机关工勤人员可提前退休吗

㈠ 公务员可以提前退休吗

公务员可以提前退休。公务员提前退休的条件如下：
1、公务员在国家机关工作的第-年起到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了30年整；
2、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；
3、男性公务员一般在55周岁以上，并且在机关至少工作20年整的可以提前退休；女性公务员一般在50周岁以上，并且在机关工作至少20年整的可以提前退休。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十四条
公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
有哪些情形下的公务员不得辞退
1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

㈡ 机关工勤人员退休新规定

行政事业单位工勤人员退休年龄是：男职工：60周岁女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁女高级工属于女工勤人员应50周岁退休。下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

㈢ 机关工勤人员工龄40年了，可以提前退休吗

机关工勤人员工龄40年了，能够提早退休吗？关于机关工勤人员，不属于公务员身份，这是不能依照工龄来享用提早退休待遇的。下面和大家分享我的个人观念：

综上所述，机关工勤人员即便工龄到达了40年，依照国发（1978）104号文件的肉体，只需还没有到达法定的退休年龄也是不能办理提早退休的；依照公务员法规则的提早办理退休的三个条件，由于机关工勤人员不属于公务员，也是无法依照这三个条件申请提早办理退休的。

㈣ 事业编制工勤人员年满30年可以提前退休吗

法律分析：可以提前退休。凡工作年限满三十年男年满五十三周岁、女年满四十八周岁(女性工人四十五周岁)且工作年限满二十年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

㈤ 机关工勤人员工龄40年了，可以提前退休吗

不能提前退休，因为工龄是一方面，但最主要的还是得看你是什么工作，只有特殊工种才可以。

㈥ 机关工勤人员提前退休最新政策

2021提前退休政策为特殊工种、公务员、工作满二十年、病退或退职及内退的人是可以提前退休的。特殊工种是提前五年就可以退休的，条件是要交够十五年的社会保险，并且从事相关的岗位满一定的年限。如果是从事高空或者特别繁重的体力劳动，工作累计满十年；从事井下或者高温的工作累计满九年；从事其他的有害于身体健康的工作累计满八年的，都可以提前五年申请退休。国家政策规定，因为疾病困扰或者非工伤伤残申请提前退休的企业员工，第一部要到地级市的脑洞保障部门制定的医院去诊断，如果伤情符合退休的，将症断书送到地级市劳动鉴定委员会进行审核。如果鉴定确定了完全丧失了劳动能力的结果，职工只需要持有鉴定结果和其他材料到当地劳动保障部门办理提前退休。如果满足提前退休的条件是可以办理提前退休手续的，男性满了50岁可以提前退休，女性满45岁可以提前退休，如果身体条件不能够工作并且已经工作了10年及其以上的话就能够办理提前退休，
从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。
从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十

㈦ 机关工勤人员工龄40年了，可以提前退休吗

楼主你好，机关工勤人员工龄40年了，可以提前退休吗？40年是一个不短的年龄了，当然按照正常情况下，一般人都很难达到40年的一个实际工龄。因为我们都知道男性是60岁退休，女性是50岁退休。作为女性来讲，如果想拥有40年的工龄几乎是不可能，因为这样就意味着10岁就开始工作了，所以说这是不可能发生的一个事。

那么只能是男性才会拥有40年以上的工龄，如果说自己拥有40年以上的工龄，那么也就意味着自己至少需要在20岁之前就已经参加工作，那么这样的话在到达法定退休年龄60岁的时候，刚好能够满足40岁工龄的一个条件。既然自己已经有40年的工龄了，那么就算你是18岁参加工作的，今年实际上已经58岁了，所以说没有必要享受提前退休的待遇了，因为你再坚持两年，对你来说更有意义！

因为这样一来的话，累计缴费年限将会达到42年以上，那么你的这个退休金待遇应该来讲是比较高的一个水平，至少应该会高于平均退休金的标准，所以说自己能够享受到一个更高的养老金待遇，奠定一个非常好的基础。

第一、如果是女性，40年工龄还没达到50岁的退休年龄，几乎是不可能的， 除非是10岁以前就参加工作了，比如以前的体操队、游泳队、杂技团等艺术体工队，这些单位有可能8/9岁以前就参加工作了。

