垫江县职工退休人员

⑴ 职工医保退休后能享受什么待遇

退休职工医疗保险待遇:

可以轻松减免相关费用和时间的花费。

一、参加我市城镇职工基本医疗保险的单位参保人员，按政策规定退休后不需继续缴纳基本医疗保险费的，其退休后原用人单位欠缴基本医疗保险费或已无在职职工参保缴费时，不影响其基本医疗保险待遇的享受。

二、参加我市城镇职工基本医疗保险的参保人员，退休后基本医疗保险缴费未达到规定年限、仍需继续缴纳基本医疗保险费的，由个人按照个体参保人员参保缴费标准继续缴费至规定年限;或在办理退休手续的同时以上年度个体参保人员缴费标准一次性缴足规定年限，缴费标准为：退休时上一年度成都市职工月平均工资×80%×9.5%×应缴月数，一次性缴费后个人账户记账标准按相关规定执行。

拓展资料：

参保职工退休后享受基本医疗保险待遇条款

1、缴费年限

参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后仍可享受基本医疗保险待遇，但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。

2、参保职工退休时未达到国家规定的缴费年限的，可以缴费至国家规定的年限，补缴费用包括其实际缴费年限与国家规定的最低缴费年限相差的期间内，应当由用人单位和个人缴纳的全部医疗保险费用。

达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员，符合基本医疗保险缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。也就是说只要你达到男性25年、女性20年的缴费年限，退休后按月划拨退休养老金5%的医疗费，并且享受终身医疗保险。

⑵ 退休人员养老金标准

(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。

(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。

(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。

(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑶ 退休人员养老金补发标准

一、新退休人员养老金补发标准

1、缴费年限长的退休职工养老金补发

对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元。

2、艰苦边远地区退休职工养老金补发

养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月补发10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月补发4元。

3、高龄退休职工养老金补发

各地对已经高龄的退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月补发50元，年满80岁的每人每月补发70元。

二、新退休人员养老金补发原则

1、退休人员养老金补发原则

基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2、退休人员养老金补发原则范围

建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3、退休人员养老金补发原则目的

不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

4、退休人员养老金补发计算公式

1）个人养老金数额=老年养老金 劳动退休金 个人储老金

2）月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65) 劳动补贴率×个人累计缴费年限]

3）月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

4）月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

以上为退休人员养老金补发标准及原则，对于需要办理退休金补发的人员，最好到相关部门提前了解相关政策，对于补发金额有疑问的，可以咨询当地有关部门，如果在退休金补发遇到阻碍的，可以咨询相关律师，必要时懂得运用法律武器保障自己的合法利益。

⑷ 职工退休后是享受工会福利待遇

退休人员能否享受工会发放的福利，首先我们要看退休人员是否属于工会的会员。如果属于企业的退休职工，按照劳动合同法第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。退休职工由于和用人单位的劳动合同已经终止，不再属于单位的职工，也不再属于单位工会组织的会员，不再参加本单位工会组织的活动，不再缴纳工会的会费，工资总额已经不再纳入用人单位的工资总额，在按照工资总额提取的工会经费或是福利经费，自然也就不包括退休人员。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑸ 重庆垫江买28年基数500元,退休能领多少线

重庆垫江买28年基数500元，退休能领1300元。根据查询相关资料显示：职工养老保险是由单位承担16%个人承担，8%组成的，你的个人扣费是500元，那么单位就要给你承担950元，这样每月你的养老保险缴费基本上就达到了1400元，退休后不但根据你的缴费账户计算你的退休工资，还要根据你的缴费年限，按最低缴费15年给你计算，退休后你每月可以领取到的养老金为1300元。

⑹ 重庆垫江本月退休有35年工龄约有多少退休金

没有具体数据，来无法计算垫江本源月有35年缴费年限职工退休拿多少基本养老金。

垫江职工退休基本养老金计算涉及到退休时重庆市上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、重庆市历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别。没有具体的数据，无法计算当事人可以领取多少基本养老金。

当前，垫江有35年缴费年限企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

过渡性养老金＝（本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×本人建立个人账户前缴费年限×1.4％

⑺ 垫江老人去世未火化还可以领社保

可以。因为人去世后只要有死亡证明就可以领社保，不需要火化证。在职职工或退休人员死亡后，其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。亡者生前用人单位与继承人在按规定领取(代领)个人帐户金时，应向社会保险经办机构出示下列资料：被继承人的死亡证明、职工养老保险手册及职工基本养老保险个人帐户遗属继承申请表、继承人身份证件及复印件、继承人与被继承人的关系证明、继承人委托单位带领的委托书。

⑻ 垫江职工退休档案摘抄在那里

退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

⑼ 重庆市企业退休职工退休工资的最低标准是多少最新的.

问题所说的“企业退休职工退休工资”就是“企业退休员工养老金”

企业退休员工养老金的多少和企业员工的缴费年限、缴费基数、退休年龄、个人账户余额有关的。具体的公式是：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金。三个项目养老金的计算方式很复杂，就不列举了。

根据以上公式计算，养老金会有低于500元的情况存在，但是低于500元的，按照500元领取。所以说，最低的只有500元，最高的有7000元。

⑽ 县级以上各级工会的离休退休人员的待遇与什么同等对待

离退休人员是否能和在职人员一样享受工会待遇？离退休人员是否可以享受工会待遇，主要跟单位领导班子决策、单位经费是否充足、单位性质密切相关。退休人员可以得到工会会员的福利，但是不是法定的，毕竟不要缴纳会费《工会法》第十条指出，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。第四十八条指出，县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。
一般来说，大型国企、事业单位、国家机关等单位都会建立自己的工会组织，而私营企业、个体工商户却很少见。国企、事业单位、公务员单位在职人员每年都会有工会福利，而退休人员是否也享受工会待遇，很大程度决定于单位的领导班子决策。工会经费来源于会员缴纳的会费、单位向工会拨缴的经费、人民政府的补助、工会所属企业、事业单位上缴的收入、其他收入。一般来说，机关属于全额财政拨款，事业单位有全额拨款单位，也有差额拨款单位，国企一般是自收自支单位，从资金来源上会有不同的差异。
离退休人员一般可以享受的工会待遇，节日慰问一般都会有，比如春节、端午节、中秋节、重阳节，单位会发放数量不等的慰问品和慰问金，一般是粮油米面和商超提货券，每年工会和老年干部管理部门一起组织春游、秋游、退休职工疗养活动，每年退休职工生日慰问、职工运动会，年度健康体检等。
离休是什么意思和退休有什么区别？
离休与退休最大的不同便是离休是针对参加革命工作的干部党员，而退休只是针对普通员工。我国每年离休人员有很多，这部分人在离岗之后收到的补助待遇也会高于普通的退休员工，但福利待遇差别较大，离休干部养老问题依然是一个不可忽视的问题。
法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费。