企业退休年金怎样取

⑴ 退休后企业年金去哪里领取

法律分析：退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

法律依据：《企业年金试行办法》

第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。

第三条 符合下列条件的企业，可以建立企业年金：(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务；(二)具有相应的经济负担能力；(三)已建立集体协商机制。

第四条 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

⑵ 企业年金退休后如何领取

企业年金退休后，领取如下：

1、职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。

2、当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。

法律依据

《劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。                

企业年金

是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。

⑶ 企业年金怎么提取方法

企业年金作为企业给员工的额外福利，一般情况下需要在员工退休后才可以提取。具体的提取方式如下：

1.退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。

2.丧失劳动能力：当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金。

3.出境居住：在选择出境居住时，也可以申请一次性提取企业年金。

4.身故：企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金。

测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

⑷ 企业年金退休后如何领取

企业年金退休领取流程：

1、退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请，填写支取申请表，提供身份证及银行卡折复印件；

2、企业经办将支取年金申请表发至有关部门；

3、银行转账至银行账户。

企业年金是由企业出资或者是企业和职工共同出资来筹集一定的资金，计入职工的个人账户中，实行全额积累。每个月交多少是由员工和企业自己来决定的，没有强制性。但是呢，也是缴纳的多，以后领得多。同时，企业和员工缴费比例不能超过职工工资的12%，企业缴纳的费用每年不超过本企业职工工资总额的百分之八。

《企业年金办法》

第二十四条

符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。