退休人员档案审批表

Ⅰ 去社保了，档案袋中有很多资料，就没有退休审批表，不知道为什么

首先你得到达退休年龄去申请退休，才会填写退休申请表格。得到批准退休回了，档案里才会保答存有退休审批表。
以后纸质档案都要取消，会变成电子档案在电脑里保存，查阅档案需要响应的权限。
如果你已经退休，这份退休审批表，没准会保存在社保局的电脑里。

Ⅱ 退休档案审核步骤

社保审核退休档案步骤如下：1、将预审退休职工的人员档案送至企业养老保险科；2、企业养老保险科审核相关材料后，将原始资料扫描上传，并标明已审核；3、对比档案信息，将其中的错误信息即时更改；4、审核无误之后为其办理退休手续。

退休申报应备材料如下：

1、正常退休，职工本人档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；《企业职工退休审批表》一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》一式两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》一份；女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份。

2、特殊工种提前退休还须提供，《企业职工特殊工种提前退休审批表》一式四份；档案中对特殊工种记载不准确、不全面的，需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料，后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据，原始资料应提供从事特殊工种的起始月份，期间工种无变动的，每年至少提供两份材料（1月和12月），由单位加盖公章；工种变动的，需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料，并由单位加盖公章。

3、因病提前退休还须提供，《企业职工因病提前退休审批表》一式四份；统筹病种病历原件及复印件一份；一年以上住院病历原件；劳动能力鉴定申报表一份；个人病退申请及劳动能力鉴定申请一式三份；单位的意见证明一份。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

Ⅲ 退休后审批表一式几份退休后都放到哪里

交给本人一份、放入档案一份，社保局留档一份。

带整理好的档案和若干退休表格（盖好公章）到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算（带着移动硬盘，拷数据），并打印清算单（三联），需社保盖章。

准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，（确保养老金从审批合格之日起发放）均一式两份。根据清算单在软件中计算退休费（也就是养老金审批表），在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。

在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核（也就是前面审档案的柜台），审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。

拓展

《提前退休申请》，需本人提出申请（有模版），登记该人的联系地址、邮编及电话。照片：提前退休收6张，（提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张），照片要求：同底1寸彩色照片。

Ⅳ 公司办理员工退休手续，社保局需要个人档案里面的职工连续工龄审批表，个人档案需要什么手续才能提取

个人档案与退休有关系，与社保之中缴纳的养老保险有关系。
但是缴纳社保并不需要提供个人档案，如果是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可；如果是企业缴纳社保，需要提供劳动合同，1寸照片、身份证复印件，保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单，缴费凭证等。
养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可按月领取养老金。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

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Ⅳ 社保审核退休档案都怎么审

法律分析：退休申报应备材料：职工本人档案、职工身份证、《企业职工退休审批表》、《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》、《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅵ 职工办理退休的详细流程

（1）职工达到退休年龄前一个月，携带户口簿、实际住址的房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分。

（2）职工达到法定退休年龄的当月（平时月份：15日至30日；黄金周：4月末至5月25日，9月末至10月25日）由企业专管员持单位公章、职工档案、职工身份证原件及复印件、职工养老保险手册、基本养老保险个人账户明细单、《退休人员审批表》（一式五份）（用人单位（劳动保障代理机构）打印《基本养老保险个人账户明细单》后，也可先通过网上申报系统中“个人档案申报/网上申报企业退休核准”或“个人档案申报/网上申报事转企退休核准”进行待遇计算并打印《退休人员审批表》，然后到人社局行政部门办理审批手续），到人社局行政部门办理审批手续。

（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、《退休人员审批表》到退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费。

（4）持经退管部门审核的《退休人员审批表》到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。《退休人员审批表》装入职工个人档案。区属及县属企业的正常退休职工，由企业直接到当地劳动保障行政部门办理退休手续。

如何办理因病提前退休？

（1）职工办理退休手续前一个月，携带户口本、实际住址的房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分；

（2）企业专管员持职工本人身份证（原件）、档案、《因病、非因工鉴定结论通知单》、《提前退休人员审批表》到社会保险经办机构待遇核准部门审核并打印养老保险个人帐户明细单；

