汉中退休人员养老金今年差多少

⑴ 退休金今年涨多少

法律分析：今年退休人员养老金调整将会上调6.5%左右。退休人员基本养老金总体上调6.5%左右，养老金发放实现“十二连涨”。

从国外主要国家经验看，养老金调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长情况，有的国家还兼顾人口结构变化等情况。

从我国的情况看，经过持续30多年的高速发展，目前已步入了中高速发展的新常态。近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

⑵ 2021年企业退休人员基本养老金调整，你看能增长多少

养老金每年上调，是便宜了工资高的，苦了低工资的。

因为，调整比例一样，但基数差数倍，因此，少的涨一百元多点，多的涨6，7百元，这样下去，退休群体也会造成贫，富二级分化，收入高的进高挡养老院，收入低的进个体经营贫困屋养老院。

建议有关部门，按养老金收入档次涨养老金，三千以下一挡，调整20%，五千一档调整10%，七千一挡调整5%，一万以上调整2%。

这样既控制了养老金收入拉大距离，又能稳定 社会 弱示群体。

最近有一天在小区散步的时候，碰到一位邻居退休老大爷，我们就养老金上涨多少的话题引发了争论，以下是我们的对话。

大爷说：新闻上说今年养老金17年连涨，我们退休人员真的十分开心。我觉得今年养老金应该能够涨幅超过5%。

我说：养老金最近三年的涨幅都是5%，你为什么会说今年的涨幅会超过5%呢？

大爷说：你想想呀。2020年，在非常困难的情况下，养老金都涨了5%，2021年经济在变好，我都看电视了，世界银行和国际货币基金组织都预计2021年中国经济增长7.9%，经济增速都大幅回升了，所以养老金涨幅应该也会跟着上涨，超过5%应该没问题。

我说：经济的增长并不意味着养老金涨幅也会增长。而且2021年的经济增速的回升，主要原因是2020年的基数比较低，并不是实打实的，2020年中国经济增速大约是2%，如果两年平均下来，也就是5%的增速，这比疫情前的增速是要降低的。

大爷说：那你觉得养老金会涨多少呢？

我说：我觉得养老金涨幅超过5%的可能性不大，能够维持5%就不错了，有可能是在3%到5%之间，新闻上不也这么预计了。

大爷说：为什么呢？

我说：大爷，你有所不知，根据社保法第18条的规定，养老金的调整是参考物价涨幅工资的涨幅来制定的。

2020年物价涨幅下降，全年CPI只涨了2.5%，工资涨幅也会下降，预计只有1%到2%左右。

所以既然物价涨幅和工资涨幅都不高，所以养老金涨幅预期也会有下降的压力。

大爷说：最近物价涨幅不是在回升吗？比如说猪肉价格又反弹了，还有鸡蛋价格都突破了六元一斤。

我说：没错，受到疫情和春节效应的影响，最近物价涨幅有所反弹。但物价的上涨是针对于所有人的，包括在职人员。在职人员的工资如果只上涨1%或2%，退休人员的养老金涨幅还超过5%，恐怕也是不公平的。

不过国家会考虑到现在物价上涨的因素，综合统筹，预计继续维持5%的可能性是比较大。

我说：退休人员就等着好消息吧。预计在三四月份的时候养老金的正式调整通知会发布，到时候我们再来验证一下。

大爷：小伙子，你说的不错，我信你的。

我说：谢谢大爷嘞！祝所有的退休人员都能 健康 长寿，这是最大的财富。

咱说了不算呀，增长的越多越好呀！估计咋也得跟去年涨的差不多吧。去年我涨了245元，今年不得再涨个250[捂脸][捂脸]

伍仟元以上的就不要调了，四仟至四仟九百九十九的长百分之四，三仟至四仟的长百分之六，两仟至三仟的长百分之八，两仟以下的长百分之十。

2019年国内经济增长率为6% ，当年养老金调整为5%，2020年由于疫情原因全球经济下滑，我国也不例外，但我国迅速止住了疫情发展在下半年迅猛发展经济将上半年的损失追了回来 ，从数据上看，2020一季度是负增长为—6.4%，二季度开始回升迏到增长3.2%，三季度为4.9%，四季度应会略微超过三季度，综合来看，2020GTP肯定是达不到2019年，因此这一轮的养老金调整应会少于上一年度，个人估计在3.5%一4%。

养老金年年涨已经17连涨了，这充分体现了国家对退休人员的关怀，其实吧，广大退休人员并不是迫切希望能涨多少工资，而是期望着市场物价能进行全面的调整并加以强力控制物价上涨，这是根本！不管你年年涨.涨多少，可架不住那物价也水涨船高啊！你涨的多，它涨的更多！一月算下来你涨了2百多块钱，可那市场物价也大都上涨使的你开销也更大了结果还是入不敷出，那涨养老金干嘛？没得刺激市场物价再次上涨，许多商品食物，蔬菜肉类价格涨上去了就再难降下来，就比如猪肉，去年说生猪存栏数及病死猪原因，猪肉价格从10元左右一斤涨到了30一35元，说养猪周期一到生猪存栏率会快速上升，猪肉价格会大副下降，结果呢？一年过去了，猪肉价格仍稳定在接近30元，这眼看着春节就要来临，想必猪肉价格仍会直逼去年最高价吧。

猪肉如此，其它物品食物价格也是一年高过一年，从未有过一个显著的回落！尽管年年有养老金加，但物价的水涨船高也抵消了甚至超过了增加的收入，人们的生活压力仍然甚至更为沉重！何况那些不在增长养老金之列的人们！迫切希望政府能断然调整与控制市场物价，这才是人民的福音！

