潍坊市志愿兵企业退休年龄政策

⑴ 转业志愿兵退休政策

年满五_五周岁的，可予以退休，由本_原籍或直系亲属居住地的县(市)民政部门接收安置。退休费、福利待遇和住房等，按军队_部退休的规定执_。退休_数和安置地点，由各_单位于每年六_底以前上报总参谋部。
一、转业安家补助费计算
1、按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;
2、超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
二、关于转业、复员、退伍军人的工龄计算
(1)、转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。
(2)、退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算。
(3)、复员、退伍军人，回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时，其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄。
(4)、在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，可合并计算为连续工龄。
(5)被判刑后开除军籍的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄。
(6)义务兵退伍后，在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄。
(7)临时工应征入伍，复员转业后又参加工作的，可将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。
三、军人转业身份证办理流程
1、到接收单位报道：(行政介绍信、供给介绍信、组织关系、转业证、军人公民身份证号码登记表)→开报到证明。
2、军转办(人事局)：开接收单位行政关系、公安分局的入户介绍信。
3、接收单位：将军转办开的“行政介绍信和部队开的行政介绍信、供给关系一起交给接收单位→开户口卡内容的证明信。
4、人武部：转业证、一张一寸便装照片办预备役登记，转业证上盖章。
5、公安分局：带军转办(人事局)开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、转业证、军人公民身份证号码登记表、配偶户口本、结婚证、家属身份证→开入户通知单。
6、派出所：带军转办开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、军人公民身份证号码登记表、公安分局开的入户通知单、转业证、配偶户口本、结婚证、家属身份证到派出所办落户，等身份证

法律依据：
《中国_民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法》
第四条志愿兵退出现役，有师以上机关批准，填写《志愿兵退出现役登记表》，发给国防部制发的《志愿兵退出现役证明书》。
第六条志愿兵退出现役时，本人申请复员回乡参加农业生产的，应予鼓励，除由部队按规定发给省产、生活等项补助费外，生产、生活有困难的，当地_民政府应协助解决。
志愿兵在服现役期间，因家庭发生重大变化，本_要求回乡的，需有县(市)_民政府民政部门证明，经师以上机关批准，准予复员回乡。
第七条志愿兵因战因公致残、积劳成疾，由部队医院出具诊断证明，并经师以上卫_部门鉴定确认，基本的，或年满五_五周岁的，可予以退休，由本_原籍或直系亲属居住地的县(市)民政部门接收安置。退休费、福利待遇和住房等，按军队_部退休的规定执_。退休_数和安置地点，由各大单位于每年六月底以前上报总参谋部。

⑵ 志愿兵士官转业国企退休政策享受干部待遇55岁退休吗

没有这一规定，只要是男性，在企业（无论国企，民企，无论干部职工，只要不是特殊工种），法定退休年龄就是60岁

⑶ 退役志愿兵失业55岁可以退休吗

不可以。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

(3)潍坊市志愿兵企业退休年龄政策扩展阅读：

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

⑷ 军转志愿兵企业退休有什么新规定

截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的政策出台。

目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)潍坊市志愿兵企业退休年龄政策扩展阅读

国务院关于工人退休、退职的暂行办法

第四条

获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资 。

第五条

不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第六条

退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

第七条

工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

第八条

退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

第九条

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

⑸ 潍坊退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于潍坊职工退休年龄潍坊职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、潍坊企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、潍坊职工办理退休流程
1、企业到市人力资源和社会保障局为职工办理退休审批手续后，应于当月到市社保中心办理养老保险待遇审批手续。

2、企业携带退休职工档案、身份证原件及复印件和填写的《基本医疗保险最低缴费年限审核传递单》，到市社保中心企业养老保险科审核职工基本医疗保险缴费年限。

3、企业持市人社局退休审批表、基本医疗保险最低缴费年限审核传递单、职工养老保险手册等材料到市社保中心综合业务科办理缴费数据审核及基本医疗保险缴费年限审核手续，并由综合业务科终止职工养老保险个人账户，作核转处理，须经办人签字。达不到医疗保险最低缴费年限要求补缴的，由综合业务科设定补缴计划，转基金征缴科缴费;本人不愿意补缴的，经审核同意后，由综合业务科做终止医疗保险关系处理。

4、职工本人到市社保中心服务大厅退管窗口采集指纹。

5、企业养老保险科根据档案材料和计算机中的数据，计算退休职工养老保险待遇，打印退休(职)待遇计算表，交企业劳资人员复核。

6、企业劳资人员复核无误后，在审批表上签字认可。

7、每月末，由企业养老保险科科长复核本月新增的退休人员及养老保险待遇，并转交分管主任审核签字，转入养老金社会发放程序。
三、潍坊职工办理退休所需材料
1、职工个人退休(职)申请;

2、单位年龄证明;

3、职工本人档案(含《养老保险手册》);

4、职工身份证原件、复印件;

5、《职工退休(职)审批表;

6、职工近期一寸免冠彩色照片一张;

7、企业职工退休公示单。
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⑹ 志愿兵55岁退休政策

法律分析：坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑺ 志愿兵退伍后在企业上班，退休年龄

男性退休年龄，60周岁；退休金的待遇按你们当社保办的规定执行（各省是不同的）。
至于参战涉核、伤残抚恤金的问题，国家民政部的规定是，哪类抚恤金高，就按高的一类套，不得同时享受多重抚恤金。

⑻ 转业志愿兵退休政策

国家并未出台新的退休规定，还是按照现行规定办理，对于当兵入伍的，到版地方之后，2012年7月份之前退权伍的，视同缴费年限，之后退伍的，需要转移养老保险，和到地方之后缴纳的养老保险合并计算。

截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的政策出台。

目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

⑼ 志愿兵转业后的退休年龄

一、退休年龄目前国家规定是：党政机关、群众团体、企业、事业单位的工作人员，符回合下列条件之答一的，都可以退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 （三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、你97年转业在地方参加工作，将来退休的待遇将会按照当地的标准执行。