灵活人员退休医保待遇6

❶ 灵活就业医保和职工医保退休后待遇一样吗

灵活就业人群与普通职工的退休待遇完全相同。
因为同样的缴费，灵活就业人群参保者和普通职工参保者，二者记入个人账户的金额比例都是8% 。
而二者退休工资的计算，都是只与个人账户的金额有关，与统筹部分毫无关系。
虽然灵活就业人群参保者与普通职工参保者缴费后，记入统筹的比例不一样（灵活就业人群参保者记入统筹12%，普通职工参保者记入统筹16%），但记入统筹部分的金额，不参与参保者个人退休工资总额的计算。
记入统筹部分的金额，国家用于给全体参保者投资赚钱，是全体参保者共同受益的，所以统筹部分的缴费，并不影响参保者个人工资的高低。
灵活就业人群参保者与普通职工参保者唯一的区别就是视同缴费年限。
灵活就业人群没有视同缴费年限，普通职工参保者有视同缴费年限，这个区别是由于参保年代不同所造成，计算退休工资的其它计算公式都是完全相同的，没有任何的区别。
拓展资料：灵活就业人员和在职职工医疗保险在退休前有什么区别？
第一，灵活就业人员缴费的时间上会更灵活一些。只要达到了同一统筹区办理医疗退休所需要的最低年限，即得到法定退休年龄后可办理退休。而在职职工工作期间应该持续缴纳费用直至退休年龄。
第二社保医疗费用的承担不同。在职职工一般由单位和个人去共同承担社保医疗的费用，而灵活就业人员需要自己全额支付相关的费用。
第三缴费基数确定方式的不同。在职职工一般按照本人上一年月平均收入的百分之比缴纳。一般情况都是按照8%的标准缴纳，其中单位承担6%，个人承担2%。而灵活就业人员的社保医疗费用的缴纳，是以统筹区上一年在职职工的月平收入为基数，按照其基数的4.5%或者10%的标准去进行缴纳（按照高低档的标准或者按照期是否按照在职职工购买过职工医而定）。
第四，保障的内容有所不同。在职职工缴纳的社保医疗除了统筹医疗账户以外，还设置了个人的医疗账户，每月按照一定的比例返还个人医疗费用。灵活就业人员多数只设立了统筹医疗账户，而没有设置个人医疗账户。
当然有一点是需要去注意的。对于有一部分地区而言。即使是灵活就业人员。也会按照社保医疗档次做了划分。低档没有设置个人医疗账户，费用相对较低。而高档的社保医疗和在职职工的社保医疗一样，设立了医疗筹账户，也设立了个人医疗账户。

❷ 灵活就业人员医保退休政策

法律分析：灵活就业人员的养老及医疗退休政策，国家的指导文件是：

1.达到法定退休年龄，女满55岁，男满60岁。

2.养老保险缴费年限满15年，医疗保险缴费女满20年，男满25年。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❸ 灵活就业人员医保政策

您好，一、灵活就业人员医疗保险政策方案:
近日，人社部宣布，从开始讲提高我国城乡居民医疗保险的待遇标准，其中城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。此外，国务院确定，按照每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50%。以上政策，当然也适合灵活就业人员。
二、灵活就业人员如何办理医疗保险?
1、申报、登记:灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人人医疗保险证、卡和专用处本。
2、核定缴费:市医疗保险局根据灵活就业人员申报、登记情况，按规定核定，填报《缴费核定单》。
3、缴费程序:灵活就业人员持市医疗保险局加盖核定专用章的《缴费核定单》，直接到市地税征收局纳税大厅缴费。费票由市地税征收局传到市劳动结算中心，市劳动结算中心传到市医疗保险局。市医疗保险局每月定期向劳动结算中心传递一次灵活就业人员缴费核定数据。
三、灵活就业人员医疗保险缴费比例是多少?
灵活就业参保人员因本人原因未按时足额缴纳基本医保费的，从欠缴费用的下月起，停止享受基本医保待遇。3个月内补足本金和利息的，从缴费的下月起恢复享受相应待遇，但本结算年度内个人自负比例提高10%;逾期3个月未缴费的，从补足本金和利息的下月起恢复享受基本医保待遇，但本结算年度内个人自负比例提高15%。
四、灵活就业人员医疗保险享受待遇:
参保缴费满6个月后，即方可享受社会。
2、46岁以上(含46岁)按社会平均工资1.5%划入个人账户。
3、退休人员按上年度本人领取养老金的4%划入个人账户。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情 。
法律依据
《根据社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