涨大家都开心，缴费的时候都是比着15年在缴。少的想多涨，多的难道是风刮来的？

国家给的养老金可以拿一样，但比如各自单位的养老保险，年金，相关养老保障肯定不一样。

到缴费年龄，每个人必须缴，不缴必须有条件，比如残疾，生大病，这种情况国家可以帮你缴，只要缴费，都拿一样。国家给的部分。缴到退休，才能拿养老金。

只有付出一样，收获才能均等。

废话讲了几多年，有什么用呢，这大概就是企业退休人员永远的痛吧。

2021年的退休人员养老金调整，预计能够增长3%~5%。

我们的养老金调整，实际上《 社会 保险法》中就有明确规定。《 社会 保险法》第十八条规定， 国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长，物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平 。

社会 平均工资能涨多少呢 ？2020年我国GDP仍然是正增长，预计增长速度在2%左右。不过我们要知道这是实际增长，不是名义增长。2020年全年消费者价格指数平均增长为2.5%，上半年偏高下半年有所降低，甚至出现了负增长。预计2020年GDP名义增长4.5%左右。

为什么要看名义增长？因为计算养老金的工资水平也是要看名义工资的。基础养老金，直接跟退休上年度 社会 平均工资相挂钩，一些地方也是叫做养老金计发基数，这个基数都是名义工资。

2019年的时候，我国GDP达到了99万亿元，实际增长6.1%。2018年修正后GDP是919281亿元，名义增长7.8%左右。 GDP是 社会 的总产出，其中一部分由政府拿走，一部分是企业拿走，剩余一部分就是居民的人均可支配收入。2019年全国居民人均工资性收入17186元，增长幅度8.6%。

2020年退休人员养老金调整的幅度是5%，按照相同比例计算差不多退休人员的养老金调整幅度大约是工资增长率的60%。

如果说2020年全国居民人均工资性收入增速是5%，那么 同比计算养老金增长速度应当是3% 。

再综合考虑到消费者价格指数增长速度是2.5%，因此 按照3%的水平调整养老金也是超过了消费者价格上涨 。

当然，也有可能会增长的更高 。2005年国家实施企业退休人员养老金统一调整开始，养老金平均增长幅度每年始终是10%。2016年降低到了6.5%，2017年是5.5%，但是2018年以来始终是5%的增长速度，如果继续保持5%的速度，确实也不算意外。

我国职工基本养老保险基金，2019年累计结余就达到了5.46万亿元。今年虽然国家推出了减免 社会 保险费的政策，减少了一部分企业缴纳的 社会 保险费收入。但是国家同样增加了社保补贴，2019年政府财政补贴 社会 保险基金金额达到了2.16万亿元。全国社保基金理事会还掌管着全国社保基金权益2.13万亿元。2020年底，划拨10%的国有企业股权充实社保基金工作基本完成，央企已经完成1.68万亿元的股权划拨。

2021年我们的各项 社会 保险的收支工作将会进入正轨，由于 社会 平均工资的提高，养老保险基金的收入也会提升。预计2021年养老保险基金仍然是处于当期收入大于支出的结余状态。所以，养老金增幅也有可能是5%。

养老金确切的调整信息和调整方案，一般是3月份国家会议确定之后人社部、财政部发布通知。还请大家耐心等待。

今年退休人员养老金涨是必然的。当然包括了企业、事业、公务员退休人员。

具体涨幅不应低于前几年的5％，理由很简单，我国去年是主要经济体，唯一正增长的国家。去年全国农村，贫困地区全脱贫了，城市退休人员养老金也应上涨。由于疫情，城市家庭的总收入，只跌不涨，退休人员得子女的帮助必少，退休人员对子女的帮助必增加。

5％是个整体涨幅，增低减高的原则是不会变的，目的是为了减少高低养老金间的差距。去年月养老金在四千以下的，涨幅都在6％以上。而月养老金在八千以上的，涨幅都在3％左右。

总有人希望：退休养老金平均化，一样多，这显然是不可能的。退休前交养老保险时，不会人人按最高标准交的。你交得少，人家交得多，你交的年头短，人家交得年头长，退休了，你要求养老金一样，想什么呢？

反对平均主义，在红军时代就提出了。所以应当尽可能的公平合理，而不是平均一样。

⑶ 都是企业同在2020年退休为什么工资相差六.七百元

养老金不是说同一年退休就一样，还要看个人的缴费年限、缴费水平、退休年龄等条件。

大家好，我是社保专家思之想之，都是企业，同在2020年退休，为什么养老金相差六七百元呢？

首先要澄清，你的一个误区，你可能认为同一年退休的退休人员养老金都应该一样，但其实这是个误区，尽管是同一年退休，但不同的人养老金也是不一样的，相差六七百元也是正常的。

