重庆下岗职工年满60怎么办理退休

❶ 下岗职工到了退休年龄怎么办理退休手续

下岗职工达到法定退休年龄，社保缴费年限足十五周年及以上的持本人身份证到当地社保中心申请办理退休手续。工作人员调阅资料后可当场办理。

❷ 下岗职工办理退休程序

1、到 社保 服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理 退休 审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。 4、到指定银行办理 养老金 代发。 5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。 《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工 提前退休 有关问题的通知》 第二条 （一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。 （二）对职工出生时间的认定，实行居民 身份证 与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 （三）职工因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。 地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工 工伤 与 职业病 致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。

❸ 下岗职工如何办理退休手续

下岗职工退休需要办理的手续是：携带企业职工本人档案、解除合同证明、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面复印件、职工个人退休申请、职工养老保险手册等资料前往当地养老保险医疗科申报。
【法律依据】
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

❹ 下岗职工如何办理退休手续

下岗职工办理退休手续的方法如下：
1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料；
2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；
3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；
4、申请通过之后，填写相关资料；
5、填完之后，符合条件的发放退休证。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
退休的条件是什么
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❺ 下岗职工办理退休的程序

法律分析：下岗职工办理退休手续如下：1、企业职工本人档案；2、职工养老保险手册；3、解除合同证明一份；4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上；5、职工个人退休申请一份7、养老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》(鲁人社发[]29号)文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。

法律依据：《中华人民共和国劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 第二条 （一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

❻ 下岗职工到了退休年龄怎么办理退休手续

第一步：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续
第二步：到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
第三步：经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
第四步：到指定银行办理养老金代发借记卡。
第五步：办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

❼ 下岗职工退休手续办理流程

办理流程如下：
1、企业职工个人档案；
2、职工养老保险手册；
3、终止合同证明复印件一份；
4、员工户口簿首页、索引页、个人页、身份5、证正反面复印在同一张A4纸上；
6、员工的个人退休申请；
7、员工退休宣传报告养老保险缴费中断，符合《关于统一规范企业职工基本养老保险补充缴费政策的通知》要求的，由职工在通知上签字。退休资料应提前一个月提交养老医疗部。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
《劳动法》及《社保法》规定，用人单位与员工建立劳动关系后，要在30日内为员工缴纳社保。
这里说明下，单位为员工缴纳社保具有法律强制性！
因此，如果单位没有缴纳社保，属于违法行为，员工可以按照国家法律规定要求单位进行社保补缴。
值得提醒的是单位既然一开始没有缴纳社保，员工要求单位补缴社保，就需要支付滞纳金，显然单位是不会愿意的。
此时员工需要到社保征收部门进行投诉，一般是社保中心或者税务部门。
注意去仲裁和法院是无效的的，不会受理，只有社保部门下文后，单位不执行的时候才可以去起诉。
2018年以前，人社部规定，灵活就业人员可以在退休的时候进行一次性补缴。但是2018年以后，国家规定凡是个人欠费，一律不许补缴。
至于其它地区是否可以进行补缴，就需要到当地社保部门进行咨询。
目前，许多人对于企业职工补缴政策比较关心，对于这一点，有两个硬性条件。
第一个是首次参保时间在2011年7月以前，也就是在社保法实施之前。
第二个条件就是在达到法定退休年龄后，继续缴纳5年社保。
以上两个条件必须同时满足后，才可以进行一次性补缴，以达到社保缴纳年限15年。
目前，城乡居民养老参保人员，达到法定退休年龄，如果缴纳年限不足15年，在退休当年可以选择一次性补缴社保缴纳年限。
注意：有些地区要求60岁前必须先缴纳1年的社保以后，才可以进行一次性补缴；有的地区要求先继续缴纳5年后，才可以进行一次性补缴。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。

❽ 重庆灵活就业人员退休怎么办理退休条件有哪些

首先是否满足退休条件，养老保险是否累计缴纳满15年？是否达到法定退休年龄？

各地退休条件可能不一样，这里以重庆为例：

1、按照本市，参加职工养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性1996年1月1日前参加职工养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加职工养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁;

2、累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的;

3、符合关于养老待遇领取地确定为重庆市条件的，可以在重庆市提出按月领取职工养老保险基本养老金申请。

所需的材料：

1、《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》;

2、参保人员本人《居民身份证》原件;

3、参保人员本人档案;

4、参保人员照片一张;

5、参保人员本人银行卡;

