事业编制女职工什么时候退休

⑴ 事业编女性多大年龄退休

法律分析：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

⑵ 事业单位女职工退休年龄

事业单位女职工退休年龄为五十周岁。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。根据规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理的，填写退休申请表，之后就由人力资源和社会保障局进行审核。审核通过的，由社会保险经办机构进行养老待遇核算，完成退休审核及待遇核算后就可以领取退休证，享受养老金等退休待遇了。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑶ 事业单位企业管理女职工退休年龄是如何规定的

2014年退休年龄政策最新规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

⑷ 事业单位女性退休年龄

1、事业单位女性退休年龄普遍要比男性员工要晚一些，而且不同职位的退休年龄也不一样，其中女工人的退休年龄是50周岁，女干部的退休年龄是55周岁，男性员工的退休年龄为60周岁。但这只是一般的情况，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，如果事业单位女性职工年满45周岁，并且连续工龄达到10年，那么可以根据医院开具的证明，到劳动鉴定委员会进行鉴定和确认后被判定为完全丧失劳动能力，那么也可以在45周岁准予退休。

2、根据事业单位退休相关政策，社保连续缴纳15年以上才可以享受“终身医疗报销”的待遇，如果到退休年龄还没有缴满15年社保，那么可以选择按年补缴或延迟退休的方式，但要注意的是，按年补缴的方式需要支付一定金额的滞纳金。

事业单位女性退休年龄

⑸ 事业单位女工人退休年龄是多少

一、事业单位女工人退休年龄是多少
1、事业单位法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。国家退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、怎样办理退休手续
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报，到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。

⑹ 事业单位女职工退休年龄

1、事业单位女职工的退休年龄是五十岁。退休的年龄分为四种情况，正常的情况，从事高危的工作或者其他的对身体有所损害的情况，工龄满十年的丧失劳动的能力的情况还有因为工作导致伤残的情况。
2、从事特殊工种提前退休的条件是：男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休，且其在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年(或按文件规定)；
3、对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休；
4、目前国家对于退休年龄分别从干部和工人的角度作了规定。
一般而言，干部的退休年龄为男满六十周岁，女满五十五周岁。
事业单位女职工可以提前退休条件？
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金； 综上所述：只要符合我国法律规定退休年龄要求，特殊情况下也是可以提前退休的
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

⑺ 事业单位女性退休年龄最新规定2022

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。具体规定如下：

   干部的法定退休年龄：

   党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

   (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

   (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

   (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

   工人工人的法定退休年龄：

   全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

   (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

   (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

   (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

   (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

   破产国有企业职工的法定退休年龄：

   111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

   资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

   自谋职业者的法定退休年龄：

   《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

   提前退休年龄的工种：

   《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

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⑻ 事业单位管理岗位女职工多少岁可以退休

劳动法规定，事业单位管理岗位女职工可以55岁退休，个别职工想评职称，退休金高一点，可以到60岁退休。

⑼ 事业单位女工多大年龄退休

一、女退休年龄是多少
1、女性退休年龄的规定：
（1）女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（3）女年满四十五周岁，连续工龄满十年或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、病退条件是什么
病退条件如下：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
3、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。