企业女工人办退休条件

⑴ 企业女职工50岁退休条件

企业女职工50岁退休条件如下：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；
4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；
5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
特殊工种的要求：
1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；
2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；
3、某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；
4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑵ 企业女职工内退条件

一、企业女职工内退条件有哪些
1、企业女职工内退条件如下：
（1）职工距离退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养；
（2）对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续；
（3）用人单位中原由固定制转为合同制非本人原因离岗的职工，连续工作时间满30年及以上的，如经本人申请，企业批准，也可以实行离岗退养。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第六条
退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
二、职工退休手续办理流程是怎么样的
职工退休手续办理流程如下：
1、由单位将职工的档案等材料准备好；
2、去当地的社保经办机构提出退休申请；
3、由社保经办机构核实；
4、准予退休，办理退休登记。

⑶ 女职工退休条件是什么

我认为把女职工一下并成55不合理，首先女职工下岗的多，再就业很难，一到四十多就没有企业愿意用你了，其次女职工到了45就开始更年期了 ，身体不好，加上上有老下有小的，就盼得50退休了，现在还要延迟，坚决反对！

我认为执行弹性退休是最好的选择，不要把职工些劳劳拴死在工作岗位上，这样产生的工作效率并不佳，每个人随便干啥工作都要心情舒畅才会有很好的成绩。每一个人的身体 健康 十分重要，身体不好的人就可以选择提前退休，对身体 健康 的人也可以选择年龄到了才退或者延迟退休也行。

不怎么样。女下岗工人，50岁后女的7随着身体的原因体力不行了，那个企业要这样的劳力，工作怎么找，女教师或者是女公务员还好，但是政策制定者能否考虑体力劳动者。是否能找到个工作？

女职工退休领取 社会 保险养老金的条件：

正常退休:女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）

特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

因病提前退休：女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

退休金计算方法：

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2 本人缴费年限) 1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

按照国家退休政策规定，女职工退休应具备以下条件：

一、正常退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁、女干部年满五十五周岁、女工人年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

据此，女职工只要满足“年满五十周岁，并且连续工龄满十年”这个条件，就可以正常申请退休。

二、提前退休。

一是特殊工种可提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理提前退休。（需要特别说明的是，特殊工种提前退休需要地级市级的人社部门审批）。

二是因病丧失劳动能力的可提前退休。男年满五十周岁、女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动能力鉴定部门确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。

三是因工致残可提前退休。由医院证明，并经劳动鉴定部门确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。

女职工退休条件为:

1、正常退休

缴纳养老保险金满15年以上(不含视同缴费年头)，女职工年龄50周岁以上，女干部年龄55周岁以上。

2、特殊工种提前退休

缴纳养老保险金满15年以上(不含视同缴费年头)，符合国家特殊工种提前退休名录的女职工年龄45周岁以上。

3、病退与退职

缴纳养老保险金15年以上，含视同缴费年头，经社保局专业机构鉴定符合病退条件的女职工年龄45周岁以上，年龄45周岁以下可办理退职(退职不受年龄限制)。

注意:凡是2011年6月30日后参保缴费的女性，正常退休年龄均为55周岁。

我所知道的就是在企业单位一线工作。女职工首先第一条就是必须年满五十周岁，二是养老保险交够十五年，这样退休可以领取养老保险。还有特殊工种（从事野外，高温，重污染等）的退休年龄可以提前在四十五岁退休。

按目前仍在执行的退休政策，女职工是50岁退休。在有岗的情况下，还分为女干部55岁退休，女工人50岁退休，但在企业改制时女干部也成了灵就人员自己缴费的，一律50岁退休，待遇也和工人一样，不能享受干部身份、职务和职称待遇补贴。现在按55岁才办理退休的大多是以灵就人员身份缴纳社保的城镇居民。以上这些与行政事业单位无关。