❹ 71年的灵活就业退休医保怎么算

待遇和城镇职工医保一样。
灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。
灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2缴纳基本医疗保险费也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6，个人承担2医疗报销若建立个人帐户，报销都一样。

❺ 灵活就业医保卡退休后返钱吗

只要缴费档位和缴费年限符合要求，医保卡里每月都有钱返回，返钱比例与在岗的退休职工一样。灵活就业人员作为一种特殊就业群体，他们中间有些是下岗职工，他们参加的灵活就业人员社保其性质与企业职工社保是一样的。所以，无论是作为灵活就业参保人员退休，还是作为企业在职职工退休，他们的医疗保险只要达到了规定的缴费档位和缴费年限，办理医疗保险退休以后，就可以终身享受免费医疗保险待遇，并且医保卡里每个月都会有钱打入。灵活就业人员缴纳职工医保分为两个档，一档只能享受住院报销，医保卡里没有钱打入，二档除了享受住院报销外，医保部门每个月都会往医保卡里打钱。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

❻ 陕西灵活就业退休人员医保卡一年打多少钱钱

1800元每年。灵活就业退休人员医保指灵活就业人员参保企业职工养老保险人员退休后，满足医疗保险最低缴费年限的，将终身享受医保待遇，且每个月医保卡里会有资金划入。陕西的灵活就业人员达到退休年龄可办理医保卡，每年国家会给卡内打入1800元，买药就医都会有减免。

❼ 灵活就业人员医保只交了6%,退休要补2%吗

灵活就业人员退休后医保是否还需要缴费要看医保缴费年限是否足够，如果缴满足够的年限之后，就不需要继续缴费了。如果未达到缴费年限退休后无法享受退休医保待遇，可以一次性补足年限后退休即可享受医保待遇。灵活就业人员的定义：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。城镇职工医保的定义：城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。职工医保报销流程如下：1、需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。2、其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本，清单，入/出院证等其它材料。3、医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。4、某人用掉医药费总计9000元，而报销公式是这样的：（9000-800《起付线》-自费药）*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。5、另外，需要到指定医疗机构就医，这点很重要。

❽ 灵活就业人员办理退休后，是否也有医保个人账户资金返还呢

灵活就业人员办理退休手续的时候，是否有职工医疗保险账户，关键看两点：第一点要看是否达到享受职工医疗保险待遇的缴费年限；第二点要看参加的职工医疗保险的缴费档次，是第一档还是第二档或第三档。

职工医疗保险的缴费，对于灵活就业人员来讲乃是任重道远，因为它的缴费年限要远高于职工养老保险的缴费年限。那些职工医疗保险缴费年限只有十五年，甚至缴费年限为零的灵活就业人员，要想在退休之后享受职工医疗保险待遇，在办理退休手续的时候，需要补缴数万元甚至十多万元的职工医疗保险费，这个压力还用说嘛。

❾ 灵活就业人员退休待遇

法律分析：
曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员养老保险缴费金额=缴费基数×20%×月数；缴费基数是以上一年社会平均工资（2019年为4832元）的60%至300%作为社会保险缴费基数，随每年的社会平均工资浮动；灵活就业人员在“民生山西”APP参保登记只可登记本人信息，不能代办，支持替他人缴费。如需开具发票，可于缴费成功6天后使用微信小程序“电子票夹”或从山西省财政厅官网获取。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

衍生问题：
退休工资计算方法是什么?
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

❿ 医保退休后有什么待遇

医保退休后待遇为退休后按月划拨退休养老金5%的医疗费，并且享受终身医疗保险。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
根据规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
医疗保险的作用如下：
1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展；
2、调节收入差别，体现社会公平性；
3、维护社会安定的重要保障；
4、促进社会文明和进步的重要手段；
5、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。