企业干部身份和退休金有关系吗

Ⅰ 企业干部和企业工人退休待遇有区别吗

目前企业对于退休职工待遇，除了特殊情况之外，没有干部工人区别，在退休以后，历年调整养老金的情况看，也没有什么区别，只是高级技术人员，调整的时候要多加一部分钱，你如果不是高工，不受影响。

Ⅱ 干部身份和工人身份退休有何不同

法律分析：干部身份和工人身份退休后所领取的养老金是有差别的。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。干部身份和工人身份的工资是不同的，所缴纳的基本养老保险的金额就有差别，所以领取的养老金也是不一样的。

法律依据：

一、《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅲ 干部身份和工人身份退休有何不同

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。劳动者退休后，不因干部与工人身份影响养老金多少，因为缴费年限、缴费工资不同而有所区别。当下，普遍来讲，干部的养老金要高于普通工人，主要原因是他们的缴费工资高于普通工人。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

Ⅳ 工人和干部退休待遇有区别吗

有区别，有相关的法律规定，可以参考
【法律分析】
对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。
对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。一、级别发展速度不一样。这个很好理解，机关事业单位干部身份人员级别分类要多很多，晋升速度普遍较快。但是工勤人员就只有五个等级，通常工人到退休能达到技师水平已经是非常确幸了，很多人退休的时候也就是个高工，这个级别对应的岗位工资也就相当于公务员事业单位的科员水平。

再者，公务员的晋升有领导职务和非领导职务，渠道要广一些，机关工人不能转岗，只能走工勤一条路，每一级的晋升最少都是五年，所以这个晋升速度要慢很多，结果就是到退休的时候，级别差距很大。

事业单位工人虽然可以转岗到干部岗位，但是很多地方执行的政策是转岗不转身份，等到退休的时候，又按照曾经工人身份的情况给你核算退休待遇，如此就跟管理岗或者专技岗的人员基本退休费产生了较大差距。

二、工资体系不一样。公务员和事业单位干部的基本工资待遇各个级别差距不大。但是与工人身份的工资体系差别就大了，比如事业单位管理岗和专技岗的薪级工资有65级，而工人只有40级，而且每一级都有不少差别，比如干部身份的薪级工资20级，就相当于工人薪级工资的24级。如此累积下去，到了退休年龄，累积的差距就很大了。

再者，工人身份的岗位工资就只有五级，而且很多人顶多到退休达到工勤二级，也就是技师岗。但是公务员和事业单位干部身份人员的级别就很多了，他们退休时普遍要比工人身份人员的岗位工资高。

三、退休年龄不一样。这个我们比较熟悉，机关事业单位男性不论干部和工人，统一60岁退休。但女性差别就大了，女干部通常55岁退休，处级和具有高级职称资格的女干部可以申请60岁退休，女工人统一50岁退休。

因为退休年龄不一样，工龄长短不一，普遍工人要比干部身份工龄短，所以退休时候核定的退休金要少于干部，尤其女工人差距会更大些。

四、各种补贴不一样。退休后的补贴也跟你在职时候的级别和身份有关，通常干部身份补贴比较多，工人身份补贴比较少。

综上，因为上述四个方面的差距，最终造成了机关事业单位干部身份和工人身份退休后退休金的差距。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。[1]
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

Ⅳ 干部身份和工人身份退休金有区别吗

法律分析：工人身份和干部身份在退休后的区别是：

1.干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。

2.退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。

3.而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。

4.工资待遇在同工龄，同学历的情况下工人低的多。

5.同样的工作岗位上，付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。

6.在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，学会老黄牛精神，干部不需要。

7.工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三条 选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。

Ⅵ 干部身份和工人身份退休有何不同

一、干部身份和工人身份退休有何不同？
1、干部身份和工人身份退休的区别是
（1）工资级别区别：二者退休后退休金等级不同，工人身份退休没法进行职改；
（2）福利待遇区别：干部身份在退休以后，享受的福利待遇、各项国家补助更好。工人身份退休，如果是缴纳社保满15年到了退休的年龄可按月领取养老金，未满15年不能领取养老金；
（3）晋升机制区别：在同样的工作岗位上提拔优先考虑干部；
（4）职业道德考试区别：在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十五条 用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部技术岗位或由原干部岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
二、什么是干部身份和工人身份？
1、干部身份：干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关；
2、工人身份：工人身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。工人身份仅在一些情况下还有用。在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

Ⅶ 工人身份与干部身份保险有什么不同，退休年龄有什么不同，退休金拿的多少是否有区别谢谢各位网友，急

不同：

1、领取金额不同：干部身份的领取的养老金比职工身份的领取养老金高。因为干部身份的事业单位缴费基数是按平均工资标准缴纳的20%，而企业缴费基数是按最低工资标准的20%。退休时计算工资的公式都是退休金=缴费基数的60%。

国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、年龄退休差别：如果一样参加企业基本养老保险的话，唯一的差别是女职工50岁退休，女干部55岁退休，办理退休的时间不同，当然养老金是不一样的！对于男职工来说，没有任何差别！

3、退休年龄不同，领取也不同，因为缴费年限不同。劳动者退休后，不因干部与工人身份影响养老金多少，因为缴费年限、缴费工资不同而有所区别。当下，普遍来讲，干部的养老金要高于普通工人，主要原因是他们的缴费工资高于普通工人。

(7)企业干部身份和退休金有关系吗扩展阅读

退休手续办理流程：

正常退休：职工本人档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；《烟台市企业职工退休审批表》，一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》，一式两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》，一份；女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份。

特殊工种提前退休还须提供：《XX市企业职工特殊工种提前退休审批表》，一式四份；档案中对特殊工种记载不准确、不全面的，需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料，后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据，原始资料应提供从事特殊工种的起始月份，期间工种无变动的，每年至少提供两份材料（1月和12月），由单位加盖公章；工种变动的，需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料，并由单位加盖公章。

Ⅷ 干部身份跟养老金有关系吗

法律分析：在相同条件下,在职时的身份与退休时的养老金计算无关;但与退休年龄有关,政策规定是企业女工人50周岁退休、女干部要55周岁才能办理退休手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅸ 干部身份与工人身份退休待遇

法律分析：对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。

对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。