Ⅰ 退休人员有健康休养金吗
三是考虑到退休人复员在以前制的工作期间，已经为社会做出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。
Ⅱ 河南省退休人员的健康休养金 什么时候发到位
这个的话你只要到相关部门那里去申请，比如说提交你所有的相关证明，比如说退休证明啊，回出生证明这些的话，答那么说证明你达到了退休年龄或者说是退休条件。那么说他们会在审核之后就会给你发放。毕竟的话你不可能说今天去，然后明天就给你发放，因为他们也是需要调查审核的。也就是说他们也是需要时间的。
Ⅲ 今年事业单位的退休人员的年终康养费,会平均到每个月的养老金里面去吗
会平均到每个月的养老金里面去
退休人员健康休养费是纳入单位预算，由单位据实结报、人社部门审批，财政部门拨付单位并发放的。退休人员健康休养费分为两种：一是月度健康休养费（每年只发放一次），一般为月退休金的百分之七十五左右。二是年度健康休养费（年末发放），一般相当于月度退休金。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。其中统筹养老金与现行称谓的基础养老金为同一概念。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第四条
获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳 动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
Ⅳ 河南省健康休养费发放标准
健康休养费是社保部门发送的，不是职工的单位发送的，因为你已经退休了，你就不属于这个单位，你属于社保社会保险部门，由于你交的养老金，你就和社会保险部门有了关系工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。
原工资是指受伤前12个月的平均工资。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。按厅局级干部列支400元、县处级干部350元、科级以下干部300元的标准，提取40％发给个人作为营养补助。其发给个人部分分别为160元、140元、120元。上述经费，行政事业单位从公用经费中开支，企业单位在营业外项目中列支。
健康休养费是社保部门发送的，不是职工的单位发送的，因为你已经退休了，你就不属于这个单位，你属于社保社会保险部门，由于你交的养老金，你就和社会保险部门有了关系工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。
原工资是指受伤前12个月的平均工资。
【拓展资料】
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
Ⅳ 事业单位不给退休人员发放健康休养费违规吗
如果符合离休干部健康休养的相关规定而没有发放的话算作违规，如果没有符合相关规定的话，则可能存在收不到修养费的情况。
根据老干部离休后“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的原则，经与财政部、卫生部等有关部门研究，现对离休干部健康休养的有关问题，作如下规定：
一、组织健康休养，应从各地实际情况出发，分期分批地进行。凡有疗养场所的，对离休干部应优先安排；没有疗养场所，的可与有关单位联系一些床位，适当安排。
二、参加健康休养的离休干部，必须本人自愿；有医疗部门的检查，证明其健康状况容许，并经本单位组织批准。有传染病或严重慢性病者，不要参加。
三、健康休养时间，一般可安排十五天至二十天。
四、副部长以上(含副部长)及相当于这一级的离休干部外出休养，可根据(1980)国办发18号文件规定办理，即：离级干部外出休养因病或年老体弱，需要家属陪同照顾的，公家一般可报销家属一人的同度车船费和住宿费。但一般不得携带已参加工作的子女。
五、所需费用，按下列原则掌握：车船费和床位费按同职级在职干部差旅费标准，从离休干部所在单位差旅费中列报；休养期间的医疗费，按公费医疗规定办法办理伙食费自理。未经组织批准，自行联系休养的，或在统一组织健康休养期间，自动转换疗养场所的，一切费用自理。
要发扬艰苦奋斗的优良传统，防止搞特殊化。
Ⅵ 单位有工会可以给退休人员发放补发健康休养金
会发。
退休人员健康修养费是纳入单位预算，由单位据实结报、人社部门审批，财政部门拨付单位并发放的。退休人员健康修养费分为两种：是月度健康修养费每年只发放一次，一般为月退休金的百分之七十五左右。是年度健康修养费年末发放，一般相当于月度退休金。
Ⅶ 2020河南退休人员健康休养18期间怎样算
我这边给您查询到了这个职工疗养，他主要是以休息疗养康复治疗开展健康，体检和讲座形式，报告，座谈，交流等一系列形式来组织开展，但是这一个健康疗养费的话，一般来讲是不超过600个人每人每天在单位提取的福利费中列支，但是每次人均疗养费用最高¥3000是有相关的这个是标准的
Ⅷ 2021退休人员发健康修养费吗
2021年退休人员是没有发健康修养费政策的。