市政企业编制退休多少钱

1. 企业退休工资是多少

目前企业平均退休工资也就是3000-4000左右.
东北地区的平均退休工资是非常低的，也就是2000来块钱。男的可能能到3000左右。
那中部和南部的平均退休工资也要高一些。大概4000-5000左右。
这退休工资其实还是分男女的，男的要多工作十年，他们的退休工资大概比女的多1000块钱。
那么企业平均的退休工资并不高这就是中国目前的一个现状。
现在而相比而言企业的退休工资。比公务员和事业单位要少很多。
这也是中国目前收入状况的平均体现。这个实际上并不能完全的代表贡献率。

2. 事业单位退休工资有多少

事业人员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90%计发。
根据过去几年中国养老金的调整趋势和当前中国经济发展形势，预计未来几年事业单位和其他企业退休人员的退休工资可能会进一步提高。有两个重要的参考因素来确定退休工资是否增加。一个是上一年的社会平均工资，上半年的社会物价水平。如果前一年社会平均工资大幅增长，物价水平也有一定程度的提高，那么明年各地区的养老金增长将是一个高概率事件。2025年后，事业单位的退休工资肯定会比2020年高得多，也就不足为奇了。至于高出多少，不可能给出准确的判断。这取决于每年养老金的增长。
如果未来五年中国的养老金年增长率为5%，那么五年内事业单位养老金的累计增长率可以达到27.6%左右。如果一个人现在的养老金是4000元，那么到2025年，他的养老金可能会上升到5100元左右。除了上述社会平均工资水平外，养老金的增长量还与我国财政收入水平、财政支出压力和社保基金收入密切相关。对于你能拿到多少钱没有统一的规定。你能拿到多少钱取决于你的个人缴费年限、缴费水平、退休年龄和你所在地区的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

3. 企业编和事业编退休工资的差距大吗

企业编和事业编退休工资的差距比较大，具体如下细说：

一、从大的方面来说。

2020年企业退休职工的月人均养老金为2900元左右，这是官方公布的数据，是比较准确的。从一些公布的数据进行推算，2019年机关事业单位退休人员的月人均养老金为6400元左右，这是推算的数据，不一定准确，只是一个大概。就算事业单位退休人员的月人均养老金低一些，月人均养老金估计也会在6000元左右。如果按照这样的数据，企业退休职工的月人均养老金大概只有事业单位退休人员月人均养老金的一半左右。其差距还是比较明显的。

四、从其他方面来说。

机关事业单位工作人员退休后可能还会有其他收入，比如在我们这里就会有生活补贴和物业补贴，生活补贴每月为500元，物业补贴按级别划分，低的每月也有160元。这样每月就会有660元的补贴。而一般的企业退休人员是没有这些补贴收入的。

综合以上情况，企业退休人员与事业单位退休人员的养老金差距估计目前应当在一倍左右。如果加上年金收入和其他补贴收入，退休待遇的差距估计在一倍以上了。因此，从养老待遇上来看，还是在机关事业单位工作好一些。

4. 60后的国企人员退休金有多少

我就是60后国企退休的，特殊工种提前退休二年了，对国企人员退休金有多少比较了解，企业的干部就不说它了，就说说60后职工养老金的情况吧。

我们是一家大型国营化工企业，60后的职工有的已退休或准备退休，我们单位养老保险是按100%档次缴纳的，在全省整个化工系统中缴费算高的。几年前有些60后的女职工就开始退休了，有些特殊工种的女职工45岁退休时才一千多元，50岁正常退休的女职工二千多元，原因是她们早退了几年。男职工多干几年，养老金比女职工略高一些，普遍都在三千元左右。在全国养老金中属于低水平，主要是没有企业年金。

国企养老金高的应该是央企和一些垄断企业，这类企业不但缴费比例高，更主要的是还有企业年金。只有那些小型国营企业，职工在职时单位给职工的缴费比例底，企业破产改制后自己缴纳社保，退休时大多只有二千左右的养老金。其实企业职工养老金的高底，企业年金起了关健作用，而大多数国营企业都没有补充养老保险，是件很无奈的事情，你找谁说理去？

我们当地，三线城市，60后国企人员正在逐渐开始退休。

我所接触到的退休人员，他们的待遇大体分四类。
第一类，领导干部岗位
我说的领导干部岗位是副处级以上，由于是三线城市，所以处级干部就能当一把手了。

我们市的正处级国企退休人员的工资在八千元左右；副处级一般在七千到八千。

之所以会有“左右”和“到”，是因为每个人的工龄跟干部任职时间长短不同。
第二类，科级中层干部
副厂长、副经理、办公室主任、销售科科长、技术科科长，类似这些岗位的中层干部，退休时候能拿到六千左右的工资。
第三类，普通科员
比如车间主任、科室组长等，已纳入干部编制，但不是干部的普通科员，退休时能拿到四千五左右的工资。
第四类，工人
国企中大多数都是工人，工人的退休工资就算工龄长的，也不会超过五千，而更多人的工资往往在三千多不到四千徘徊。
最后
以上就是我所知道的国企退休人员的工资待遇。

楼主你好，60后的国有企业单位，退休人员能够拿多少养老金？其实关于这个问题是没有标准答案的。因为我们养老金的待遇，并不是说你参加什么样的工作单位，就可以获得什么样的养老金。他是根据你所参加的基本养老保险的缴费年限来决定的。也就是说你的累积缴费年限，达到15年以上才符合办理退休的条件。

