㈠ 今年退休人员名单
(李照强)
男工人1960.031981.092020.03 2022.05 27张寨供销社陈敏女工人1972.061992.052022.06 2022.07 28张寨分流人员张店侠女工人1971.10 1994.012021.10 2021.11 29富陂商城戎亚民男工人1962.071980.112022.07 2022.08 30木材公司张保祝男工人1962.061979.112022.06 2022.07 31机械厂苗春河男工人1962.071979.122022.07 2022.08 32首创水务公司丁晓玲女工人1972.071992.072022.07 2022.08 33金属制品厂马金芳女工人1969.041988.082022.01 2022.02 34川南服装厂张玉玲(张玉萍)
女工人1968.041985.122022.03 2022.04 35焦陂酒厂沈丽娟女工人1970.10 1993.022022.03 2022.04 36塑料厂张朝霞女工人1972.031988.032022.02 2022.03 37于集粮食公司马蕴女工人1967.10 1983.10 2022.03 2022.04 38退役军人专岗李新安男工人1962.051980.112022.05 2022.06 39棉麻公司王洪涛男工人1962.061987.10 2022.06 2022.07 40富陂商城张梅女工人1972.021988.10 2022.02 2022.03 41川南服装厂温成杰男工人1962.071980.122022.07 2022.08 42化工塑料厂刘英女工人1972.021988.022022.02 2022.03 43百货公司郑西庆男工人1962.071980.112022.07 2022.08 44新天化工耿莉女工人1977.081996.012022.08 2022.09 特殊工种 45王堰食品站王本桂男工人1962.061982.112022.06 2022.07 46第二百货公司李玉芝女工人1972.071989.122022.07 2022.08 47印刷厂王允红男工人1962.071980.122022.07 2022.08 48烟草专卖局冷金才男工人1962.051980.112022.05 2022.06 49新村供销社和群女工人1972.071988.072022.07 2022.08 50张寨食品站张运标男工人1962.051978.122022.05 2022.06 51田集供销社代金龙男工人1962.061980.112022.06 2022.07 52麻类公司史建民男工人1962.061980.112022.06 2022.07 53退役军人专岗杨建业男工人1962.071980.112022.07 2022.08 54盐业公司丁玲女工人1972.071991.082022.07 2022.08 55鞋厂徐大英女工人1972.071993.052022.07 2022.08 56地城搬运站付连民男工人1962.071983.092022.07 2022.08 57商厦张纯红女工人1972.071992.062022.07 2022.08 58棉麻公司席桂芳女工人1972.071988.122022.07 2022.08 59个私接续崔勇(崔军)男工人1962.071978.122022.07 2022.08 60焦陂酒厂张华敏女工人1970.071990.122022.03 2022.04 61退役军人专岗张萍女工人1970.091986.10 2022.07 2022.08 62盐业公司丁少彬男工人1962.071979.10 2022.07 2022.08 63苗集食品站杨晨红女工人1968.011988.122022.052022.0664实验化工厂徐苏玲女工人1972.061990.062022.06 2022.07 65王店粮食公司王启云男工人1962.051981.10 2022.052022.0666城东加油站冯少平男工人1962.071980.112022.07 2022.08 67针织厂魏华民男工人1962.071986.10 2022.07 2022.08 68方集供销社石国洲男工人1962.071982.10 2022.07 2022.08 69焦陂酒厂董文珍(董露)女工人1972.021994.10 2022.022022.0370焦陂供销社锁增涛(锁东海)
