2018年渭南市退休职工最低工资

Ⅰ 请问陕西的最低基本工资是多少

根据２００９年陕西经济发展及居民收入情况，陕西省决定从２０１０年７月１日起上调全省最低工资标准，全省最低工资平均每月增加１２２．５元。 据了解，根据陕西省各市经济发展状况，综合考虑促进就业、保障低收入家庭基本生活以及企业发展实际，陕西省政府决定适度调整最低工资标准，其中一类工资区每月从６００元提高到７６０元，二类区从５６０元提高到６８０元，三类区从５２０元提高到６３０元，四类区从４８０元提高到５８０元，平均每月增加１２２．５元，增幅２２．７％。调整后的最低工资标准从２０１０年７月１日起执行。四类适用范围划分一类区包括9个区：西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区二类区包括30个县(市、区)：宝鸡市金台区、渭滨区，铜川市王益区，汉中市汉台区，南郑县，杨陵区，榆林神木县、府谷县、定边县、靖边县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、礼泉县、武功县、乾县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴旗县三类区包括40个区县：西安市长安区、户县、临潼区，安康市汉滨区，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市陈仓区、岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、凤县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，榆林市榆阳区、横山县、米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县、延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县四类区包括28个区县：西安市周至县、高陵县、蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、旬阳县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市印台区、耀州区、宜君县，汉中西乡县、宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市商州区、洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。

Ⅱ 退休人员最低工资标准

没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，仅对在职职工而言。退休职工不工作，不受最低工资保护。养老保险制度改革前，国家有最低退休费的规定，随着养老保险制度改革，国家用最低缴费工资（不低于上年度统筹地区职工平均工资60%）进行调整，不再规定最低退休费。退休职工基本养老金的最低保障数就是缴费年限15年按60%缴费工资计算处理的额度。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。

Ⅲ 退休工资最低标准是多少

退休工资最低标准如下：
1、国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。
2、退休工资，是企业，事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。个人账户退休工资等于个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 陕西最低工资标准是多少

2018年，陕西最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。

一类标准：
（1480元/月）
（14.8元/小时）
16个:
西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县。
二类标准：
（1370元/月）
（13.7元/小时）
36个:
西安市长安区、临潼区、高陵区，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县，韩城市。
三类标准：
（1260元/月）
（12.6元/小时）
34个:
西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市歧山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区。
四类标准：
（1190元/月）
（11.9元/小时）
21个:
西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。

Ⅳ 渭南市事业单位工资标准

渭南事业单位工资待遇详细? - ：2018年渭南市全口径城镇单位年平均工资为49321元.城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资分别如下: 2018年渭南市城镇非私营单位就业人员年平均工资为57307元,较上年增加了4226元,同比...

请问陕西渭南地区的最低生活标准是多少?城乡有区别吗?请问陕西渭南? ： 渭劳发[2005]75号 渭南市劳动和社会保障局 关于公布我市执行最低工资标准的通知 各县(市、区)人民政府,市级有关单位,各企业单位,中省驻渭有关部门: 根据陕西...

工资级别应该怎么填写?： 工资级别需要填写的内容要看实际单位和岗位.国营企业干部、机关干部和事业单位干部各不一样,机关干部按照行政级别,如科长 、处长等,事业单位按照几级职员论,国营企业干部则按照企业相当的级别论.(5)2018年渭南市退休职工最低工资扩展阅读:工资等级是反映相同性质的工作,由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以等级形式表现的工资差别.工资等级的多少叫工资等级数,各等级的工资货币额叫工资等级标准.工资等级主要体现劳动质量、职工技术(工作) 能力的差别,即体现繁重劳动与轻便劳动、复杂劳动与简单劳动支出劳动量的差别.参考资料:搜狗网络-工资等级

事业单位新参加工作人员见习期(初期)工资标准：1、见习期期间执行以下工资标准:高中、中等专业学校毕业生1460元,大学专科毕业生1660元,大学本科毕业生1780元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕...

渭南地区工人工资： 1500

陕西渭南市公务员工资待遇是多少 - ： 1、各地公务员工资待遇有所差异,具体待遇还是要根据当地的具体情况、具体机构、具体岗位来看的,可以咨询您要报考的单位.2、新一轮公务员工资改革已明确目标和方向.现将调整方案在此出示,仅供参考.办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元.办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资.

陕西省渭南市公务员工资待遇水平是多少 - ： 2000-4000

渭南市公务员2018年退休工资怎样计算? - ： 《公务员法》第88条,公务员符合下列条件之一的,可申请粻棱纲谷蕺咐告栓梗兢提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的.

陕西渭南这个城市怎么样啊,比如环境,事业单位工资,房价等, - ： 你好!离西安近,环境不是很好绿化不好,房价3000多 打字不易,采纳哦!

Ⅵ 渭南事业单位工资待遇详细

2018年渭南市全口径城镇单位年平均工资为49321元。城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资分别如下：

2018年渭南市城镇非私营单位就业人员年平均工资为57307元，较上年增加了4226元，同比名义增长8.0%。其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为60263元，同比名义增长8.2%。

分行业城镇非私营单位就业人员年平均工资如下表：

2018年渭南市城镇私营单位就业人员年平均工资为38752元，较上年增加了1509元，同比名义增长4.0%。

分行业城镇私营单位就业人员年平均工资如下表：

附注：

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

（2）私营单位就业人员：是指期末最后一日24时在本单位中工作并取得工资的所有人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。

（3）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基

Ⅶ 退休最低工资规定

国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。退休人员没有工资，只有在职职工才是工资，退休人员领取的是退休费，或者叫养老金，退休人员没有最低标准。养老金的缴费基数越高，退休后员工可以领取的退休养老金也就越多。而缴费基数以该地区上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。每个地区的缴费基数都不相同，没有一个固定的最低标准，但企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数，也就是说，最低缴纳基数不得低于该地区社平工资的60%。养老保险制度改革前，国家有最低退休费的规定，随着养老保险制度改革，国家用最低缴费工资（不低于上年度统筹地区职工平均工资60%）进行调整，不再规定最低退休费。退休职工基本养老金的最低保障数就是缴费年限15年按60%缴费工资计算处理的额度。
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退休生活费，企业单位由企业行政支付，党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

Ⅷ 陕西各地区最低基本工资是多少（西安市、榆林市、咸阳市、宝鸡市、延安市、渭南市、汉中市、安康市、商

共分四类，同一市也有为同的县执行不同的标准，具体你可以到省人社厅网站查询，一类地区，860元每月或8.6元每小时，二类地区780元每月或7.8元每小时，三类地区730元每月或7.3元每小时，四类地区680元每月或6.8元每小时。

Ⅸ 退休职工最低工资标准是什么

法律分析：目前没有退休最低工资的规定，参保人领取多少退休金是根据自己所交的养老保险年限及缴费金额来确定的，而养老金的领取遵循多交多得的规则。

事业单位退休工资怎样计算：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅹ 渭南市公务员2018年退休工资怎样计算

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

(10)2018年渭南市退休职工最低工资扩展阅读：

公务员退休工资的相关要求规定：

1、参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动。

2、在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。

3、机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。