Ⅰ 单位职工开除后的人还有养老金吗
法律分析：单位开除后的人还有养老金。职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休和领取养老金，开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。属于受开除处分并已建立个人账户的职工，在建立个人账户前的连续工龄不再视同缴费年限，缴费年限按其实际缴费年限计算，满15年的可以按月领取基本养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
Ⅱ 被开除公职后到退休年龄还有养老金吗
法律分析：开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
Ⅲ 职工开除后有退休金吗
法律分析：开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业,则要自行重新参加社会养老保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
Ⅳ 开除公职人员到退休年龄还有养老金吗
开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属于临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保的年限。
法律依据:
《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第八条：工作人员受过开除处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。因此，国家机关工作人员被开除之后，因为之前的没有缴纳基本养老保险费工作年限不能视同缴费年限，没有缴纳基本养老保险费的，不可以退休；缴纳了基本养老保险费的，可以和被开除之后再就业期间缴纳基本养老保险费的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄，缴费年满15年的，可以办理退休按月领取基本养老金。
Ⅳ 退休人员被开除公职，退休金还能领吗
从每年的考编大军中我们就可以看到事业单位和公务员单位是多么吃香，而他们之所以吃香，主要是因为他们的工作相当于是“铁饭碗”，不仅有双休，待遇福利也很不错。
但是呢，现在问题来了，已经退休的人员被开除了，退休金还能领吗？
免除公职问题要分情况对待的，主要有两种情形：
1、公职人员到了退休年龄：公职就会自动解除，这种情况下，公职人员的养老金待遇是不会受影响的。这种属于正常退休，在退休之后可以照常领取养老金。
2、退休人员因犯错被开除公职：之前的时候，如果是退休之后因犯错被开除公职这种情况，那么就会影响养老金的发放，比如降低或者取消退休金待遇。但是呢，我国在2014年实行了养老保险并轨制度，事业和企业退休人员养老金采用统一的计算方式，新的养老金计算方式与职称、工龄都没有关系，只要到了退休年龄，就可以享受养老保障。再比如事业单位一般都会缴纳职业 年金 ，职业年金属于职工本人养老待遇，不会因为判刑被取消。
也就是说，即便是退休以后被处分，只要缴费了，满足最低15年的年限，就能领取养老金。
3、根据相关规定，退休后违法被追究责任，被判处有期徒刑的，服刑期间养老金待遇是会停发的，待刑满释放后可以到当地社保部门申请养老金待遇，对于服刑期间的养老金待遇不予补发。在服刑期间，不会参与养老金的调整，刑满释放之后，才会参与养老金的调整。
Ⅵ 企业职工被开除后享有退休金吗
法律分析：开除后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。领取养老金需要符合一定的条件，如果是被开除的话，符合领取的条件，还是可以领取退休福利的。无论是在企业还是在政府单位，如果被开除的话，意味着是犯了很大的错误。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
Ⅶ 事业单位人员开除公职后还有退休金吗
【法律分析】
相关法律规定，被开除公职后没有退休金。行政事业单位干部职工被开除公职后，其社会养老保险账户将自动冻结作废，原养老金账户只有恢复公职后才能继续使用。如果是到其他类型单位工作或者自谋职业的，应当重新参加社会养老保险。达到法律规定的享受养老保险待遇条件后，可以依法享受养老保险待遇。
一、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属于临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保的年限。
二、被开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除或判刑前的实际缴费年限合并计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。
三、因过失犯罪被判刑情节较轻，或被判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑期间不计算工龄(未离开工作岗位照发工资者除外)。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》 第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中华人民共和国行政监察法》 第二十四条 “违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”，监察机关“可以作出监察决定或者提出监察建议”。给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
Ⅷ 已经退休人员被开除公职，还能继续领退休金吗
想必很多企业单位工作人员都非常羡慕事业单位的朋友，因为事业单位的工作被称之为“铁饭碗”，不仅可以享受周末双休，工资待遇高，另外平时过年过节也都有各种福利，最关键的是事业单位退休人员养老金待遇比较高，那么如果已经退休的人员被开除了公职，那么还可以继续领取退休金吗？
机关事业单位的职工很多都有公职，一般来说，当公职人员达到了法定退休年龄后，该退休人员在事业单位的公职就会自动解除，因为只有公职解除后，事业单位相应的岗位或者编制才会空出来，才可以招聘新的公职人员，对于退休后公职自动解除的这种情况，养老金待遇是不会受影响的。
但是如果退休人员因为犯错受到处分，被开除公职，那么对养老金就会造成一定的影响，因为在我国实行养老保险并轨制度之前，事业单位和企业单位退休人员的养老金计算方式是不一样的，事业单位退休人员养老金计算方式与工龄、公职挂钩，一旦退休后因为犯错被开除了公职，那么退休后就无法再享受公职待遇。
另外如果公职人员在职期间因为违法违纪被开除公职，那么根据规定，违法违纪人员的所有公职待遇都会被取消，包括工作期间的工龄待遇也会被取消，这对退休后的养老金待遇有直接的影响。
不过这一情况现在发生了变化，因为我国在2014年10月1日实行了养老保险并轨制度，并轨后事业单位退休人员和企业退休人员养老金将采用统一的计算方式，新的养老金计算方式与职称、工龄都没有关系，只要达到退休年龄时，社保累计缴费年限达到了15年，那么就可以享受养老保障，可按月领取养老金，所有退休人员不会因为开除公职而影响到养老金。
当然，根据相关法律规定，如果大家在退休后因为违法被追究刑事责任，并且已经被刑事拘留或者被判处有期徒刑，那么在退休人员服刑期间养老金待遇是会停发的，待刑满释放后可以到当地社保部门申请养老金待遇，对于服刑期间的养老金待遇不予补发。
Ⅸ 国企职工被开除后还能享退休金吗
法律分析：开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责，易地安置的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第十一条 离休、退休、退职干部本人，可以享受与所居住地区同级干部相同的公费医疗待遇。
第十二条 规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责，易地安置的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。
第十三条 干部离休、退休、退职，由所在单位按照干部管理权限报任免机关批准。