为什么公务员可以提前退休而企业要延迟退休

⑴ 工龄30年享受提前退休待遇，为什么只有公务员才能享受

工龄30年享受提前退休待遇，为什么只有公务员才能享受？

参加工作时间总计做到30周，年及以上能够享受到提早退休的待遇，但很多人就误解了这样的一个观点，总是认为自身只需是工作30年及以上，那就可以进行申请，提早退休，实际上并不是这样子的，所谓工作年限做到30周年纪念之上享受提早退休的相关规定，仅仅单一的适用于公务员可以正常享受，由于在新国家公务员法中明文规定，只要你自己在公务员职位上，参加工作时间做到30周年纪念之上，那就可以享受到提早退休的待遇。

⑵ 为何公务员工作满30年即可提前退休，而事业单位人员却不可以

据我了解佛山市的现行政策，不单只是公务员，事业单位的在编人员，只要工作满30年、缴纳社保累计满15年的工作人员，可以自愿申请提前退休。我的小姨，就是这样的角色，刚刚在去年从地方税局退休……

我的小姨她并不是正式的公务员，只是属于编制内的员工，她们领导在她临界于退休年龄时找她谈话，阐明了有关政策。小姨正常退休年龄应该是55岁，但她在领导找她谈话，她考虑后，很快就做出了决定：提前退休。在去年国庆之前办妥了相关手续，退休时53岁。

当然，像小姨这样的情况可能不可以一概而论，可能各个地方执行的政策会有所分别。也有可能跟行业和岗位也有关系……例如：某些行业和岗位性质，如果需要知识更新换代快的，那么新老交替的频率就会高一点、快一点。工作人员资历够了、但相对年纪大了一点，反应慢、能力下降了的，就会调整到管理岗位或者后勤保障单位，当这类人员数量超额时，符合条件的，适当安排提前退休，就成为一个与时俱进的好办法。

但这类的情况不会是一刀切，像老师岗位，属于事业编制，经验丰富的老教师属于“珍稀动物”，学校不可能舍得让这些老师提前退休……除了身体健康、或者特殊情况不允许继续履行本职工作之外，一般都会要求这些老师任教到退休年龄为止。

也有一些政府机构里面的事业编制岗位，也可能会根据该岗位的业务性质和人才储备情况，来决定是否按照提前退休政策执行……归根结底，是否可以满30年就提前退休的安排，应该还是会因人而异、灵活安排的。我的回答希望能采纳。谢谢

⑶ 为什么公务员可以申请提前退休呢企业单位不可以

为什么公务员可以申请提前退休呢？企业单位不可以？

为什么公务员可以申请提前退休政策，机关事业单位却不可以呢？大家都知道作为公务员的话，那般绝大多数，在自己的工作岗位上工作上30年以上，那般就可以凭借自己申请，而且通过隶属工作中单位同意，可以提前退休政策。但是该项规定只不过是适用公务员一个单独规定，实际上除了公务员之外其他从业人员，那般并不是享受这个工作30年提前退休政策的有关规定。

⑷ 到底要延迟，还是提前退休

到底要延迟还是提前退休，要结合自身的条件来定。

社会 老龄化趋势严重

劳动力缺乏将是未来影响经济发展的重要因素。劳动力缺乏突出表现在体力劳动者越来越少，如果靠延迟退休来缓解这一问题，那么体力劳动者在60岁以后还能不能胜任岗位要求。当前，延迟退休反对声音最强烈的群体就是重体力劳动人员。

体制内“退二线”现象很多

一方面要求干部队伍年轻化，另一方面在制定延迟退休政策，我个人认为这两者会不会有冲突。有很多部门，领导退二线后去上班吧，新任领导和以前的下属开展工作不畅，不去上班吧，又不符合文件精神，如何平衡好延迟退休和年轻化两者的关系，还有待实践的检验。

专业性较强的技术人员返聘现象很多

比如知名的专家教授、权威医护人员等等。这些人退休后往往会别原单位或其他相关单位返聘回岗，很多名医80岁了还在医院服务患者，这应该算是延迟退休了吧。

总体来说，我个人以为，延迟还是提前，要结合岗位的实际，还能不能胜任。

[悠闲职说]观点： 到底是延迟退休还是提前退休，从国家层面来说，人口渐入老龄化，养老金收支不平衡了，自然是推动延迟退休。而从劳动者来说，特别是企业的劳动者，绝大多数人是希望提前退休。

一、延迟退休已经讨论了多年，最终政策仍未出台

虽然延迟退休是大趋势，但真正实施起来难！体制内的机关事业单位人员 ，由于工作轻松，待遇旱涝保收，自然延迟不延迟退休对于他们来说是不太所谓的。而企业的人员，本身五十岁以上工作就难找，即使在岗，也面临诸多的竞争压力，延迟退休更是加剧了他们的就业困难和压力。因此，企业的人员对于延迟退休是持绝对的反对意见！因而延迟退休真正要实施起来还是很困难的！