6、非本人办理的，需提供办理人的《居民身份证》原件。

❾ 下岗职工如何办理退休手续

到达退休年龄符合退休条件的，可申请办理退休手续。

企业职工退休、退职、一次性领取养老金办理程序:

用人单位办理退休、退职及领取一次性养老金审批，须分别提交以下证件和资料：

办理正常退休的，应提交职工本人身份证和公示证明、公示结果花名册、档案、退休审批表以及享受优异待遇的有关证明资料;

办理特殊工种退休的，还应提交其在特殊工种岗位上工作的有关原始证明资料;

办理病退和退职的，还应提交经市医务劳动鉴定机构确认其完全丧失劳动能力的证明资料，退职的还应提交本人申请书;

破产国有工业企业职工办理提前退休的，还应分别提交有关批准破产的证明资料;

经市社会保险经办机构审批退休后，由所在单位核发职工退休证，到指定银行储蓄所为其办理取款卡，发给退休、退职职工。

办理时限：社会保险经办机构办理退休审批手续，提交证件和资料齐全、符合规定的，即时审批，其中需省劳动保障部门审批的集中上报。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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❿ 下岗职工60后工作难找又交不起社保，到退休年龄怎么办理合适

我也60年的，我们这代人所付出的比任何年代人付出得多，青春代价，为 社会 作出巨大贡献。知青下放，参加工作十八元一月低工资，计划生育，被迫下岗失业，几十年工龄，只给贰万元安家费买断工龄，失业后，还得自己交养老保险，老了，基本生活都难维持，拿什么交啊，现提出下岗工人货款交养老保险，可笑吗？我们50.60年代，这代人，为国家，为单位付出，难道国家不能考虑我们的实际困难，政府买单吗？

下岗职工60后工作难找又交不起社保，到退休年龄怎么办理合适？

工作难找是现实了，劝你找个好点儿的工作估计也是废话。只能告知到你最快的办法，就是了解清楚政策，去申请相应的国家社保补贴。

1、单解人员和双解人员

与国有企业解除了劳动合同的单双解人员，没有单位，个人身份参保的未就业或者灵活就业人员参保职工养老保险是可以享受社保的补贴的。

补贴标准 ：以上年度全市城镇经济单位职工平均工资的 60%为缴费基数，按20%的缴费比例计算应缴基本养老保险费，按以下标准享受缴费补贴：
（一）对距法定退休年龄不足 5年（法定退休年龄是指：男年满60周岁、女年满50周岁；曾从事特殊工种工作并符合国家规定特殊工种退休条件的，男年满55周岁，女年满45周岁），或工龄（工龄指我市实施个人缴费前符合国家规定的连续工龄（不含折算工龄）和实施个人缴费后的实际缴费年限）满30年以上的人员，按其基本养老保险缴费额给予2/3的补贴，余下1/3由个人承担。其中，对正在享受城市居民最低生活保障的，按其基本养老保险缴费额给予全额缴费补贴。
（二）其余的国有企业下岗分流人员，按其基本养老保险缴费额给予 50%的补贴，余下50%由个人承担。

补贴的期限可以补贴到达到法定退休年龄之月。

2、灵活就业人员

补贴范围：

（1）“4050”人员：持有有效的《就业失业登记证》（或《职工失业证》），男满50周岁、女满40周岁以上的城镇登记失业人员，

（2）城镇“低保户家庭”失业人员：持有有效的《城镇失业人员失业证》（或《职工失业证》）和《低保证》，就业前正享受低保待遇的城镇登记失业人员。

（3）城镇“零就业家庭”失业人员：持有有效的《城镇失业人员失业证》（或《职工失业证》）和《零就业家庭卡》的城镇登记失业人员。

补贴标准 ：按其实际缴纳基本养老保险费的2/3计算。

补贴期限一般都是在3年到5年之间。

以上就是重庆地区关于养老保险的补贴政策，重庆地区朋友可以直接参考，外省的朋友也可以参考，建议参保之后拨打当地12333在核实。

这个提问让我想起前三年前的一件事，至今想起来都觉得很无奈。

我有个同学就是60后的，原来在一家国营企业上班，下岗多年了，一直在打工，后来在一家物业公司做保安，一个月二千元的工资。平时我们爱在一起喝喝小酒聊聊天，关系很好。有天晚上他来我家，说自己是特殊工种，马上可以提前退休了，只是还有二年的社保没交，希要补缴，能不能借点钱给他把社保补了。我知道他孩子刚参加工作，父母都八十多岁了，身体不好，靠他打工的工资根本无力缴纳社保，就借了点钱给他，叫他要补抓紧时间，以后社保不能补缴了。

