河北省集体企业退休职工待遇

❶ 城镇集体企业退休职工可享受哪些待遇

退休后可离爱养老金，医疗保险待遇。去逝后有丧葬费和死亡抚恤金。

❷ 集体企业改制退休安置工人工资有什么待遇

集体企业改制退休工人有补偿，集体企业改制时要按照规定对“本集体企业”的劳动群众(包括本企业退休职工)进行赔偿，同时要解决历史遗留的问题，其中包括内退员工的处理赔偿等。
【法律依据】
《城镇集体所有制企业条例》第四条
城镇集体所有制企业财产属于“本集体企业劳动群众集体所有”的规定及改制的规定和做法，企业资产全部出卖后，其资金在偿还内、外债务，补发职工工资，补偿临时工、合同工及工伤人员等各种经济补偿后，剩余的净资产可以按出资多少、供献大小、工龄长短等因素进行量化分配。

❸ 石家庄市退休职工医保的最新规定是什么

法律分析：职工退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇。1、离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。

2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。

3、退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。

4、退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。

5、退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%。

6、退职职工，其医疗药费报销75%。

7、住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

❹ 企业职工退休后享受哪些待遇

法律分析：国外企业员工分为退休和退职两种，我国分为退休、离休和退职三种，待遇有所不同。
(1)退休待遇：从退休的第二个月起按规定标准发放退休金，直至去世为止受与现职员工等同的医疗待遇和死亡待遇，以及一些企业员工福利等(2)退职待遇：退职金低于退休金，医疗待遇与退休相同，但一般不再享受企业员工福利。
职工指的是：国企事业单位、集体企业等行业中的人员。相信有很多人对职工和员工这两个概念不是很清楚，职工指的是哪些人，其实就是以工资收入为主的群体，员工的范畴相对来说比较广，它包括固定员工、合同工、临时工。
从属性上看：职工的收入相对来说比较稳定，在工作期间签订了劳动合同，也就是说在用人期间签订了劳动合同。对于劳动合同签订的日期是不限定的，可以是固定的，也可以是灵活的方式，即使试用期也可以成为职工。
从范围上看：职工不仅仅在企事业单位中，同时在集体企业中或者私营企业等行业中的员工也被称为职工。其实不管哪个行业中的职工，用人单位都需要给职工相应的合理待遇，以及福利才能吸引更多优秀人才。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

❺ 国营企业职工和集体企业职工退休待遇是否一致有什么依据

按常规来说，退休养老金是按实际缴费年限.上年度社平工资基数.视同缴费年限和个人帐户累计储存额分部计算出来的。所以，二者退休待遇没有差别。

从现实来说，国有企业职工工资待遇相对要高于集体企业职工工资待遇。工资待遇高，缴纳养老保险基数就高，个人帐户累计储存额就多。所以，国有企业职工退休养老金就高于集体企业职工退休养老金。

再加上在参保养老保险的过程中，不同的一个平均缴费指数也会影响自己养老金的待遇。所以说，基本上两个人对比自己退休金高低的因素有很多不确定的条件，那么这么多不确定的条件也是没有任何对比的意义，所以说，自己想让自己养老金获得一个更高的待遇就要自己的一些基本条件达到很高的一个水平，比如说你的平均缴费指数也好，还是你的累计缴费年限也好，都能获得一个较高的水平，那么你自己就能获得一个较高的养老金待遇。

❻ 集体企业的退休职工待遇

你好！
如果企业改制时，你已经退休了，那什么都与你无关了。