陕西省2017年退休人员

1. 陕西省2017年企退人员养老金还涨吗

2017年陕西省企业退休人员是会上涨养老金的！

人社部与财政部近日发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，按照总体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

陕西省政府将按照这个通知要求，结合实际抓紧制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月开始补发。

2. 陕西2017年退休人员养老金调整安工龄计算吗

肯定是会上调的！陕西省人社厅、省财政厅7月5日已下发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（陕人社发〔2017〕30号），为2016年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，已力争在7月底发放到位，并从2017年1月份起补发。

3. 陕西西安对2017年退休中人不发多少工资

题主是否想询问“陕西西安对2017年退休中人补发多少工资”？400元左右。2017年退休中人每月大约能补400元左右，2017年退休中人经过重新核算后，补发差额部分的养老金比2016年有大幅度提升。

4. 陕西省退休人员2017年养老金何时发放到位

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅
《陕西省关于年调整企业退休人员基本养老金的通知》
陕人社发〔2017〕30号
各市（区）人力资源社会保障局、财政局，省级各部门，中央驻陕有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经省人民政府批准并经人力资源社会保障部、财政部同意，决定对2016年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整，现就有关问题通知如下：
一、退休人员每人每月增加46元。
二、退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。
三、以退休人员本人2016年12月的基本养老金为基数，增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人员，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。
七、对2014年10月1日至2016年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整，待核定基本养老金后重新计算，多退少补。
八、本通知从2017年1月1日起执行。

2017年7月5日

5. 陕西省2017年退休人员养老金调整什么时间发放到位

陕西省2017年退休人员养老金调整补发金额最迟在2017年9月30日发放到位。

6. 陕西退休工资新规定

一、退休人员每人每月增加54元。

二、退休人员15年及以内的缴费年限部分，每满一年每人每月增加2元；超过15年缴费年限的部分，每满一年每人每月增加3元，缴费年按整年计算后，不足一年的按一年计算。

三、以退休人员本人2018年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到1元，不足1元部分按1元增加。

四、退休人员中，1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元，1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

(6)陕西省2017年退休人员扩展阅读

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

7. 陕西省2017年城乡居民养老金上调多少

上调金额和缴费年限，出生年份有关系，具体如下：

《陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》

一、退休人员每人每月增加46元。

二、退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。

三、以退休人员本人2016年12月的基本养老金为基数，增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、1936年12月31日以前出生的退休人员，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。

(7)陕西省2017年退休人员扩展阅读

陕西省养老保险基数比例：

参保职工今年缴费最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300％；

最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60％

根据政策，单位职工的缴费比例为8％，由所在企业在发放工资中代扣代缴。

用人单位的缴费比例为20％。

8. 陕西退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于陕西职工退休年龄陕西职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、陕西企业职工法定退休年龄政策规定
职工社保参保者，男性法定正常退休年龄为60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。
二、陕西职工办理退休流程
一、预报时间及地点
市级以上单位退休预报办理时间：2016年12月1日至2017年2月15日，每周一、二、四、五(国家法定假期除外)。
地点：西安市人力资源和社会保障大厦15楼第二会议室（建工路28A号）
二、预报程序
1、企业携带职工个人档案及相关资料并填写《西安市企业职工退休（预报）审核明细表》、《西安市企业职工退休审批（预报）表》向人力资源和社会保障行政部门进行申报。
2、人力资源和社会保障行政部门对企业申报退休人员的基本情况（包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、视同缴费年限工作简历、退休前岗位、退休类别、提高待遇种类、特殊工种种类、从事时间、高级职称、退休时间等）进行审核。
三、陕西职工办理退休所需材料

预报所需资料
1、《西安市企业职工退休预报审核明细表》一式二份；
2、《西安市企业职工退休审批（预报）表》一式二份；
3、退休职工本人档案及劳动合同；
4、具有省级及以上劳模、有重大贡献高级专家应提供相关证书及资料（原件）；
5、具有高级职称的退休人员应提供高级职称评审、审批的相关证书及资料（原件）。
工作要求
1、1993年1月后参加工作且无视同缴费年限的参保人员到达国家法定正常退休年龄，按照陕人社发[2014]55号文件精神人力资源和社会保障行政部门不再履行退休审批，在职工到达国家法定退休年龄当月，由参保单位或代理养老保险业务机构向养老保险经办机构申报审核。
2、对2017年度男年满55周岁、女年满45周岁符合特殊工种退休条件的职工在经人社行政部门预审过后，单位应对提前退休职工从事的特殊工种名称及从事时间进行为期一周公示，接受全体职工及相关部门监督。公示期间，企业需将公示现场取证（拍照）留存。公示后出具公示报告，报告应由单位劳资部门、纪检部门及工会组织共同确认。（预报审核通过后，职工在特殊工种退休年龄和正常退休年龄之间，本人提出书面申请选定一个满周岁的年龄申请退休。）
3、各参保单位及公共职业服务机构，对2017年度达到法定退休年龄人员，应认真整理其档案资料，并按照退休条件严格进行初步审核，对符合退休条件人员如实填写《西安市企业职工退休审批（预报）表》。严禁任何单位和个人弄虚作假，违规申报办理退休手续。对违反规定的单位和个人，一经发现，将按照《社会保险法》相关规定处理。
4、各单位应按通知要求，在预报时间内向人力资源和社会保障行政部门进行退休申报，对于因不按时申报而影响职工退休待遇的，由单位负责。
5、各区、县人力资源和社会保障行政部门应按照全市统一安排开展本区、县企业退休预报工作。

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9. 陕西省退休人员涨工资细则

法律分析：因为2020年的新标准还没有出台，所以仍按照2018年标准执行，一、退休人员每人每月增加48元。二、退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。三、以退休人员本人2017年12月的基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金)为基数增加1%。四、退休人员中，1937年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1938年1月1日至1942年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加10元。五、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金平均水平的(在省级参保的原行业统筹企业按全省)，予以补足。六、对2014年10月1日至2017年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整。七、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

10. 陕西2017年退休的‘ 中人’的公务员，退休养老金怎么确定

具体如下：

根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；

第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

N老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)N=2015A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：

1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。

实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；

Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；

N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。

4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

注：1998年7月1日后参加工作的被保险人即“新人”，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；1998年6月30日前参加工作、2006年1月1日后退休的被保险人即“中人”。

(10)陕西省2017年退休人员扩展阅读：

退休人员养老金办理流程

1、参保单位提交经厅养老保险处审核的《行业参保单位退休人员档案审查记录备查表》，退管科接收预算数据并严格按照备查表进行核对，完成退休待遇预算。

2、参保单位通过网络提交《行业参保单位退休人员档案审核申报花名册》、《行业参保单位退休人员基本养老金预算花名册》、《退休人员基本养老金汇总表》。

退管科通过平台认真审核，审核通过，参保单位提交《行业参保单位退休人员档案审核申报花名册》、《行业参保单位退休人员基本养老金预算花名册》、《退休人员基本养老金汇总表》、《退休人员档案审查记录备查表》等纸质材料，以上表格一式三份随同单位正式公函报政务中心窗口。审核不通过，单位按照要求重新提交材料。

3、参保单位提供《安徽省人社厅关于同意×××等××位同志退休的函》于每月30日前按月申报退休，完成退休待遇核定和退休人员新增业务

参考资料：浙江政务网-国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的