获奖人员退休后如何提高退休费标准

㈠ 获得科技进步奖能提高退休工资吗

法律分析：1、可以的，具体要看获得的嘛奖项。2、符合提高退休费标准规定的退休人员，提高标准后的退休费均不得超过本人退休前原基本工资。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈡ 五一劳动奖章退休有什么待遇

全国“五一”劳动奖章获得者，在退休之前继续保持荣誉的，可以享受省级劳动模范退休优异待遇。其退休费可比原标准提高10%，但提高标准后退休费不得超过本人原标准工资。巳办理退休手续者，从1990年6月份起享受此项退休优异待遇，审批手续与办理省劳动模范退休优异待遇相同。凡被国务院、省委、省政府授予劳动模范、先进工作者称号[含1997年以前的省先进生产（工作）者]，市委、市政府授予深圳市劳动模范及获得全国“五一劳动奖章”、广东省“五一劳动奖章”称号的先进个人，除由授奖机关发给奖状、奖章或证书，并颁发一定奖金外，属企业单位的，其所在单位进行工资晋级时，要优先给予晋级；对符合提干、晋级（含技术职称评定和聘任）条件的，各有关部门和单位应在同等条件下优先解决。2021全国五一劳动奖章获得全国劳动英雄模范荣誉证书称号，各省每年都会颁发一些获奖者。全国五一劳动奖章待遇可享受与补贴不同的待遇。以下是全国五一劳动奖章待遇的详细情况。
拓展资料：对符合升学（指到党校、大专院校深造）条件的，各有关部门和单位应积极推荐选送他们入学，其中，深圳高等职业技术学院对符合免试入学条件的市以上劳动模范、先进人物经报有关招生部门批准给予免试入学，就读期间，保留工资及福利待遇。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办》第四条获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的5～15%，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

㈢ 社会科学优秀成果奖退休待遇怎么样

有重大贡献的高级专家，经省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，其退休费标准可酌情提高5%—15%，各个省份不一样。
1、1、陕西省：国家自然科学奖、发明奖和科技进步奖特等、一等、二等奖获得者（集体奖中指主要作者或发明者）其退休费标准可提高15%。国家自然科学奖、发明奖三、四等和进步奖三等，全国科学大会奖以及省（部）级科技进步一、二等奖获得者，其退休费标准可提高10%。建国后直接从事专业技术工作满30年，取得优异成绩者，其退休费标准可提高5%。对建国后从国外或香港、澳门和台湾回来定居工作并做出重大贡献者，在确定其退休费标准时，可酌情适当放宽工作年限的要求。
2、2、山西省：获得两项以上社会科学研究优秀成果奖的特等奖，其退休费标准可提高15%。获得一项社会科学研究优秀成果奖的特等奖、两项以上一等奖，其退休费标准可提高10%。获得一项社会科学研究优秀成果奖的一等奖或两项以上二等奖，其退休费标准可提高5%。

㈣ @获奖人员 一次性退休补贴这样发放

原标题：获奖人员一次性退休补贴如何发放，政策解读都在这

资料图

新甘肃客户端兰州讯 （新甘肃•甘肃日报记者 文洁） 甘肃省人力资源和社会保障厅和甘肃省财政厅日前发出通知，对2014年9月30日前已获得省部级以上劳模或有重大贡献的高级专家等荣誉称号，且在2014年10月1日后退休仍保持荣誉的工作人员退休时给予一次性退休补贴。消息一经发出，引起社会广泛关注。10月22日，甘肃省人力资源和社会保障厅就《甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省财政厅关于机关事业单位养老保险制度改革前获得省部级以上劳模或有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员改革后退休时发放一次性退休补贴有关问题的通知》的相关政策进行解读。

一次性退休补贴发放办法

一次性退休补贴发放范围按照甘人事〔2002〕108号文件规定的范围执行。一次性退休费补贴的发放标准，是按本人退休时职务职级（技术职称或工勤技术等级）对应2014年9月的基本工资标准、本人获省级以上荣誉对应的提高计发比例和计发月数确定，这是国家政策规定的。其中“本人退休时职务职级（技术职称或工勤技术等级）对应2014年9月的基本工资标准”，是按照机关事业单位退休“中人”过渡期老办法职务职级（技术职称或工勤技术等级）的对应标准执行，这样是为了保证一次性退休补贴计发参数与机关事业单位退休人员计发参数相统一；“提高计发比例”是从15%至5%按不同荣誉层次确定，与改革前的政策是一致的；“240个月”是参照城镇人口平均预期寿命等因素确定的发放月数。对获得两次及以上省部级以上荣誉的退休人员，只能按最高荣誉确定“提高计发比例”，不能累计计算“提高计发比例”，避免重复计发待遇；对同时具备获得省部级以上荣誉和海拔3500米以上地区工作事项的，可以累计计算“提高计发比例”。

