养老保险在职职工转个体户退休有影响吗

① 企业离职职工社保转个人缴纳，如何办理退休手续，待遇有区别吗

企业离职职工社保转个人缴纳，如何办理退休手续，待遇有区别吗？
企业离职职工社保转个人缴纳，也就是以自由职业者身份缴纳的，或者称为灵活就业人员，退休时，持身份证到人社部门办理退休手续即可。

企业在职职工退休与灵活就业人员退休，在计算方式上、待遇上是完全相同的。只不过，您在以灵活就业人员缴费期间，就养老保险而言，您个人可以选择缴费档次，而在职职工只能根据上年度工资做为缴费的依据。再有就是缴费时，由于在职职工养老保险的统筹部分由用人单位承担，个人只缴纳个人部分，全部进入个人账户，而灵活就业人员除缴纳8%的个人部分外，还需承担12%的统筹部分。

另外，需要提醒的是，现阶段办理退休的人员，大约是在1959-1969年出生的人，参加工作时也多在1980-1990年间。有很大一部分人曾是国企的下岗职工。

如果之前是国企的固定工或全民所有制工人，或是曾缴纳了“劳动保险”的合同制工人，那么在退休时，可根据档案来确定视同工龄的。

所以，在办理退休前，一定要先找好自己的档案，如所在地政策允许，可以在退休前持本人身份证到存档外查阅档案。以免等到退休时再找档案，如缺少资料补办，耽误时间影响退休。

楼主你好，企业离职职工，那么再转一个人社保的时候，如何办理退休手续？待遇有区别吗？首先企业离职职工也是可以自己来缴纳这个个人社保的，那么你可以按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，那么灵活就业的形式交纳的养老保险和企业在职期间交纳的养老保险它是完全一致的，因为累积缴费年限都是可以正常来计算的。

所以说只要是你没有中断的缴费年限，那么并且你按照灵活就业形式，来交纳养老保险和企业在职期间缴纳的，这个养老保险的平均缴费指数是完全一致的话，那么对你个人来讲是不会受到任何的影响，也就是说你该享受到多少养老金的待遇，就应当享受多少养老金的待遇。

办理退休的条件和企业在职职工是完全一致的，也就是说你要达到法定退休年龄，并且累计养老保险达到15周年以上，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，如果说这两个条件不满足的话，那么是不可以直接办理退休的。

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② 单位交社保转到个人交费后，以后拿养老金有什么影响

单位交社保转到个人交费后，以后拿养老金有什么影响？
这个没什么影响，因为单位交的部分，你自己把他已经交了，所以应该没影响，按照你交款的金额，开养老金，这个应该是一样的这个没什么影响，因为单位交的部分，你自己把他已经交了，所以应该没影响，按照你交款的金额，开养老金，这个应该是一样的

③ 职工养老保险交了10年，想转为个人养老保险继续交，对将来领取养老保险金有什么影响吗

没有影响，养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第五十六条 国家建立医疗卫生人员定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度。国家采取定向免费培养、对口支援、退休返聘等措施，加强基层和艰苦边远地区医疗卫生队伍建设。执业医师晋升为副高级技术职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员，在薪酬津贴、职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面实行优惠待遇。国家加强乡村医疗卫生队伍建设，建立县乡村上下贯通的职业发展机制，完善对乡村医疗卫生人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策。

④ 企业职工改成灵活就业人员，会不会影响到退休金

企业职工改为灵活就业人员并不会直接影响退休金，这主要是因为个人身份的变化，对于退休金的领取并没有发生本质上的改变。只要我们按照我国的社保规定足额逐年的缴纳自己的退休金，在规定的时间内就可以领取。社会保险对于每一个成年人来说都是极为重要的，因为每个人对于未来的规划都有很多的弊端。把钱交给一个统一的账户进行统筹安排，等到一定年限之后再统一发放。

但是有一个基本的原则，那就是养老保险在前期交的越多，拿的越多，缴费的时间越长，到最后退休的时候，拿到手里面的养老金也会越多。所以在自己年轻的时候能够挣更多的工资，多缴纳一些养老金，在老年的时候也会有多一分的保障。而且最为重要的是在公司当中缴纳社会保险自己只需要承担大约30%不到的成本。公司需要承担额外的70%，但是如果是灵活就业则需要承担百分百。

⑤ 企业参保改成灵活就业人员参保，退休后对领取养老金有影响吗

很多人发现 企业参保缴费比例更高 。职工养老保险本人需要承担缴费基数的8%，用人单位需要承担16%。另外还需要缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险在内的其他保险，相应的负担要比灵活就业人员参加养老保险只缴纳20%的比例，高出近一倍。

所以，很多企业参保人员开始通过自己承担 社会 保险费的方式参加灵活就业人员保险减轻负担。这样会对退休待遇产生什么影响吗？

养老金计算方面，根据《 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 》，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，退休后按企业职工基本养老保险计发办法计发养老金计算方法是同一种办法，不会有差别。

