湘潭市灵活就业人员50岁退休

Ⅰ 湖南灵活就业女性退休年龄

企业单位女性退休年龄50周岁，机关事业单位女性退休年龄55周年，灵活就业人员女性退休年龄55周岁。灵活就业人员若档案中没有工作记载，一般来说女性的退休年龄认定为年满50周岁。因目前国内各省社保规定有所差异，有些省会地区的社保局计算退休金以退休当年缴纳养老保险比例计算，也就是说，如果退休当年一直按低档缴纳养老保险，即使以前年度是按高档缴纳保险的，退休也按低档计发退休金。实际工作中建议您应到当地社保局咨询确认好此事。
灵活就业女性究竟何时退休？
我国对女性参保者的退休年龄要求有两个，第一个就是五十五岁，第二个则是五十岁。
之所以有两种不同的退休年龄，是因为我国女性从业者的工作属性截然不同，有的女性主要从事脑力的劳动，同样也有很多女性从事重工的体力型劳动，故而才会出现两种不同的退休年龄，其中像是国企或者机关单位的就业女性退休年龄基本保持在五十五岁。
之所以有很多人搞不清楚自己的退休年龄，是因为现如今通过灵活就业方式缴纳社保的女性络绎不绝，这才引起了关于灵活就业女性的退休年龄问题。根据国家颁布的相关政策来分析，我们国家对于灵活就业参保者的女性退休年龄规定同样为五十岁，当然参保者也可以自由选择五十五岁再退休的方式，只不过每一座城市的实际退休政策有所不同，因此大家有所需求可以向当地社保局去电咨询。
不过在这里也要提醒大家，退休之前必须要符合十五年的基础参保要求，不然哪怕步入六十岁也不允许领取养老金。
法律依据：现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

Ⅱ 灵活就业人员50岁退休政策

灵活就业人员男性法定退休年龄为年满60岁，女性法定退休年龄是由所在省、直辖市、自治区规定的，各地规定不同，如四川省规定年满50岁，河北省规定年满55岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅲ 湖南湘潭灵活就业人员女50岁可以退休吗

灵活就业，想要50岁退休，你必须在单位有十年左右的交养老保险的历史，再其余的5年是自己交的，那么才可以在50岁退休。如果你在单位都没上过班，更没交过养老保险，只是以灵活就业人员身份缴的养老保险，那么50岁是不可以退休的，还得等到55岁才能退休。

Ⅳ 2022年灵活就业人员50岁退休政策

灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
【1】办理条件：
1、年龄条件：正常退休的男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，特殊工种提前退休的男满55周岁，女干部满50周岁，女工人满45周岁，因病提前退休的男满50周岁，女满45周岁;
2、参保条件：社会养老保险累计缴费年限满15年。
【2】所需资料如下：
1、参保人本人签名确认的《企业职工基本养老保险待遇申报表》一份;
2、小一寸近期彩照一张;
3、身份证或社会保障卡原件;
4、如代办退休手续的，需提供参保人本人签名的有效委托书及代办人身份证原件;
5、事业单位的国家干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件(无需提供照片);
特殊工种提前退休的，需在到达提前退休年龄前三个月前来社保经办机构办理，并附上参保人本人档案;因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 灵活就业人员50岁退休政策

女性灵活就业者，如果想50周岁办理退休，只要满足以下两个条件，即可50周岁办理退休。

具体条件为：

在企业累计工作5年以上（含5年），且以职工身份累计参保缴费5年以上（含5年）的女性灵活就业者，可以50周岁办理退休。

且不需要在同一单位工作5年以上（含5年），只要在每一个单位工作的年限，累计够5年以上（含5年）即可。

但必须是以职工身份参保的女性灵活就业者，且以职工参保缴费5年以上（含5年）的，可以50周岁办理退休。

以灵活就业人员身份在企业参保的女性参保者，即使在企业累计工作5年以上（含5年），累计缴费5年以上（含5年），也不可以50周岁办理退休。

灵活就业人员在50岁退休的建议

灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。

根据劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策策有关问题的通知

第三条规定：“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。

上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本。

Ⅵ 灵活就业如何50岁退休

灵活就业人员无法50岁退休。灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
50岁退休必须满足的条件如下：
1、女年满五十五周岁，连续工龄满十年的；
2、必须社会养老保险缴费满15年以上；
3、经过医院证明完全丧失工作能力的。
退休后公积金提取的流程如下：
1、申请人向单位提出申请，单位审核通过后填写住房公积金个人提取审批表并盖章；
2、单位或个人持公积金个人提取审批表及有关资料到公积金管理中心审批；
3、审批通过后，单位或职工凭提取审批表及单位签章的住房公积金管理中心转账凭证，到开户的公积金中心办理转账业务，钱转入单位账户，由单位取出支付给职工。
最新退休工资计算方法：
1、按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
2、基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
3、工龄工资(含工龄)：
随着工龄增长，每年30元。
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅶ 灵活就业50岁可以办退休吗

一、灵活就业人员50岁能退休吗

不一定的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、什么是灵活就业人员

根据国家人社部门的相关规定，灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员、档案寄存期间，经人力资源和社会保障行政部门批准的退休人员、已办理就业失业登记的未就业人员、从事个体劳动的人员、个体经济组织业主及其从业人员。

Ⅷ 灵活就业人员女性50岁可以退休吗

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,
灵活就业人员可以50岁退休吗?符合2个条件,女性灵活就业人员就可以退休
对于灵活就业人员来说,因为每月的社保费用都是由个人承担,所以很多朋友的缴费压力都是比较大的,而如果能提前退休的话,确实可以减轻不少经济压力,比如女性灵活就业人员,在符合条件的情况下是可以在50岁退休的,接下来咱们就了解一下具体的条件吧。
1
、退休地有相关的政策
在部分地区,对于灵活就业人员的退休年龄是有规定的,而对于女性灵活就业人员,部分地区也有相应的优惠政策,比如满足一定的条件之后,女性灵活就业人员是可以在50岁办理退休的。
目前,有这个政策的地区还是比较多的,比如广西、山东和江苏等地,都有相应的政策文件,如果是在这些地区退休的灵活就业人员,女性是有可能在50岁办理退休的。
2
、女性灵活就业人员符合条件
在当地有退休政策的情况,女性灵活就业人员还需要符合条件,才可以在50岁办理退休,不过根据各地的规定,很多地区的条件都是不同的,比如山东的要求是:以前在国有企业或者集体企业工作过,且缴费年限累计满10年的女性灵活就业人员,退休时能以女职工的身份在50岁退休,不用等到55岁再办理退休了。
再比如广西的规定,是以灵活就业人员退休前的参保身份确定退休年龄的,如果在退休前,女性灵活就业人员重新找到了一份工作,是能够以女职工的身份办理退休的。
江苏的规定则比较复杂,简单来说就有3点,首先是原固定工,其次是在国企工人岗位上工作且在劳社部发[2001]20号文件之前解除劳动的,最后是在工人岗位上累计缴满15年社保的,都可以按照女职工的身份办理退休,退休年龄则为50岁。
总结来说,
女性灵活就业人员是可以在50岁办理退休的,但是需要满足上面的2个条件才可以,如果有一项不符合,女性灵活就业人员都是不可以在50岁办理退休的。

Ⅸ 灵活就业人员50岁退休政策是什么

灵活就业人员50岁退休新政策是没有的。灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。女性退休一般要在55周岁才能处理，同时还需要缴纳社保满十五年才可以办理退休手续，如果是属于男性的话，一般需要在满六十周岁才能办理退休。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

Ⅹ 湖南灵活就业如何50岁退休

法律分析：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。

2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。