⑴ 如何解读2020年云南省昆明市国企因病提前退休的条件
因病提前退休条件是国家统一 制定的，不是云南定的。
完全丧失劳动能力，男满50女满45周岁，养老保险缴费满十五年
⑵ 2022年云南省昆明市女下岗职工退休新政策实施了吗
下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。接下来让小编来为您介绍关于2016-2017年昆明下岗职工退休新政策,昆明退休年龄及待遇等热门消息。请继续关注。
2016-2017年昆明下岗职工退休新政策
一，办理退休的条件：
1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的;
2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁;工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁;
3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁;
4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。
二、办理退休的手续：
1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：
( 1 )委托代理单位介绍信;( 2 )存档凭证及存档合同;
( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份;
( 4 )身份证原件和复印件一份;
( 5 )养老保险缴费凭证;
( 6 ) 2 寸照片一张。
2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
( 1 )劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份;
( 2 )本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。
3 、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
( 1 )劳动鉴定书面申请;
( 2 )与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、 X 光片或 CT 片及报告书、化验单等材料;
( 3 )一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费 200 元(代收)。
4 、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。
三、其他有关规定：
1 、根据京劳社发( 2000 ) 150 号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道(镇)劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止;
2 、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证;
3 、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道(镇)劳动科办理退休费领取手续;
4 、已建立住房公积金的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续;
5 、已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所;
昆明退休年龄及待遇
关于职工正常退休年龄、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题，有关政策规定：1.正常退休年龄，男年满60周岁;女干部年满55周岁;女工人年满50周岁。2.特殊工种工作年限及退休年龄，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其它有害身体健康工作累计满8年。男年满55周岁，女年满45周岁。3.符合病退或特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国发〔1978〕104号文件规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。
⑶ 云南50岁退休的条件
依照目前的退休制度，只有年满50周岁的女工人才能退休，另外，还可以申请病退，但是这个损失很大的，所以除非自己身体实在吃不消，否则就不能提前退休。从业人员符合下列条件之一的，经劳动保障行政部门批准，可以办理退休：男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上，从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年的生产或工勤服务人员(上属工作岗位简称特别特殊工种)。
一、退休工资如何计算
每个省根据自己的经济情况，发展情况不同，退休工资的计算方式也有所不同。
退休工资的计算公式
比如对于福建省来说。根据福建省人民政府关于印发《贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉实施办法》的通知第五条的规定：