正常退休指企业单位的普通女工，满50周岁，而且缴纳社保统筹金满十五周年以上，（女干部就是指在管理和技术岗位上的女职工，年龄则必须满55周岁）可以办理正常退休。

所谓特殊工种，就是指在企业中从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，并达到国家或省相关规定年限，女满45周岁者，而且缴纳社保统筹金满十五周年以上，可以办理提前退休。

是指女满45周岁，而且缴纳社保统筹金满十五周年以上，因病或者非因工致残，经劳动鉴定委员中心确认为完全丧失劳动能力者，可办理病退。

一是，上边所说的缴纳社保统筹金满十五周年以上都是含视为缴费的年限。

二是，还有一种不是退休，是退职：就是指没有达到上述标准要求，比如说这个女职工因病不能继续工作，但是她又没有达到病退的45岁年龄限制，因此退不了休，只能退职。退职也必须交满社保统筹金十五周年，而且不含视为缴费年限。

三是，女职工离开企业，自谋职业，有正当手续经审批核准，可以按50周岁退休，但管理岗位必须满足自己交社保三年以上的条件，如果手续不全，则按55周岁退休。

正常是女职工退休五十岁退休，干部五十五岁。但是因为失业，无业，企业干部。买断工龄。全部规划灵活就业人群。就是你或着她，他从失业，无业，买断工龄。国家定法规，职工刚位没有了。所以退休年龄就不太楚了。最好上政府大厅。人力资原灵活就业。咨询办理退休手续。

⑷ 企业职工的退休条件是什么

企业职工退休条件就是，到法定退休年龄然后交够相应的五险一金，就可以办理退休手续，领退休工资了。

⑸ 女职工的退休条件是怎么样的

法律分析：我国目前法定的退休年龄是男职工年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑹ 女职工退休条件是什么

女职工退休年龄具体规定

北京

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

《北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发〔1999〕63号）

上海

女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作满55周岁），并符合退休（职）条件的，可按有关规定办理退休、退职手续；女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。

《上海市社会保险管理局关于印发<关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定>的通知》

广东

对女职工现岗位的认定，应按原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995J309号)第75条规定执行，即：“用人单位全部职工试行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行”。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作—年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位上作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(粤劳薪〔1999〕114号)

⑺ 职工办理退休需要符合哪些条件

(一)正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁；缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。
(二)特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。
法律依据：
《劳动法》第28条，离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
更多关于职工办理退休需要符合哪些条件，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/7ef8451615833014.html?zd查看更多内容

⑻ 2021年女职工退休条件是什么

女职工可以根据退休时的身份不同而有不同的退休条件和选择。

1，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部的女干部；

统一为60岁可以开始领取养老金；领取城镇居民养老金的女性因为养老金太少远远不够维持基本的身后，可能无法退休。

小结：

其实，无论男女，只要有了充足的资金储备，随时都可以退休，不存在什么条件一说；如果没有充足的资金储备，多少岁也退休不了，比如参加城镇居民养老保险的女性；为退休做储备越早越好！

⑼ 女职工退休的基本条件

关于女职工退休的问题，你了解多少呢不同的单位不同的工作，女工退休要满足什么条件呢 1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的 (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 3、破产国有企业职工 111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。 4、自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本 养老保险政策 有关问提的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇 个体工商户 等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取 基本养老金 。 5、其他规定《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“ 法定退休年龄 ”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业 职工退休年龄 ，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和 当事人责任 ，已办理提前退休、退职的要清退回企业。注：退休年龄不论户籍性质。

⑽ 女职工退休的条件，都有什么

过去，退休年龄不涉及灵活就业人员、城镇个体工商户、私营外资企业等用人单位。因此，在完善退休年龄制度的后期，将女性灵活就业人员和农村合同制工人的退休年龄确定为55岁。养老保险缴费年限。实际上，初始退休制度不要求个人缴费，所以国家主要从员工档案中获取有效信息。我们根据员工的连续工龄确定退休费用的比例，发放的依据是退休前本人工资的一定比例。