60后的下岗工人都50多岁了，工作难找是不争的事实，只能做一些没有技术含量低收入的工作，缴纳社保就成了大问题。提主已到了退休年龄，又没有工作，交不起社保，只有尽快找点简单的工作做，钱不够的话找兄弟子妹帮补一点，尽量不要断缴，现在社保是不能补缴的。你这种情况在下岗职工中不在少数，我只希望国家出台更强有力的扶持政策，帮这些人度过难关，毕竟他们也为国家作出过贡献。

下岗职工60后上有老下有小负担很重，这个年龄段一般单位是不要的，即使有就业的单位收入也很低，甚至有的还因身体方面的原因不能劳作。每年的社保自己缴纳就更是捉襟见肘，不过，有的省份推出给下岗职工社保补贴，但是全国大部分地区还没有出台政策。从一些迹象也看出针对下岗职工的新政策会很快揭晓。

60后的下岗职工太难了，上有老下有小，工作不好找，社保缴不起，只能免强维持生活，生活在 社会 最底层，不过如今兴盛的大中国，相信会为这类弱势群体考虑的，毕竟你们曾经付出过，为国家做过贡献，共和国不会忘记你们。

国家应该出台一个对六零后这部分人给予一定的照顾。因为这部分人是当今 社会 弱势群体。他们上有老下有小。而且失业下岗。起码让他们提前退休几年，这样可以缓解一下压力。毕竟这部分人为国家立下了汗马功劳。

交不起借钱也要交，我觉得交社保还是比较合适的，你如果最低缴费十五年，交最低档次，百分之六十的，不知道你什么地方的，我这里最低档次的社保是五千六，如果你是国企买断下岗职工的话，以前肯定有工龄，而且以前单位一定交过几年，你可能交不了几年就够十五年了，在退休之前一定得交上，不赔钱，切记借钱也要交，不要当误开工资。

大龄下岗职工确实就业是一个难题，身体手脚不好了，没有用人单位想要，但是社保缴费又不够年限。

这种情况下，一般需要向当地就业部门求助了。

对于年纪偏大的下岗失业人员，我们会将他们认定为就业困难人员。

对他们的照顾有两种，一种是用人单位招用他们后，给用人单位以社保补贴，降低单位的用工成本，保证他们能够平稳就业。青岛市目前将几乎所有的企业承担部分给补贴了，企业每月降低负担七八百元。

而且单位缴纳的是社保五险，如果单位将职工辞退的话，职工不仅可以要到经济补偿金，而且还可以享受到失业金待遇。

失业保险满一年可以享受三个月的失业金，领取失业金期间，社保还可以缴纳着医疗保险。也许今年的失业保险条例修订后，会给我们一起交纳基本养老保险，这样就真解决了大龄下岗职工交社保难的问题。

如果没有单位招用我们，我们也可以申请灵活就业人员社保补贴。

一般来说，只要同是社区服务类的岗位，比如维修，零售，理发，送水等等，工资收入又低于60%的 社会 平均工资，在青岛就可以享受到每月300元的社保补贴。

而北京，则是可以享受社保非个人自付部分的全额补贴，其中北京的灵活就业还包括了失业保险。

另外，我们各地也通过各种创业促进政策，鼓励大家自己开展创业，青岛市有一次性1万元的创业补贴，只要坚持两年即可。还有小额担保贷款，小额贴息等有关政策。

随着经济和 社会 的发展，各种就业扶持政策，创业扶持政策会越来越多，只要我们大家肯干，会找到属于自己的补贴政策的，希望能通过这些方式解决大家的就业问题。

实在不行转成居民养老保险，交的不太多。补交达到退休年龄，每月也能拿二百到七八百不等的养老金，多交多得。总比没有强！如果身体没啥大毛病，总要劳动，不劳者不得食，天上不会掉馅饼的！

提起交社保真是一段伤心 事，在岗时咬紧牙关从牙缝中省下钱交，下岗后由于生活所迫，交不起了，中间断了近十年，前几年拼下老命省吃俭用，向亲戚家借点才缴齐，唉！下岗职工生活难啊！不管怎么讲社保一定要交，那可是保命的钱呀！