为什么呢？

其实只要你了解一下企业退休人员养老金计发办法就明白其中的原理了。

对于企业退休人员来说，养老金待遇包括两大部分，分别是基础养老金和个人账户养老金。

这两部分的养老金该如何计算呢？我们来看一下人社部公布的计发公式。

从这个计发公式可以看出来，退休时上年度 社会 平均工资是影响养老金的一个关键因素。

当然，你们是同一年退休，如果是同一个地区的话，这意味着退休时上年度 社会 平均工资这个条件也是一样的。

你可能基于这个认识认为养老金差距不应该那么大。

但其实通过公式还可以看出，除了上年度 社会 平均工资之外，影响养老金多少的还有更关键的因素，包括养老保险的缴费年限，缴费水平，退休年龄。

其中缴费年限和缴费水平与养老金呈现正比关系。缴费年限越长，缴费水平越高，养老金水平就会越高。

退休年龄与养老金是呈现反比关系，退休年龄越晚的话，养老金就越高。因为退休年龄越晚，所对应的个人账户养老金计发月数就少。

按照人社部公布的养老金计发月数表，60岁退休对应的是139个月，55岁退休对应的是170个月，60岁退休对应的是195个月。

所以养老金有三个重要的原则，一是多缴多得，二是长缴多得，三是晚退多得。

了解了其中的原理，我们就明白了，为什么你们的养老金差距六七百元了？

虽然退休时上年度 社会 平均工资一个样，但对方的缴费水平如果比你高，缴费年限比你长，退休年龄比你晚的话，他的养老金就会要比你高。

毕竟现在养老金的计发已经不是搞大锅饭和平均主义了。而是要体现出效率和激励的机制。鼓励大家多缴费，长缴费，晚退休。这就是其中原因所在。你理解了吗？

楼主您好，都是企业同在2020年。退休工资为什么相差六七百？其实退休金待遇的高低，并不是说同在一个企业单位，并且是同一年退休就一定会获得相同养老金的待遇。因为我们养老金的待遇，他并不是说是跟你的企业单位有关系，其实不会考虑企业单位的因素，它只会考虑你自身的参保条件来决定自己退休金的待遇。

也就是你个人的累计缴费年限，平均缴费指数和 社会 平均工资这三大主体条件，最终来确定我们养老金的待遇。当然你的累计缴费年限越多，那么实际上自己养老金的待遇水平也就会更高。反之自己的养老金待遇就会比较偏低。所以在这种前提下那么实际上，虽然是同一个单位同一年退休，只能够保证一个条件，那么就是 社会 平均工资这样的一个条件。

但是剩下的一些主体条件，比如说累计缴费，年限平均缴费指数还是要因个人而异来决定自己养老金的待遇，当然你的退休金和别人的退休金差距六七百块钱，那么看看是不是自己的缴费年限比较少，或者是平均缴费指数比较低所造成的原因，实际上这都是很正常的，因为我们每一个人在计算退休金的过程中，那么都是按着完全统一的方式来计算的，对于每个人来说都是公平合理的。

确实存在这种情况。

去年晓梒同时给两位同事办退休，一位退休金3000多，而另一位退休金还不到1000元，可以说连当地最低工资都没达到。

接下来由晓梒为大家深入解析“ 同一年退休为什么退休金差了七、八百？ ”

现行的退休条件

达到法定退休年龄时，即男年满60周岁， 女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；养老保险的缴纳年限满15年，就可以享受退休待遇，不过在待遇这块享受高标准的话“多缴多得，长缴多得”。

影响养老金的因素

养老金的待遇主要包括两个部分：一是基础养老金，二是个人账户。

即： 基本养老金=基础养老金+个人养老金；

而影响养老金的多少则看缴纳年限的长短，缴费基数的多少，退休地的 社会 平时工资以及退休时的年龄都是影响同一年退休，养老金的不同的原因。

01 缴纳年限，多缴多得，长缴多得

15年是养老保险的最低年限要求，而每增加一年的缴费年限，意味会影响基础养老金的计算，个人账户的余额也会随之而增加，最终能领多少个人养老金。

02 社会 平均工资

我国各地区的经济情况并不统一，按国家统计局于5月15日发布的《2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资90501元》，其中明确指出， 东部地区2019年城镇非私营单位年平均工资为104069元，每个月8672元，而东北地区则相对较低月平均工资不到6000元。 也就是与 社会 平均工资越高，那么基础养老金也就越高；

同样 社会 平均工资还影响养老保险的缴费基数是多少，而影响个人养老金。为什么这么说呢？因为养老保险的缴费基数是受当地上年度 社会 平均工资而设置上下限的。比如：上年度 社会 平均工资是6000元，那么他的下限就是6000元的60%，反之上限则是6000元的300%。

03 退休年龄

为什么说退休年龄影响养老金呢？

因为在个人养老金计算时，除了看个人账户的余额，其次还要看计发月数，比如：50岁195个月， 55岁170个月，60岁139个月。这块全国统一。

同是企业同在2020年退休，养老金相差六、七百很正常。退休后养老金能拿多少主要是缴纳年限和缴费基数还有就是不同地区的职工 社会 平均工资等等。例如：男60岁退休，女50岁退休，男女相差10岁，男多交10年的养老金，都在2020年退休，两人的养老金会一样吗？再例如：两人同在一个企业同样的岁数，同在2020年退休，但两人工资高低不一样，一人多交养老金，而另一人少交，退休后领的养老金也不一样。所以，养老金能领多少？是多交多得，长交多得。

楼主您好，都是企业同在2020年退休。但为什么工资相差六七百块钱呢？其实这是一个很正常的问题，你既然和你的同事相比较，那么就说明你和同事之间，在养老保险的参保条件上面一定有不一样的地方。所以才造成养老金待遇的差距。养老金待遇的差距是根据参保条件来决定的，也就是累计缴费年限和平均缴费指数，还有 社会 平均工资这三大主体条件来确定的。

我们每个人和每个人之间都不可能拥有相同的参保条件，因为这是不可能的事情，即便你们俩在同一单位工作的若干年，即便工作年限是一样，但很有可能 社会 平均工资也不一定是相同的，所以说这些原因都是导致，我们养老金待遇不同的根本原因，你们两个在同一年退休，并且是同一个单位，只能够保证一点的就是 社会 平均工资是完全一致的。

但是平均缴费指数和累计缴费，年限不一致的话，也会影响到我们养老金的待遇所，以说这个养老金的待遇她是很多的因素所组成的，还有就是个人账户养老金的部分，如果说退休年龄不相同，或者说个人账户的余额不相同，也会影响到养老金待遇的偏差，所以每个人和每个人之间是有很大的条件，不同的所以最终计算出的结果也是有所不同的。

这个应该是很正常的情况，没有什么好纠结的。

职工的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工社平工资+指数化月平均缴费工资) 2x缴费年限ⅹ1%；

