❶ 安徽安庆宿松企业退休职工资格年度网上可认证吗
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❸ 安徽省安庆庆市社保局退休人员工资网安庆市企业退休人员今年什么时间上调工资
养老金调整幅度6.5%，实现12连涨。3月5日，总理在人大政府工作报告中，明确版表态，2016年继续调整退休人员权待遇，确保养老金足额发放。所以，养老金上调已是定局，只等待国家人力资源和社会保障部下发正式文件后，各省市自治区制订具体方案后实施。预计在6月底以前调整后的养老金能够划入个人账户。
❹ 安徽省安庆市退休职工去世后补发多长时间的工资
安徽省退休职工因病死亡，基本养老金发放到死亡当月止，由基本养老保险基金支付死亡待遇，具体标准如下：
1、发给丧葬补助费 2000元
2、一次性困难补助为8个月死者生前基本养老金；
3、按当地城市居民最低生活保障标准支付供养直系亲属抚恤金。
安徽省劳动和社会保障厅
《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》
劳社秘[2004]193号
一、供养直系亲属的范围
职工死亡时，其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力，依靠职工生前提供主要生活来源，并符合下列条件之一的，可列为供养对象：
1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定（下同）完全丧失劳动能力的。
2、死亡职工父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。
3、死亡职工子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且未享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
二、职工死亡抚恤费项目和标准
1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费 2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族，国家允许土葬的除外)。
2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资；退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金；离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。
3、供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的（含3人）据实发给， 3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给，但初次核定的抚恤金总额，不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准同步调整。
4、按上述规定执行的供养直系亲属抚恤金标准，如低于省劳动保障厅劳社秘［2000］311号文件规定标准的，可按311号文件规定标准执行，今后在城镇居民最低生活保障标准调整时冲减。
5、企业离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人去世后，符合享受供养直系亲属抚恤金条件的父母、配偶，每人每月除按规定标准发给抚恤金外，1937年7月6日以前参加革命工作的人员死亡后，抚恤金另加50元；抗日战争时期参加革命工作的另加40元；解放战争时期参加革命工作的另加25元。无依靠孤独供养直系亲属，除按规定标准发给抚恤金外，另加25元。
安徽省人力资源社会保障厅
《关于病亡职工遗属抚恤待遇执行标准问题的通知》
皖人社秘〔2011〕297号
各市、县人力资源和社会保障局：
《社会保险法》已于2011年7月1日实施，依照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。因遗属抚恤政策国家仍在研究之中，经研究，现就参保人员因病非因公死亡有关抚恤执行标准通知如下：
自2011年7月1日起，参保人员(含退休人员)因病或者非因工死亡的，其遗属仍按原省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》(劳社秘〔2004〕193号)规定，领取丧葬费、一次性困难补助，符合条件的供养直系亲属可按月享受抚恤金，所需资金从养老保险基金中列支。
今后国家如有新的政策，按国家政策执行。
二○一一年九月二十三日
❺ 安庆市四十四年工龄退休能拿多少钱
能领多少退休金，主要取决于以下几个条件:1、退休人员的工龄和养老保险实际缴费年限；、退休人员所在地的上一年度社会平均工资；3、退休人员的养老保险缴费情况。
44年工龄，2019年退休，可见，这位粉丝是1975年参加工作，而大部分企业参加养老保险是从1992年开始，参保之前的符合条件的连续工龄都视同缴费年限。
因此，到2019年退休，这位粉丝实际缴纳养老保险27年。17年工龄是视同缴费年限，也就是没有个人缴费。
而要具体计算养老金待遇，还要知道2018年当地社会平均工资，我们假设到时平均工资达到8000元，个人平均每月缴费300元左右，平均缴费指数为0.6，60岁退休。
对于这种“中人”，养老金由三部分组成，一是基础养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金。
根据以上条件，就可以计算出，基础养老金=（8000+8000×0.6）÷2×44×1%=2816元。
个人账户养老金=（300×12×27）÷139=699元，两者合计约3515元。
再加上一笔过渡性养老金，能拿到的养老金大概在4000元左右。