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)x2x缴费年限x1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额乘以计发月数
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
⑷ 云南参保提前退休人员
云南省人力资源和社会保障厅文件【云人社发[2009]172号】
主题：关于城镇职工基本医疗保险最低缴费年限
根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）和《云南省城镇职工基本医疗保险暂行规定》（省政府86号令），现就我省城镇职工基本医疗保险缴费年限问题通知如下：
一、参加城镇职工基本医疗保险的人员（以下简称：参保人）退休时，其缴费年限男满30年、女满25年的可以享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇，即退休人员本人和单位不再为其缴纳基本医疗保险费。缴费年限含实际缴费年限和视同缴费年限，
视同缴费年限指参保人2003年1月1日以前符合国家和省规定认可的连续工龄或工作年限。
二、参保人退休时缴费年限未达到上述规定最低年限的，应以本人退休前一个月的缴费基数和参保地的单位缴费费率，一次性补缴满上述规定的缴费年限后，享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇。补缴的医疗保险费不划入个人账户。
三、参保人在其他统筹地区参加城镇职工基本医疗保险的缴费年限，应当作为本统筹地区的缴费年限累加计算，享受本地区参保职工同等的基本医疗保险待遇。参保人由其他统筹地区转入参保的，转出地医疗保险经办机构应提供参保人缴费年限证明，其个人账户余额随同转移。
四、缴费年限认定。实际缴费年限由统筹地医疗保险经办机构确认。参保人正常退休的，
视同缴费年限由统筹地医疗保险经办机构确认。参保人提前退休的，视同缴费年限由统筹地区人力资源和社会保障行政部门认定。参保人缴费年限认定有争议的，由统筹地区人力资源和社会保障行政部门认定。参保人退休证注明有养老保险视同缴费年限的，可作为医疗保险的视同年限，其他视同缴费年限的认定以个人档案记载为准。
五、本通知适用于城镇职工基本医疗保险实行单基数缴费的统筹地区（即退休人员本人和单位不缴纳基本医疗保险费的地区）。
参考云南人力资源和社会保障网
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⑸ 昆明市人民政府批转市劳动人事局《关于鼓励科技人员、管理人员支援乡镇企业的实施办法》的通知
一、过去，我市不少科技人员、管理人员，由于体制和政策方面等原因，不能充分发挥自己的聪明才智，而乡镇企业的发展又亟需人材。户口、住房等问题是影响科技、管理人员积极性发挥的重要因素。针对这一普遍性问题，本《实施办法》，规定了“原所有制身份不变，户口和粮食关系可以不迁，原住房继续使用”等优惠规定。二、关于分配到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，省政府（1987）185号文件规定：“分配到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，五年后方可流动”。工作实际中，经常碰到有的大中专毕业生，宁肯在城里等五年，也不愿到乡镇企业工作五年。因此在《实施办法》中，把可以流动的时间缩短为三年。这样规定既可防止人才的浪费，又有利于毕业生的分配。三、关于“自愿到乡镇企业工作的临近离退休人员，可以提前3～5年退休”的规定。也是结合本市实际，鼓励身体健康、有专长的临近离退休人员支援乡镇企业的一条优惠政策，待在实施过程中进一步完善。四、考虑到乡镇企业既要吸引人才，又要注重稳定企业原有人才，本《实施办法》第十一条还规定了乡镇企业原有科技人员、管理人员可以参照执行，以防止带来不必要的会作用。
昆明市政府办公厅法规处
一九八八年四月十六日第五条凡带薪带职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，在原单位的工资、福利待遇不变，在乡镇企业所得收入，达到纳税数额应依法纳税。第六条凡调动、辞职、停（带）薪到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，其子女就业，家属农转非可优先照顾。凡在原单位符合评定职称条件，但因限额指标不够，没有评定职称的科技人员、管理人员，若自愿到乡镇企业工作者，可由市职改办划拨专项指标。不属上述情况的科技人员、管理人员，在乡镇企业工作二年后，可参加评定职称，评定条件以实绩为主，并免试外语。第七条科技人员、管理人员在完成本职工作的前提下，可利用业余或休假时间，到乡镇企业兼职服务，报酬归己。非业余兼职服务应经所在单位批准，并与所在单位商定收入分成。兼职所得报酬，应依法纳税，兼职利用原单位仪器、资料和物资，须经批准，并支付一定费用。第八条凡到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，可不受分配计划限制，粮食、户口和行政关系由县（区）乡镇企业局负责管理，保留全民所有制干部身份，不再执行见习期。在乡镇企业工作每满三年，确有成绩者，晋升一级工资（进入本人档案），三年后即可流动，在乡镇企业工作期间的工资、福利待遇，可由本人和用人单位商定。城镇“五大”毕业生和社会闲散科技人员，自愿到乡镇企业工作者，原户口、粮食关系可以不迁，工作一年后，经考核合格，可录用为干部。在乡镇企业工作期间的工资、福利待遇，可参照应届大中专毕业生的有关规定执行。第九条距退休规定年龄尚差三至五年，自愿到乡镇企业工作的，可提前退休。三至五年内若遇原单位调整工资，可与在职人员一视同仁。第十条凡自愿到乡镇企业工作的离退休科技人员、管理人员，原单位应予支持，本人应与用人单位签定聘用合同，所得报酬应依法纳税，在乡镇企业工作期间因工伤、残或残死亡的医疗费、丧葬费、抚恤费由用工单位负责；因病和非因工伤、亡的保险福利待遇，由原单位负责。第十一条本办法下达前，已在乡镇企业工作的科技人员、管理人员，可参照此实施办法执行。第十二条本办法自批准公布之日起执行。由昆明市劳动人事局负责解释。
