哈尔滨企业退休教师吧

『壹』 2022年4月份哈尔滨教师退休工资没发

有部分的退休人员工资将可能会被暂停发放，有几个原因：
第一个原因：若截至3月底未完成退休认证，4月起工资将会被停发。第二个原因：没有按要求及时完成养老金领取方式的转变。第三个原因，没有及时激活自己社保卡的金融账户。第四，在3月份退休人员违法被判刑或者“新离世”的。
退休的教师工资标准：满40年教龄退休教师工资是100%。因为，教师工资是由多种因素组成的，比如：教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以，各人的工资水平并一样。满30年教龄的退休教师，可以享受100%个人的平时总工资。

『贰』 关注中央63号文件《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇的通知》的实施进展情况

我也是一名企业幼教，干啦22年幼教，也没有教师资格证，于2015退休，我内今天知道有这个文件，退休工容资太低，退休三年，长工资三年才2千元，哈哈，我们这里地方老师才退就6千多，同样干啦一生幼教相差也大多啦…

『叁』 企业教师转到地方学校退休后企业交的养老金那一部分可以退还给教师吗

原来你是在企业做教师工作。现在转到地方学校。退休以后企业交的养老金。是不会退还给你个人的。企业交的那部分就属于国家统筹的部分。尽管你的工作性质变了！但是企业交的钱是不退还的。统一放在。养老账户中。

『肆』 国有企业教师退休待遇97号文

【法律分析】
国有企业教师退休待遇97号文是《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》。是为了解决由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成大部分国有企业中小学退休教师待遇偏低的问题，而下发的通知。
【法律依据】
《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》 二、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发。尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发。企业上述支出，允许计入费用，在所得税前扣除。按政府办中小学同类人员标准计发确有困难的亏损企业，同级财政予以适当补助。中央亏损企业，由中央财政给予适当补助。

『伍』 求<关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知>

国务院国有资产监督管理委员会
教 育 部
财 政 部
人 力 资 源 和 社 会 保障 部
文 件

国资发分配【2011】63号

关于妥善解决国有企业职教幼教
退休教师待遇问题的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府，国务院有关部委，新疆生产建设兵团：
近年来，国有企业按照国家相关政策要求，加快推进普通中小学移交地方政府管理进程，普通中小学退休教师待遇偏低问题也随之得到解决。但是，国有企业办职教幼教等其他中小学退休教师待遇，与地方政府同类教育机构同类人员退休金相比，总体水平偏低的现象依然存在。为了妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，经国务院同意，现通知如下：
一、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题由各地方人民政府负责。各省（区、市）人民政府应当根据本通知精神，结合本地实际情况制订具体政策措施和工作方案，并负责组织实施。
中央企业（含国务院国资委监管企业、中央其他部门所属企业）职教幼教退休教师待遇问题按照属地原则，由各地方人民政府负责组织落实。中央企业要认真按照各地方人民政府的要求做好相关工作。
二、本通知所称国有企业职教幼教机构是指中央或地方国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校和幼儿园等。
国有企业职教幼教退休教师是指从国有企业举办上述职教幼教机构的教育教学岗位退休的教师，具体认定工作由地方政府负责。企业所在地实施教师资格制度之后退休的教师，原则上应当具备相应教师资格。
三、对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐；实际发放额高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的予以保留，仍按照现有渠道发放。
四、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题所需资金由地方财政承担。中央财政安排专项资金，按照各地国有企业职教幼教退休教师人数和财力状况给予补助。具体补助办法由财政部另行制定。
五、国有企业职教幼教退休教师的生活补贴可以借助当地社会保险经办机构发放，或者由地方政府另行确定发放方式。国有企业职教幼教退休教师的生活补贴发放自2011年1月1日起计算。
六、各地方政府要高度重视解决解国有企业职教幼教退休教师待遇问题，切实加强组织领导，指导、督促各地（州、市）政府和各企业做好有关工作。要设立工作机构，明确牵头部门和各有关部门的职责，加强部门间的协同配合；要明确工作程序，落实工作责任，组织做好退休教师资格审核认定、生活补贴标准确定、人员统计和经费测算以及补贴发放等项工作；要加强监督检查，督促各有关部门和企业严格执行国家有关政策，规范操作，确保在2011年教师节前全面落实到位。
七、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，情况复杂，涉及面广，各地方政府、各有关部门、各企业要采取有效措施，切实做好维护稳定的各项工作。在实际操作中，要针对可能出现的攀比上访问题，认真摸底排查，制定工作预案，做好政策宣传解释和思想政治工作，及时化解矛盾。对生活确有困难的人员，要给予帮扶救助，做好思想疏导工作，切实维护社会和谐稳定。
为及时掌握工作动态，各省（区、市）人民政府在接到本通知后，要将解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的工作机构组成人员和联系方式报送国务院国资委，并于次月起的每月5日前，将工作进展情况、存在的问题及有关意见建议等情况以书面形式报送国务院国资委。

联系人：国资委企业分配局 刘续浩、郑维
联系电话：（010）63192609、63093001、63193130（传真）

国务院国有资产监督管理委员会（章） 教育部（章）
财政部（章） 人为资源和社会保障部（章）

二〇一一年五月二十三日

http://blog.sina.com.cn/s/blog_957b71b40100v7he.html

『陆』 呼市企业退休教师有编制吗

有
教师是体制内的事业单位的职工（教师），企业退休人员是指在企业单位退休的人员。区别就是单位性质不同，工作岗位不同，退休工资不同，在目前教师的退休工资要高于企业退休工资1到2倍多，所以企业退休人员很羡慕教师，但是种差别会在逐渐缩小的。教师不属于国家公职人员在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

『柒』 哈尔滨中学老师4年后退休能有多少退休金高级教师

一万
如果是高级教师的话，你退休了，养老金可能要在1万块钱左右吧。这个还是要根据你的级别来定你的退休工资的。

『捌』 国企退休教师待遇

法律分析：（一）补贴标准：对纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助（含企业年金企业缴费部分），低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐；实际发放额高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的予以保留，仍按照现有渠道发放。（二）补贴调整：今后，纳入范围的国有企业职教幼教退休教师基本养老金的调整按企业职工基本养老金调整有关规定执行；生活补贴调整与当地政府办同类教育机构同类人员退休金同步调整；其养老金调整时，增加的养老金相应冲减加发的生活补贴。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。