男工人1961.121980.122021.122022.0171漆包线厂王炳申男工人1962.061987.122022.06 2022.07㈡ 退休公示名单在哪里查
法律分析:一般审批通过的退休职工名单会由市人社局发布,各城市的人社局、人社局微信公众号都是可以网上查询个人社保信息的。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
㈢ 企业退休人员名单怎么查
在网络搜索当地的人力资源和社会保障厅(局)网站,上面养老、医疗查询一般都有链接。
电话拨打当地的12333,一样可以查询,只需要支付市话费。
㈣ 怎么查退休人员名单
退休人员名单查询方法如下:
1、登陆人力资源和社会保障厅,社会保障局网站上面养老医疗链接查询;
2、电话拨打当地的的电话查询。
办理退休手续条件:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
㈤ 爱心故事
流浪的红舞鞋
宽容具有丰富的内涵,宽容是一种非凡的气度,代表了心灵的充盈和思想的成熟。
智者是宽容的,越是有智慧的人,胸怀越宽广,因为他明白:“宽一分是福,让一步为高。”这种态度不仅能让他人释怀,同时也是善待自己。宽容是一种生活艺术、生存智慧,当一个人看透了社会人生之后,必定会获得那份从容和超然。
宽容是一种美德,凛然超然于狭隘、自私、固执之上,昂然的姿态让个性有缺陷的人望尘莫及。
宽容是一份接纳,海纳百川,不计前嫌,以博大的胸怀包容一切,只有能接纳世界的人才能得到世界,那些成功人士之所以成就大业,原因就在于他们懂得宽容。诸葛亮七擒孟获,又使其自制族人,这是大臣对族人头领的宽容。祈黄羊举贤不避仇人,这是君子对能人的宽容。反之,曹孟德受不了杨修识破隐秘的尴尬,不能宽容别人的小聪明,吟遍“月明星稀,乌鹊南飞”才人无枝可栖也属正常。
宽容是一束鲜花,抛弃前仇旧恨,化解血雨腥风,一笑泯恩仇。历史上曾有国共合作,团结一致抗战对敌。
宽容是一缕东风,真诚宽容别人的过错,无需用折磨自己来惩罚别人。坦然应对生命小舟中的每一个险滩,就会融化别人冷漠的冰雪,迎来两人生机盎然的春天。
宽容需要不断反省自己,提升自己,宽容是淡化矛盾,解决问题的良策,忍一时风平浪静,退一步海阔天高。胯下之辱依然宽宏待人,使韩信成为一代名将。
宽容不是针尖对麦芒,而是心平气和围坐桌子,微笑握手。宽让别人是人处世上的难得糊涂,睁一眼闭一眼,太平安然,不斤斤计较细节、私仇,大踏步跨过情感的沟沟坎坎,无所畏惧。宽容是以慈悲的心怀悲天悯人,以爱人爱世界的大度赢得别人的景仰尊重。
宽容不是意气用事,不是任性胡闹,也不是一味留恋过去。而是立足当下,欣欣然面有喜色前行。
宽容是坦然释怀,放下一切,本无明镜台,何处惹尘埃。放下,放下,再放下,把所有杂念俗事置之度外,“开口便笑,笑人间可笑之人;大肚能容,容天下难容之事”宽容是撑船的宰相肚量。
人们总是对自己的痛苦念念不忘,目的是为了防止同样的事再度发生,但是,如果一直将过去的伤痛累加起来回味,那就永远走不出阴影,久而久之,人就会始终在眼泪淹没日子,心理也会日益狭隘起来。但一旦放下那些不愉快的往事,和过去干杯,切一方轻松蛋糕,煮几壶真诚香醇茶水,打开心灵这扇大门,宽容一切,得饶人处且饶人,人的生活就会焕发出新的生机。
所以,宽容是爱过之后的感激、理解,宽容是心境相通之后的幸运、珍重。宽容别人的人是智者、仁者,被宽容的人是幸福者、幸运者。放眼世界,宽爱别人,就是宽爱自己。和自己过不去,一味较真,往往要被自己累得筋疲力尽。痴情者的哀鸣唤不回绝情者的回头,淡然傲然超然释然用情,才不会有两情纠缠不清,才不会痛并快乐着。
不论在何时,人都应该保持一份坦然,不要长久怨恨任何人、任何事,这样才能快乐。一个宽容的人必定有很多朋友,而这些朋友就是他财富的一部分。
宽容就是对不苛求,对别人不苛求。常用宽容的态度对待事业、家庭和朋友,这些关系才会长久。在工作中,宽容能带来成长、壮大;如果朋友间没有宽容,友谊就不会存在;夫妻间更是如此,如果总是为小事计较不已,爱情会渐渐消失,又如何能执子之手与子偕老?