（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、养老保险手册、《退休人员审批表》到社会保险经办机构退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费；

（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。

如何办理退职？

（1）职工办理退职手续前一个月，携带户口本、实际住址的'房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分；

（2）企业专管员持职工本人身份证（原件）、档案、职工养老保险手册、个人帐户明细单、《因病、非因工鉴定结

论通知单》、《退职人员审批表》到社会保险经办机构待遇核准部门审核并打印养老保险个人帐户明细单；

（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、《退休人员审批表》到社会保险经办机构退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费；

（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。

失业人员如何办理退休？ （1）正在领取失业保险金的失业人员于达到法定退休年龄当月15-24日，持《失业证》、《养老保险手册》、《身份证》及其复印件、两张一寸照片、《退休人员社会化管理档案卡》（到居住地居民委或社区领取），到市就业管理中心培训就业综合服务大厅退休申报窗口申请办理退休；户籍是甘井子的失业人员须自带档案（到甘井子区失业保险经办机构取本人档案）。

（2）提前退休、退职，除持上述证件外，同时须持《因病、非因工鉴定结论通知单》（一式三份）。

（3）特殊工种资格认定程序：从事过特殊工种的且累计干满规定年限的失业人员，距法定（特殊工种）退休年龄前两个月的11-15号，持《失业证》、《身份证》及其复印件，到市就业管理中心培训就业综合服务大厅退休申报窗口申请特殊工种退休资格认定。特殊工种退休资格已认定的失业人员，持有关证件，按正常退休规定办理退休。 延长退休有关问题的解释

根据《关于企业职工退休审批工作有关问题处理意见的通知》（大劳险字[1997]274号）规定，自2012年9月起，已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的人员不允许继续参保缴费，法定退休年龄前具有副高级以上专业技术职称的人员，确因工作需要且经人力资源和社会保障行政部门审批可以延长退休时间。现将具体要求通知如下：

一、业务经办流程

（一）每月末，市社保中心根据系统记录的身份证信息对当期已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的用人单位职工增加系统限制，不能生成次月个人应缴账。

（二）符合政策规定可以延长退休时间的人员，由用人单位持身份证原件及复印件、单位聘书、副高级以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件、副高级以上专业技术职务聘任呈报表原件及复印件、《用人单位职工延缓退休备案表》（可通过网报系统“表格下载”下载）到当地人社局审批备案。

（三）用人单位持经当地人社局审核的《用人单位职工延缓退休备案表》到当地社保经办机构基金征缴部门申请取消系统限制。取消系统限制业务办结后可以申请重新生成个人应缴账。

（四）不符合延长退休时间政策规定的人员应当办理退休，具体要求参照退休审批相关政策规定执行。

二、其它要求

（一）用人单位如有符合政策规定可以延长退休时间的人员，应到当地人力资源和社会保障行政部门及时办理审批备案，审批意见报送当地社保经办机构。逾期办理造成补缴社会保险费而产生的滞纳金，不能减免。

（二）因身份证号录入错误而添加标识的，请用人单位持身份证原件及复印件到当地社保经办机构基金征缴部门申请修改。

（三）当身份证与档案记载的出生时间不一致时，需持审批意见（市内单位由退休待遇核准部负责审核，其它区县由当地人社局负责审核）到当地社保经办机构基金征缴部门办理相关业务。

退休政策依据：

（1）1992之前，国办发[1978]104号/辽大发[1986]111号

（2）1993-1994，大劳发[1993]34号

（3）1994-1996，大政发[1993]

85号

（4）1997-2001.06.30，大政办发[1997]99号

（5）2001.07.01-2005.12.31，大劳险字[2001]73号

（6）2006-今，大劳发[2007]138号

Ⅶ 四平退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于四平职工退休年龄四平职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、四平企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、四平职工办理退休流程
(一)服务对象：

在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。

(二)需要材料：

(1)存档证(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)(3)户口本复印件(4)就失业证(5)一寸彩色免冠照片1张(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。

(三)办理程序：

1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。

2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。

3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。

(四)办理时限：

每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。
三、四平职工办理退休所需材料
办理条件：

(一)正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。

(二)病退或非因工伤退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。

(三)特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。

1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)

