失业人员女性50岁可以退休吗

『壹』 下岗买断女工人50岁能退休吗

下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件：
1、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。
2、下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休。
3、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系，以灵活就业人员身份，接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

『贰』 失业女性灵活窗口缴纳社保是否可以50岁退休

如果你是单位的职工，现在交的是五险一金，后边交纳的事，灵活就业的保险，这个是可以50岁退休的，如果你一直缴纳的是灵活就业的保险，这个只能55岁退休了。但是说最后必须最低年限达到15年才可以领到退休金的

『叁』 下岗女工50岁能退休吗

法律分析：能退休。只要满足年满50周岁，且连续工作10年的，就可以退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部退休条件：

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

(四)公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。

『肆』 失业人员50岁退休政策

我国并没有失业人员50岁退休的政策，只有达到法定的退休年龄后，才可以办理退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)失业人员女性50岁可以退休吗扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。

街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

『伍』 下岗失业人员五十岁可以退休吗

下岗失业人员五十岁可以退休吗

下岗失业人员国家没有提前退休退休的政策，依然是男60，女工50，女干部55周岁退休

下岗失业人员

根据《财政部 国家税务总局 关于延长下岗失业人员再就业有关税收政策的通知》财税[2009]23号文件规定：
一、对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
三、上述税收优惠政策的审批期限为2009年1月1日至2009年12月31日。具体操作办法继续按照《财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税[2005]186号）和《国家税务总局劳动和社会保障部关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知》（国税发[2006]8号）的相关规定执行。
因此，2009年仍然对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

现在可以补交，一样享受退休。

下岗失业人员2016年退休能领退休金吗

下岗失业人员满退休年龄又交满十五年社保的能领退休金

我是一名下岗失业人员50岁可以退休么

下岗失业人员不是提前退休的必要条件。提前退休除了特殊工种外，就是因病经过医学司法鉴定丧失劳动能力者了，下岗失业人员不在提前退休范围。

下岗失业人员办退休要什么证件

达到法定退休年龄以后，带上身份证，户口本，失业就业证，社保卡等有效证件，以及两张照片，到社保中心办理退休手续。

下岗失业人员退休年龄。该什么时候退休？

失业后不属于工人了,所以只能按照普通人群55周岁办理退休.如果能找到企业挂靠,缴费2年以上,就可以按照工人50岁办理退休了.

关于下岗失业人员(女性)退休年龄

目前国家对下岗失业人员在退休政策上和在岗职工一样，没有特殊规定。
女性下岗人员50周岁退休。
下岗前在特殊工种岗位上工作过5年以上，可提前5年退休，45周岁就可办理退休。

下岗失业人员也会延迟退休年龄吗

国家关于人员退休的年龄是统一的。比如，现在是男60岁退休、女55岁退休，如果国家延迟退休，假定男65退休、女60岁退休，这个要求是针对所有人的，失业下岗人员也按这个年龄来办理退休。

2016年襄阳下岗失业人员退休金计算

下岗失业人员的养老金如何计算
只要在国企、集体企业的正式工，92年之前的工龄视同交费年限
2.交费满15年，就满足最低要求了，可以不交了，等退休，但是交费时间长，养老金会更多一些
3.可以去办理停交，将来可以有养老金的，只是比一直交到退休年龄会少一些

