正常退休的职工需要办理手续么

❶ 职工退休手续办理程序

一、市社保局审批退休的范围

1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员；

2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员；

3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员；

二、退休审批的条件

参加基本养老保险的上述人员，必须符合到达法定退休年龄，缴费满规定年限（“中人”10年，“新人”15年）两个条件，方可办理正常退休手续。

三、办理正常退休的审批程序

符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份；

《杭州离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》一式两联，经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批。

四、办理正常退休手续需携带的材料

1、职工本人档案；

2、职工养老保险手册；

3、身份证复印件；

4、企事业单位女职工的`劳动合同（男职工则不需提供）；

5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。

五、报批时间

退休人员的审批材料在到龄之月填报，经审计调研室审核盖章后，于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗口

六、退休人员人事档案需要移交社会化管理者

到杭州市退管中心一科办理相关手续（拱墅区湖州街158号）联系电话：88024492

需携带资料：户口本复印件加盖公章、档案移交名册表加盖公章、企业退休人员社会化管理信息表、身份证复印件加盖公章、《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》盖章。另外支付管理费用（190元/年，交至满75周岁为止）企业单位缴税在各区的可领取一份说明至缴税所在区的财政局盖章免支付此费用。

办理完毕后领取《企业退休人员人事档案关系移交通知单》及各类表格的复印件。

七、企业退休人员的党组织关系转移

由企业单位开具介绍信至现单位所在组织部办理转出手续，组织部开出联系函至员工户籍地所在的区组织部加盖印章一并交到户籍所在的街道党支部

八、领取退休证之后由所在单位加盖印章后到杭州市社保大楼一号楼3号窗口加盖钢印交给职工本人即可。

九、医疗保险缴费年限满足退休条件者，无需单独办理，退休手续办理完毕之后即可享受退休职工医疗保险待遇。

缴费年限不足退休条件者需到杭州市医保窗口办理相关手续。

❷ 企业员工退休需要办哪些手续

【法律分析】
职工办理退休手续需要的资料主要有：
1、携带本人身份证、工作职业证到社保管理中心预约办理退休审核手续；
2、审核通过后，需要到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；相关工作人员对于符合审批条件的申请书予以批准，并将申请人相关身份信息录入系统，并通知缴费；
3、申请人缴费完成后，到指定银行办理养老金代发借记卡；
4、完成退休手续登记后，社保局相关人员通知规定内领取基本养老金待遇计算表，一般不超过一个月即可领取到表格。
达到法定退休年龄的人，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本的养老金。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

❸ 办退休需要哪些手续

退休需要哪些手续

(一)办理退休所需资料：

1、退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、流动人员人事关系(档案)管理手册;

9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。(在人才大厦一楼社保窗口领取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

(二)办理程序：

当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上可以申请退休。办理退休的具体流程如下：

1、在达到法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人提供身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料;

2、社保经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构审核其是否符合退休条件;

3、社保审核通过后，依据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素计算其具体养老金;

4、经办人依据社保计算结果完善退休审批表并提交社保确认、核准，完成后社保发放退休批文并制作退休证，同时委托银行办理其养老金领取卡;

5、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。

楼主你好，办理退休要具备两个条件。

第一个条件就是你的年龄，必须达到法定的退休年龄。目前我国还没有出台新的退休政策。那么就只能沿用以前旧的退休政策。男性需要年满60周岁以上，女性需要年满50周岁以上，女干部需要年满55周岁以上。

还有一点需要注意，这里咱们办理退休时，需要查阅个人档案中的实际年龄。如果你的档案年龄与身份年龄不相符，要以你的档案年龄为依据，然后去办理退休手续。

第二个条件就是你的，累积养老保险缴费年限要超过15周年以上。因为养老保险缴费15周年，是我国规定的最低缴费年限。如果在退休之前满足的最低年限，缴费15年的要求，并且具备法定的退休年龄。就可以办理退休。

当然有工作单位的人员，直接通过工作单位的人事部门去办理就可以了。如果是个人自由职业者，灵活就业人员交纳的养老保险，那么就需要去你所交纳养老保险的社保局，办理相关的手续。

感谢阅读，请加我的关注。

这需要从两个角度来说，一个是在职人员；另一个是灵活就业人员。

先说在职人员吧：

临近退休前三个月，在职人员所在单位会提前预审将退人员档案，没有问题的直接到当地人社部门或者劳动部门办理预审；有问题的及时调整补充档案材料。预审通过后，待正式退休前1个月左右，人社部门审核档案，通过后单位办理退休手续，减员。职工本人到社保部门对接办理相关退休手续，绑定指定银行银行卡，到社区签字备案，次月发放养老金到指定账户。