“提高计发比例”与按工作年限确定的养老金计发比例（工作年限满35年以上的按100%计发，工作年限满30年不满35年的按95%计发，工作年限满25年不满30年的按90%计发，工作年限满20年不满25年的按85%计发，工作年限满15年不满20年的按75%计发）合计不得超过100%，这是国发〔1978〕104号文件的规定一直延续至今，也是与甘人事〔2002〕108号文件规定“提高标准后的退休费均不得超过本人退休前原基本工资”相衔接的。也就是说，工作年限满35年以上，不能再享受一次性退休补贴；工作年限满30年不满35年的，最高可提高5%的计发比例；工作年限满25年不满30年的，最高可提高10%的计发比例；工作年限满20年不满25年的，最高可提高15%的计发比例；工作年限满15年不满20年的，最高可提高25%的计发比例。

“在退休时仍然保持荣誉”是指获得各种荣誉称号的工作人员，以后没有受到行政开除和留用察看以上处分、没有因触犯刑律受到刑事处分；退职人员仍然按照国发〔1978〕104号、甘政发〔1981〕375号、甘人事〔1989〕4号和甘人事〔2002〕108号文件规定，不发放一次性退休补贴；没有被列入政策范围内的各种奖项，不在发放一次性退休补贴范围。

高海拔地区退休人员提高计发比例

为落实《国务院办公厅转发国家人事局、国家劳动总局〈关于西藏干部工人离休、退休、退职工作中有关问题处理意见的报告〉》（国办发〔1982〕36号）的政策规定，按照甘人事〔2002〕108号文件要求，对改革前在海拔3500米以上地区（以单位所在地乡镇政府驻地海拔高度为准）工作改革后退休的人员，也纳入一次性退休补贴发放范围。明确规定累计满10年不满15年的退休人员，其提高计发比例确定为5%；累计满15年以上的，其提高计发比例为10%。

一次性退休补贴发放程序

按照政策规定，符合领取一次性退休补贴退休人员所在单位，根据获得省部级以上荣誉或符合海拔3500米以上地区提高计发比例退休人员相关原始材料，提出单位审核意见，再报退休人员退休审批管理权限部门审定同意，按照财政供给关系，由原单位负责申领一次性退休补贴资金进行发放。所需资金从原渠道列支，不得从养老保险基金中列支。各审批单位要认真审核把关、严格发放标准，确保政策落实不走样。

同时，人社部门还对企业同类人员相关政策进行说明。为贯彻落实《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和《甘肃省人民政府关于印发贯彻国务院建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的实施办法的通知》（甘政发〔1997〕134号）改革政策，原省劳动厅下发《关于印发〈甘肃省统一企业职工基本养老保险制度实施细则（试行）〉的通知》（甘劳发〔1998〕第30号），规定凡在1996年7月1日前按照甘政发〔1981〕375号和甘人事〔1989〕4号文件规定已获得省级以上劳动模范、自然科技奖称号的企业职工，退休后基础养老金计发比例可相应提高15%-5%。1996年7月1日及以后获得此类荣誉称号的，由授予单位给予一次性奖励或为其办理补充养老保险，不再提高其基本养老保险待遇水平。（新甘肃）

㈤ 请问获省部级以上劳动模范可以在退休时增加5%一15%的退休费相关政策

获省部级以上劳动模范可以在退休时增加5%一15%的退休费相关政策是：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）网页链接第四条规定。

㈥ 得过湖北省人民政府科技进步二等奖,退休有何规定

根据查询相关资料显示：增加退休费。
1、截止2022年5月25日查询，按照湖北省人民政府规定，得过科技进步等其他奖项二等奖退休后退休费比例提高5%。
2、规定多次获奖者按最高等次享受待遇，提高后的退休费比例不得超过100％。

㈦ 五一劳动奖章退休有什么待遇

1.提高离退休劳动模范(先进)的荣誉津贴省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。
2.提高农业劳动模范(先进)的荣誉津贴。年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元。第十条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌，对个人给予一次性物质奖励。全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省(部)级劳模待遇。
第十一条全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。
第十二条全国五一劳动奖章获得者经本人申请，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习。享受市级劳动模范待遇人员，退休后退休费标准可提高5%。企业中市级劳动模范退休费提高5%部分，由企业从补充养老保险基金中支付。行政事业单位中市级劳动模范退休费提高5%部分，按原工资经费供给渠道解决。提高标准后的退休费超过本人原标准工资的，按原标准工资发放。
法律依据：《公务员法》第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

㈧ 国家行政事业单位国家级先进个人“可提高退休费比例”的依据是什么，哪个文件有此项规定

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第四条获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；

