建筑企业什么样的人可以50退休

① 建筑工地对工人年龄的规定

【法律分析】：没有强制性规定，主要看一个人的劳动能力和反应能力，要注意的是超过60周岁的农民工无法缴纳社保，但如发生伤亡，用人单位需要承担工伤保险责任，用工风险极大。工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。你父母工作的企业要给父亲缴纳保险，母亲则无法缴纳保险。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。

② 五十岁退休的条件

符合50岁退休情况：干部。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

③ 什么人50岁可以退休

我是南京的，开始是自己办理的社保医疗，45岁以后是单位交的，我50岁能退休吗？
如果是女工人，养老保险缴纳满15年，50岁的时候能退休的，而且退休后也可以按月领取养老金。

养老保险缴纳满15年，达到国家法定退休年龄，退休后就可以按月领取养老金。 那么如果说达到了法定的退休年龄，但是养老保险没缴纳满15年，该怎么办？

如果说达到了退休年龄，养老保险未缴纳满15年，那么是可以缴费至满15年，然后按月领取养老金。

那如果说延长五年缴费仍未满15年的话，那是可以一次性补缴至15年，然后办理退休，享受相应的养老保险待遇。

那么如果你不想补缴的话，只能是清算个人养老保险账户，然后中断养老保险关系。
如果大家有关于养老保险方面的问题都可以评论留言

问题：在我们国家有哪些人可以在50岁就办理退休呢？

我们国家有三类人可以50岁退休：

当然，我们所指的退休就是有法律规定，可以离开工作岗位，按月享受 社会 保障的养老金待遇。

有一些实现财务自由的人，可能三四十岁就想游山玩水，过完这一辈子，这些就不在统计范围内了。
第一，在我们国家一直规定是女性工人可以50岁退休。
其实我们光看工人这个身份，现在范围有点难以确定了。在我看来是从事生产加工行业的从业人员，才叫做工人。

我们国家现在实行的是排除法，一般来说，在国有企业管理技术工作岗位上或者机关事业单位的非工勤岗位，叫做女干部。女干部是55岁退休。除了女干部之外，其他的都是50岁。

对于女性灵活就业人员或者个体工商户人员，劳动部有文件规定，可以按照55岁退休，四川、青岛、湖北、温州、郑州等地由于相关文件出台的比较早，规定的是50岁，一直按照50岁予以退休。

第二类人，是男士失去劳动能力的，可以50岁退休。
女性失去劳动能力可以45岁退休。我们国家在照顾失去劳动能力的人，退休上还是蛮不错的。不过所有的前提都要求，养老保险缴纳15年以上。

其实如果我们没有到达这个退休年龄，也可以办理退职手续。多数地方实际上是，退职退休一种待遇计算方法，而且退休退职人员增长养老金也是一样的。只有个别地区退休人员增加养老金较低。

因此，为了以防万一的话，年轻人还是提前交保险足15年比较好。

第三种是公务员身份。
这个说起来比较敏感，但确实有。

第一种是，公务员工龄满三十年以上就可以申请提前退休。

第二种是女性公务员，在机关工作20年以上，就可以距离退休不足五年的情况下，50岁办理退休。

其实我一直觉得我们的公务员法，是为我们大家的退休年龄和方式确定基础。各地盛传的延迟退休政策不一定正确。未来最有可能的是灵活选择退休年龄的方。

恰好跟公务员一样，工龄满30年可以退休。距离退休不足五年，工龄满足一定年限，也是可以退休的。

随着我们国家经济 社会 的发展，国家的制度肯定会越来越人性化，希望大家能够期待。

楼主你好。现阶段我国法律规定，女性在退休的年龄是50周岁。所以首先你必须是一个女性才能50岁正常办理退休，因为男性的退休年龄是60周岁。

如果楼主具备养老保险交费15年的要求。到50岁的话是可以去办理退休，享受养老金的待遇。

因为职工养老保险，虽然你之前是灵活就业人员身份缴纳的社保。但是你最后年是通过工作单位交的社保。所以这种情况完全可以在50，岁的时候办理退休，享受养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

目前国家法定的退休年龄没有调整，仍为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。

但根据政策规定，下列几类人员可以提前在50岁的时候办理退休:

第一类是职工因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力年满50周岁，或者女工人年满50周岁，缴费年满15年，可以退休。

第二类是一些破产企业的女职工仅管以前曾经在管理技术岗位上工作过，但在45岁前离开了管理技术岗位，而且45岁“一刀切"办理了内退，像这种情况的仍然可以在50岁办理退休。

第三类是根据《国家公务员暂行条例》第十五章第七十九条规定，国家公务员男性工作年限满三十年的、女性满五十周岁且工作年限满二十年的可以办理退休手续，享受国家规定的养老金和其他各项待遇。

目前我国只有满50周岁女工人编，男性职工因身体原因，有丧失劳动能力，被劳动保险部门认可，50周岁可以办理病退。

以上两种人必须达到法定交费年限，即15年。才能办理退休。除此以外的人，必须达到法定退休年龄。

法定退休年龄:

