黑龙江2020年退休职工

『壹』 2020年黑龙江灵活就业人员交社保女性退休年龄是多大

灵活就业人员，黑龙江的女的。55周岁退休。男的。65周岁退休。

『贰』 2020年退休，企业职工，工龄35年，个人帐户15万，黑龙江省，退休工资多少钱

企业职I35年工龄退休I工资在2800上下

『叁』 黑龙江养老金调整

法律分析：一、定额调整金额下降

2021年黑龙江定额调整的金额为35元，较去年下降了40元。今年全国养老金的平均涨幅下降，包括黑龙江在内的多数地区，其定额增加的额度均有所下降，也是比较正常的。

二、年限调整金额减少

2021年黑龙江规定，退休人员的参保年限每满1年增加1.6元，而2020年规定的是每满1年增加2元，相当于每年下降了0.4元，同样是40年的工龄，2021年可增加64元，2020年则增加80元，差额为16元

三、倾斜调整力度保持不变

2021年黑龙江养老金的倾斜调整主要包括高龄补贴和艰苦边远地区两类。在高龄补贴方面，退休老人年满70周岁，不到79周岁，可获得高龄补贴30元，80岁以上增加40元；对于在艰苦边远地区退休的老人，一类地区增加5元，二类地区增加10元，三类地区增加15元。

对比去年，高龄补贴和艰苦边远地区的补贴力度均没有下降，体现出了黑龙江地区对退休弱势群体的保护，贯彻了今年养老金发放“尽力而为，量力而行”的原则。

除此之外，黑龙江军转企退人员的养老金待遇将保底至平均水平，而对于老工人退休，黑龙江则根据其参加工作的时间进行对应补贴。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》

第一条 调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

第二条 调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

第三条 调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

第四条 资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

『肆』 黑龙江省社保退休工资

企业退休人员退休费问题是大家都十分关注的,通常每年全国各省市都会对企业退休人员基本养老金做出调整,那么,2022年黑龙江退休人员的退休费是怎样计算的呢?下面就和小编一起来看看吧!
2022年黑龙江退休人员的退休费是怎样计算的
2021年黑龙江退休人员的退休费计算规定为:
由基础养老金和个人账户养老金组成。
(一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为:
基础养老金月标准=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×l%
(公式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:
本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数)
(二)个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为:
个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数
相关政策
《关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(黑人社规〔2018〕21号)
根据《社会保险法》和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)等有关规定,经请示人力资源和社会保障部同意,制定本办法。
一、按照社会统筹与个人账户相结合、权力与义务相对应、公平与效率相结合的原则,城镇企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基本养老保险实行"社会统筹与个人账户相结合”制度前参加工作的人员,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
二、职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年),方可按月领取基本养老金。其中:
(一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为:
基础养老金月标准=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×l%
(公式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:
本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数)
(二)个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为:
个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数
公式中"计发月数”为:
退休年龄40414243444546474849
计发月数
退休年龄50515253545556575859
计发月数
退休年龄6061626364656667686970
计发月数1391321251171091019384756556
(注:该表数值为国发〔2005〕38号确定值。)
(三)过渡性养老金月标准为职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与职工本人平均缴费工资指数、视同缴费年限、过渡系数的乘积。计算公式为:
过渡性养老金月标准=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×三、基础养老金和过渡性养老金中的职工本人平均缴费工资指数,为当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。职工本人当年缴费工资指数为本人当年缴费工资总额除以全省上一年度在岗职工年平均工资。计算公式为:
α=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+α为职工本人平均缴费工资指数;
X1, X2, X3,为职工退休前一年、二年年当年本人缴费工资总额;
C1, C2, C3,为职工退休前一年、二年年全省上一年度在岗职工年平均工资;
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费年限。
城镇企业职工基本养老保险实行省级统筹后,计算基础养老金和过渡性养老金的缴费工资指数,应从当地实行社会统筹与个人账户相结合制度时起,按全省上一年度在岗职工年平均工资重新计算,重新计算的历年缴费工资指数超过3的封定为3,低于3的据实计算。
四、计发基础养老金和过渡性养老金使用的全省上一年度在岗职工月平均工资,由省人社厅于上年度末前公布。
五、参加城镇企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。也可按规定转入户籍所在地城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇,也可书面申请终止企业职工基本养老保险关系。
《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
六、基础养老金、过渡性养老金由基本养老保险统筹基金支付;个人账户养老金由个人账户基金支付,个人账户基金不足支付时,由基本养老保险统筹基金支付。
七、本办法自2019年1月1日起实施。
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『伍』 黑龙江省养老金调整方案

法律分析：2021年黑龙江退休人员养老金调整方案,2021黑龙江养老金调整最新消息
2021年黑龙江省养老金调整方案尚未公布，可参考2020年黑龙江省企业退休人员养老金调整方案。
一、挂钩调整
1、与缴费年限挂钩
2、与养老金水平挂钩
二、定额调整
三、倾斜调整
1、向老革命倾斜
2、向老职工倾斜
3、向高龄老人倾斜
4、向艰苦边远地区退休人员倾斜
5、向企业退休军转干部倾斜
【法律依据】：2020黑龙江省养老金调整方案新消息 黑龙江养老金上调细则
2020年黑龙江省养老金调整方案新消息 2020黑龙江养老金上调细则解读 黑龙江2020年退休职工涨工资新消息
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
黑龙江省已连续15年调整企业退休人员基本养老金，待遇水平从2005年的每月人均550余元，上涨至今年的2500余元，增长了3.5倍。这是日前从黑龙江省人力资源和社会保障厅了解到的。

『陆』 黑龙江省企退休人员2020年养老金调整细则

2020年12月31日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休，退职，五七工，家属工等人员，增加的基本养老金从2020年1月1日起执行。

2020年12月31日前按规定已办理正常退休手续人员，每人增加142元/月。2020年12月31日前退职及五七工，家属工等人员，每人增加112元/月。

缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月，五七工，家属工等人员缴费年限按15年计算。

(6)黑龙江2020年退休职工扩展阅读：

注意事项：

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

『柒』 黑龙江省宝泉岭农垦局农场普通职工退休42年工龄,2020年退休大约能退多少养老

普通职工退休42年的工龄，2020年退休之后可以拿到4000多块养老金。

『捌』 哈尔滨2020年退休社平工资

黑龙江省2020年城镇职工退休金是2591元。
黑龙江省2020年城镇职工退休金是2591元，全国平均数是3153元。在全国排第二十七位。黑龙江省国有企业多，社会页担重，经济发展较慢，退休人员退休金比较少。虽然比较低，但也够用，每年国家还在给我们涨。感谢党和政府，让我们生活无忧无虑，幸福快乐的生活。

『玖』 黑龙江省退休金上调方案

1、定额调整
每人增加35元。去年的标准是40元，同比减少了5元。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年，增加1.6元，不满1年的按1年计算。
(2)与养老金水平挂钩
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。调整水平和去年持平。
(1)向老革命倾斜
符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。
(2)向老职工倾斜
1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人)，每人每月增加15元。
(3)向高龄老人倾斜
对截至2020年12月31日年满70岁以上的高龄老人，按年龄分两档，额外增加养老。其中，年满70-79周岁的，每人每月增加30元;年满80周岁及以上人员，每人每月增加40元。
(4)向艰苦边远地区退休人员倾斜
一、二、三类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加5元、10元、15元。
(5)向企业退休军转干部倾斜
执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。

法律依据:
《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围 2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平 全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。