个人账户养老金=个人养老金账户内储存额 计发月数。

从养老金的计算公式可以清楚地了解，退休时能领取多少养老金要受好几个因素的制约，即缴费基数的高低丶缴费年限长短丶缴费金额多少丶个人账户储存额多少丶退休地上年度社平工资高低丶计发月数等等。这些因素互相制约，直接影响退休人员养老金的水平。

由此可见，仅管两个人都是企业职工，而且同是2020年退休，可却并不代表两个人的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶计发月数等因素都相同。要知道，在两个人退休地丶缴费基数丶缴费年限丶退休地社平工资丶计发月数都不相同的情况下，按照养老保险“多缴多得丶长缴多得"的原则，同样是企业职工，同样在2020年退休，每个月的养老金相差六丶七百元是很正常的事。

都是企业职工，缴纳的都是职工社保，同在2020年退休的为什么养老金相差六七百呢？

职工社保并不是同一年退休的，养老金待遇就是相同的，这里影响养老金待遇的因素有很多，比如缴费年限、缴费标准、退休龄等等，这些因素都是影响养老金待遇的关键，同一年退休的，只是你们计算养老金时的 社会 平均工资一样而已。

1、退休年龄

在其他条件都相同的情况下，退休年龄越早，领取的养老金也就越少，这个是和个人账户养老金有关的，在个人账户养老金计算公式中：

个人账户养老金=个人账户余额/计发月数

计发月数就是和退休年龄有关的，退休年龄越早，计发月数越多，比如55岁退休的计发月数是175个月，60岁退休的计发月数是139个月，在其他条件相同的情况下，退休年龄越晚养老金就越多。

2、缴费年限

在其他条件相同的情况下，缴费年限越长领取的养老金也就越多，这个是和基础养老金的计算方式有关的：

基础养老金=（上年度 社会 平均工资+平均缴费指数工资）/2*缴费年限*1%

其中缴费年限越多，最后的基础养老金也就越多，同理缴费标准影响的是平均缴费指数，这个也是影响基础养老金的重要因素，所以缴费标准越高，最后的平均缴费指数就会越高，然后大家基础养老金也就越多。

最后综合来说：只是同一年退休的话，只是上年度的 社会 平均工资相同而已，其他的几个因素不同的话，最后的养老金待遇肯定也是不同的，所以同一年退休的，养老金相差六七百元是非常正常的事。

缴费多少是根据工资所得来的，工资不一样，缴费就不一样，最后养老金就不一样

关健是你每月交养老金是多少，单位交养老金，工龄是多少，总计养老金有8万元，才能拿到4仟多元，你到你们单位或人社局去查你总共交养老金多少钱就行了。

两个人同时都拿着自己的存折到银行去取钱，但是能够从银行里取出来的钱数却不一样，为什么？因为他俩当初存进去的钱数不一样。

⑷ 2021年陕西退休养老定额是多少

到目前为止，陕西省2021年退休人员基本养老金调整方案还没有公布。定额调整部分估计会增加50元左右。

从国家人社部、财政部发布的2021年企业、机关事业单位退休人员基本养老金调整方案来看，除了养老金的调整比例与2020年相比减少0.5%之外，养老金的调整方法并没有什么变化。这样的话，我们可以根据陕西省2020年退休人员养老金调整方案，对该省2021年的养老金调整方案作个预测。

陕西省2020年退休人员养老金的总体调整比例是5%，所以在定额调整中，每人每月增加养老金57元。在挂钩调整中，按缴费年限调整，退休人员15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。按基本养老金水平调整，以退休人员的基本养老金为基数增加1%。在适当倾斜调整中，对高龄退休人员，分了70~74岁、75~79岁、80岁及以上三个年龄段，每个月分别增加养老金10元、20元、30元。

由于2021年的养老金调整水平是退休人员月人均基本养老金的4.5%，比2020年下降了0.5%，对于退休人员而言，今年增加的基本养老金会稍低。由于陕西省去年在倾斜调整中，对高龄退休人员额外增加的养老金并不多，所以估计今年仍然会保持这个水平。这样一来，就只有在定额调整和挂钩调整中来做文章了。我估计陕西省在今年退休人员养老金调整中，定额调整部分每人每月会增加养老金50元，比去年减少7元左右。

这个问题问的稀里糊涂的。

首先 退休养老金没有定额 ，只有退休人员养老金调整的时候有一个 定额调整 部分。

根据陕政发2006年27号文件，陕西省退休人员的养老金计算公式是这样的，基本养老金主要包括 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 三部分。

基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式是全国统一的。不过， 基础养老金 是跟全省上年度职工工资相挂钩，这也是各个地方的计算基础。每一个地方的社平工资有差异，养老金水平也会有差异。

基础养老金一般是每按照 社会 平均工资的60%基数缴费12个月，退休可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。100%基数领取1%，200%基数领取1.5%，300%基数领取2%。

个人账户养老金 是按照个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。一般来说都是按照缴费基数的8%记入个人账户的，相对而言记账利率较为麻烦。但但计算结果相对简单。60岁是139个月，55岁是170个月，50岁是195个月。

过渡性养老金主要是针对1995年12月31日前的缴费和视同缴费年限，如果平均缴费指数是1，每年可以领取1.4%的社平工资。随着时间的推移，现在的退休人员很多都已经没有过渡性养老金啊。

因此，影响养老金高低的因素有很多。每一个人的养老金差异性非常大。如果像灵活就业人员按最低基数缴费15年，养老金每月也就800~1000元。而有些按照百分之两三百基数缴费、缴费年限40多年的退休人员，养老金能达到八九千元。

以上所说的都是 退休时养老金计算的公式 。退休以后养老金都不会再计算了，是按照退休时养老金的水平，缴费年限等因素，年年进行调整。

养老金调整，每年都是有国家下发养老金调整的通知，各个省市制订当地养老金调整的方案。2021年退休人员养老金调整的总体幅度是4.5%，各个省市只能以4.5%为上限来进行调整。

