企业职工未按时退休

A. 企业为职工未按时足额缴医疗保险，至使职工退休后不能享受医疗保险待遇，企业该怎样赔偿医疗费

1,企业应承担本来由医保承担的费用。
2,为尽早根本解决医保，企业应采取补交。

B. 企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续，晚申请了一年，现社保局不给补发工资 对吗

社保局不给补发养老金没有错。社保法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然到了退休年龄，缴费也满十五年，可没有办理退休手续就等于没有退休，社保局怎么会发放养老金呢。

2、根据社保法规定，劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，养老金是从批准退休的次月起发放。可见，延迟办理退休一年与社保局无关。由于个人或单位的失误，未及时办理退休手续而延迟一年退休的现象，在全国并不多见。

3、如果是所在单位没有及时出具证明材料，也没有通知个人办理退休手续，结果造成延迟退休一年，单位应承担延迟退休责任，与所在单位进行协调和沟通，妥善解决。

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单位确实存在过错的，可以要求单位补发一年的在岗职工工资，如果单位不给补发，建议搜集足有力的证据，证明单位确实存在过错，并形成材料，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向当地法院提起上诉，通过法律途径解决，要求单位补发一年工资。

C. 单位未及时为职工办理退休

当事人的主张仲裁委不会支持，首先，档案分别存放两处，是不合法的，自行存放专档案应当自行属负责，应当自行承担责任。
劳动部、国家档案局

《企业职工档案管理工作规定》
劳力字〔1992〕33号
第五条职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。
第六条职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者，其档案由原所在单位保管，也可由当地劳动行政部门代为保管。

D. 单位未及时为人员办理退休

职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。

对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。

达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。

正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。

保管档案的中介机构也参照以上规定执行。

因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。

延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

E. 企业退休职工如不按时认证,从什么时候停发工资

各地区的生存认证的办法和时间有一定差异，可以电话咨询社保服务电话：12333。
一、认证对象：凡已办理领取基本养老金手续的参保企业离退休及个体退休人员均属于认证对象。
二、认证时间：每年一次：5月1日至6月30日（法定节假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
（有的省市规定退休者生日当月进行认证，可顺延2月。）
对于未按期反馈认证结果人员，社保经办机构将在逾期两个月后暂停支付其社保待遇。

F. 企业员工到退休年龄没有及时转为自由人如何办理退休手续

不管是不是转，到了一定年龄自动计算出他的退休工资。到了一定的年限自动计算出他的退休工资

G. 退休职工死亡未及时销户是否继续发放退休金

退休职工死亡未及时销户可以继续领取退休金，根据《中华人民共和国社会保险法》规定：

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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退休金的领取、继承注意事项：

1、个人账户余额领取

退休人员死亡后，基本养老金会发放到死亡当月止。近亲属要在7日内到户籍所在地社区申报死亡，办理领取待遇资格认证。

2、近亲属能继承养老金金额

如果人还没领就不幸去世，那近亲属继承个人账户中个人缴费的那部分再加上利息。

3、除养老金之外，近亲属还可以领取两笔钱！

根据法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

丧葬补助金，是为减轻家属负担再职工死亡后给予的一次性安葬和处理后事的补助。

抚恤金，是职工死亡后给予其直系家属的基本生活费和抚慰金。

H. 企业未及时给员工缴纳社保,员工退休时企业再不交可以吗

再不交的，你可以主张让用人单位支付因为没有缴纳保险给你造成的损失。

I. 企业如果没有及时为在职员工交社保会影响到早已退休多年的老职工养老金正常发放吗

应该是没有影响，因为现在你领养老金不是从企业领，而是从社保领了。

J. 企业未及时给员工购买社保导致员工退休无法享受养老待遇

可以向法院起诉，要求用人单位赔偿因为未及时参保，给你造成的社保损失。一般地方的做法就是，少参保一年，就补偿员工一个月工资的养老费用的。