天津市退休人员养老金平均水平是多少

1. 2022年天津退休养老金是多少参考一下天津养老金调整方案2021

2022年天津退休养老金是多少?什么时候开始调整?参考一下天津养老金调整方案2021。

截止目前，未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考2021年的养老金调整方案。

2021年天津的养老金调整细则变化比较大，主要可以概括为“两降一个统一，工龄挂钩调整大幅提升”。

一是定额调整实现统一

2021年，天津退休人员的定额调整金额是58元。

而去年的定额调整是企业退休人员增加60元，机关事业单位退休人员增加53元。

这意味着，2021年天津的定额调整不再区分企退人员和事退人员，完全一视同仁了，没有差别了。对比去年，企业退休人员降低了2元，事退人员提升了5元。

二是缴费年限挂钩调整大幅提升

在跟退休人员的缴费年限挂钩调整方面，天津今年出现了大幅的提升。

2021年的养老金调整方案显示，退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，增加30元;缴费年限满15年以上的退休人员，在增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月增加2元。

2020年的养老金调整方案的缴费年限挂钩调整则分别是15元(不满15年)、1.5元(15年以上部分每年价值)，这表示，今年的缴费年限调整上涨了，工龄更加值钱了。

举个例子，缴费年限30年6个月，按照去年的方案可以上涨15+(31-15)×1.5=39元，今年可以上涨30+(31-15)×2=62元，大幅提升了23元。因此，天津的缴费年限更长的人今年是更为受益 。

三是养老金挂钩调整比例下降

在跟退休人员本人养老金挂钩调整方面，2021年是提高1%，而去年的挂钩调整的比例是1.6%，下降了0.6个百分点。

2. 天津2021年退休金基数是多少

2021年天津基本养老金计发基数8324元。

据悉，2021年我市基本养老金计发基数为8324元。这一数据既用于2021年企业退休人员（含个体工商户、灵活就业人员等参加企业职工基本养老保险人员）计发基本养老金，也用于2021年机关事业单位退休人员计发基本养老金。

2021年1月至10月办理退休手续的人员，在领取11月份基本养老金时，无需重新办理退休手续，由社会保险经办机构按照2021年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金，并自退休审批的次月起予以补发。

基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

3. 7地上调最低工资 天津市最低工资标准2021年

天津市人社局关于调整天津市最低工资标准的通知

各区人力资源和社会保障局，各委办局人力资源部门，有关单位：

为维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）和市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号）等有关规定，经市人民政府批准，决定调整我市最低工资标准，现就有关事项通知如下：

一、 月最低工资标准由2050元调整为2180元。

二、非全日制用工的最低小时工资标准由20.8元调整为22.6元。

三、本通知自2021年7月1日起执行。

2021年4月29日

北京市最低工资标准上调至每月2320元

为保障劳动者基本生活，从8月1日起，北京市调整月最低工资标准。据悉，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

据北京市人力资源和社会保障局消息，为进一步保障和改善民生，经市委、市政府批准，6月11日，北京市人力资源和社会保障局发布北京市2021年相关社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、失业保险待遇和最低工资标准，惠及全市400余万人。

企业退休人员调整后的养老金6月15日发放到位

按照国家要求，自2021年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金，这是北京市第29次增加企业退休人员养老金，也是2016年以来第6次同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金。

今年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。

此次调整面向2020年12月31日(含)前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及310万企业和机关事业单位退休人员，并从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员于6月15日就可以领到补发的养老金。

具体调整办法如下：

1.定额调整基本养老金

每名退休人员，每人每月增加50元。

2.挂钩调整基本养老金

(一)与缴费年限挂钩

2021年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

(二)与养老金水平挂钩

按照退休人员2020年底前的月基本养老金水平，以2020年北京市居民人均可支配收入水平(5786元)为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元(含)以下每人每月增加55元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于5841元的，还将进行差额补足(仅限于调整前月养老金水平在5786元以上的退休人群)。

3.适当向高龄退休人员倾斜

针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2021年继续坚持这一做法，对在2020年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元;80周岁以上每人每月再增加70元。

在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

4.两种特殊的调整方式

一是继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。目前，北京市企业建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加355元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加325元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加395至425元/月。

二是保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、与缴费年限挂钩增加基本养老金和与养老金水平挂钩增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2020年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

北京市机关事业单位2020年12月31日(含)之前退休的人员，也将按照上述定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法和调整标准进行调整，并于6月底前发放到位。

基础养老金和福利养老金待遇每人每月增加30元

为进一步保障和改善民生，逐步提高城乡居民养老保障水平，结合北京市经济发展情况，北京市从2021年1月1日起调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。