基本养老金 ，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。相应的计算公式是全国统一的。

基础养老金 如果按照60%基数缴费12个月，可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资（或者养老金计发基数）的基础养老金。这里边只涉及到缴费基数的高低变动，涉及缴费比例的多少和缴费钱数的多少。

个人账户养老金 等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计划余额。个人账户余额，是按照缴费基数的8%记入的，每年会计算一次个人账户记账利率。记账利率是由人社部每年统一公布，实际上也跟缴费钱数和缴费比例没有关系。

所以，灵活就业养老保险只要跟职工养老保险保证相同的缴费基数，退休待遇是完全一样的， 和缴费比例、缴费钱数无关 。但是，差不多每月能够节省一半的钱，因此非常划算。

可是对于女性，退休年龄可能是50岁，也可能是55岁，关键还是看退休是身份的认定。按照国家规定，女性管理和专业技术岗位工作人员退休年龄是55周岁，普通女职工退休年龄是50周岁。灵活就业人员按照2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，女性退休年龄是55周岁。关于在有关退休年龄衔接上，广东省是允许在企业参保过的职工、且退休时不在管理和专业技术岗位上，可以按照50岁退休。而淄博等一些地区是需要缴费满10年。所以，在参保时必须要做好衔接。

另外，企业职工缴费还会涉及到 生育、失业 等保险待遇，这都是灵活就业人员缴费没有的。

灵活就业人员和个体工商户缴费，按照2016年国家《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理工作的通知》，是不可以通过 事后追补缴费方式增加缴费年限 的。只有企业因违法，没有给职工缴纳 社会 保险费的行为才可以补缴。

所以，实际上将企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险， 最突出的优势是省钱 。但是，有可能会面临着其他保险保障缺失和女性退休年龄受影响的风险，还是要仔细考虑。

⑥ 社保在企业缴十四年后转自由就业交,退休有什么影响

影响不大，因为现在的社保计算方法企业缴纳的和自己缴纳的计算方式都是一样的。只是个人缴费的时间段，原本企业缴纳部分该划拨到个人账户的部分，不会划拨到个人账户。自己缴纳的社保个人账户余额没有企业缴纳至退休的多。

⑦ 职工养老转灵活就业后有影响吗

职工养老转灵活就业后有影响。
灵活就业人员养老保险缴费高职工养老个人和企业分别承担转灵活就业缴费负担高，企业单位缴纳社保有稳定的工作和稳定的收入来源，每月按时缴纳社保费用，单位承担一部分费用。
具体如下：
1、灵活就业人员缴纳社保的方式一般都是根据当地所在的社会平均工资来为基数，而且缴纳的费用标准高；
2、同样的缴费年限，同样的缴费金额，但是缴费方式不一样，一个是灵活就业人员缴纳方式，一个是企业单位缴纳方式，那么退休以后养老金待遇肯定有区别有影响。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

⑧ 企业养老保险转个人有什么影响

法律分析：只要缴费比例相同就没有影响，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑨ 企业参保的社保转移成为自由职业者，退休金会受到影响吗

企业参保的社保转移成为自由职业者，退休金会受到影响吗？

企业员工变为灵活就业人员来参保，自已的个人缴纳社保退休金也会受到影响吗？那么这样的公司在职工也罢，或是灵活就业人员参保，个人社保也罢，事实上他们都是属于养老保险的范围，所以，同属一种社会养老保险，对自己的退休金工资待遇一般不会受影响的。

那在成本费担负上，灵活就业人员跟这个公司在职员工是有一定的差别。但对于退休金方法的算法是没什么区别的，所以自己从企事业单位迁移变成灵活用工以后，退休金工资待遇一般不会受影响的。

⑩ 企业职工改成灵活就业人员，你觉得会影响退休金吗

不会的。退休金多少与企业还是灵活没有关系。影响退休金的几个因素：当地平均工资水平、缴纳社保的年限、缴费系数、个人账户里金额。

当地平均工资一般指上年度省社会平均工资，缴纳社保社保的年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限就是养老保险启动前的工龄，视同缴费。缴费系数是指你交社保时选择的档次，从40%一直到最高的300%，交钱越多领取养老金越高，个人账户里金额就是这么多年，自己一共实际交了多少钱，单位缴纳部分是统筹基金，转成灵活就业人员以后替单位缴纳部分也是，只有个人缴纳部分才会划入个人账户。

说转移成为灵活就业人员，只要是保证自己有足够长的一个，累计缴费年限或者是连续的一个缴费年限。那么都不会影响自己的一个退休金待遇，企业在职职工拿到多少钱，基本上你个人按照灵活就业的形式缴纳，养老保险待遇的个人也可以拿到多少钱的一个待遇，这个是没有区别的。