『陆』 失业人员50岁退休政策

我国并没有失业人员50岁退休的政策，只有达到法定的退休年龄后，才可以办理退休。根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。 如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
缴费年限累计15年;男年满60周岁，女年满50周岁(2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的)或55周岁(2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的)。
特殊工种退休由潍坊市人力资源和社会保障局审批办理。目前，潍坊市局审查依据是职工档案和原始证明材料来办理特殊工种退休。2000年之前，企业职工的工资调整由劳动局审批，企业审报的工资调整表中有工种记载一栏，可体现出职工是否从事特殊工种。2000年计划经济向市场经济转轨后，企业职工工资不再由劳动局审批，职工从事特殊工种由企业劳资人员在企业财务工资表和特殊工种补贴发放表中记录清楚。职工在办理特殊工种退休时，可提供原单位的工资发放表、特殊工种人员补贴表等原始证明材料。2010年1月1日以后的企业特殊工种从业经历，以《潍坊市企业特殊工种管理办法》规定的备案材料为准。县级人社部门对职工档案和原始证明材料进行严格初审，报市级人社部门进行复审、公示，公示无异议的，为符合条件的企业职工办理退休审批手续。
其中潍劳社办[2004]60号文件下发(2004年9月17日)后，在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限或按有关法律文书责令补缴企业养老保险费的缴费年限)满十年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定(即50周岁)执行;不满十年的，退休年龄按鲁劳社函[2006]311号、鲁人社发[2012]83号对城镇灵活就业人员的规定(即55周岁)执行。
女干部是55岁退休，大家都知道。至于后期和60岁退休的规定，是2015年中央组织部出台的有关文件，女性处级以上干部和高级职称的女干部延迟到60岁退休，不过55岁可以申请提前退休。而对于女性灵活就业人员50岁退休，各地一般是指，在2001年文件出台之前，缴费年限已经满15年的国有企业职工可以按50岁退，福建省对于国有企业下岗女职工允许其在缴费满15年，选择50岁或者55岁退休。由此可见，各地女性50岁退休的年龄规定并不统一。目前来看，多数是企业女性职工交纳保险15年以上，50岁就能办理退休了。下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;若人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第九条

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

『柒』 企业在职女性职工，下岗以后自己交社保可以50岁退休吗

企业在职女性职工，下岗以后自己交社保可以50岁退休吗？

众所周知本人灵活就业的女性，她退休年龄，绝大部分省份全是55岁才可以办理退休，仅有极少数少数省区是能够50岁办理退休。所以说，失业之后依照灵活就业的方式来参保的这部分女性，能不能够保持与企业在职员工，女性一样的，一个退休年龄呢，也就是50岁离休呢？事实上这是很多女性的下岗工人所关注的一个问题。

『捌』 领失业金期间到了50周岁能办理退休领养老金吗

领失业金期间到了50周岁不能办理退休领养老金，因为你是没有单位工作的情况，只有在单位上班的女职工才可以在五十岁时候，有单位去社保办理退休手续，个人去社保中心办理手续，需要五十五岁退休。

一、失业保险领取

失业保险是国家给予失业人员最基本的社会保障，但并不是所有失业人员都能领取失业保险金。领取失业保险金需要一定的条件，只有符合条件的失业人员才能领取自己的失业保险金。申请失业保险的条件是：一是按规定参加失业保险，且用人单位和本人已履行缴费义务满一年；第二，不是因为我的意愿中断就业，即失业者不愿意中断就业，而是因为我无法控制的原因被迫中断就业；第三，他们已经登记失业，有求职要求。

二、领取条件

失业保险是国家给予失业人员最基本的社会保障，但并不是所有失业人员都能领取失业保险金。领取失业保险金需要一定的条件，只有符合条件的失业人员才能领取自己的失业保险金。恰恰相反，它不是。申请失业保险的条件如下：一是按规定参加失业保险，且用人单位和本人已履行缴费义务满一年。二是因为我的意愿而中断就业，即失业者不愿意中断就业，但由于我无法控制的原因被迫中断就业。劳动和社会保障部发布的《失业保险金申领发放办法》规定了哪些情况属于非自愿中断就业，主要包括：劳动合同终止、用人单位解除劳动合同、用人单位辞退、开除、辞退劳动者，以及用人单位违法或者违反劳动合同导致劳动者辞职。如果上述情况造成失业，员工有权申请失业保险。

办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

『玖』 企业下岗职工50岁可以退休吗

法律分析：要看具体的工作内容。根据国家相关法律规定，一般连续工龄满十年的，男职工60岁退休，女职工50周岁退休。事业单位的员工参加革命工作的，男干部满60周岁，女干部55周岁退休。实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企业单位工作过,并且在企业单位工作了15年以上,缴纳了个人社保达到15年以上,那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『拾』 下岗女工50岁能退休吗

法律分析：能退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的能退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。