也就是说，陕西省养老金总体上调幅度也最多只能是4.5%。相对于2018~2020年的5%，差别实际上不是很大。由于2021年也是在2020年基础之上进行养老金调整的，因此总体调整幅度应当是2019年的4.725%左右。

如果说2019年度陕西省养老金平均水平为3000元，2020年会人均增加150元左右，2021年会再次在2020年养老金水平3150元基础上人均再次增加141.75元，能够达到3291.75元。因此，今年的养老金调整方案具体变化也不会特别大。

陕西省去年调整方案是 定额调整 每人每月增加57元。按 缴费年限调整 ：缴费和视同年限15年以内，每年增加两元；缴费年限15年以上，每增加一年再增加基本养老金三元。缴费年限不足一年按一年计算。按 养老金水平 调整为，按照上年度基本养老金的1%进行增加。另外还有对高龄老人进行倾斜照顾的政策。

即使今年陕西省退休人员养老金调整方案，仅仅变化定额调整部分，其他部分不变，定额调整部分也仅仅会变成47~48元左右。

总体来说还是变化不大的。其实今年国家能够继续维持4.5%的退休人员养老金调整速度是相当难得的，毕竟去年在职人员的 社会 平均工资增长都没有4.5%呢。相信随着 社会 的进步和发展，退休老人们的养老金水平会越来越高的。

楼主你好，2021年陕西省退休人员，养老金的定额调整是多少？对于你所说的陕西省定额调整养老金的待遇，到目前为止今年还没有出台，也就是说我们不得而知，具体的养老金调整待遇是多少？不过根据2020年，看到对于陕西省退休人员养老金的定额调整，大概是56块钱。所以今年养老金的待遇调整基本上变化，我认为不会特别大。

因为今年的养老金整体的调整比例是4.5%，而去年养老金的整体调整比例是5.0%，所以二者之间的相差并不是很大，那么在相差不足0.5的基础上，我认为养老金待遇的增长，其实它的偏差也不会特别明显，也就是说去年可能是56块钱，今年也有可能是在50块以上。可能连续56块钱可能略微要偏低一些，但是我认为整体的偏差应该来讲不会特别大。

但是具体的我们还需要等待，由陕西人社部门出台具体的调整方案，然后才能够得知。根据人社部门的时间节点规定在2021年4月30号之前需要上报给人社部门，那么我认为具体的出台时间，应该来讲是不会晚于5月底。应该来讲，在5月底之前我们就能够见到陕西省具体的定额调整，当然每个地区的定额调整它是有所不同的，所以说，我们只能够根据本地区的实际情况，为准来确定自己能否增长多少钱。

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2021年陕西省养老金定额调整的标准还未确定，下面结合近3年陕西省养老金的定额调整标准，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、陕西省养老金调整方案，何时公布？

按照惯例，陕西省的养老金的调整方案一般在每年6月底，7月初公布。2018年至2020年，公布时间如下：

1.2018年度：2018年7月2日。

2.2019年度：2019年6月28日。

3.2020年度：2020年7月3日。

通过近3年的数据可以看出：2021年陕西省养老金调整方案的公布时间，预计在7月5日前后（7月3日至4日是周末）。

二、2021年陕西省养老金定额调整标准，预计是多少？

陕西省的企业和机关事业单位实行统一的定额调整标准，2018年至2020年，定额调整标准如下：

1.2018年度：定额调整每人每月增加48元。

2.2019年度：定额调整每人每月增加54元。

3.2020年度：定额调整每人每月增加57元。

通过近3年的数据可以看出：2019年度比2018年增长了6元；2020年比2019年增长了3元。陕西省定额调整的增长金额呈逐年递减趋势。

写在最后：

2021年养老金平均调整比例由2020年的5%下降至4.5%，总体增长幅度下降了。再结合近3年陕西省定额调整的基本趋势，2021年陕西省定额调整的增幅应该也不会太大，预计2021年定额调整标准应该在60元左右。按照惯例，陕西省养老金调整方案一般会在6月末或7月初公布，咱们拭目以待吧！

对于大部分退休人员来说，大家每年定额调整的标准是一致的。你涨别人也在涨，因此拉不开差距，重点还是要看挂钩调整和倾斜调整。因此，挂钩调整和倾斜调整应该向养老金低的群体倾斜，这样才能缩小养老金的差距。对此，你怎么看？

欢迎留言！

现在进入到5月份了，我国各个省市自治区的养老金上调方案，估计也都陆陆续续开始推出来了，其实大家都比较关心，本省的养老金上调会是什么样的一个方案和一个什么样的指标。但是如果根据2020年的养老金上调方案，很有可能推算出本年度的养老金的具体方案来。

我们都知道养老金上调方案，各个省市基本上都是遵循着“”定额调整+挂钩调整（按照缴费期限和养老金金额两种挂钩方式）+倾斜调整“，这样三大原则来进行。其中的定额调整可能就是我们所说的养老定额上调。那么具体会有多少呢？

先分析一下陕西省2020年的养老金上调具体方案，2020年退休人员养老金的总体上调比例是5%，其中：

1.定额调整部分：每人每月增加养老金57元。

2.挂钩调整（缴费期限）：按缴费年限调整，退休人员15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。

3.挂钩调整（领取金额）：按基本养老金水平调整，以退休人员的基本养老金为基数增加1%。

4.倾斜调整：对高龄退休人员，分了70~74岁、75~79岁、80岁及以上三个年龄段，每个月分别增加养老金10元、20元、30元。

那么2021年的全国养老金上调比例是4.5%。在此情况下很有可能就将定额调整部分下降，因为其他各部分其实已经很难再向下调整了。陕西省的养老金平均数为3111元，上调5%和上调4.5%之间的差别是15元，那么我们可以估算出，有可能定额调整部分会调整到45元。剩下再将缴费期限调整的区间统一一致，基本上刚好也就是总比例控制在4.5%了。