昆明市劳动人事局
对《关于鼓励科技人员、管理人员
支援乡镇企业的实施办法》的说明
为了充分发挥我市城市区内人才相对集中的优势，促进我市乡镇企业的发展，根据国发（1987）6号文件《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》、国务院批准国家科委的《科技人员业余兼职规定》、省政府（1987）185号文件《印发云南省关于进一步推进科技人员支援乡镇企业和中小型企业的暂行规定的通知》的精神，结合我市情况，市政府以昆政发（1988）91号文转发了《关于鼓励科技人员、管理人员支援乡镇企业的实施办法》。
此《实施办法》由市劳动人事局会同市乡镇企业局研究起草，经我处征求市科委等部门的意见，报经分管市长审签后，由市政府批转执行。
现将《实施办法》中的几个主要问题说明如下：
⑹ 昆明西山区办理退休需要提前多长时间
昆明西山区办理退休需要提前一个与。
1.办退休需提前一个月的时间,一般是达到正常退休年龄的当月办理,下月开始就发放养老金。
2. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
3.根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅发[2001]8号)规定，在国内异地居住或出国定居的离退休人员，经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后，其基本养老金可以委托亲属或他人代领。
⑺ 昆明市原单位破产后来到新单位工作新单位不给办理提前退休怎么办
向仲裁委员会申请仲裁。
法律要求对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
用人单位不给员工办理退休，这个时候可以到劳动局去申请劳动仲裁，对方这种做法是不符合法律规定的，也可以由员工本人到社保部门去办理手续。
⑻ 高分悬赏：关于差额事业编提前退休的人事问题
根据相关规定可以通过单位申请。
各县（市）区相关部门，市属各部、委、办、局：
根据<关于深化事业单位人事制度改革实施方案>的通知》，对事业单位在人事制度改革期间未聘人员办理提前退休有关问题通知如下：
一、允许市级事业单位正式在职在编未聘人员提前退休。工作年限满20年，男年满55周岁，女年满50周岁（女性工勤人员年满45周岁）；或者工作年限满30年的未聘人员，可以办理提前退休。
二、办理提前退休按以下程序进行
（一）本人申请。符合规定申请提前退休人员须以钢笔（或炭素笔）书写方式说明提前退休的依据和原因。
（二）单位审查。单位对申请提前退休人员按有关规定认真查阅档案资料，如出生年月日、工作时间、职务变动时间、工资晋升情况等，经单位集体研究同意后，签注审查意见后上报主管部门。
差额事业和自收自支事业单位在上报审核报告中，须注明提前退休人员未达到法定退休年龄前的待遇由单位自行解决、还是由原单位一次性向社保经办机构缴清到法定退休年龄的养老保险费和退休金费。
（三）主管部门批准。主管部门对单位上报的提前退休人员要按有关规定进行认真细致的审核，对符合规定的提前退休人员要签注批准意见。
（四）市委组织部和市人事局审核。各单位组织人事干部携带提前退休人员档案、规定填报的相关表格、个人申请和报告等,根据申请提前退休人员的任职情况按干部管理权限上报。其中，市管干部报市委组织部审批，其他人员报市人事局审核。
属全额事业单位的，送社会保险机构办理审核退休待遇并执行；属差额事业和自收自支事业单位的，未达到法定退休年龄前的待遇发放，由原单位与市社保机构协商。
（五）各单位、主管部门填报《昆明市市级事业单位工作人员提前退休审核表》和《昆明市市级事业单位提前退休人员审批汇总表》，认真填写清楚表中经办人、单位负责人、主管部门等栏，并加盖公章，否则不予审核。
三、各单位和主管部门对具有高中级专业技术职务人员的提前退休，要按有关政策规定严格控制和审批，以保留业务骨干，稳定人才队伍，防止人才流失。
四、经批准办理提前退休的人员，不再占单位编制，纳入退休人员管理，今后按退休人员的有关规定增加待遇。原按规定其缴费年限（含视同缴费年限）计算至批准提前退休之月；从批准提前退休之下月起，其社会保险费按退休人员的规定执行。
五、经费来源。财政全额补助事业单位提前退休人员的退休费，由财政开支；财政部分补助和自收自支事业单位提前退休人员未达到法定退休年龄的待遇由原单位解决，也可以由原单位一次性向社保经办机构缴清到法定退休年龄的养老保险费和退休金费后，由社保经办机构发放。
六、提前退休涉及工作年限和年龄的计算，按年对年、月对月、日对日、满周年计算。
七、对单位、主管部门在退休审核工作中不负责任、弄虚作假和造成不良影响的，将按照有关规定追究单位经办人、领导和主管部门的责任，并按违反干部人事工作纪律进行严肃处理。
八、本规定限于事业单位在人事制度改革期间执行。
九、本规定由市委组织部、市人事局负责解释。
十、各县（市）区可根据实际制定具体的实施意见。