❶ 国家给企业退休职工涨了15年工资，但是还比事业单位退休的低很多这样很不公平
眼红别人拿的多干什么，有的加就不错了，我在职的还每年为了4%和一群外地人斗智斗勇。不要看的太远，管好自己碗里就行。
❷ 在单位受到不公平待遇,现在该退休了,领导要开欢送会,如何拒绝
我认为在这种情况下，你还是不要拒绝了。
虽然说你之前在单位受到了不公平的待遇，但是你走的时候也应该好好的和自己的同事来告别。
所以最理智的一个行为就是让单位的领导给你开欢送会。
❸ 企业退休医务人员待遇太不公平问题要等到什么时候才能解决
没办法，谁让你是企业医务工作者呢？二十年前事业单位的人都想往企业跑，之后不是官员的亲属别想进事业单位。
❹ 坚决抗议养老金不公平
挂钩调整养老金，太不公平！因为很多没单位，每一分都是血汗钱，抗议！
从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。 2015年6月29日，人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。 伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。
❺ 退休工资不公平要找什么部门投诉
你的理解不正确。对企业职工而言。
2016年开始领取养老金的企业退休的人员，回不属于当年养老金调整答范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。
根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。
确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。
❻ 企业与机关事业单位退休人员养老金差距太大了。尤其是企退无地方补贴津贴，这太不公平了啊!!!
应该说是一个差距逐步缩小直到完全一致的过程。根据现在的政策，事业单位的退休工资也不完全高于企业退休工资。原因是：事业单位分为三种，一是财政拨款事业单位，其经费完全由财政负责；二是定额补贴事业单位，也就是财政每年补贴一定数量的资金，其余靠单位自己解决；三是自收自支事业单位，经费完全由自己解决。其中第一种全额拨款的事业单位，退休人员工资比企业退休人员工资高，因为企业员工退休后，就转入社保，由社保局统一发退休金了。而定额补贴的事业单位一般也退休人员工资也比企业高，但是自收自支的就难说了。另外，有的自收自支事业单位退休人员也已经纳入社保了，他们的退休金和企业退休人员的是一样的。随着工资和社会保障改革的逐步深化，将最终解决退休后待遇不平等的问题，所以退休人员全部纳入社会保障，由社保按照统一的标准发放退休金。但是具体到什么时间能够改革到位，全部解决退休金不一致问题，还需要时间。如果是现在参加工作，完全不必要考虑两者的差异，因为到您退休时，改革早就完成了。
❼ 我们是黑龙江省伊春市铁力林业局2017一次性安置企业混岗退休职工，我们的医保遭到了不平等的待遇
我们是黑龙江省伊春市铁力林业局2017一次性安置企业混岗退休职工，我们的医保遭到了不平等的待遇？你可以向林业局反应一下，会给你一个答复的。
❽ 2012企事业在职和事业退休人员都涨工资了,企业退休的工程师以下职称人员永远遭受不公平待遇吗
中级职称，白开水。还不如一个小班长挣得多。退了休还想多拿钱？那不符合“让一部分先富起来”的“伟大”论调。嘿嘿。。。
❾ 事业单位退休职工和企业退休职工有什么不同、工资待遇都也不一样、不公平
企业工人涨工资登报，事业单位涨工资为什么不登报？
❿ 为什么企业退休职工工资与事业单位退休职工工资差距那么大、同样辛苦工作几十年，不公平
一般的在职事业编制工资并不高，高的是公务员。现在企业退休工资每年都按比例涨其实也挺高的，不过基础越高涨的就越高，比如企业涨两百，那么事业就可能涨三百，慢慢差距越来越大。不公平的事多了，自己找平衡吧。