党政部门退休人员

1. 政府部门人员退休工资问题应向什么部门咨询

退休工资问题归当地的人力资源部和社会保障部
退休工资问题归当地的人力资源部和社会保障部管，以深圳市人力资源和社会保障局为例，在其主要职责中就有规定：
建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。
具体管理的机关为人事处，承担党务、纪检、监察、机构编制、人事、社会保险、工青妇、计划生育、离退休人员服务等工作。

2. 党政机关干部退休后可以开公司吗

法律分析：当然可以。只要不是公司法禁止或限制人员，自己开的公司，当法人没有问题。相关法律只对开公司的法人代表的年龄有规定，但没有限制退休人员开公司的规定，但是不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。退休以后，原系主管人员不得到与原工作业务直接相关的公司或者其他营业性组织任职。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

第八十九条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

3. 机关事业单位退休人员可以去企业打工挣钱养家吗

机关事业单位退休人员，完全可以去企业打工。

任何人退休后，都可以再工作挣钱，但很多人不需要挣这份钱养家糊口，尤其是机关事业退休人员，他们在职时工资收入高，退休后仍然拿着高的养老金，高的每月超万元，中档的每月七八千，低的每月五六千，也有拿低的只是少数。

机关事业单位人员退休后，他们的目的是把在上班时大吃大喝和长期座着，对身体 健康 造成的危害进行修复，多活一年就拿十几万。他们拿的退休金自己花不了，足够养子孙后代，无需要去企业打工养家糊口。

企业退休人员，退休金较低(不排除也有少数行业退休金拿得高)，他们退休后，拿的钱不够养活自己，逼迫又去挣钱养活自己。

机关事业单位退休人员，一般情况下他们都是干部，有一定的影响力，如果到企业里某一个职位，那是很容易的。我是这么想，既然退休啦！企业事业单位的工资又那么高，你就颐养天年吧！把那些好的工作岗位，给年轻人留着吧！让他们也有奋斗一把的机会，不然的话，循环往复始终是老年人在弄事儿，年轻人没有机会，这是不公平的。

回答:

机关事业单位退休人员在他们退休后一般是不用靠再去打工挣钱养家的，因为他们的退休金是丰厚的，有的人办理退休时还有另外一笔补贴。如果没有其他因素影响，他(她)的退休养老金是足够一家人的生活费用了，也说明他们无需再去打工挣钱养家了。

这些单位的退休人员如想再到企业单位打工，他们要上班的目的并非挣钱养家，而是自已觉得身体还好，在家闲着无聊，而再找份工作，生活上有规律，对身体有益，也可多收入(没有人会嫌钱多)。

他们即使有人想到企业打工完全可以，但是因为他们从来没有干过苦力活，只会找份轻松的工作。

但是，在机关事业单位上班的人退休后一般是少有到企业单位上班的。

要么有的是专业人才，退休后再被原单位返聘，暂时还在原单位上班。

总结:机关事业单位的退休人员想去企业单位上班是可以的，但如说去打工是挣钱养家那是空话！

这只是本人的观点。

可以，当然可以打工挣钱的呀。

机关事业单位退休人员只要身体条件许可，赋闲在家也没什么事，被企业部门聘请当顾问门岗之类的，发挥余热，何乐而不为呢！

退休人员为原单位贡献了三、四十年，已经养成上下班工作的习惯了，一旦到六十岁退休后，因为身体还健朗，不干活反而有失落感。被聘请到企业单位更为光荣感！

虽然退休人员是有很多退休工资的，但一部分老同志是耐不住寂寞而去上班的，更有一些是因为家里负担重尤其有啃老族的子女，而被迫去挣钱养家的。

国家正在规划制定建立健全的延迟退休养老制度，让退休老人老有所乐，老有所养，老有所用。只要老人肯干愿意干，并且打打闲工也是锻炼身体的一种方式，为何不可呢！

机关事业单位退休人员可以再去企业工作的。而且这也是退休以后，实现自我价值和调节自身生活的重要方式，有时候不全是为了钱，当然以此赚钱去养家光明正大，心安理得。

1.前单位的门房大叔据说是局长

我以前单位的门房大叔，就是某县城的农业局局长，大家肯定觉得不可思议。这么大的官都退休了，怎么会找这种工作，不仅得登记，还得给别人开门，总觉得有点掉范儿。说实话，我们刚开始也不信，你觉得在吹牛。但后来大叔用自己的见识和人生经验折服了我们。

