2018年退休职工调整的情况

A. 企业退休人员养老金2018上涨新政策

2018年3月，人社部、财政部下发退休人员基本养老金上调通知，调整幅度为2017年退休人员人均养老金的5%。退休人员基本养老金上调，绝大多数的省市遵循“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的调整原则。调整人员包括所有已经在2017年年底办理退休手续，按月领取养老金的企业退休人员和机关事业单位人员。

(1)2018年退休职工调整的情况扩展阅读

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月

领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、是达到法定退休年龄；

2、是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

B. 退休人员工资调整最新消息

人力资源社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

C. 2018年企业退休人员还涨工资吗

目前未知数，但根据这几年的情况来看，2015年退休待遇会有所提高，幅度可能回没有以往的大了。答

申张正义团队为你解答

D. 甘肃2018年退休职工调工资细则

3月23日，国家发布了2018年养老金调整的意见，要求对2017年12月31日前办理了退休领取退休待遇的人调整养老金。调整幅度是按照2017年人均水平的5%进行调整。比2017年要求的5.5%，降低了0.5个百分点。甘肃省7月12日通过新闻报道发布的实施方案。实施方案仍是按照国家要求的定额调整，挂钩调整和适当倾斜三部分进行调整。定额调整是企业退休人员、事业单位退休人员和退职人员、建国前参加工作的老工人每人每月增加48元，没有变动。五七工和被征地农民每人每月增加30元，比2017年下降3元。按缴费年限调整，缴费年限15年以下的部分，每人每月增加15元，比2017年降低10元。15年以上部分，每增加一年缴费年限增加基本养老金3元，没有变动。按缴费比例调整，工人是按照本人养老金基数的1%进行调整，降低0.1个百分点。事业单位人员是按照退休时同类人员标准的1%进行调整。倾斜调整部分分为三部分：第一是对老年人倾斜部分。根据年龄分别增加20元，25元和30元，没有变化。重点提出，退休年龄是以退休审核机关认定的出生年月为准，也就是劳动部门以档案确定的出生年月第二项是企业退休人员和建国前参加革命工作的老工人，每人每月额外先增加15元，比2017年增加9元。上述人员和事业单位人员按1到5类，艰苦边远地区分别额外增加2元，3元，4元，6元和9元。第三项是对企业军转干部调整后养老金不足2555元的，补足2555元。2017年企业退休人员，一千元基本养老金，15年缴费年限的话，增加的养老金额是48元+25元+11元+6元，合计增加90元。2018年同样这名企业退休人员，会在原先基础上增加，48元+15元+10.9元+15元，合计88.9元。仅仅降低了1.1元。退休后达到了1178.9元。

E. 河南退休人员涨工资2018年新政策

具体政策如下：

河南省人力资源和社会保障厅就业促进工作办公室主任王曙辉在发布会上详细介绍了提高城乡居民生活保障水平的主要工作：

一是“继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金”；

二是“提高全省城乡居民基础养老金最低标准”。

王曙辉说，此次养老金水平调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中定额调整重点体现了社会公平，企业和机关事业单位实行统一标准；

挂钩调整与本人缴费年限（工作年限）、养老金水平等因素相关联，对企业退休人员主要与其缴费年限和养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴长得，对机关事业单位退休人员主要与其本人的养老金水平挂钩；适当倾斜群体主要是65周岁以上的高龄退休人员。

据悉，河南省自2018年1月1日起，提高全省城乡居民基础养老金最低标准，每人每月增加18元。养老金最低标准提高会后，河南省城乡居民基础养老金最低标准达到每人每月98元，此次提高的养老金已于2018年8月足额发放到位。

(5)2018年退休职工调整的情况扩展阅读

关于“继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金”工作

按照国家统一安排和部署，我省从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已经按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平，调整增加的养老金已全部发放到退休人员手中。

2018年退休人员基本养老金水平调整是我省在国家的统一安排部署下进行的，这也是我省从2005年起，连续第十四次调整企业退休人员基本养老金水平；从2016年起，第三次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。

此次调整，全省共涉及退休人员464.43万人，其中企业退休人员349.39万人，机关事业单位退休人员115.05万人。调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中：定额调整重点体现社会公平，企业和机关事业单位实行统一标准。

F. 2018年退休工人工资怎么调

退休工人工资的调整根据地区的不同而不同，以铜川市为例：

根据《我市2018年调整退休人员基本养老金和相关群体社会保障待遇工作全面展开》：

对2017年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金（含退职生活费）水平实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案。

一是定额调整，每人每月增加48元。

二是挂钩调整，实行与缴费年限和待遇水平“双挂钩”。首先与退休人员本人缴费年限挂钩。15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。其次是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。以本人2017年12月的基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数，增加1%。

三是适当倾斜，对高龄退休人员，70至74周岁的，增加10元；75至79周岁的，增加20元；80周岁及以上的，增加30元。

调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。

(6)2018年退休职工调整的情况扩展阅读：

调整的养老金发放安排及资金来源：

(一)企业和机关事业单位退休人员基本养老金已由社会保险经办机构发放的，调整增加的基本养老金由社会保险经办机构负责发放，所需资金分别从企业养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中列支。机关事业单位养老保险基金不足支付时，由同级政府统筹解决。

(二)符合国家规定应纳入机关事业单位养老保险制度的单位，暂未办理参保登记的，调整增加的基本养老金由原渠道发放，所需资金由原渠道解决。待纳入机关事业单位养老保险后，再与机关事业单位养老保险基金结算。

G. 2018年退休工人基本养老金上调吗，调多少

以江苏省为例，2018年退休工人基本养老金上调的，以交纳25年养老金为例，固定额部分退休人员每人每月增加34元，缴费年限（25年以上）每月增加3.9元。

江苏省退休人员基本养老金普调仍采取的框架结构，是由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中固定额和与本人基本养老金挂钩调整部分适度下调。

固定额部分退休人员每人每月增加34元，这一调整标准是按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。这部分体现了基本养老金调整的公平性并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证，与本人缴费年限挂钩部分保持去年标准。

在总水平下降的情况下，维持与本人缴费年限挂钩部分的标准不下降，缴费年限在养老金调整中的权重得到提升，更有利于长缴多得的体现。

具体办法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元。25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。

(7)2018年退休职工调整的情况扩展阅读：

以江苏为例，2018年退休工人养老金是上调的，上调固定额部分每人每月增加34元，缴费年限（以交纳25年以上为例）每月增加3.9元。而且2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元。

2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。

参考资料来源：人民网-江苏2018年度退休人员养老金上调方案出台

H. 2018年我国退休人员养老金水平已经有2005年的640多元提高到多少元以上

3月23日从人力资源和社会保障部了解到，人社部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5％左右，预计将有1.14亿名退休人员受益。

据人社部有关负责人介绍，此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。通知印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。