江苏省企业职工退休工资多少

① 2022年江苏退休工资计算公式

一、江苏退休工资计算方法达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下方法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法：

1.基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

二、江苏职工退休工资标准1、职工养老保险缴费基数

参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。

用人单位应当，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。

② 苏州职工退休金每月多少

苏州市区、张家港市、常熟市、 太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020 元／月调整为 2280 元／月。调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工 资标准， 由原 18.5 元／小时调整为 22 元／小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

③ 2022年江苏常州市退休社平工资多少

2022年江苏常州市退休社平工资在3000-7000元。根据查询相关资料信息，江苏养老保险缴费基数下限4250元，上限21821元，在岗职工平均工资7274元，退休职工平均工资3422元，人均增加4%就是136.8元。

④ 江苏省13市退休工资标准

江苏省13市退休工资标准如下：（把公式中文字表达的未知数据套上数字数据就可算出来）
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休工资是根据职工的平均工资还要缴纳社保的年限多少来进行计算的。
法律依据：
1.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
2.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

⑤ 42年工龄在江苏南通市办理退休，每月养老金有多少呢

江苏省的平均养老保险金为3422.38元，在全国各地排第11位，不难看出江苏的养老保险金在全国各地处在中等水平的水准，但和江苏的社会经济发展对比，还有一定的差别。在南通市办退休，因为江苏省的养老保险已经实现省级统筹，从每一年社会养老保险的缴存基数、退休时养老金的计发数量，都是根据我省统一发布的数量实行。

对于个人帐户养老保险金一部分，因为不清楚每一年的缴存基数，记入个人帐户的额度、资金利息等多种因素，没法测算个人帐户养老保险金多少钱，但是由于之前的缴存基数不太高，个人帐户养老保险金仅占养老退休金的三分之一上下。依照这个标准来判定，每月的个人帐户养老保险金为700元至1200元中间。

总的来说，42年工作年限在江苏南通市办退休，依照100%交费，每月的养老保险金为6000块左右；依照60%交费，每月的养老保险金为4200块左右，这一养老服务金水平已经算是非常高了。实际每月有多少个养老保险金，应以社保部门计算出来的结论为标准，终究数据信息有误，计算出来的结论也是不精确的，这儿可以看到一种测算办法和全过程，只有具有参考的功效。

⑥ 江苏职工退休金是如何计算

1、一、江苏退休工资计算方式达到退休年龄法规,缴费年限累计满10年或15年以及以上者,基本养老金按以下方式计发:月基本养老金=基本养老金+个人账户养老金。
退休金计算方式:
1.基本养老金=(退休时上年度我省在岗职工月平均收入十自己指数化月均值缴费工资)/2×自己缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户存储额/自己退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,提升养老金总额的5%。1998年9月30日及之前参加工作的,另有过渡养老金。
2、二、江苏职工退休工资标准
1、职工养老保险缴费基数
参保人员(不含个体户以及雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征收上下限的基准数,按照省统计部门公布的我省在职职工平均工资确定。参保人员工资收入超出基准数300%以上部分,不计入缴费工资;参保人员工资收入小于基准数60%的,依照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征收上下限范围内的,按照实际工资收益确定缴费工资。
用人公司应当,以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人公司具体参保人员缴费工资总额高过本单位全部职工工资总额的,以本单位具体参保人员缴费工资总额为基数缴费。
2、养老保险缴费占比
参保人员依照自己缴费工资的8%交费,由用人单位代收代缴。个体户以及雇工、灵活就业人员依照我省上一年在岗职工月平均收入的20%交费。其中个体户的雇工个人缴纳8个百分点,个体户主为其缴纳12个百分点。
用人单位的交费(包含个体户为雇工的交费)在税前列支;参保人员个人的交费依照法规从个税应纳税额中扣除。

⑦ 江苏省泰兴市企业职工社保交22年保险退休后每月拿多少工资

500至600元。缴纳的是城乡养老保险，那退休之后每个月可以拿500至600元的退休工资。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险等。

⑧ 江苏省徐州市35年企业工人退休能拿多少钱

这要看在江苏什么城市退休的。
江苏在全国属较繁荣地区。35年工龄如在江苏一线城市退休的活，可大概能拿到退休金3600元到4500元左右的，如在二三线城市退休的话，可大概能拿到3200元到4200元之间的退休养老金。
退休金是由本人交费年限，_人交费基数，和退休当年当地平均生活水平三者合起计算养老金的。

⑨ 江苏普通职工40年退休金多少钱

40年工龄退休以后，大概能够拿到3900元到4000元的退休金吧！

但是还要看你当地上年度职工平均收入以及你缴纳的社会养老保险的基数的多少大