再来说说灵活就业人员：

参保人员需要在法定退休年龄前1个月，到当地的社保部门办理退休手续。需转递人事档案（无第三方保管的，可本人携带，不能拆封），填写退休人员登记表，核对缴费清单。还需要身份证原件及复印件以及1寸照片。若档案和缴费明细无误后可办理退休手续，若有问题及时调整补充即可。

最后说一下注意事项：

无论是在职人员还是灵活就业人员，办理退休时一定要弄清楚档案，一个是档案是否齐备，另一个是档案一定一定不要拆封，即便是本人携带档案，社保部门在放宽政策的标准下也可以办理，但如果拆封谁也不能办。

办理退休手续需要的材料是：【（1）以个人名义参加 社会 养老保险缴费者】户口簿，身份证，社保卡，银行卡，个人档案，最后一个月缴费凭证，以及2张1寸彩照办理退休证用（大头像）。【（2）有工作单位职工】材料基本一致，由单位劳工人员去办理，最后必须本人到社保中心签字生效。【（3）办理退休手续必须参加 社会 养老保险缴费最低15年。】【（4）当月办理退休手续，次月领取退休养老金。】

办退休手续只要到退龄：自己有工作单位，凭身份证，户口簿，银行卡(自己工资卡)及独生子女证，到单位劳资科核实一下，其余有单位劳资科帮你一次性办到位。

没有工作单位，养老金在社保中心缴纳的，凭身份证，户口簿，最后一个月缴保的帐单，银行卡，工作照，独生子证及相关材料去当地缴纳社保中心办理。

人生如梦，转眼到退休，想想几十年的风雨兼程，媳妇总算敖成婆了！有个好心态，快乐生活到永远。

企业为员工办理退休手续流程？需要带什么证件资料？

答：办理退休（职）手续的程序为：

单位按规定填写《本市企业职工退休（职）申请表》，送区、县中心审核同意后，由单位批准退休，发给《退休（职）证》。

单位为职工办理退休（职）手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料：

1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休（职）手续时，需附以下材料：

2、延长退休年龄的人员，除报送上述材料外，根据不同的情况，分别另附以下材料：

3、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力提前办理退休（职）的，除报送本规定第三条第（三）款第1点规定的材料外，还应附以下材料：

（四）从事特殊工种提前退休的人员按《关于审核本市企业提前退休工种时间及其符合提前退休工种人员办理退休手续若干问题的规定》办理退休手续后，还需另附本规定第三条第（三）款第1点规定的材料。

（五）破产企业为职工提前办理退休手续的，需持有人民法院宣告企业破产终结书。四、各区、县 社会 保险事业管理中心在办理职工退休（职）手续时，应严格按照本规定进行审核并办理，对政策尚未明确的问题，应及时向市局业务处室反映，待市局有明确意见后再作处理。

办理退休手续各地流程会有稍微的差异，现将办理退休手续全部流程介绍给你，给你参考。

退休年龄是男60周岁，女50周岁，女干部55周岁。特殊工种办理退休年龄男55周岁，女45周岁，特殊工种要提前报批。

一定要交到你退休的月份。例如:男1958年4月9日出生，即2018年4月份办理退休。4月份的保费要缴全月的，5月份才开始享受退休工资，而且4月1号出生跟于4月30号出生，工资并没有差别。办理退休的交费必须满15年。

办理退休的流程为:

一、查档案

1、原来有工作单位，后下岗或买断或解除合同的企业职工，到档案管理部门查原始档案的出生年月日，以原始档案记载的出生年日为准，办理退休。(若原始档案上记载的出生年月日与身份证不同也以原始档案为准。)

2、自由职业者，即自己购买保险的，出年月日以身份证为准。

二、交是保费 。

到原来指定交保费的银行，将退休所需的所有保费补齐交足。

三、打交费单据

交足保费后等待一定的时日扣款后，到社保办事大厅将交费单据打出。

四、申办退休手续

一般带身份证、户口本、三五张1寸红底免冠照片儿到管理档案的地方(有的地方为劳动就业局)办理退休手续。

五、退休人员报到

退休人员携带基础档案卡和退休报道书到指定地点报到。

1、 市区内的，到所住的社区去报到。

2、农村各乡镇的，市政府附近的劳动事务保障所去报到。

3、外地在本市办退的，到社保指定窗口建异地人员管理档案。

六、领取退休证

办理退休审批核对需要一定的时日，在指定的日期之后到指定地点儿去领取退休证。

七、领取工资卡。

领完退休证，需要本人带退休证、身份证到指定银行领取工资卡。

八、定时报到

工资领到手了，但是退休人员人需要一个季度到所在的报到地报到一次，证明自己还 健康 的活着。若超过一定的时限不去报到，社保会停发你的工资，直到你恢复报到，再恢复补发工资。