第二、如果是男性，40年工龄还没达到60岁退休年龄，也是极为少见的。 但是可以判断，题主也应该很快达到退休年龄，可能还差3年，可能还差4年。在体制内的都知道，年龄越大工作越轻松，也没有领导会为难即将要退休的老同志，除非他是不懂体制内行情。所以，题主大可以安心在单位，轻轻松松地继续干下去，没有人会为难你，当然这个形势下，基本的打卡上班下班还是要做到的，以免别人说闲话。

第三、继续干几年，实惠也是实打实的。 ①可以增加社保缴纳年限，而且越临近退休的人，聊吗得社保基数越高。社保年限增加，退休工资就随着增加。以笔者中部地级市为例，同样是高级工，40年工龄比38年工龄，每月退休工资多120多元。②继续上班，可以多领取几年高工资，还是以我们中部地级市为例，高级工，在职工资为4450元，退休工资为4220元,二者相差230元。③若有可能，可以请求单位给予晋升技能等级，比如从高级工晋升为技师，不仅可以提升在职工资，还可以辐射增加退休待遇，何乐而不为呢。

机关工勤人员工龄40年了，可以提前退休吗？对于机关工勤人员，不属于公务员身份，这是不能按照工龄来享受提前退休待遇的。下面和大家分享我的个人观点：

按照公务员法第九十三条的规定，公务员符合这三个条件的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。一是工作年限满三十年的；二是距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。符合这三个条件的是指国家公务员，不包括事业编制的工作人员或是机关的工勤人员。

作为机关工勤人员，办理退休必须要遵循国发（1978）104号文件的规定精神，即男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，符合特殊工种工作年限男工人55岁，女工人45岁。如果你在机关的工勤岗位上符合办理特殊工种认定的工作岗位，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，那么不管你的工龄是多少年，只要缴费年限或是视同缴费年限达到了15年，男性年满55周岁，女性年满45周岁都可以提前办理退休。

你已经40年工龄，到现在还没有达到法定的退休年龄，说明你是男性，按照时间来推算你至少应该是54岁到58岁左右，因为过去最低参加工作的年龄为16周岁，54岁在机关也干不到几年了，由于不属于公务员身份，所以无法享受到公务员提前办理退休的三个条件，而且我认为也没有必要去办理提前退休。机关工勤岗位的工作，不像企业职工那样劳动强度大，也不可能进行特殊工种工作岗位的认定，加上工作稳定，收入稳定，不像民营企业职工那样担心会被裁员或是炒鱿鱼。

由于现在工勤人员是纳入事业编进行管理，退休时除了要享受基本养老金以外，同样也要享受职业年金待遇，提前退休的损失还是比较大的。假如你现在是54岁，由于养老金的计算是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资来综合考虑的，你还可以缴纳6年左右的五险一金和职业年金，要多领6年的在岗工资，多了6年的缴费年限，仅工资一项每年至少增加8到10万左右，公积金一年接近10万，退休后的养老金加上职业年金，至少每月必现在要增加1000元左右，所以不能提前办理退休，无论从哪个方面来计算都是非常有利和划算的。

综上所述，机关工勤人员即使工龄达到了40年，按照国发（1978）104号文件的精神，只要还没有达到法定的退休年龄也是不能办理提前退休的；按照公务员法规定的提前办理退休的三个条件，由于机关工勤人员不属于公务员，也是无法按照这三个条件申请提前办理退休的。

首先明确一点，按照国务院78（104）号文件精神规定，工作人员退休以年龄为准，工龄多少不是退休标准。

机关工勤人员系工人身份的事业编，男性退休年龄为55岁（现在实行养老保险政策为60岁）。女性退休年龄为50岁。

能否提前退休的条件只有一个，那就是因病。需本人申请，有县级以上医院出具的证明，交单位按程序报批即可。

你啥时参加工作的？18岁参加工作，40年工龄，今年也58了，离退休也只有两年，在机关这个年龄，也就是喝喝茶水，爱去不去，你提前退休咋？你是工勤人员，建议你还是到退休年龄吧，因为退休金是根据上年度的社评工资计算的，提前退休可能少领退休金。

