算到整年作为工龄的依据来决定退休金领取的数额

E. 退休的工龄计算是精确到月还是年

法律分析：退休职工缴费年限计算到月，在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计，过渡性养老金计算到月；退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

F. 退休工龄是按月计算还是按年算

退休工龄按月计算。

参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。新劳动法连续工龄计算方法：

1. 连续计算法；

2. 合并计算法；

3. 工龄折算法。

工龄如何计算？

1. 工龄连续计算

如果从A单位调到B单位，那么在A，B两个单位的工作时间，应不间断的计算为连续工龄。

如果因历史问题，被错误处理，过后复查平反的。被错误处理期间可与错误处理前及平反后的工作时间，应连续计算，视为连续工龄。

2.合并计算

工作经历中，间断了一段时间。应把这段间断的时间扣除，间断前后两段是工作时间合并计算。

3.工龄折算

只有井下，高温，有毒，有害，特别繁重等特殊工种，才可以进行工龄折算。每在此种场所工作一年可做1.03个月计算。

4.下岗时

由于国家政策调整安排下岗的，与企业保持劳动关系前后的工龄应连续计算。

5.在国内外学习时

由单位公派，在国内外学习的，应计算工龄。

6.企业兼并重组时

如果仍留在原单位，转让改组或合并前后的工龄应连续计算。

7.因工负伤或者职业病停止工作，医疗期间

此种情况此期间应全部计算为工龄。

8.患病或者非因工负伤，停止工作，医疗期间

半年以内连续计算为本企业工龄。超过半年仍回原单位的，除超过半年的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

9.军人或老革命

转入单位工作前，专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，算作连续工龄。

10.学徒工，临时工，试用人员

学徒工在本单位学习期间，应计算工龄。临时工，试用人员转正时，其本单位工龄应自最后一次进入该单位工作之时计算。

11.上山下乡知识青年

文化大革命期间，由国家统一组织下乡插队的知识青年，下乡劳动期间视为工龄。

12.归国华侨

如果在国外从事革命工作，因工作需要调回国内，或受迫害回国的。如有可靠证明，报经中侨委审核属实的，其在国外参加革命的工作时间应计算为工龄。

13.违法犯罪的

凡被判刑或被剥夺政治权利的，其剥夺政治权利期间，不计算工龄。

G. 退休工龄是按月算的吗为什么会有小数点

退休工龄是按月计算的吗？为什么会有小数点？

确实如此，退休工龄是精确到月份的，并不会进行四舍五入。最重要折合为多少年。

举个例子，比如说退休工龄是39年六个月，计算养老金的时候不会按照39年来计算，也不会按照40年来计算，而是要按照39.5年来计算。

为什么呢？这就是精确到月。六个月相当于0.5年（6除以12）。所以39年六个月工龄就等于39.5年的工龄。

所以这就解释了，为什么工龄会有小数点？

这样做的话，是为了让退休人员不吃亏，缴费年限有多少算多少，精确到月，折合为年，来计算养老金。

在这里大家要避免一个误区，折合为年的话是月份数除以12，比如40年3个月，有人以为就是40.3年，其实是错误的，而是40.25年，因为3月 12=0.25。

这里说的是在计算养老金的时候是工龄精确到月的。

不过在养老金上涨的时候，有一个步骤是与缴费年限挂钩调整。这时候多数省份并不是精确到月了，而是精确到年，不满一年的话就按一年来计算。

比如说40年三个月的工龄，就按照41年的工龄来上涨养老金。

还比如20年十个月工龄，就是按照21年的工龄来上调养老金。

这样的做法，其实是有利于退休人员的，因为能够多涨一些养老金。

所以大家要搞清楚，一共主要是两种情况。在退休的时候计算养老金，工龄是精确到月的，有一个月算一个月，然后折合为年，所以会有小数点。

而在养老金调整的时候，一般是不满一年就按照一年来调整。

总之，是不会让退休人员吃亏和差钱的。

退休缴费年限要按月计算 ，退休工龄现在已经不这样说了。

按照现在的养老金计算公式，大家退休的养老金，主要包括 基础养老金和个人账户养老金 两部分构成。

基础养老金 ，跟社平工资、缴费年限、本人平均缴费指数挂钩。这里的缴费年限是具体到月的，每一月的养老保险缴费都可以转化为0.0833年，具体保留到几位小数，由各地规定执行。在养老金计算的时候，比如说30年8个月，缴费年限就等于30.6667年。