二、建议男职工实行自主选择提前五年以内退休或延迟退休的弱性政策

建议根据个人的情况，男职工在养老金缴费满十五年以上、且年龄在55至60周岁之间的情况下，自主选择是否提前退休，选择提前退休，退休待遇打折。鼓励延迟退休，延迟退休的，在退休时给予相应的增加待遇。

综上：延迟退休是大势所趋，但实施困难。除了特殊工种提前退休外，正常的提前退休目前并无政策允许。建议设置一定的条件，实施自主申请提前或延迟退休的弹性政策。

通通不赞成，应是弹性退休，具体如何执行，不能一刀切，各省情况不同，还有艰苦地区，人就是同样的年龄，身体状况也各不相同，总之，要人性化。

延迟退休 八字还没有一撇，大家不用担心。根据人社部对人大代表、政协委员以及网友的答复都提到过延迟退休的问题，虽然说延迟退休未来是势在必行，但是需要综合考虑到四个方面的内容： 社会 的就业情况、 社会 的劳动力总量情况、社保基金的承受能力、 社会 的接受程度。总体来看是一个较为复杂的过程，还需要广泛征求 社会 意见，短时间内实现不了。

关于 提前退休 的问题，实际上我国现在退休年龄已经够，早的是世界上最早的国家之一，平均退休年龄不足55岁。正常的退休年龄是普通女职工50周岁，女管理、技术人员55周岁，男性60周岁。另外，从事特殊工种满足相应年限，男同志55周岁，女同志45周岁就可以提前退休。如果是因病失去劳动能力，女性45周岁，男性50周岁就可以提前退休。这种情况下，平均退休年龄肯定很早。现在的退休年龄，实际上是1951年的《劳动保险条例》就建立起来的，近70年没有变化了。

提前退休 实际上有非常大的好处，一方面可以按月领取养老金，另一方面可以再找一份工作继续打工，挣双份待遇。我们国家并没有建立起完善的居民就业和收入管理体系，很难完全掌握居民究竟是退休，还是一边工作一边领养老金？

而且，国家目前并没有对于延迟退休的人有更多的优待，比如说养老金的倾斜、税收的优惠等等，都没有的。因此， 大家普遍更喜欢提前退休 。

相对来说也是有例外的。对于 提前退休后失去原工作岗位反而会吃亏的人，肯定不希望提前退休 。特别是一些国有企业或机关事业单位的岗位，他们实际上在找一份同样的工作不容易，因此可能不喜欢提前退休的。

现在我们就看一看，现在劳动力市场上，现在有许多60多岁的东民工还在打工，还有70多岁的人在劳动市场去劳动这种现象，我们就会看出一个问题，那就是我们现在的有些岗位上劳动力还是非常的紧缺。

有些地方50多岁的女同志就退休了，我感觉这几个退休，有点太早了。

还有许多的单位拿55岁，就提前下岗，或者是待岗做好退休准备了，领工资不干活，这种情况也比较多。

即使是60岁退休，还有好多的人还可以在工作上在奋斗两年三年都不是问题。

美国的法官律师有人七八十岁还在工作。

即使退休了，我们应该有一个正能量，能干点啥就去干点什么。

退休以后的生活更加精彩，那就是我们还应该选一点事情服务 社会 ，积极主动地走到 社会 当中，去服务 社会 大众参与到他人的养老活动当中去应该是最美的。

建议65岁以后退休是最好的。

一些身体 健康 有问题的人可以提前退休，这样更加人性化，当我们的身体还可以情况下，我们完全可以延长退休。

下岗工人提前退吧，生活太困难了，坐办公室的延迟退吧，太舒服了。

楼主你好，到底要延迟退休还是提前退休？那么这个延迟退休和提前退休，到目前为止都没有任何的定论，也就是说现行的法定退休年龄没有任何的改变，依然是按照男性60周岁办理，退休女性55周岁办理退休，女性工人50岁办理退休，这样的法定退休年龄可以去正常的办理退休享受养老金的待遇。

但是在办理退休的过程中，有一部分特殊人群是可以享受提前退休的待遇的，如果说你符合特殊工种的退休条件，那么确实是可以申请提前退休，比如说你是特殊工种的人群，那么主要是从事高空高温井下和特别繁重劳动力以及包括有毒有害的工种岗位，那么这一类人群可以享受到提前5年退休的待遇，无论是作为男性来讲也好，还是作为女性来讲，都是可以提前5年退休，那么女性就可以45岁去办理退休，男性就可以55岁去办理退休。

还有一种条件就是作为，因病完全丧失劳动能力，也是可以提前退休，男性可以提前10年退休，也就是50岁就可以申请办理退休女性也是可以提前5年退休，也就是也是可以按照45岁的年龄去办理退休。那么除了这两种因素之外，还有一个公务员相对来说有些特殊，在自己的工作岗位上，如果工作30年，那么经过本人申请以后，并经过所在的工作单位，也是可以享受到提前退休待遇的，除此之外那么就没有任何可以提前退休了，只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休！

