深圳普通职工退休工资是多少钱一个月

A. 深圳退休工资一般多少

深圳市参保人员的每月退休金为其基础养老金与个人账户养老金等养老金之和。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。而基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《《中华人民共和国社会保险法》》第十八条

  国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

《《中华人民共和国社会保险法》》第十九条

  个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

B. 深圳退休工资一般多少

50退1439元，55退1474元，60退1536元。

(1)统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给1%计算;

(2)个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算(60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195)。

(3)过渡性养老金（1）：本人指数化月平均缴费工资X享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：缴费年限X1.2%；1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：(缴费年限—25)X1%+30%

(4)调节金：每月300元；（但只有1992年7月31日以前参加工作的参保人，达到法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休时，才能享受调节金）

(5)过渡性养老金（2）：100+总缴费年限*4，不满1年不算；

(6)地方补助：地方补充养老保险缴费年限×参保人平均缴费指数×18.5+20；

?1、具有本市户籍不满8周年的，基础养老金每月280元; 2、自其具有本市户籍满8周年的次月起，基础养老金每月420元; 3、参保人缴费15年以上的，参保缴费每增加1年，每月加发3元基础养老金。

C. 深圳职工社保退休金每月多少钱一个月

10795元/月。深圳市职工社保退休金标准是每个月10795元。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市、计划单列市、超大城市，国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市和国际化城市。

D. 2021年深圳退休最低退休金

深圳市提高居民基本养老保险基础养老金标准，自2020年1月1日起，领取养老金的参保人员：
1、具有本市户籍不满8周年的，基础养老金由原来的每月302元提高至322元；
2、自其具有本市户籍满8周年的次月起，基础养老金由原来的每月453元提高至483元。
什么是退休金？
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

E. 深圳最低退休工资标准2022年

深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。
一、企业发放工资的要求是什么：
1.工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。
2.用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。
3.不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。
二、工资发放程序：
1.每月 5 日前,人事行政部提交员工上月考勤及人事变动至行政 副总裁审核后移交财务部；
2.每月 8 日前,业务部门提交经审批后的上月绩效考核及业绩提 成统计表至财务部；
3.每月10 日前,财务部核算上月员工工资,并提交行政副总裁审批；
4.每月15日,财务部根据公司管理层审批后的工资表发放工资；
法律依据：《深圳市员工工资支付条例》 第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

F. 深圳退休工资一般多少

2022年养老金调整方案，企业退休人员养老金分两部分增加额：

一、按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元;

计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

。

二、以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。

计算公式：因为每个人的额度不同，可由个人计算。

温馨提醒：按照该调整方案测算，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。

高龄企业退休人员可享受高龄津贴

1.对在2022年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元。

2.对在2022年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。

3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月(含90元/月)的，加发10元。

4.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的，补齐到90元/月。

5.对年满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月(含190元/月)的，加发10元;低于190元/月的，补齐至190元/月。

G. 深圳企业职工退休金最高多少

8000元。根据查询深圳本地宝得知，深圳企业职工退休金最高8000元，企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。

H. 2022深圳社保可以领取多少钱一个月

根据公开消息，深圳市2022年11月5日公布了2022年职工基本养老金计发基数为10795元/月，与此同时深圳市事业单位工作人员基本养老保险基本养老金计发基数按省同期计发基数执行。

目前广东省2022年养老金计发基数为8682元，相较于广东省2021年养老金计发基数8332元，上涨幅度约为4.2%。

深圳市2022年养老金计发基数，相较于2021年养老金计发基数10360元，上涨幅度约为4.2%，略高于在2022年养老金整体上调的比例4%。

虽然说养老金计发基数越高，对应该地区退休人员养老待遇水平越高，但是养老金计发基数仅仅体现的是地区社会平均工资的一个指标，那么想要拿到与养老金计发基数同等水平的养老金，需要满足什么条件？

需要说明的是，养老金计发基数作为职工养老待遇核定的一个重要指标，养老金计发基数的逐年稳步上涨，是有利于实现退休职工养老金的保值，从而达到冲抵通货膨胀带来的影响因素。

如果职工按照100%缴费档次，参加社会保险，逐年缴费40年，能够领取多少养老金？

按照现行养老待遇核定的标准来说，不考虑过渡性养老金的影响，那么退休职工养老待遇的核定，主要包含两个方面：

一是个人账户养老金，如果退休人员按照当年度养老金计发基数100%的档次进行缴费，逐年缴费40年，60岁办理退休的话，那么对应个人账户养老金每月可以领取的金额约为：10795*0.08*12*40÷139=2983元。

二是基础养老金部分，如果退休人员按照当年度养老金计发基数100%的档次进行缴费，那么对应每缴费一年，基础养老金部分每月增加对应当年度养老金计发基数的1%，因此基础养老金部分每月可以领取的金额约为：10795*0.01*40=4318元。

按照上述情况来看，如果深圳市企业职工按照2022年养老金计发基数参加社会保险，逐年缴费40年，对应每月可以领取职工基本养老金约为：2983+4318=7301元，仅为2022年养老金计发基数的67.63%。

如果想要达到与当年度养老金计发基数同等养老金水平，参加社会保险40年，需要达到什么样的缴费水平？

以上述计算作为参考，退休职工养老金想要达到当年度养老金计发基数同等水平，参加社会保险的缴费指数至少要达到1.67，也就是说该地区的职工参加社会保险的缴费基数至少要达到17992元。

其中个人账户养老金每月可以领取的金额约为17992*0.08*12*40÷139=4971元。

基本养老金部分每月可以领取的金额约为：10795*（1+1.67）÷2*0.01*40=5765元。

那么该职工每月可以领取的基本养老金约为：4971+5765=10736元。

如果是灵活就业人员参加职工养老保险，每月需要缴纳职工养老保险约为17992*0.2=3598.4元，全年参加职工养老保险需要缴纳约为3598.4*12=43180.8元。

因此如果灵活就业人员参加职工养老保险，逐年缴费40年，每月领取的基本养老金想要达到10795元，每月预计需要缴费职工养老保险3598.4元。

如果该灵活就业人员60岁办理退休，预计在160个月以内，能够通过领取养老金，拿回退休前所缴纳的全部费用。

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I. 在深圳退休每月能拿多少钱

在深圳退休后一个月能拿到4500左右。养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费15年，一个年缴费额度的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
据了解，深圳社保每一个档次缴纳费用都是不同的，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险深圳社保一二三档缴费标准
1、深圳社保保险一档费用：一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月915.10元，企业每月64.29元，个人每月270.81元；
2、深圳社保保险二档费用：二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元；
3、深圳社保保险三档费用：三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.55%。每月56.92元，企业每月378.39元，个人每月188.53元。
深圳社保一二三档退休待遇：1、退休时年龄越大，月数越小，相应的个人账户养老金就越多！此外，个人账户金额提取后，待遇将继续按原标准发放；
2、缴费年限越长，缴费基数越高，退休职工平均工资越高，养老金越高；
3、医疗保险也分为一、二、三个等级。与社会保障支付不同，社会保险等级越低，支付越低，医疗保险等级越高，支付越少；
以深圳为例，医疗保险一级支付一般为知名企业、大公司、二级医疗保险一般为办公室白领和管理人员。第三级支付最少，通常由工人阶级支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：（一）被保险人的基本养老金；
（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；
（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。 基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。