如果你所在地区社会平均工资越高、个人缴费水平越高，养老金也会越多；而如果没有达到这个水平，那么养老金是要低于4000元的，同样的工龄，拿到的养老金在各地是不一样的。
❻ 安庆市退体职工医保报销比率是多少
医保报销比例：
1、前提条件：起付标准至基本医疗保险统筹基金最高版支付限额部分
2、在职权职工支付比例分别为:社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%，
3、退休人员支付比例分别为:社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%，
4、其余费用由个人负担。
医保报销流程如下：
参保人员凭身份证和医生入院安排，先缴纳住院押金住院。出院时，到医院住院收费处办理出院费用结算。然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证，到所属经办医疗机构进行报销。
医保报销办理材料：
1、医保卡；
2、门急诊病历本；
3、处方；
4、费用总清单；
5、出院诊断证明书；
6、出院小结；
7、住院病历复印件；
8、发票。
❼ 安庆市企业退休最低养老金标准
社保只有缴费最低标准，即：不能低于缴费基数的60%，这就保证了你退休时给你托底了。
养老金没有最低标准，把你的社保个人信息数据：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额，都套进规定公式计算，算出多少是多少，上不封顶、下不保底。
❽ 安庆市己退休人员工资调整方案
国家人社部抄、财政部印发《关袭于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，2015年12月前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
尽管国家层面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）层面的执行方案尚未明确。安徽省政府正在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金提高部分均从2016年1月补发，敬候佳音。
❾ 安庆市2017年退休养老金怎样计算
2016年安徽安庆退休工资养老金调整如何计算,安庆退休工资养老金调整
日前，省人社厅、财政厅联合下发《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(皖人社明电〔2015〕38号)，规定凡2016年12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员列入本次调整基本养老金的范围，调整基本养老金从2016年1月1日起执行。根据《通知》规定，我省2016年基本养老金调整标准分为三部分：一是定额调整部分：每人每月增加125元。二是与缴费年限挂钩调整部分：按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。三是高龄调整部分：2016年年龄在70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准。
《通知》还明确，参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入此次调整范围。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。目前，我市2016年企业退休人员基本养老金调整工作已正式启动，全市各级人社部门和养老保险经办机构正在抓紧进行调待前的各项准备工作，并与财政、银行等部门加强协调配合，筹措落实调待资金，畅通发放渠道，确保增加的基本养老金于4月底前兑现到位。
我省企退人员养老金将连续第11年上涨。记者从省人社厅、财政厅获悉，我省决定自今年1月1日起，对2016年12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。
每人每月增加125元
我省今年调整基本养老金分为三部分，其中定额调整部分为：每人每月增加125元。从近几年我省调整养老金待遇的数据来看，今年的定额调整部分为近几年最高的一次。
记者从省人社部门了解到，我省今年依然按照国家规定的提高10%进行调整，但由于过去多年的养老金调整奠定了基础，我省企退人员人均养老金水平得到提高，因此今年的增幅数额也高于往年。
缴费年限长拿得多
调整的第二部分为与缴费年限挂钩调整部分，按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，缴费年限数不满1年的按1年增加，体现激励，鼓励多缴多得。举个例子，比如缴费年限为30年，那么与缴费年限挂钩调整部分为30年×2元=60元。
记者为大家算笔账，比如在合肥工作的邓女士今年60岁，缴费年限为30年，原本养老金为1500元，那么调整过后，她每月的养老金为1500元+定额调整的125元+与缴费年限挂钩的60元=1685元。
高龄人员适当倾斜
今年，我省继续建立对高龄退休人员养老金调整的倾斜机制，即调整的第三部分——高龄倾斜部分。
对2016年年满70~74周岁、75~79周岁、80~84周岁、85周岁及以上的退休人员，由原来的每人每月另增加110元、150元、220元和290元，提升至140元、180元、260元和330元，自2006年以来因年满70周岁及以上（含2006年、2007年调整基本养老金时女性退休人员年满60周岁）已享受另增加基本养老金，但达不到此标准的，分别补齐到此标准。省人社部门介绍，对高龄的退休人员适当倾斜，是体现对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。
本月底前发放到位
此外，今年将对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
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