总体来说，也就在这一两个月就能收到确切消息了。估算是会将定额调整部分，从去年的57元调整到今年的45元。

养老金调整关系到每一位已退休人员未来每月能够到手的实际金额，所以从2020年底开始，关于养老金调整的问题就备受大家的关注， 其中也有很多人对2021年养老金是否有所增长也做了不同程度的预测。终于，在今年的4月16日国家财政部也正式发布了2021年最近的养老金调整方案。 方案中明确地表示了2021年退休人员的养老金将继续呈现上涨态势， 这就意味着截止到现在我国养老金已经实现了 连续17年的增长。 但是由于疫情等多方面的影响，照比过去两年的增长幅度来看，今年养老金的调整幅度相对偏低。 国家制定的整体调整幅度为去年平均养老金的4.5%。

我们知道，每年养老金调整的方案是先由国家定一个整体的步调，各个地区会结合本地区实际的经济情况、社保缴纳情况去做略微调整，最终再给到国家财政部做为官方备案。 关于2021年陕西省退休人员的养老金调整方案到目前为止还没有全部出台。但是可预见的是，陕西省退休人员养老金上调幅度最多也不会超过4.5%。

根据过往的养老金调整方案来看，其调整的内容总要还是集中在三个方面， 分别为定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

定额调整是对所有已退休人员的一种 养老金“普调”式调整， 也就是说所有退休后人员在原有的养老金基础上都会有一定的增长。

根据2018年-2020年陕西省养老金调整情况来看， 每年平均定额调整的金额为53元 （2018年48元、2019年54元、2020年57元）。通过数据我们也能发现事实上每年关于定额调整的变动幅度都不是很大， 再结合今年养老金的增长情况，预计2021年陕西省养老金定额调整大概在涨幅60元左右。

挂钩调整主要符合国家在养老金待遇计算原则方面所提到的 “多缴多得，长缴多得”。

挂钩调整主要与两方面有关， 一个是我们的缴费年限 ，另 一个是我们在职时所缴纳的缴费基数 。同样，根据2018年-2019年陕西省养老金调整方案来看， 这三年挂钩调整的方式基本上都是相同的。

1、关于缴费年限： 退休人员15年及以内的缴费年限，每满1年每人每月增加2元；超过15年的部分，每满一年每人每月增加3元；

2、关于缴费基数： 以退休人员的基本养老金为基数，增加1%。

所以结合过往三年的规律我们可以大胆预测2021年关于养老金挂钩调整部分还是会按照过往方式进行调整。

针对于陕西省倾斜调整部分， 主要是针对于高龄退休人员所给予的高龄补贴。 一般情况下，年满80周岁的，每人每月增加30元；年满75周岁的，每人每月增加20元；年满70周岁的，每人每月增加10元；

了解完上述陕西省养老金的调整原则，下面举一个例子方便大家更直观地了解养老金的调整情况：

定额调整部分：60元/月

挂钩调整部分：15*2+5*3=45元/月

倾斜调整部分：20元

所以王先生养老金总共调整了60+45+20=125元/月

2021年王先生可以拿到的养老金额为：3111+125=3236元/月

除了养老金调整的方式之外，可能大家还会比较关注的一个问题就是 养老金什么时间调整？是不是所有退休人员都涉及到此次养老金的调整范围之内？

事实上，同样根据过往三年陕西省发布调整方案的时间来看， 大概率今年的调整方案会在6月末-7月初之间进行发布，最晚应该不会超过7月10日。 针对于涉及调整的人群，一般情况下， 如果我们已经在2020年12月31日之间办理完了退休手续，就可以进行养老金的调整。 如果是在之后才办理完退休手续的，就要赶在2022年之后再进行调整了。

现实生活中关于养老金的调整方案也出现了很多不同的声音，有的人认为养老金调整方案过于死板，没有新意；有的人则认为通过养老金调整的三个方案，对缴费年限比较长的人员并不是特别公平，拉不开彼此的差距。大家是如何看待每年的养老金调整的？是否符合你们的心理预期呢？

欢迎留言，我们共同探讨！

以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。

是这样的，今年陕西的养老金调整方案还没有公布，那么定额调整、挂钩调整和倾斜调整，具体是怎么调整的，我们现在还不得而知。

根据去年陕西的养老金调整方案，其中定额调整部分是57元，那么由于今年的养老金涨幅是要比去年低的，定额调整部分可能就达不到57元的水平，不过即便是略微减少的，应该也会在50元以上的。

其实，对于退休人员来说，不仅要看定额调整部分，还是要看挂钩调整及倾斜调整，因为定额调整部分，大家都是一样的，影响养老金调整金额的多少，还是要看个人的养老金基数以及养老保险缴费年限长短，此外像高龄退休人员等等也会获得更多一点的增长。而如果自己的养老金水平低，又不属于高龄退休人员，那么养老金增长的额度也会比较少的。

@社保当家，感谢你的阅读。

和去年基本持平吧

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⑸ 2021年陕西退休养老定额是多少

到目前为止，陕西省2021年退休人员基本养老金调整方案还没有公布。定额调整部分估计会增加50元左右。

从国家人社部、财政部发布的2021年企业、机关事业单位退休人员基本养老金调整方案来看，除了养老金的调整比例与2020年相比减少0.5%之外，养老金的调整方法并没有什么变化。这样的话，我们可以根据陕西省2020年退休人员养老金调整方案，对该省2021年的养老金调整方案作个预测。