3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口

4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

所需资料：

(1)退休审批表和退休花名册;

(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);

(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;

(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;

(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。
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Ⅷ 上海企业为员工办理退休手续流程(2)

（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、养老保险手册、《退休人员审批表》到社会保险经办机构退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费；

（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。

如何办理退职？

（1）职工办理退职手续前一个月，携带户口本、实际住址的房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分；

（2）企业专管员持职工本人身份证（原件）、档案、职工养老保险手册、个人帐户明细单、《因病、非因工鉴定结

论通知单》、《退职人员审批表》到社会保险经办机构待遇核准部门审核并打印养老保险个人帐户明细单；

（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、《退休人员审批表》到社会保险经办机构退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费；

（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。

失业人员如何办理退休？ （1）正在领取失业保险金的失业人员于达到法定退休年龄当月15-24日，持《失业证》、《养老保险手册》、《身份证》及其复印件、两张一寸照片、《退休人员社会化管理档案卡》（到居住地居民委或社区领取），到市就业管理中心培训就业综合服务大厅退休申报窗口申请办理退休；户籍是甘井子的失业人员须自带档案（到甘井子区失业保险经办机构取本人档案）。

（2）提前退休、退职，除持上述证件外，同时须持《因病、非因工鉴定结论通知单》（一式三份）。

（3）特殊工种资格认定程序：从事过特殊工种的且累计干满规定年限的失业人员，距法定（特殊工种）退休年龄前两个月的11-15号，持《失业证》、《身份证》及其复印件，到市就业管理中心培训就业综合服务大厅退休申报窗口申请特殊工种退休资格认定。特殊工种退休资格已认定的失业人员，持有关证件，按正常退休规定办理退休。 延长退休有关问题的解释

根据《关于企业职工退休审批工作有关问题处理意见的通知》（大劳险字[1997]274号）规定，自2012年9月起，已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的人员不允许继续参保缴费，法定退休年龄前具有副高级以上专业技术职称的人员，确因工作需要且经人力资源和社会保障行政部门审批可以延长退休时间。现将具体要求通知如下：

一、业务经办流程

（一）每月末，市社保中心根据系统记录的身份证信息对当期已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的用人单位职工增加系统限制，不能生成次月个人应缴账。

（二）符合政策规定可以延长退休时间的人员，由用人单位持身份证原件及复印件、单位聘书、副高级以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件、副高级以上专业技术职务聘任呈报表原件及复印件、《用人单位职工延缓退休备案表》（可通过网报系统“表格下载”下载）到当地人社局审批备案。

（三）用人单位持经当地人社局审核的《用人单位职工延缓退休备案表》到当地社保经办机构基金征缴部门申请取消系统限制。取消系统限制业务办结后可以申请重新生成个人应缴账。

（四）不符合延长退休时间政策规定的人员应当办理退休，具体要求参照退休审批相关政策规定执行。

二、其它要求

（一）用人单位如有符合政策规定可以延长退休时间的人员，应到当地人力资源和社会保障行政部门及时办理审批备案，审批意见报送当地社保经办机构。逾期办理造成补缴社会保险费而产生的滞纳金，不能减免。

（二）因身份证号录入错误而添加标识的，请用人单位持身份证原件及复印件到当地社保经办机构基金征缴部门申请修改。

（三）当身份证与档案记载的出生时间不一致时，需持审批意见（市内单位由退休待遇核准部负责审核，其它区县由当地人社局负责审核）到当地社保经办机构基金征缴部门办理相关业务。

退休政策依据：

（1）1992之前，国办发[1978]104号/辽大发[1986]111号

（2）1993-1994，大劳发[1993]34号

（3）1994-1996，大政发[1993]85号

（4）1997-2001.06.30，大政办发[1997]99号

（5）2001.07.01-2017.12.31，大劳险字[2001]73号

（6）2017-今，大劳发[2017]138号

上海企业为员工办理退休手续流程 [篇3]

一、企业退休

（一）各类企业退休办理的条件

1、正常退休的条件：缴费和视同缴费年限满15年，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。