1)女职工病退45周岁，

2)女特殊工种45周岁。

3)男职工病退50周岁。

4)女工人编职50周岁。

5)女干部编职55周岁。

6)男特殊工种55周岁。

7)男职工60周岁。

8)女高职称60周岁(采用自愿原则)。

9)男正局以上职务、高职以上职称65周岁(这个采用自愿原则)。

我是南京的，开始是自己办理的社保医疗，45岁以后是单位交的我50岁能退休吗？
单位给办理的社保，就是女工人50岁退休，男性60岁退休。在交满15年养老保险后，可以领取养老金

什么人50岁可以退休？
随着延迟退休的消息不断传出，50岁能不能退休已经成为很多人担忧的问题了。按照现行的政策来分析，正常情况下，以下几种人可以在50岁办理退休。

女性

1、女性，单位参保，身份为女工人的可以在满50岁当月办理退休。

2、女性，在达到法定退休年龄时为个人身份参保的，1996年1月1日前参加基本养老保险的，年满50周岁，可以办理退休。

3、女性，如果符合特殊工种退休的人员，可以在年满45周岁以上办理退休。

男性

男性的法定退休年龄不分单位参保还是个人参保，其统一到退休年龄为60周岁。即便是特殊工种退休条件，也是需要年满55周岁以上，符合特殊工种退休条件才可以退休的。

唯一能实现男性50周岁退休的，可能就只有当地的病退政策了。

比如重庆地区参保职工养老保险累计缴费满15年级以上，其中实际缴费年限不低于五年，并且经重庆市劳动能力鉴定委员会的鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请病退，没有年龄的限制。

目前是中国女工人阶级，50岁可以退休，但是必须从事体力劳动者。

还有灵活就业女性，自己缴纳社保的从事女工和下岗女工人可退休，但是退休金很少。

国家延迟退休政策还没有出台，可能早晚出会台的，到那吋候，50岁女工可能要延迟，延迟退休苦了下岗职工和自己缴纳 社会 金这一帮群体。

但是生活还是要生活，慢慢向前走，不回头。

女职工50岁可以退休

我是自己买的养老保险，有人说我可以去挂靠单位，挂靠单位后我50岁就可退休，但是我到50岁时我的养老保险还差3年才满15年，请问我该怎么办？

④ 建筑工人退休年龄

法律分析：建筑工人退休年龄标准：(一)连续工龄满十年的，男年满六十周岁、女年满五十周岁；(二)连续工龄满十年的从事高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁；(三)连续工龄满十年，有医院证明失去劳动能力的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁。

法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑤ 企业女职工50岁退休条件

企业女职工50岁退休条件如下：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；
4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；
5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
特殊工种的要求：
1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；
2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；
3、某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；
4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑥ 建筑行业人员最大年龄是多少 有些什么规定

男60，女50就是法定的退休年龄，也是最大年纪。

国务院国发〔1978〕104 文件规定（至今仍使用该文件)：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在高山高原地区工作，现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年龄。

工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

(6)建筑企业什么样的人可以50退休扩展阅读

建筑行业人员最大符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑦ 符合什么条件才能50岁退休

一、养老保险缴费年限

必须 社会 养老保险缴费满15年以上，这是首要的必备条件。

二、女工人

按照国家相关政策规定，女工人年满50周岁，可以退休（不含女性灵活就业参保人员）。

三、国家公务员

《 中华人民共和国公务员法 》规定，国家公务员，符合下列关于工龄规定条件，可以退休。

1.工作年限满30年的；

2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3.本人申请，任免机关批准，可以退休。

上列规定，女性公务员一般可以在50周岁时达到，部分男性公务员也可以达到，因而可以50周岁退休。

四、参公人员

参照公务员法管理事业单位，习称参公事业单位；参公事业单位工作人员，习称参公人员。

参公人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用国家公务员可以提前退休的规定。

五、女干部

按照国家相关政策规定，女干部年满55周岁，可以退休。

女性国家公务员，女性参公人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部55周岁退休年龄执行。

上列人员有下列情形，可以50周岁退休：

（一）特殊工种

符合下列规定的限制条件，可以提前5年办理退休，既50周岁退休。

1、特殊工种累积工龄限制:

（1）有毒有害身体 健康 的工种，累积工龄满8年以上。

（2）高温、井下工种，累积工龄满9年以上。

（3）高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。

2、参照办理特殊工种

(1)常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

(2)常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体 健康 特殊工种办理。

（二）丧失劳动能力

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前5年退休，既50周岁退休。

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经地区、地级市以上医务劳动能力鉴定委员会组织医疗专业技术人员鉴定，结论为丧失劳动能力，或大部丧失劳动能力。

50岁退休，其实真的挺早的。

现在的退休年龄管理的法律法规，主要指的是1978年国发104号文件，《 关于工人退休、退职的暂行办法 》和《 关于安置老弱病残干部的暂行办法 》。退休年龄主要有这样几种：