真正的宽容是真诚的、自然的,没有丝毫强迫的意味,因此,没有人比宽容的人更强大更自豪。
俗话说:“吃亏是福”其实这里面蕴涵的真正内涵是宽容,用博大的态度对待他人,就等于给自己送了一份价值不菲的礼物。
生活里多一点宽容,生命就会多一份空间和爱心,生活也就会多一份温暖和阳光。
宽容乃快乐之本。对于朋友无意的误解泰然处之,友谊之树就会常青不倒;不计较同事的中伤,那么彼此之间能团结;宽容领导暂时的失察,能使工作更顺利、更协调;宽容下属无心的冒犯,会让他们从此自觉。帝王危险时分,就有臣将以死力保。
请学会宽容,站在云端,俯视尘世。人不会贫穷到无机会表达宽容的地步,不要吝啬这高尚的财富,把宽容这束鲜花撒向人间
忍让宽容是中国人民的传统美德。古人有训:“得饶人处且饶人。”“吃亏就是便宜”、“退一步海阔天空”等等,均是这种精神的体现,我们的祖辈父辈都不忘以这种精神教育儿女。但是,现在生活潮流在猛烈冲击传统伦理观念的同时,也冲击到了中国人传统的忍让哲学。那么到底忍让宽容好还是不好呢?
依我之见,在人与人之间日常交往中,它是一种可取的人生态度。正是这种精神,使我们民族家庭关系稳定、人际和谐。我们与家人、朋友、同事、甚至路人在不同的场合交往接触,总免不了与意见相左、磕磕碰碰的时候,只要不是原则性的问题,各自主动退让,宽以待人,少计较得失,有利于减少矛盾,维护人际间的和谐,于人于已,都是有益身心的事情。尤其在现代社会,人们的出现过于计较个人功利的倾向,这种宽容忍让的精神更是应当加以提倡。
但是什么事情都不能有极端,宽容也要有度。我们民族的忍让精神在某些情况下是坏事而不是好事。大者,在民族利益面前不能软弱忍让。中国近代史上受外来侵略者肆意欺辱的纪录正是我们民族忍让精神的消极结果;在关系到捍卫法律尊严的原则事情不能忍让,比如遭受强暴却忍气吞声,让犯罪者逃之夭夭,这实际上是纵容了犯罪;小者,在牵涉到个人尊严、人格、权益的事情上不该忍让。当别人出于恶意损害了你的个人利益时,你还一味的忍让,打你的左脸还送上右脸,这便是缺乏自尊、软弱无能的表现了,在现代社会,我们每个人都学会利用现代法律、政策以及其他有效办法来维护自己的合法权益,捍卫自己的尊严,这是现代人在社会求生存必须学习的新内容。
㈥ 退休人员名单公示
法律分析:1、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休2、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的4、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的5、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
㈦ 怎么查退休人员名单
1、去自己单位人事、退休办或劳资管理部门查询。
2、去自己单位的上级主管部门查询。
3、去当地社保部门查询。
㈧ 退休公示名单在哪里查
【法律分析】:一般审批通过的退休职工名单会由市人社局发布,各城市的人社局、人社局微信公众号都是可以网上查询个人社保信息的。
退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限,按规定退出公职,享受一定待遇以终养余年的制度。包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。它是人事行政的一个重要组成部,目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失,解除在职公务人员后顾之忧,为公务人员的晚年生活提供保障。不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费。
退休后会有养老和终身医疗保险待遇。为老年人提供安全感和医疗保障的目标基本能够实现,不再为工作和缴纳社保费用发愁.在基本生活有保障的前提下,有足够的时间可以做自己想做的事情,生活压力大大降低。
【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。