对于2020年12月31日前已领取城乡居民基本养老保险基础养老金及享受老年保障福利养老金人员，自2021年1月1日每人每月增加30元。

2021年1月1日起新增领取城乡居民基本养老保险待遇的人员，基础养老金标准为每人每月850元;老年保障福利养老金标准为每人每月765元。

截至目前，北京市已经连续11年13次调整了城乡居民养老保障待遇标准。2021年全市享受基础养老金的平均人数为58.81万人，享受福利养老金的平均人数为33.78万人，此项政策惠及92.59万人。

继续调整工伤人员伤残津贴和供养亲属抚恤金待遇

根据国务院《工伤保险条例》及有关规定，北京市自2001年起，对工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇逐年进行了调整。2021年北京市继续调整工伤保险定期待遇，具体如下：

调整范围。本次调整范围为2020年12月31日(含)前享受伤残津贴待遇的工伤人员(不包括领取基本养老金的退休人员)、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。

调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残440元，二级伤残405元，三级伤残370元，四级伤残335元。

调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加200元。

调整五、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于220元。

工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自2021年1月1日起执行。

因生活护理费计发基数暂未公布，待公布后另行发布。

最低工资标准上调至每月2320元

根据《北京市最低工资规定》要求，为保障劳动者基本生活，自2021年8月1日起，北京市调整月最低工资标准。

其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

失业保险金每档上调218元

为提高失业人员收入水平，保障其基本生活，根据北京市经济社会发展情况，自2021年8月1日起，失业保险金标准在现行基础上每档上调218元。

其中，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为2034元;累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为2061元;累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为2088元;累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为2115元;累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为2143元。从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按2034元发放。

今后，北京市失业保险金平均标准将按最低工资标准的90%同步进行调整。

来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xwsl/mtgz/202106/t20210616_2413797.html

4. 天津人员最低退休金标准是多少

第一类：1、缴费年限不满15年，增加120元。2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5元。3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5元，以此类推。第二类：截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。第三类：缴费满15年及以上的人员前两类累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。缴费年限满15年不满16年的在前两类增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。第三类再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出类不再增加。例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。第一类增加养老金172.5元，第二类不增加，前两类增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三类，第三类本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三类只能增加到2295元。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十六条城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。基础养老金指按规定计发标准，由各级财政为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。个人账户养老金指参保城乡居民达到养老保险待遇领取条件时，按照个人账户全部储存额除以计发月数，支付给参保城乡居民的养老金待遇，以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加城乡居民基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居以及在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险重复缴费等情况下退还其本人个人账户存储额的支出。丧葬补助金指在建立丧葬补助金制度的地区，参保人死亡后，政府给予遗属用于丧葬的补助费用。转移支出指跨统筹地区或跨制度流动转出的个人账户资金额等。

5. 2021年的人均养老金是多少，你达到平均水平了吗

大家好，这里是@阿潘淘保 ，感谢大家阅读我的文章。

2021年养老金调整完毕，只要是2020年12月31日前办理退休手续的退休人员都能够享受到养老金调整，今年养老金涨幅为4.5%，调整后大家都能够上涨100多元。如果是在北京上海地区上涨的还要多一些能达到200元以上，西藏养老金上涨最多的地区，很多老人是能够上涨400元左右。

2021年，人社部近日公布的企业退休人员人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。从2005年开始上调退休人员基本养老金以来，已经是连续17年不间断上调，在调整养老金前十年时间养老金增速达到10%以上，很多人从退休初期几百上千，涨到现在的2900元左右，今年再次上调4.5%，已经达到了3000元以上，真的是得到大幅提升。养老金的上涨改善了退休人员的晚年生活。

按照我们养老金的调整方案，定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整三结合的方式下，养老金能够上涨多少，最主要还是和缴费年限、缴费基数、缴纳额度等有关系。毕竟本就是按照“多缴多得、长缴多得、多缴长缴多涨”，缴纳的费用越多，缴费年限越长，肯定就涨得越多。

企业退休人员在所有退休人员中占比应该有70%以上，而想要拿到3000元左右的养老金待遇，缴费年限至少不低于30年，大多是大型企业退休人员中的高层管理人员或者是技术人员，或是企业军转干部等，总之在企业单位退休想要领到3000元以上的养老金还是有一定难度。

大部分企业退休人员是从普通企业退休，人社部公布的是人均养老金，那么相信还有很多人是达不到3000元的水平。

从上面的图片中可以看到，养老金水平3000元以下的省份就有10个，最低的省份有吉林2622元，湖南2734元，海南2745元，广西2749元。所以并不是所有企业退休人员养老金水平能够达到3000元左右。