陕西省2020年退休人员养老金的总体调整比例是5%，所以在定额调整中，每人每月增加养老金57元。在挂钩调整中，按缴费年限调整，退休人员15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。按基本养老金水平调整，以退休人员的基本养老金为基数增加1%。在适当倾斜调整中，对高龄退休人员，分了70~74岁、75~79岁、80岁及以上三个年龄段，每个月分别增加养老金10元、20元、30元。

由于2021年的养老金调整水平是退休人员月人均基本养老金的4.5%，比2020年下降了0.5%，对于退休人员而言，今年增加的基本养老金会稍低。由于陕西省去年在倾斜调整中，对高龄退休人员额外增加的养老金并不多，所以估计今年仍然会保持这个水平。这样一来，就只有在定额调整和挂钩调整中来做文章了。我估计陕西省在今年退休人员养老金调整中，定额调整部分每人每月会增加养老金50元，比去年减少7元左右。

这个问题问的稀里糊涂的。

首先 退休养老金没有定额 ，只有退休人员养老金调整的时候有一个 定额调整 部分。

根据陕政发2006年27号文件，陕西省退休人员的养老金计算公式是这样的，基本养老金主要包括 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 三部分。

基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式是全国统一的。不过， 基础养老金 是跟全省上年度职工工资相挂钩，这也是各个地方的计算基础。每一个地方的社平工资有差异，养老金水平也会有差异。

基础养老金一般是每按照 社会 平均工资的60%基数缴费12个月，退休可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。100%基数领取1%，200%基数领取1.5%，300%基数领取2%。

个人账户养老金 是按照个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。一般来说都是按照缴费基数的8%记入个人账户的，相对而言记账利率较为麻烦。但但计算结果相对简单。60岁是139个月，55岁是170个月，50岁是195个月。

过渡性养老金主要是针对1995年12月31日前的缴费和视同缴费年限，如果平均缴费指数是1，每年可以领取1.4%的社平工资。随着时间的推移，现在的退休人员很多都已经没有过渡性养老金啊。

因此，影响养老金高低的因素有很多。每一个人的养老金差异性非常大。如果像灵活就业人员按最低基数缴费15年，养老金每月也就800~1000元。而有些按照百分之两三百基数缴费、缴费年限40多年的退休人员，养老金能达到八九千元。

以上所说的都是 退休时养老金计算的公式 。退休以后养老金都不会再计算了，是按照退休时养老金的水平，缴费年限等因素，年年进行调整。

养老金调整，每年都是有国家下发养老金调整的通知，各个省市制订当地养老金调整的方案。2021年退休人员养老金调整的总体幅度是4.5%，各个省市只能以4.5%为上限来进行调整。

也就是说，陕西省养老金总体上调幅度也最多只能是4.5%。相对于2018~2020年的5%，差别实际上不是很大。由于2021年也是在2020年基础之上进行养老金调整的，因此总体调整幅度应当是2019年的4.725%左右。

如果说2019年度陕西省养老金平均水平为3000元，2020年会人均增加150元左右，2021年会再次在2020年养老金水平3150元基础上人均再次增加141.75元，能够达到3291.75元。因此，今年的养老金调整方案具体变化也不会特别大。

陕西省去年调整方案是 定额调整 每人每月增加57元。按 缴费年限调整 ：缴费和视同年限15年以内，每年增加两元；缴费年限15年以上，每增加一年再增加基本养老金三元。缴费年限不足一年按一年计算。按 养老金水平 调整为，按照上年度基本养老金的1%进行增加。另外还有对高龄老人进行倾斜照顾的政策。

即使今年陕西省退休人员养老金调整方案，仅仅变化定额调整部分，其他部分不变，定额调整部分也仅仅会变成47~48元左右。

总体来说还是变化不大的。其实今年国家能够继续维持4.5%的退休人员养老金调整速度是相当难得的，毕竟去年在职人员的 社会 平均工资增长都没有4.5%呢。相信随着 社会 的进步和发展，退休老人们的养老金水平会越来越高的。

楼主你好，2021年陕西省退休人员，养老金的定额调整是多少？对于你所说的陕西省定额调整养老金的待遇，到目前为止今年还没有出台，也就是说我们不得而知，具体的养老金调整待遇是多少？不过根据2020年，看到对于陕西省退休人员养老金的定额调整，大概是56块钱。所以今年养老金的待遇调整基本上变化，我认为不会特别大。

因为今年的养老金整体的调整比例是4.5%，而去年养老金的整体调整比例是5.0%，所以二者之间的相差并不是很大，那么在相差不足0.5的基础上，我认为养老金待遇的增长，其实它的偏差也不会特别明显，也就是说去年可能是56块钱，今年也有可能是在50块以上。可能连续56块钱可能略微要偏低一些，但是我认为整体的偏差应该来讲不会特别大。

但是具体的我们还需要等待，由陕西人社部门出台具体的调整方案，然后才能够得知。根据人社部门的时间节点规定在2021年4月30号之前需要上报给人社部门，那么我认为具体的出台时间，应该来讲是不会晚于5月底。应该来讲，在5月底之前我们就能够见到陕西省具体的定额调整，当然每个地区的定额调整它是有所不同的，所以说，我们只能够根据本地区的实际情况，为准来确定自己能否增长多少钱。

感谢阅读，请加我的关注。

和去年基本持平吧

2021年陕西省养老金定额调整的标准还未确定，下面结合近3年陕西省养老金的定额调整标准，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、陕西省养老金调整方案，何时公布？