大叔就是想找份工作，有人聊聊天，说退休以后实在无聊，就找到了这份工作，每天下午只上半天。不得不说，大叔特别会聊天，见识广，思想深，不管是谈天说地，还是给人生建议，都让我们一众小青年特别崇拜。有空就往门房猫着，也就是从那以后，我深刻的认为体制内自有高人，绝对不是都在混日子。

2.退休的法定年龄

言归正传，说说退休的事，先说说退休的法定年龄。国家法定的企业职工国家法定的企业职工是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体 健康 工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

职场的竞争是紧张而激烈的，工作后获得知识更多的时候需要自己的摸索。谁都知道，工作中找一个好师傅的重要性。但并不是每一个人都有机会遇到一个合适的领路人的。

但是退休之后，昔日的竞争一下子变得没有了意义。而宝贵的经验和财富却不会离自己而去。而且随着时间的宽裕，心态的转换，退休后的老人往往好教于人。你的宝贵经验不在当做独门秘笈，反而愿意传授给别人，让自己发光发热。

3.退休人员要利用好自己的职业经验，可以做为专家顾问，要注意好自己的身体，赚钱是点缀，不能再为钱玩命

退休人员可以利用好职业经验，成为专家顾问。一方面可以让自己继续发光发热，另一方面也不会太占用个人时间，毕竟专家顾问不需要全身心的投入工作，可以有更多的时间来享受生活。但既然退休，那肯定是以自己的身体为重，过了再去拼命赚钱的年龄了。

退休老人有着丰富的人生经历和专业知识，这是多少年积累下来的宝贵财富。绝对不是时间可以弥补的，不同的人有不同的成长环境，会学会不同的技能，会保持不同的经验。三人行必有我师焉。更何况是一个钻研某一方向上终身的技能达人。

4.每个单位都有一个扫地僧

退休后，找一份看大门的工作。胸中却藏着锦绣，时不时迸发出的余热，都会让周围的小年轻受益匪浅。不知不觉的过程中，就会收拢一大批粉丝。而指导别人的同时，自己能获得巨大的满足感。这种被 社会 所需要的感觉，恰恰是退休老年人，最为珍视的。

而自己的本职工作，只是2000块钱一个月的看大门。这种职业差距更能激发出老人自己的表现欲，也能激发出小青年的崇拜感。这点别人不是自己职责范围内的事，这就更可以随心所欲的发挥。愿意指点时，说两句。不愿意指点时，你是谁都没有用。怪老头又怪老头的快乐，这应该是很多职业达人退休后的理想生活。“怪”，可以使自己的被需求感体现得淋漓至尽。

人不能过得太安逸，出去聊聊天活动活动，不只能增加人的精气神，还能激活整个人的状态。

兴致来了，可以指导指导别人。将客观的神奇的经验公之于众，那在单位就会变成扫地僧一样的存在，何乐而不为呢？每一个单位都需要一个扫地僧！

可以的。

《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》明确：

1.辞去公职或者退（离）休后三年内，拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职）的，必须由本人事先向其原所在单位报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。

2.辞去公职或者退（离）休三年后到企业兼职（任职）的，应由本人向其原所在单位报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门备案。

(3)党政部门退休人员扩展阅读:

《意见》要求，要限期对党政领导干部违规在企业兼职（任职）进行清理。各地区各部门各单位要根据《意见》规定，按照干部管理权限对领导干部在企业兼职（任职）情况进行一次摸底排查，对发现的问题要限期纠正。清理工作完成后，如再发现党政领导干部有违规在企业兼职（任职）或领取报酬隐瞒不报的行为，一经查实，要按照有关规定严肃处理。

《意见》同时要求，各地区各部门各单位可根据《意见》精神，按照干部管理权限，制定相应的管理实施办法，加强对各级各类领导干部在企业兼职（任职）的规范管理。

《意见》强调，要加强对党政领导干部在企业兼职（任职）期间的管理。按规定经批准在企业兼职（任职）的党政领导干部，要严格遵纪守法，廉洁自律，禁止利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。党政领导干部在企业兼职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，应每年年底以书面形式如实报告单位组织。

事业单位党员退休干部退休后想到企业单位去工作是可以的，这个是 反聘， 属于 打工性质。 但前提是企业单位有聘人意愿，你也愿意去应聘，双方签订劳务协议，聘人单位付于应聘人一定的劳务费。所以这里的关键是企业工作的需要与否！

我没听说事业单位退休的在外打工，比企业退休多好几倍，根本不需要！

他们不需要去打工了，他们在职的时候已经把子孙后代的事都办好了，房子票子已经足够后代化了，跟企业职工比养老金高了几倍，到企业去打工除了利用在职时候的一些人脉和权利能为企业做点事，其他什么都干不了（但也有有能力的人），在机关事业单位退休的人当中，有几位没有几间店面房和几套住房的？把这些职位让给年轻有能力的人去谋职，退休后还是去 旅游 ，做些公益事情，为 社会 作点贡献，退休了是国家让你们休息了，不是让你们去跟年轻人争职位的。