以上是退休办理的流程，退休手续稍显麻烦，好在一生只办理一次哦，祝你办得顺利。

办退休需要哪些手续？一般来说，距离退休的一个月前单位会给你一张表，上面清楚地写明需要什么东西，无非不过身份证、银行卡，独生子女证，近期免冠照片的东西。

退休的条件是男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，特殊工种是男55周岁，女45周岁，个别人的出生日期是档案和身份证不一致，退休时以档案的日期为准。让即将退休的人员办理银行卡目的是退休以后往这个银行卡里给你发养老金的，这几年退休的人员绝大多数是独生子女，退休以后会一次性给你一笔钱的，具体多少各地各单位不一样，有的地方达到了2万元。有企业年金的单位退休时还会发放企业年金的。

退休需要哪些手续和资料？ 退休条件：

（1）女干部年满55周岁，女职工年满50周岁， 男职工年满60周岁（不区分干部、工人）；

（2） 达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；

（3） 按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的；

（4） 外地户口人员总的缴费年限中有10年需在北京累计缴纳。

申报材料

1、基本材料：职工档案、《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份、《北京市 社会 保险个人帐户缴费情况表》、户口簿复印件（复印户口簿首页、本人页）、身份证复印件、曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》复印件。

2、正常退休：基本材料同上、按非管理岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。

3、因病提前退休：基本材料同上、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件各一份以及其他相关证明材料。

4、特殊工种提前退休：基本材料同上、经备案确认的本单位特殊工种名录一份、《特殊工种退休公示表》一式二份以及其他相关证明材料。

各个地方有各地方要求：在达到法定退休年龄，缴费满15年，一般情况很简单只需要提供以下材料:1*照片1寸4张，2*本人社保卡复印件，3*本人身份证及户口本(复印件)，4*有原始档案就提供原始档案。

❹ 正常退休办理流程

一、职工持身份证、户口本、职工档案托管手册（蓝本）到一楼退休社会化服务窗口登记并且领取办理卡。

二、持手册（蓝本）及办理卡到一楼阅档案取档案。

三、档案送回退休社会化服务窗口初审并填写一式四份退休表。

四、持一式四份的退休表及职工工龄确定表的复印件到大东区养老保险分中心“个体科”打印《在职转退休职工个人帐户确认表》。

五、将一式四份退休表、在职转退休职工个人帐号确认表、1寸照片1张、户口本复印件（首页和本人页）、档案托管手册及3元钱，于退休当月28日之前，送回劳动大厦一楼代办养老保险窗口，并在退休表上签名按手印。

六、到一楼代办养老保险窗口取退休审批手续，并携带职工档案托管手册到档案托管窗口办理取档手续，再到阅档室提取档案。

七、持退休审批手册续到大东区养老保险公司核定养老金。

八、到市医疗保险中心办理医疗保险。

九、再将档案送回大东区劳动局退休人员档案管理部门存档。

正常退休办理流程 [篇2]

一、服务内容：

1、正常退休（领取基本养老金资格）条件审批

参加基本养老保险的职工（含个体参保人员）达到法定退休条件，即男年满60周岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁，缴费年限满15年，申请办理退休（按月领取基本养老金）。

