在企业能干到退休吗

❶ 上市公司能干到退休吗

法律分析：上市公司能干到退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❷ 在一个公司干到退休有什么待遇

法律分析：可以退休,享受退休待遇。 在一个企业单位工作13年,达到法定退休年龄的,可以退休。其中缴费年限满15年的,可以按月领取基本养老金。缴费年限不足15年的,可以补足15年按月领取基本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❸ 在私企工作能安稳干到退休吗

在私企是很难安稳干到退休的，
因为私企需要的是干活的人，
当快到退休的时候，精力不足，也就意味着要求你辞职的时候。

❹ 你觉得在民企打工能干到退休吗民企打工到底如何呢

在民企打工能干到退休吗？刚毕业的时候，我不太能理解，体制内的同学看工资收入，起薪不高，很一般，看工作氛围，繁文缛节，缺乏热情，看成长空间，论资排辈，效率太低。

从宏观来说，这是政府必须要解决的问题，但作为个人，我们不可能等政府替我们做选择。如果你还想打工，那就需要找到只有自己才能干的领域，提高不可替代性，只会多干活多加班，这种努力的层次太低级，你能加班十小时就有人加班12小时，你的一天最多24小时，拼工作量你永远拼不过三个人，留下来的人不是因为更辛苦，而是不可替代

如果企业提供不了这样的空间，赶紧换一个，别等到被辞职后才想着从自己身上找原因，这就是现实。你必须认清，没有财务自由之前，你自身就是最大的一笔本金，这笔本金投到哪儿，你得慎之又慎。

❺ 央企下面的孙公司普通员工可以干到退休吗

可以，通常不犯大的错误，一般情况干到退休没有太大的问题，但是在国企工作，毕竟属于企业的性质，并不是稳定的

❻ 上市公司能干到退休吗

上市公司是可以干到退休的
公司员工不区分上市与否的法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
以下是目前我国的退休年龄规定：
一、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
二、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
三、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的： 男同志60岁退休;女同志55岁退休。

❼ 现在国企的稳定性允许干到退休吗如何在国企长期生存下去

是允许干到退休的；一定要不断的去提高自己的工作能力，好好的去工作，踏实一点。

❽ 普通企业工人想在一线岗位熬到退休，真的现实吗

可以的，但也要看现阶段从业的是什么领域。传统制造产业一线技术工人一般是能够熬到退休的，毕竟有技术性越老越吃香，但流水线生产劳动密集产业链且去专业技能化严重的公司一线员工难以熬到离休。不论是哪种领域一般高级管理人员都可以做到离休且退休之后工资待遇相当可观。因此职场人要不断的提高自己，让自己成为能够熬到退休的那拨人。在企业来说假如是私人企业也许普通职工难以熬到离休，但对于绝大多数国营企业，特别是央企员工，都能够熬到正常的离休，我们单位一些特殊工作可以提前55岁退休的职工，有些不愿太早离休还能够向单位申请延退至正常的法定退休年龄60离休，但前提是改成正常的离休各种的技术职称。

其他公司也存在这样的事情。例如我家乡的发电厂，两代人在同一个工厂工作，老一辈离休，下一辈然后干的情况数不胜数。也有一家在我故乡十分闻名的公司，已经有几十年的历史时间，也是这种情况。在一个企业熬到离休的人很多，也合乎中国人喜爱平稳的特征。

❾ 在私企里，男工人能工作到退休年龄60岁吗

能在私企里面干到60岁的男性应该是少数的。因为在私企里面竞争力非常大，如果你产生不了价值，很有可能就会被淘汰，私企是一个只看结果的地方，不会像过去一样，大家吃大锅饭。到了60岁，除非你能力很强，或者说是做着一些最基层的工作，你可以正常的退休，但是一般在中间的人，或者说是从事销售类工作的人员，干到60岁的可能性极少。

私企是一个只看结果的地方，到了60岁年龄和体力都跟不上，企业很少有闲人的，所以说在私企干的人能够干到60岁的绝对都是人中龙凤，或者说是手里没有绝对实权，已经到达了一个无人可及的巅峰。如果说没有这样的能力，那就安安分分的给自己赚养老钱。