当然可以。不管是企业的还是机关事业单位的退休人员，在身体允许的情况下出去打工，这不是什么坏事。从小的方面看，可以补贴家用，让经济宽松些；还能让退休后的生活更充实。从大的方面看，这部分人员，有多年工作经验，可以发挥余热，为国家 社会 做出贡献。所以，退休人员重新出来打工，对个人企业国家都有利。如果说有弊端，那就是这部分人员有可能会占用了工作岗位，使一些年轻人的就业机会受到冲击。总的来看还是利大于弊。

4. 党政领导干部退休后可否兼职取酬

法律分析：具体而言，党员领导干部退（离）休后从业范围限制为原任职务管辖的地区和业务范围，从业时间限制为三年，从业程序限制为履行审批或备案手续，从业取酬限制为经批准兼职的人员不得取酬，经批准任职的人员，其行政、工资关系转入企业，不再保留公务员身份。

法律依据：《中国共产党纪律处分条例》

第九十四条 违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）经商办企业的；

（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的；

（三）买卖股票或者进行其他证券投资的；

（四）从事有偿中介活动的；

（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的；

（六）有其他违反有关规定从事营利活动的。

利用参与企业重组改制、定向增发、兼并投资、土地使用权出让等决策、审批过程中掌握的信息买卖股票，利用职权或者职务上的影响通过购买信托产品、基金等方式非正常获利的，依照前款规定处理。违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，依照第一款规定处理。

第九十六条 党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。

5. 国家公职人员（公务员）退休后是否可以在企业任职

务员退休后可以到企业任职或兼职，但必须在两到三年后，且需履行必要的组织报备、审批程序
关于公务员退休后到企业任职兼职等问题，公务员法第107条非常清楚地予以了明确：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

对此，中组部和中纪委在2016年印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职( 任职) 问题的意见》也有细化的要求，核心要义有三点：

第一，对公务员辞去公职或离退休的领导干部到企业兼职、任职必须从严掌握、从严把关，并按照干部管理权限从严审批。这是标准。

第二， 党政领导干部辞去公职或退休，三年内不得到本人原任职务地的企业任职或兼职，从事经营性的业务活动。这是底线。第三，即便三年后要到原任职务地的企业任职或兼职，也必须向原单位报告，提供说明材料，由单位按干部管理权限报组织人事部门批准后，才能兼职或任职。这是原则。

如果不按上述规定到企业违规兼职或任职的，一经举报发现查实后，由相关部门责令改正，拒不改正的，由市场监管部门没收个人从业期间的违法所得，并责令接收单位清退，情节严重的，还将对接收单位进行罚款，罚金是违法所得的一到五倍。

6. 机关事业单位离退休人员的待遇及相关政策

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

7. 政府职工退休后归哪里管

法律分析：现在不论事业单位或公务员，退休后都归社会管理，即：社区。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

8. 机关事业单位人员退休工龄工资怎么算

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

(8)党政部门退休人员扩展阅读：

根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》（劳社部函[2000]171号）规定，因病或非因工致残提前退休的职工，

与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。

减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1—提前退休年限×2%）+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

9. 政府人员退休年龄是多少

根据现行法律规定，政府法定退休年龄，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁.
需要具体问题具体分析，正国级70岁：大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。副国级70岁退休。公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右；省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，国家并没有关于国家领导干部退休年龄的具体规定，一般国家级的干部，在七十五周岁，省部级正职一般在六十五周岁左右，如果任期未满，可以延迟到六十八岁，其他人员，都是六十周岁退休，对于高级专家和特殊人才，可以延迟到男六十五周岁，女六十周岁。省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右；省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，然后的工作可能会退居二线。
法律规定的退休年龄种类：
（一）国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
（二）中国法定退休年龄规定；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
（三）国家退休年龄政策因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

10. 机关事业单位退休人员需要认证吗

机关事业单位退休人员需要认证。认证前，需携带本人二代身份证等证件，到所属街镇退管部门进行面部数据采集建模。采集数据的同时进行当年认证，当年不再另行认证。进行网上资格认证。进行网上认证操作。用户提交个人身份信息，即身份证号码、参保地和居住地，信息填写无误并且与社保系统中已有的信息核对无误，则可进行激活，激活后，根据流程引导，完成拍照、录像操作，即能完成认证。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。