延迟退休或提前退休，中央会根据国民经济的发展状况作出决策。作为每一个人来说，在政策允许的前提下，我觉得根据自身条件考量最佳。一是经济条件相当好，不非要为五斗米而上班，且自己又有爱好，自己的理想安排，想要做的感兴趣的事，就可以早点退休。忙自己感兴趣的事，完成自己儿时的梦想，又有时间保证，才是最幸福的生活。二是经济条件好，但本人无任何兴趣和爱好，那就无所谓提前或延迟退休了。三是经济条件不太好，工作挣钱是第一位的，当然延迟退休好。四是经济条件不太好，且身体条件也不太好，这就两难了，要取其轻了。

一拍两散！将个人所交养老保险和单位交的退给个人！什么时候退休自己决定，退休后自己养自己，不麻烦国家。就不存在什么提前退休，延迟退休的问题了！

对于大多数人来说，这个问题根本没得选择呀！

我国目前的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。

能够提前退休的主要有几类群体：

第一、特殊工种人员 。从事井下、高空、高温等劳动的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁就可以申请退休。

第二、完全丧失劳动能力的职工 ，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认后，男性年满50周岁，女性年满45周岁就可以申请退休。

第三、公务员 。公务员工作年限满三十年的，或者工作年限满二十年且距国家规定的退休年龄不足五年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

可以说，大部分的职工都是没办法提前退休的！

而延迟退休，这个是大势所趋！

这些年来，每隔一段时间都会有延迟退休的消息被放出来，虽然直到现在还没有明确具体的政策，但是 现在老百姓已经对延迟退休有准备了，心理上也一定程度接受了 ，所以延迟退休的政策随时都有可能会出台。

而延迟退休政策是强制执行的 ，也就是除了可以提前退休的人员，所有人的退休年龄都会推迟，根本没有选择的余地。

对于女性来说，退休年龄很有可能将延迟到和男性一样；对于男性，退休年龄可能会延迟到65周岁。

目前看来，在退休上有较大自主选择权的就是公务员群体！

但对于大多数的公务员来说，到了可以选择提前退休的年龄，工作压力并不会很大。而提前退休，意味着失去权力，同时收入会明显下降！

因此公务员群体中，只有极少数人会做出提前退休的选择！

⑸ “延迟退休”基本敲定，哪些类型的人可以提前退休

近日，我国关于延迟退休的方案已经大致敲定了，为了能够使得国家劳动力得到最大程度的发挥，国家也只能选择向后推迟退休的年龄，并且退休年龄即将来到65岁的大关，但是根据国家的规定，有一部分人满足国家规定的标准和条件，是可以正常申请退休的，不跟随延迟退休的政策。那么到底是什么人，什么身份才能够在现在的大环境下还能够提前退休的呢？

因为我国人口老龄化严重所以选择延迟退休

因为现在的年轻人生育激情降低，并且结婚率也开始逐年下降，也就导致现在的新生儿人口越来越少，而我国平均年龄也开始逐渐提高。人们生活质量变高之后，死亡年龄也开始提高，人们都开始长寿化。这虽然是一件好事，但是由于老年人口过多，导致现在的劳动力人口占比开始下降。而且老年人口在退休之后基本上不会选择重新就业，有养老保险维持日常生活，也不必再重新进入职场，也就到执行现在基本上大部分都是不工作的老年人。

结语

国家在职工退休方面制定的政策并非一刀切，而是根据每个人的实际情况，以及国家总体的现状来看，因此不必为延迟退休过于担心。而且国家现在关于人口老龄化也开始进行系统全面的研究，为了能够达到劳动力人口利用最大化，但是又是在不损害个人利益的情况下，一直都在进行努力。

⑹ 公务员法规定:工作满30年可提前退休与延迟退休政策冲突吗

关于退休这个话题，这几年一直有讨论，而且经常有网友发表自己的观点，按照我国目前的政策，“企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。”这里需要说明的是，当初制定这类政策的时候，公务员法、事业单位管理条例等专门法律法规都未制定，但是，随着社会的发展，管理方式也在改革，目前，延迟退休与公务员法的满30年可以提前退休的规定，一般来说，并不矛盾。

最后，政策的最终颁布还未确定，同时国家也会适时调整相关法律法规。一般来说，政策的颁布直到实施，是有一个修正的过程的，在这个过程中，对于存在矛盾的地方，政府也会进行相应的修改，对于30年工龄退休的政策和延迟退休可能出现的冲突，肯定会给当事人一个自主的选择，而且一般来说都是执行特殊规定，事实上，30工龄退休本身就和目前的60岁退休之间存在着冲突，不过目前看来运行的还是不错。