不少企业为降低用人成本，累计缴费年限一般只能满足最低缴费年限15年，养老保险缴费也只是按照最低标准缴费，这导致大多数企业退休人员养老金水平大多在2000元左右。

我国目前的养老金水平存在很大的地域差异，沿海经济发达地区比内陆地区高，艰苦边远地区照顾政策多，养老金调整中，享受国家照顾政策更多，涨得也更多一些。比如西藏，人均养老金水平达到了4865元，今年养老金调整中很大部分人可以上涨400元左右。

其实我们退休人员退休后，最大的开支就是医疗费用，如果有慢性病或老年病需要长期服药，这些人员开销会稍大一些，而且老年人也没有什么经济负担。基本上自己的养老金还是能够维持基本的生活。

想想还有5亿多人参加的是城乡居民养老保险，65岁以上农村老农民领取到的只是基础养老金，每月就100多元。这部分人养老金更低，想要靠这点养老金养老根本就不可能，所以他们只有活到老干到老。希望等到国家经济发展到一定高度，有能力也能每年为农民老人调整基础养老金，也能像城镇职工养老金一样一次上涨100多元。

总之每月能有3000元的养老金已经可以超过一半以上的企业退休人员，当然不管您所领到的养老金有没有达到平均水平，不管多与少，多有多的活法，少有少的过法，身体 健康 才是最重要的，大家觉得呢？

能说说您现在有多少养老金吗？欢迎评论留言，感谢阅读关注@阿潘淘保

6. 1972年出生,天津退休,工龄23年,养老金有多少

这个问题没有统一的答案，具体能拿多少养老金，因人而异，因地而异。
因为每个人的缴费水平、缴费年限和所在省份的社会平均工资水平有高有低，因此，具体拿多少养老金，不能一概而论。
举例说明，坐标山东青岛，1972年1月份出生，1999年5月参加工作，2022年1月份退休，实际缴费年限18年7个月，平均缴费指数为0.598，个人账户金额是41283元。
由于这位网友1999年才工作，才开始缴费，并没有视同缴费年限，所以，没有过渡性养老金，养老金待遇只包括两部分，一是基础养老金、个人账户养老金。
基础养老金计发公式
=退休当年养老金计发基数（也就是退休时上年度社会平均工资）×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
她是2022年1月份退休，计算基础养老金，本来要依据2022年养老金计发基数，也就是2021年社会平均工资，但是这项数据还没公布，一般要等到下半年公布，所以，临时按照2021年养老金计发基数来算，山东2021年养老金计发基数为6893元。
另外，18年7个月的缴费年限相当于18.58年，所以，把数据代入公式可以得到：
基础养老金=6893×（1+0.598）÷2×18.58×1%=1023.29元。
个人账户养老金计发公式
=个人账户储蓄额÷计发月数
这位女职工是50岁退休，对应的个人账户养老金计发月数为195个月。（55岁为170个月，60岁为139个月）。
所以，个人账户养老金=41283元÷195=211.71元。

拓展资料：
养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。
具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
查询方法
1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。
2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。
3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。
4、可以通过手机登陆社保查询网站查询个人养老金缴费情况。

7. 天津2022年平均退休金

根据天津市统计局的数据,2021年天津市城镇居民月人均可支配收入是4291元、月人均消费支出3005元;2022年上半年城镇居民月人均可支配收入是4619元、月人均消费支出2734元。
可以看出,天津市企业退休人员人均养老金虽然低于天津市城镇居民人均可支配收入,但还是高于天津市城镇居民人均消费支出831元,相当于扣除消费支出后,人均每月可有一定额度的存款,说明天津企业退休人员的人均养老金不仅够养老,还可能有所结余。所以,如果从人均水平来看,天津市企业退休人员的生活水平在天津市应该能够算得上中等水平了。当然,具体到每个退休人员来说,因为退休待遇都不一样,其生活水平也会不一样的。

8. 天津退休金最低标准

天津市最低养老标准：企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加48元；企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。具体如下：

一、天津市最低养老标准

1、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。

2、企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。

3、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。

4、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2021年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。

5、安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3565元的，补齐到3565元。

二、天津市居民养老保险发放标准

目前天津市居民养老缴费档次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，对应的缴费补贴是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，补贴200元，交最低的600档次，补贴60元。

举例：天津市基础养老金307元，若个人选择最高4800档次，交15年，补贴200元，个人60岁退休金是：基础养老金307+个人养老金（个人交4800+补贴200）×缴费年限15年÷计发月数139=846元/月；如果是交30年可以领1386元/月。