第一，正常退休年龄 是男性满60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。

第二，特殊工种提前退休 ，主要是从事特殊工种满足相应年限的职工，女同志可以45周岁，男同志55周岁退休。

特殊工种并不是自己认为的，而是由原先的 行业部委 认定的，需要每年报当地的设区的市级劳动保障部门或人社部门备案。特殊工种很有可能会随着劳动条件的改善退出 历史 舞台。

第三，因病非因工丧失劳动能力 ，女同志45周岁，男同志50周岁可以退休。

还有一种是属于工伤的，已经被伤残津贴代替。

不过1978年的文件，当时只有 全民所有制企业 ，而且当时的就业主要指的是 城镇就业人员 。

2001年，原劳动和 社会 保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确了农民合同工、城镇个体工商户和灵活就业人员女性的 领取养老金年龄 是55周岁、男性是60周岁，并没有用 退休 这样的表述。这说明在实施养老保险制度以后，跟过去的退休制度还是有很大区别的。

说实话，我国的退休年龄是源自于建国初开始的，当时的人均预期寿命只有40多岁。建国以后，人们的预期寿命在不断提高。1981年人均预期寿命达到了67.77岁，2019年则达到了77.3岁。2020年底，我国的女性预期寿命超过了80岁。

随着经济 社会 的发展，人们生活工作条件越来越好。女性50岁退休，确实也是一定程度的人力资源浪费。而预期寿命平均达到80岁，

总体来看， 我国的养老保险制度本身设立的初衷是想实现 社会 养老、收支平衡，现在老龄化不断加剧，也确实到了该延迟退休的时候了。不过希望能够给人们以更多的选择空间，比如美国的弹性退休，相信未来肯定是能够满足更多人的利益的。

1:女性年满50周岁，男性年满60周岁，并且连续工龄满十年的可以正式退休。

2:女性年满45周岁，男性年满55周岁，连续工龄满十年，从事井下，高空，高温，繁重体力劳动工作等等以及对人体身体 健康 有害的特殊工作可以正式退休。

3:女性年满45周岁，男性年满50周岁，连续工龄满十年，因工致残完全丧失劳动能力的，需出具医院证明，并经劳动鉴定委员会确认方可以退休。

1:女性年满55周岁，男性年满60周岁（丧失工作能力的）为法定退休年龄。

2:女性年满50周岁，男性年满55周岁，且工作年限满20年的（或者工作年限满30年的）经任免机关批准，可以提前退休。

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这个问题，50岁退休，按劳动法，年满50周岁，一线女工。特殊行业的职工，可以年满50周岁退休。破产企业国企女职工可以50周岁退休。

首先，讲到退休的必备调条件，必须 社会 养老保险缴费满15年以上，这是必须的。

二、按照国家相关政策规定，女工人年满50周岁，可以退休（不含女性灵活就业人员）。

三、国家公务员

1.工作年限满30年；

2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3.本人申请，任免机关批准，可以退休。一般来说，女性公务员可以在50周岁满足提休条件，部分男性公务员也可以达到，因而可以50周岁退休。特别是一些军转干，18周岁开始当兵，工龄算起来特别长，到50周岁就已经32年了。

四、女干部

按照国家相关政策规定，女干部年满55周岁，可以退休。女性国家公务员，女性参公人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部55周岁退休年龄执行。

上列人员有下列情形，可以50周岁退休：

（一）特殊工种

符合下列规定的限制条件，可以提前5年办理退休，既50周岁退休。

1、特殊工种累积工龄限制:

（1）有毒有害身体 健康 的工种，累积工龄满8年以上。

（2）高温、井下工种，累积工龄满9年以上。

（3）高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。

2、参照办理特殊工种

(1)常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

(2)常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体 健康 特殊工种办理。

（二）丧失劳动能力

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前5年退休，既50周岁退休。

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经地区、地级市以上医务劳动能力鉴定委员会组织医疗专业技术人员鉴定，结论为丧失劳动能力，或大部丧失劳动能力

50岁退休一般是女士比较多，特别的行业还有45岁退休的，煤矿女工，有充电工，有辐射因素，45岁可以退休。

50岁退休，需要满足以下条件：

一、养老保险缴够15年，多者不限；

二、符合《劳动法》退休的其他规定；

三、必须是女职工。

在退休没有延期之前，有单位的女职工可以五十岁退休，特殊工种的男职工，重体力劳动的男职工，都可以享受五十五岁退休的待遇。有的单位，五十岁以上可以办病退了。现在城镇户口的男女人员，退休都进入社保，统筹范围。具体退休年龄国家政策有规定，可以到网上咨询一下，也可以到当地社保局问一问吧！退休是大事，不要耽误了啊！[可爱][赞][祈祷][玫瑰]

男士什么条件也不可能50岁退休，有部分是因为企业原因50岁让你内退，一般正退都是60岁，特殊工种55。