Ⅰ 胜利油田工龄15年后退休领多少钱
养老保险缴够15年,达到法定退休年龄后,即可办理退休。退休后养老金的领取金额由两部分组成,个人账户养老金和基础账户养老金,个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。
养老金计算方式:
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数
基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
其中,个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外,每年还予以计息,过去年化利率是2%-3%,2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的,目前50岁退休为195,60岁退休为139,65岁退休为101。退休年龄越早、计发月数越长,每个月领取的养老金就越少。
Ⅱ 2015年胜利油田退休职工能涨工资吗
每年来的年底年初,企业退休人员都自十分关注养老金能否上调,2005年以来,企业退休人员的养老金已经连续十年上调,但是养老金上调同经济发展,物价上涨水平,养老基金的支付能力有关。2015年养老金能否上调,有赖于相关的政策。自从1993年实施养老保险制度开始,到2005年之间,也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以,养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。
Ⅲ 国企胜利油田今年退休人员计发基数是多少
国企胜利油田2022年退休人员计发基数是7182.5元。根据查询相关信息,退休金计发基数计算公式为:
1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
2、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
3、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
Ⅳ 山东胜利油田职工退休后一般领取几样钱,有人说是四样钱,问哪四样
根据相关资料查询显示:是基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金和地方补贴。其中基础养老金主要根据职工退休时全省上年度在岗职工的平均工资水平,和职工本人的缴费年限和缴费基数计算,职工本人的缴费年限长、缴费基数高,基础养老金就高,反之就低。个人帐户养老金为职工个人帐户累计的储存额除以职工退休年龄相对应的计发月数,个人帐户储存额越高,养老金就高,反之就低。
Ⅳ 胜利油田有退休中人补贴吗
胜利油田有退休中人补贴。根据相关资料查询显示,胜利油田有是基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金和地方补贴。
Ⅵ 中石油最新退休政策
中石油最新退休政策:
1、中石油实施渐进式延迟退休年龄方案。十年一线工作经历,男的可以55退休。
2、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度。
中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示,延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期,或到2022年正式实施。
“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后,还没有正式实施,今年将会正式实施。
(6)胜利油田职工退休政策扩展阅读:
中石油处理退休所需材料:
1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印)。
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫)。
3、申报人户口复印件一份(原件验讫),(包含户主页面和自己信息页)。
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件。
5、一张近期一寸免冠证件照片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证)。
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必)。
7、养老保险需交至申报退休的当月。
8、活动人员人事关系(档案)处理手册。
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)。
10、有副高级其以上职称的退休人员,需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
Ⅶ 胜利油田特殊工种退休工资
根据查询相关资料显示,胜利油田特殊工种退休工资计算方法如下。
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
3、以上两项a+b之和为每月领取额。
Ⅷ 胜利油田退休员工被传需补缴三到四万的保险,这个有具体的文件规定吗
一、胜利油田退休员工被传需补缴三到四万的保险,这个没有具体的文件规定,正常情况之下办理退休,是不需要缴纳多余保险费用。
其实如果有人真的对退休这个事情有疑问,那么可以直接到胜利油田人力资源部门去咨询,一般人力资源的人事都会给员工讲解清楚。退休的具体要求除了国家规定的情况之外,企业是不能够做出另外额外的收费条件,如果他有这样的行为,那么肯定也是违反了国家的相关法律条文。