① 通知员工办理退休的通知如何发
一般多是口头通知的、如果职工长期不在单位、可用书面通知的形式告诉职工办理退休手续。
通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。一般包括标题称呼正文结尾四部分。
尊敬的xx先生/女士：至某年某月某日，您已符合国家规定的法定退休年龄，为保证您的合法权益，公司将为您办理离退休手续。现将相关事项告知如下：1.离退休手续办理，请于x年x月x日前至公司综合管理部，办理离退休手续。根据国家规定于退休次月停缴您的社会保险及住房公积金。2.工作交接，您与公司的劳动关系将于x年x月x日终止，请您于x年x月x日前做好工作交接，并办理离职手续，对您为公司做出的贡献深表谢意，并祝愿您退休后的生活更加丰富多彩。
② 江西退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于江西职工退休年龄江西职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、江西企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、江西职工办理退休流程
对象：
已达法定退休年龄的人事代理人员。
程序:
1、本人到社保局核实社会保险缴纳情况；
2、领取《企业职工退休待遇核定表》、《离退休人员增减花名册》、《离退休人员基本情况登记表》，并如实填写，单位退休人员单位盖章。（在省社保退休的人员领取《在职转退休基本信息采集表》并填写）；
3、带好所填表格到省人才中心档案室申请退休用档，省人才中心工作人员携带档案，陪同申请退休人员到社保局，协助办理退休档案审核和退休审批手续；
4、本人须带好身份证、档案交费清单及《退休人员基本信息登记表》，于申办下月15日以后到社保局退管科领取退休存折，按月领取。（省社保退休的，由本人持身份证到自己所申请的银行或邮政储蓄所领取）。
三、江西职工办理退休所需材料
劳动者办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）；
（2）本人一寸彩色照片一张；
（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：
（4）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件
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③ 职工满法定退休年龄，公司和他解除劳动合同的通知书怎么打
职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”，不是“解除”，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
④ 宁夏退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于宁夏职工退休年龄宁夏职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、宁夏企业职工法定退休年龄政策规定
一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男职工年满60周岁，女职工年满55周岁，参加革命工作年限满十年的；
2、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一可申请退休。
1、男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
二、宁夏职工办理退休流程
(一)服务对象：
在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。
(二)需要材料：
(1)存档证(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)(3)户口本复印件(4)就失业证(5)一寸彩色免冠照片1张(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。
(三)办理程序：
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
(四)办理时限：
每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。
三、宁夏职工办理退休所需材料
1、办理条件
申请人到达国家规定的法定退休年龄，且累计缴费年限（含视同缴费年限）达到15年以上。
2、办理流程
受理（每月15日以后）－科员计算核定－科长审核－人社行政部门审批－向养老金代发银行批量传递当月所有新办退休人员信息－代发银行批量开立领取养老金卡折－向代发银行传送发放数据并转账发放资金－次月15日，申报单位在我局领取养老金卡折，退休人员开始领取养老金。
3、办理材料
1）缴费个人达到国家规定的法定退休年龄时，应由本人写出书面申请，由缴费单位申报；没有工作单位，人事档案已由人才职介机构托管的，由其档案托管机构负责申报；既无工作单位，也无人事档案，属本市市辖三区户籍的，由本人向户籍所在地街道劳动保障事务所（民生服务中心）提出申请，由街道劳保所负责申报；既无工作单位，也无人事档案，且非本市市辖三区户籍的，由本人向我局退休人员养老保险服务科提出申请，由退养科负责申报。
2）在办退人员达到国家法定退休年龄前30日内，由申报单位向劳动行政部门提供相关材料，经银川市人力资源社会保障行政部门审核后出示《拟办理退休人员公示通知书》。
3）经本单位公示7日后如无异议，申报单位在公示通知书上签署意见并加盖公章后，在职工达到法定退休年龄的当月，到待遇审核科办理养老金核定手续。
4）申报时需提供以下资料：
a.《银川市离退休人员及养老金增减申报表》一式二份；《宁夏回族自治区企业职工退休审批表》一式四份，均须加盖申报单位公章；
b.提供缴费个人人事档案及本人身份证原件及复印件一份；
c.相关的学历证书、职称证书原件；
d.《职工养老保险手册》，《手册》中有填写的历年缴费基数，必须由缴费个人签章确认；
e.本人近期一寸免冠平光黑白照片三张，用于办理退休证和填制《离退休人员养老金社会化发放登记表》一式两份；
5）办理因病完全丧失劳动能力提前退休时，除提供以上材料外，还须提供劳动能力签定委员会做出的因病完全丧失劳动能力的鉴定书。
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