同时还要具备正常的法定退休年龄，当然你的年限越长，那么实际上对于你个人来说，自己享受到养老金的待遇水平，相对来说也会更高一些。举个简单的例子，一个缴费15年的个人，那么它可能获得养老金的待遇水平仅仅只有1000元左右。但是一个缴费30年以上的个人，他能够获得养老金的待遇水平至少2500元左右。

很明显累计缴费年限，将直接决定我们今后养老金的待遇。所以对于这个问题，是不会有标准答案出来的。但是我相信绝大多数在企业单位工作三四十年的人群，大概一个月能够拿到3000元的退休金，也是比较正常的。不过相对于从企业单位退休，那么我们的退休金待遇并不是很高，因为机关事业单位退休以后，他所获得的退休金待遇相对会更高一些。

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一、退休金的多少与工龄长短有关 二、退休金的多少与你在岗时企业给你缴费基数有关 三、退休金的多少与你在岗工所在地上年度 社会 平均工资有关 四、退休金多少与个人养老金账户余额多少有关 五、60后退休的退休金多少与过渡性养老金有关

国企工人大部分退休金在2000块钱左右。

楼主你好，60后国有企业人员退休金有多少钱呢？60后的国有企业单位人员退休金有多少钱？这个数据其实不能够完全确定。因为首先每个人之间他的这个参保条件是有所不同的，所以说，造成 了自己获得养老金的待遇，水平也是有所不同。如果你的参保年限长，那么自己获得养老金的待遇相对来说会更高一些，反只养老金就会偏低一些。

但总体而言，如果你想正常的办理退休，最起码要达到15年以上的累计参保年限，才具备正常的法定退休条件，才可以正常去办理退休享受养老金的待遇。如果连15年的最低缴费年限都不具备，那么这种情况下就意味着自己只能够面临延迟退休的问题，因为你只有达到15年以上才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

一般情况下，如果说你的这个工作年限是30年左右，大概可以获得2000块钱到3000块钱之间不等的养老金待遇，如果说你的工作年限只有15年，那么获得养老金的待遇也就只有1000块钱，所以它是这样的一个关系，也就是说你的工作年限越长，那么所能够获得，养老金的待遇水平相对来说也会更高一些，这是一个成正比的关系。

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我们是四线城市的铁路国企单位，电务段车载信号工种，有几个今年退休，他们都是60后，退休金4600元到4700左右。

他们都是60岁退休的，都是一线铁路工人，平时都倒班，工资相对而言，比日勤的高，因为有节日加班费，另外工资基数本身高。

养老金是按工资比例缴纳的，多交多得，少缴少得，因为他们平时缴纳的养老金，比日勤职工多，所以他们退休养老金稍高一些，日勤人员还达不到4600元到4700元这个数。

前几天看到一个，前几年退休的同事，他是纯日勤职工，一天班没倒过，他今年退休金已经达到了4700多元，主要这几年退休人员每年涨工资，涨上来的，他说他不合适了，如果有过倒班的记录，工资都比他高不少。

当然，不同的工种，不同的站段，不同的城市退休金是不一样的，比如同为四线城市，机务段很多工种，就比我们电务段高，尤其火车司机，他们退休金6000多。

退休金有多多花，有少少花，最主要退休后要有个好身体，身体无恙，就是最大的福分，比高退休金重要得多。

希望能帮助到你，祝你好运！

国企工资有高有低，福利高的企业养老保险金缴的多退休养老金就多，低的缴的少自然养老金也少。如铁路电厂烟厂退休人员养老金有的不会低于公务员事业单位的退休人员养老金。但大多数企业的退休人员养老金都在平均数左右，有不少还低于平均数。

高级职称8000左右

小型国企，多数低于三千！

5. 机关事业单位工作人员，40年的工龄，退休金后有多少钱呢

行政事业单位退休中人，对比退休老人，养老保险计算方法比较特别，对40年工作年限、副高级职称、并且在2024年之前退休人士来讲，仅仅只是发放的计发养老保险金，那就涉及到养老金补领，那样补足后养老保险金会有多少呢？

他因为属于10年缓冲期里的第7年退休，养老保险金退还比例是70%，那样新方法计算出来的养老保险金会比老办法计算出来的高于7000-5430=1570元，那样事实上每一个月必须退还1570*70%=1099元。次之工作中单位为机关事业单位。依照事业单位社保的相关规定，在2014年以前参加工作的，能够具有视同缴费年限，换句话说在2014年以前，上班了几年就有多少年视同缴费年限。

然后我们来说一说交费水准，依照机关事业单位要求，职工领到是多少薪水便会依照对应的工资待遇来交纳，个人社保不会有交纳社保的水准比的工资能力不行的现象，因此事业单位交费水准非常高，相对应的退休之后发放的养老保险金相对来说高一些。

换句话说假如养老保险金理清后，这名退休中人的养老保险金该是5430+1099=6529元。自然，之上只能作为演试，仅作大伙儿参照，实际还得看这名副高级职称工作的人员，具体工资情况、社保缴费情况等等。

6. 事业编最普通退休后能拿多少钱

法律分析：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 2020年退休事业转企业工资应该多少

一、事业单位转企业退休工资如何计算如下职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。（一）退休领取社会保险养老金的2个条件：1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上；2、参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。（二）退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

8. 事业编制退休工资怎么算

法律分析：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。