2、城镇企业职工提前退休（含病退休、退职）条件审核

参加基本养老保险的职工（含与原企业解除劳动关系以个体身份参保人员）达到提前退休条件，申请办理提前退休（职）。

二、申报材料：

1、正常退休（领取基本养老金资格）条件审批

（1）个人档案材料；

（2）可以享受增发养老金（如民族地区待遇、知识分子待遇、独生子女待遇等）条件的原始依据；

（3）享受知识分子待遇需要同时提供资格证书和聘任证书（文件）原件；

（4）享受独生子女待遇需要提供《独生子女父母光荣证》原件（原件遗失的必须由原发证单位出具有效证明或原发证存根并鉴）；

（5）本人身份证原件。

2、城镇企业职工提前退休（含病退休、职）条件审核：

（1）个人档案材料；

（2）可以享受增发养老金（如民族地区待遇、知识分子待遇、独生子女待遇等）条件的原始依据；

（3）享受知识分子待遇需要同时提供资格证书和聘任证书（文件）原件；

（4）享受独生子女待遇需要提供《独生子女父母光荣证》原件（原件遗失的必须由原发证单位出具有效证明或原发证存根并鉴；

（5）本人身份证原件。

三、办理程序：

1、正常退休（领取基本养老金资格）条件审批

（1）单位和申请退休的职工本人按要求如实填写《退休审批表》并公示（个体参保人员如实填写《享受基本养老金条件申报表》）；

（2）单位按规定程序提供职工档案和相关资料报市社保局养老保险科审核（单位和个人按规定提交的有关材料齐全无误的予以受理。当即办结，如大企业集中办理退休的在当月办理完结）；

（3）填写《退休审批表》一式三份；

（4）养老保险科审批完成后，当日核定其基本养老金（如大企业集中办理退休的在当月完成待遇核定）。

2、城镇企业职工提前退休（含病退休、职）条件审核：

（1）单位和申请提前退休（退职）的职工本人按要求如实填写《退休审批表》、职工本人提出书面申请并公示；

（2）单位按规定程序提供职工档案和相关资料报市社保局养老保险科审批（单位和个人按规定提交的有关材料齐全无误的予以受理。当即办结，如大企业集中办理退休的在当月办理完结）；

（3）填写《退休审批表》一式三份；

（4）市社保局审核同意后交市劳动保障局行政审批处审批；

（5）市劳动保障局行政审批处审批后，返回市社保局养老保险科办理核定基本养老金。

四、工作时限：

1、正常退休（领取基本养老金资格）条件审批，20个工作日；承诺时限：自受理之日起10个工作日内。

2、城镇企业职工提前退休（含病退休、职）条件审核，20个工作日；承诺时限：自受理之日起10个工作日内。

五、收费标准：不收费

关于养老保险的问题解答

最近，有不少朋友对我国的社会养老保险不是很了解，并提出了一些问题，下面就这方面的问题为大家作一点介绍。

按照规定，企业一般要按人均工资20％左右的比例缴纳养老保险，全部存入基础养老账户；个人缴纳比例为8％左右，存入个人养老账户，实际缴费比例各地略有不同，并且缴费年限每满一年增加1％。职工退休后的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。具体公式如下：

月基础养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

＝退休时上年度全市在岗职工月平均工资＊20％（缴满20年）＋个人账户储存额／120个月。

其实，通过上面的公式我们就可以算出将来自己所领的养老金了，以某市为例；上年度全市在岗职工月平均工资为2000元，缴费20年，那么他的.月基础养老金为2000＊20％＝400元，个人账户缴费6万，个人账户养老金为6万／120＝500，那么他每月可领900元。

显然，在职时多缴费，进入个人账户的钱就越多，领的就越多，但国家也有规定：在缴费过程中最高也只能缴基本缴费的3倍。

社会养老保险就是广覆盖，低保障，一个人活的越久，就拿的越多，否则就为别人提供了养老金，它是一种互助行为。

商业养老保险是自己购买，想多拿就多买，用不用得完都是自己或家人的，是个人行为．一般来说，社会养老保险是最基本的保障，而商业养老保险是为自己高生活品质的储备。

另外，没有单位缴纳社会养老保险的朋友，一定要购买商业养老保险，对于未来的养老风险，只有通过定期、定额的投入，方可保障老年的生活品质与尊严。

商业养老保险的收益性，一般要高于社会养老保险，安全性是一样的。

❺ 企业职工退休需要办理哪些手续

法律分析：退休手续需要到当地的社保局办理，办理流程如下：申请人于到达退休年龄的当月，向人社局提交企业职工退休申请表、企业退休(职)人员缴费基本情况确认表、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张；工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具受理通知单，受理的，通知用人单位提供申请人档案；审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见；退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口进行确认，采集指纹。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条 养老待遇的规定：甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止。合于养老条件，但因该企业工作的需要，留其继续工作者，除发给原有工资外，应由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至二十。详细办法在实施细则中规定之。乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄满五年者，得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。

❻ 职工退休办理手续

办理退休需要的手续如下：

1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件（处理养老金收取卡之用）、个人相片（处理退休证用）等材料；

2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；

3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金；

4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡；

5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

办理退休需要的资料如下：

1、退休申请书；

2、申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；