按照惯例，陕西省的养老金的调整方案一般在每年6月底，7月初公布。2018年至2020年，公布时间如下：

1.2018年度：2018年7月2日。

2.2019年度：2019年6月28日。

3.2020年度：2020年7月3日。

通过近3年的数据可以看出：2021年陕西省养老金调整方案的公布时间，预计在7月5日前后（7月3日至4日是周末）。

二、2021年陕西省养老金定额调整标准，预计是多少？

陕西省的企业和机关事业单位实行统一的定额调整标准，2018年至2020年，定额调整标准如下：

1.2018年度：定额调整每人每月增加48元。

2.2019年度：定额调整每人每月增加54元。

3.2020年度：定额调整每人每月增加57元。

通过近3年的数据可以看出：2019年度比2018年增长了6元；2020年比2019年增长了3元。陕西省定额调整的增长金额呈逐年递减趋势。

写在最后：

2021年养老金平均调整比例由2020年的5%下降至4.5%，总体增长幅度下降了。再结合近3年陕西省定额调整的基本趋势，2021年陕西省定额调整的增幅应该也不会太大，预计2021年定额调整标准应该在60元左右。按照惯例，陕西省养老金调整方案一般会在6月末或7月初公布，咱们拭目以待吧！

对于大部分退休人员来说，大家每年定额调整的标准是一致的。你涨别人也在涨，因此拉不开差距，重点还是要看挂钩调整和倾斜调整。因此，挂钩调整和倾斜调整应该向养老金低的群体倾斜，这样才能缩小养老金的差距。对此，你怎么看？

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⑹ 2022年汉中市基础养老金是多少 有调整吗

2022年汉中市基础养老金是多少 有调整吗 ，下文就随我来简单的了解一下吧。

2022年汉中养老金上调方案细节截止目前没有公布，下面是2021年汉中养老金上调的方案：定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合，以下是2021年汉中养老金调整的详细方案：定额调整即每人每月增加56元，挂钩调整与缴费年限和养老金水平双挂。与缴费年限挂钩是指退休人员15年及以内的缴费年限部分，每人每月增加25元，超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元。缴费年限按整年计算，不足1年按1年计算。

退人员基本养老金调整继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位实行统一“定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合”的调整 方法 。

定额调整即每人每月增加56元，挂钩调整与缴费年限和养老金水平双挂。此次调整，我市将有5万余名退休人员受益。与缴费年限挂钩是指退休人员15年及以内的缴费年限部分，每人每月增加25元，超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元。缴费年限按整年计算，不足1年按1年计算。与养老金水平挂钩是指以退休人员本人2020年12月的基本养老金（不含职业年金）为基数增加1%，增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

对高龄退休人员，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。

⑺ 汉中市事业单位2022年三月退休工龄43年6个月能领多少退休金

汉中市事业单位2022年三月退汉中市事业单位2022年三月退休，工龄43年，六个月能领了退休金，我认为大概是6000元

⑻ 今年退休金涨多少

2022年养老金上调4%。
就在今年五月末的时候，人社部和财政部联合印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。这份通知中明确表示，今年养老金的涨幅为2021年退休人员月人均养老金的4%。我们在计算养老金的时候呢，一般都是按照养老金三步走的方式来进行的，分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整这三个部分。定额调整呢，体现的是一个公平公正的原则。本省内的退休老人，不管你的缴费年限长短，不管你的缴费基数高低，所有的退休人员，都是上涨相同的金额。而挂钩调整呢，主要体现的是一个激励性，对于缴费年限长、缴费档次高的人，上涨的金额就会更多。而我们常说的多缴多得，长缴多得的原则呢，就是在挂钩调整这一项体现出来的。而倾斜调整呢，主要是对那些高龄老人或者艰苦偏远地区的退休人员的一种优待。

⑼ 2021年上半年退休下半年可补差多少

从2005年我国开始调整提高退休人员养老金以来，到今年为止已经是十七连涨，对于经历过多次的养老金调整的人，对于养老金的补发很是关注，那么2021上半年退休人员下半年可再补退休金吗？什么时候补发？一起来看看吧！

一、2021上半年退休人员下半年可再补退休金吗？

在2014年养老金并轨以后，退休金其实就是养老金。

由于计发养老金的基数，也就是上年度职工月平均工资，按照常规一般要每年8月份以后才会公布，慢的地方要年底才会公布。

因此在上半年或是8月份之前办理退休的人员，其养老金的计发基数是按照上二年的职工月平均工资来临时计算的，这时核算的养老金不属于正式的养老金，而是属于临时养老金，待下半年或是年底正式的上年度职工月平均工资公布以后，再正式计算每月的养老金。

所以满足上半年养老金领取条件的退休人员，下半年可以再领取一次养老金。

二、退休金什么时候补发？

由于每个地区的退休人员养老金重新核算的时间是完全不一样的，有些地方进展的比较早，有些地方进展的比较晚，目前四川省2021年3月底左右已经对第三批2018年~2019退休的中人启动了核算补发。第1、2、3批“退休中人”在去年底之前都已经完成了核算补发。

三、养老金计算公式：

基础养老金部分：计算公式：社会平均工资*（1+养老保险缴费指数）/2*累计缴费年限*1%

个人账户养老金：个人账户累计储蓄额/计发月数（计发月数50岁195个月，60岁139个月）

具体的养老金补发金时间还是要看地区的政策，一般来说都会在8月~10月发布，单个地区的养老金发放都是采取统一发放的制度。
【拓展资料】
6个月的。
退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。
对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。

⑽ 汉中洋县城关联社退休职工待遇

人均月增加151、83元，最高269元，最低98元。
洋县2020年度城镇企业职工基本养老保险退休人员养老金待遇调整工作已顺利完成。从今年1月1日起，洋县8536名企业退休人员人均月增加151、83元，最高269元、最低98元。本次调待后，全县企业退休人员养老金月平均水平达到了2508、20元，养老金实现了连续十六年上涨。
近日，洋县养老保险经办中心根据陕人社发〔2020〕24号《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》精神，加班加点完成了2020年全县企业退休人员的基本养老金待遇调整工作。凡是2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员都为这次调待范围。