缴费年限，包括 视同缴费年限和实际缴费年限 。视同缴费年限的计算，主要是指当地实施养老保险制度以前，原国有企业固定工人等特殊群体被国家认可的连续工龄。

过去的 工龄认定实际上是具体到天 ，但是在转化为视同缴费年限的时候，开始工作当月即使只工作了一天，也会视同为一个月。实施养老保险制度，一般都是从1号开始，这一点就不会出现尾巴了。

缴费指数实际上等于某参保缴费年度， 月缴费基数之和除以当年的社平缴费基数 。最终所有缴费指数之和 实际缴费年限 本人的平均缴费指数。如果说平均缴费指数是1（始终按照100%档次缴费），缴费年限15年，可以领取15%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。

实际上，往往计算的时候会牵扯到复杂的小数计算。比如说本人的平均缴费指数是0.8937，缴费年限又是32.6667年，社平工资是6573元， 最终计算出来的养老金等于1801.45元 。有些地方养老金计算是四舍五入，有些地方是进一法，但总体是具体到分。

个人账户养老金 ，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，跟缴费月份就没有关系了。

不过实施个人账户养老金制度以前，一些工作的老人还有实际缴费年限和视同缴费年限，这些缴费年限由于缺少个人账户养老金因此会额外计发过渡性养老金。

过渡性养老金主要是针对实施统筹账户和个人账户之前的缴费年限 ，也是具体到月的。过渡性养老金一般跟社平工资挂钩，还有特别的过渡系数，一般是1%~1.3%不等。

所以，养老金计算是一项复杂的系统工程，为了追求计算的准确性，往往会精确到小数点后好几位。这都是正常的要求。

楼主你好，退休工龄是按月计算的吗？为什么会有小数点呢？确实是这样的，退休工龄是精确到月来计算的，有很多人误认为退休工龄一定会按照整数位的年份来计算，甚至有相当一部分的人群认为5年一个档次来计算我们累计缴费年限，其实这样的想法都是完全错误的，我们的养老金的计算确实是精确到月。

举个简单的例子，比方说你参保的年限是30年06个月。那么这种情况下，实际上你所对应的这个累计缴费年限就是30.5年。因为6个月的时间就是半年时间，那么半年时间换算过去就是0.5年以此类推，一般情况下我们一个自然年12个月，你多交几个月都可以累积到我们的缴费年限当中去，对于我们自身来说都是有意义的，因为累计缴费年限越长，那么最终享受到养老金的待遇水平也就会更多。

其实不单单是。累计缴费年限会精确到小数点后一位。我们的平均缴费指数 社会 平均工资都是精确到小数点后两位，甚至出现三位的情形。平均缴费指数一般是60%~300%之间，那么也就意味着是0.6~3.0之间，那么中间有的人可能缴纳的这个缴费指数它不一样，所以说就会出现小数点后三位的情形，包括 社会 平均工资，一般小数点后是两位这样的一个情形，所以说你只要正常参保，那么对于自身所享受到的养老金不会因为多参保这几个月而受到任何的影响，其实对于自己来说永远受益的是本人。

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现在可以精确到日，免的你说吃亏占便宜的[抠鼻]

按月算，所以有小数点

退休工资计算的时候是精确到月的，所以出现小数点。再以后养老金调整时不到一年的按照一年计算就不会出现小数点了。

是按月算工龄精确到几个月所以有零。

H. 退休工龄时间计算是年算还是按月计算

退休工龄时间计算是按月计算。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计，过渡性养老金计算到月；退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。工龄计算方法：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄；
2、合并计算，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算；
3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

I. 退休工龄怎么计算

退休工龄是按年计算吗

社保计算参保缴费时长、缴费年限等都是精确到月份，并不是年。

例如19.5年就是指19年6个月。并不会记载为19年也不会计算为20年。

退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为x/12年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计;过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。

新劳动法连续工龄计算方法

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

J. 退休工龄是按年还是按月计算

都是按月计算的，必要时还会具体到日。而且你哪年哪月哪日生不重要，关键是你档案上的出生日期。有很多人的档案上的出生日期和身份证上的不符，而退休按照的就是档案上的出生日期。