退休人员还有防暑降温费

Ⅰ 2012事业单位年防暑降温费发放对象包括离退休人员吗

2012年事业单位防暑降温费发放的文件制定，是依据在职人员的《劳动保护条例》制定的，并不包括事业单位的离退休人员在内。因此，离退休人员，无法享受此项福利待遇。

Ⅱ 事业单位退休职工是否应该发放防暑降温费谢谢！

在家里就不该发了，如果是回聘的应发。

Ⅲ 为什么天津市企业退休人员没有防暑降温费，而机关事业单位退休人员却享受防暑降温费，这样待人社会能和谐吗

这种情况太普遍了，见怪不怪了！
发东西属于单位福利，单位效益好就会发。
现在有许多退休后是下岗的人，原单位不景气，离开单位想都不想会发啥了。
还是过好自己的日子，好好健康的生活，快乐就好对吧！

Ⅳ 西安市事业单位退休人员有降温费吗

事业单位退休人员没有降温费。企业单位符合条件的工人才有降温费。

《西安市人力资源和社会保障局关于做好2019年高温天气防暑降温工作的通知》

一、充分认识做好防暑降温工作的重要性

防暑降温工作，直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，充分认识做好高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，认真履行职责，指导督促企业贯彻落实原国家安全生产监督管理总局等四部门《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）有关规定，采取有效措施，切实保障劳动者健康权益。

二、认真落实高温天气保障措施

各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促企业在高温天气期间，根据本单位生产特点和具体条件，采取合理安排或调整工作时间、轮换作业、适当增加高温作业环境下劳动者休息时间、减少高温时段室外作业等保障措施，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生，确保高温天气保障措施落到实处。

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三、严格执行高温津贴发放规定

各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。

高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

Ⅳ 企业退休职工是否应发防暑降温费

企业退休职工不享有防暑降温费。
防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安全生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定，防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休职工早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。

Ⅵ 公务员退休有防暑降温费吗

退休之后就没有了，针对在职的。

Ⅶ 退休人员夏季防暑有降温费发吗

退休人员不发高温津贴（防暑降温费）。
防暑有降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）规定，防暑有降温费的发放对象是高温作业及在高温天气（日最高温度35℃）期间自然环境下作业的劳动者。退休职工早已退出劳动岗位，不属于发放对象。

Ⅷ 退休人员有降温费吗

只有退休金，没有降温费。除非退休后又找了工作或被反聘，才会有降温费。降温费是一种发给在上班员工的福利。

Ⅸ 天津市企业单位退休职工为什么没有防暑降温费

这种情况太普遍了，见怪不怪了！
发东西属于单位福利，单位效益好就会发。
现在有许多退休后是下岗的人，原单位不景气，离开单位想都不想会发啥了。
还是过好自己的日子，好好健康的生活，快乐就好对吧！
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