是这样的，目前关于提前退休的规定， 有这么几类人是可以的，一类是从事特殊工种的人员，一类是完全丧失了劳动能力的人员，还有一类就是工龄满30年的公务员。像你作为机关工勤人员，并不属于公务员，也不属于特殊工种等，那么即便是工龄达到了40年，但是没有达到法定退休年龄，也是无法提前退休的。

其实，像你的工龄40年，而还没有达到退休年龄，那么说明你参加工作的时间还是很早的，如果是女性的话，由于目前退休年龄为50岁，那么你有40年的工龄，那么你在八九岁的时候可能是文艺兵；而如果你是男性的话，目前的退休年龄为60岁，那么你在20岁以前就参加了工作。

无论是哪种情形，即便是现在无法申请提前退休，但是距离退休的时间应该也比较近了，自己也就是晚一点退休，但是可以继续缴纳社保，到时领取到的养老金也会多一些。

@社保当家，感谢你的阅读。

30年工龄退休！

(一)机关工勤人员满40年工龄，不可以提前退休，国家没有相关政策，满40年了还有2年也差不多正常退休了，忍忍。

(二)机关工勤人员可以提前退休，但要符合条件即可办理提前退休。什么条件呢？一级伤残可以办提前退休。

(三)机关工勤人员在特殊岗位上的(特殊工种)，基本上和企业特殊工种一样申请提前退休，劳动局须有备案的特殊工种人员。

(四)40年工勤人员提前不能退休的，自己想办法安排一次车祸，压断自己双腿，残疾鉴定完毕有证了，肯定能提前退休。

(五)请人夜里在路上砍断你双手，残疾了后残疾鉴定完毕有证了，肯定能提前退休。

综上所述，机关工勤人员满60岁退休，没有提前退休的政策，故不能办理；用曲线救国思想动脑子肯定能提前退休，舍得一双手、一双脚，变成残疾肯定能提前退休，满足自己的愿望，不妨一试看看到底能否提前退休。

距法定退休不满5年，又有实际理由的可以退休。

为啥要提前退休呢？工勤人员退休工资少很多的，不合适啊！

㈧ 行政机关单位工勤人员30年工龄能否退休

行政机关单位工勤人员30年工龄可以退休。

《公务员法》修订草案明文规定，公务员工作满30年，或者距离退休年龄不足5年，可以申请提前退休。行政部门的工勤人员和事业人员都可以参照执行，也可以通过个人申请，提前退休，部分地区还将工人提前退休工龄要求减少到25年。

按照《公务员法》规定，行政部门的工勤人员不能登记为公务员。按照组织管理条例，工勤人员也不能以代干、聘干身份提拔，原来已经提拔的副科级以上工人身份领导，不能担任行政单位的实职，也不能晋升更高级别职务，要逐渐退出实职，担任非领导职务，或者只享受该级别工资待遇。

事业单位的工勤人员和行政部门的工勤人员改革趋势是一样的，只不过事业单位可以采用的方式有两种：一种是和行政部门一样，逐渐取消工勤岗位和工勤职能，减少工勤人员使用；另外一种是随着事业单位全面推行岗位聘用制，鼓励工勤人员竞聘管理岗位和专业技术岗位，按岗位享受对应的身份待遇和工资福利待遇。

(8)机关工勤人员可提前退休吗扩展阅读

符合这三个条件都可以提前退休：

第一，养老保险缴费年限达到15年，其中包括视同缴费年限。

第二，男性50周岁，女性45周岁。

第三，因病或非因工致残，劳动委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

只要符合以上三种情况，就可以到所在地区的社会保障服务中心，进行申请，提前退休。

参考资料来源网络-《中华人民共和国公务员法》

参考资料来源永靖党建网-中华人民共和国公务员法（修订草案）

㈨ 机关工勤人员提前退休最新政策

事业单位工勤人员提前退休最新规定如下：
1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3.凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
事业单位工龄的计算方式如下：
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。职工从本单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
事业单位退休工资的审核程序如下：
1.行政事业单位正常退休审批程序
2.审查档案是否达到法定年龄;
3.填写机关事业单位工作人员退休审批表;
4.因病提前退休审批程序
5.提交个人书面申请;
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。