三、天津市职工养老保险发放标准

目前天津市职工养老保险缴费基数下限4400，上限21999元，在岗平均工资7478元，缴费基数上下限是在岗平均工资60%-300%，养老金计发基数8672元

举例：个人上年度平均工资6000元，缴费指数0.8（6000÷7478），后续每年单位也会涨工资，平均缴费指数也是0.8，天津养老金计发基数8672元。基础养老金就是（8672+8672×缴费指数0.8）÷2×15年×1%=1170元；个人账户养老金：（6000×8%×12月×15年）÷计发月数139=621.5元；60岁养老金：基础养老金+个人账户养老金 =1791.5元/月。

考虑到每年缴费基数和个人工资增长，每年进入个人账户的金额不是一成不变的，个人账户养老金会更高，实际退休金比1791稍高。

参加城乡居民养老保险的人员缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

法律依据：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第十二条：规定发给的退休费、退职生活费企业单位由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位就地安置的由原工作单位负责易地安置的分别由负责管理的组织、 人事和县级民政部门另列预算支付。

《天津市人社局市财政局关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》全文

9. 2022年退休人均养老金水平究竟是多少有多少人养老金能领5000元

工作一辈子，终于退休了。按月领取养老金，是人们享受这一辈子努力工作、缴纳社保成果的体现。在日常生活中，月入5000元是很稀松平常的事，可是如果是退休以后呢？养老金又有多少人能领5000元？

实际上，退休养老金的差异并不是很大。在日常生活中，我们可以看到有很多人只领最低工资水平，但是有的人却年薪高达百万以上。可是我们参加社保时，却对于养老保险的缴费进行了限制，必须缴费基数在上下限之内，这样一方面保证了社保基金的收入、降低了征收成本；另一方面，也缩小了大家的养老金待遇差距。

通常来说，缴费基数上限是300%的社平基数，收入再高也只能按照缴费基数上限缴纳养老保险，继而计算养老金。缴费基数下限是60%的社平基数。按照养老金计算公式，养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金部分，按照300%基数缴费12个月形成的待遇，是2%的退休上年度社会平均工资。60%基数缴费12个月形成的基础养老金是0.8%的社平工资。养老金之比是2.5:1。因此，可以说养老金计算公式也有缩小社会收入分配差距的功能。不过，个人账户养老金体现的是多缴多得的特点。同一月份，300%基数缴费形成的个人账户养老金，一定是60%基数的5倍。

一般来说，如果我们按照最高基数缴费三四十年，养老金是能轻松过5000元的；而按照最低基数缴费15年，养老金往往只有1000元左右，像北京、深圳等一些地方，可能达到1500元到2000元。

全国的平均养老金水平是多少呢？我们可以根据每一年我国公布的人社部事业发展统计公报，其养老保险基金支出与领取养老金的人数的平均值来计算。2011年，我国领取养老金的人数为6826万人，养老保险基金支出为12764亿元，人均每月养老保险基金待遇1558元。等到了2020年，领取养老金的人数上升为了12762万人，养老保险基金的总支出增加至了51301亿元，平均每人每月养老保险基金大约3350元左右。

也就是说，月养老金5000元至少比每人每月养老保险基金待遇还要高出一半左右。实际上，每人每月养老保险基金待遇包含了统筹地区发放的各种补贴补助、参保人去世以后的供养遗属待遇、丧葬补助金、一次抚恤金、继承的个人账户余额等等。养老保险基金的支出还是蛮多的。养老金平均水平是3000元左右实数正常，但是养老金要达到5000元，至少超过了70%~80%的退休人员。

按照超过了75%的退休人员计算，只有3，190万人的每月养老金超过了5000元这一水平。

除此以外，我们不要忘记我国还有大量的城乡居民养老保险待遇领取人员。大多数这样的人员都是60岁以上的老人，2020年领取相关待遇的人数已经达到了16068万人。

综合起来说，每月养老金达到5000元，至少超越了88%以上的老人。

10. 全国企业退休人员平均养老金多少钱每月3800元算高吗

对于这个问题，最近官方有一个数字公布，是可以很明确地知道大概的数字。

一、全国企业退休人员的平均养老金水平。

今年6月16日出版的《求是》杂志发表了人社部领导的一篇文章，文章的题目是《开启社会保障事业高质量发展新征程》。在这篇文章中写道“建立健全养老金待遇确定和合理调整机制，连续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右”。这是官方最近在媒体上公布的企业职工的月人均养老金水平，也就是企业退休人员的月养老金水平为2900元左右。

但是，总体来看，每月3800元的养老金水平，在大部分地区应当还是处于中等水平的。有这样的养老金水平，只要不在一、二线城市生活，其养老生活还是有比较好的保障的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。