部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

(8)获奖人员退休后如何提高退休费标准扩展阅读

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；

饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

㈨ 省部级表彰先进公务员退休后按什么规定有什么津贴求河南省平顶山市机关公

按照《邢台市劳动模范管理办法》进行每月发放荣誉津贴100元。
以邢台市为例，根据新通过的《邢台市劳动模范管理办法》，除对市级职工劳动模范评选名额比例有变化外，主要对荣誉津贴进行了调整。市级职工劳动模范离退休后，获得一次荣誉称号的，自办理离退休的次月起，每月发放荣誉津贴100元（调整前每月发20元）。
获得两次荣誉称号的每月发放荣誉津贴150元（调整前为获得两次以上每月发30元）；获得三次的每月发放荣誉津贴200元，最高不超过200元。既获得市级劳动模范又获得省部级劳动模范、先进工作者荣誉称号的人员，离退休每月发放荣誉津贴按最高标准执行。

(9)获奖人员退休后如何提高退休费标准扩展阅读：
职工劳动模范荣誉津贴的相关要求规定：
1、记一等奖励人员所在单位属于机关、事业单位的，经费由同级财政支付。其中，属于财政性资金零补助事业单位的由社会保险机构解决；属于企业的，所需经费由企业自行负担。
2、记一等功奖励人员属于机关、事业单位的，由其所在单位填写《记一等功奖励人员退休后荣誉津贴申报表》（表样附后），并附记一等功奖励证书原件，由设区市人力资源和社会保障部门审批。
3、属于省直单位的，由省人力资源和社会保障部门审批；属于企业的，凭荣誉证书，由企业自行审查确定。
参考资料来源：河北省人民政府-我市职工劳动模范荣誉津贴标准提高

2018公务员工资改革最新消息 附公务员退休工资新规定及计算方法 附公务员标准对照表
全国公务员招聘考试已经开启，多省份启动了2017年公务员“省考”的招录工作，2017国考有148.63万人报考，关于公务员涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而公务员这个职位一直以来也是非常受欢迎的，而公务员工资也一直是大家关注的重点。
从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。2017年公务员的工资标准是怎样的呢?津贴又是怎么计算的呢?
公务员工资由哪些方面构成?
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
2017公务员工资套改等级标准对照表

一、基本工资：
办事员2800元;
科员3000元;
副科级 3100元;
正科级 3300元;
副处级 3600元;
正处级 4000元;
副厅级 4400元;
正厅级5000元;
副部级 5500元;
正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;
大专以科员确定;
本科以副科级确定;
硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

您好，中公教育为您服务。

国家公务员标准一般参照公务员工资标准，不同部门之间的津贴稍有不同，具体的津贴种类和标准，一般只有各单位的人事部门才了解。祝您生活愉快。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

省部级表彰先进公务员退休后按什么规定有什么津贴 - ： 要看什么性质的先进公务员.若是劳动模范,先进工作者,则可以享受退休后可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八红旗手,优秀党员,五一劳动奖章的,则不给予退休金提升的政策.优秀公务员在职时可以享受的奖励:公务员年度考...

公务员退休,赠被授于过省部级表彰为先进个人,可否加工资? - ： 公务员退休按级别,工龄来计算退休金,表彰一类的不会计入的.

省部级表彰先进公务员退休后可以提高5%的退休金吗,依据是什么 - ： 省部级表彰,要看是什么性质的,如果属于劳动模范,先进工作者,是可以按照规定发给的,其他单项奖励,是不可以的,比如三八红旗手,优秀党员,五一劳动奖章等等

获得省部级科技进步一等奖退休待遇现在怎样规定? ： 各省不一样,比如四川:四川省人事厅、省科技厅联合发文明确了四川事业单位获得省部级科学技术进步奖励的高级专家退休待遇. 退休时在四川事业单位具有副高级及以上专业技术职务的高级专家,凡获得各省、自治区、直辖市人民政府授予的科学技术进步奖的,特等奖、一等奖获得者退休费比例提高10%,二等奖、三等奖获得者提高5%,多次获奖者按最高等次享受待遇,提高后的退休费比例不得超过100%. 获得国防科工委、国家公安部、国家安全部授予的科学技术奖,以及获得由省政府授予的“四川省哲学社会科学优秀成果奖”的事业单位高级专家,也可按此办法享受退休待遇.

对公务员有省部级以上奖励人员退休后的工资待遇标准 - ： 要看什么性质的先进公务员.若是劳动模范,先进工作者,则可以享受退休后可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八红旗手,优秀党员,五一劳动奖章的,则不给予退休金提升的政策.

受过省部级表彰的官员退休后有什么特殊待遇?急求抢答 - ： 没有特殊待遇,和普通人一样的待遇.

曾获得部级先进个人称号荣誉,退休后享受什么特殊待遇 - ： 在职期间似乎不享受什么待遇.退休后享受.一、享受荣誉津贴的条件和范围 条件:已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范(先进工作者). 二、荣誉津贴标准 1、全国劳动模范(先进工作者),离退休后每人每月享受荣誉津贴80...

省委省政府表彰的证书退休时有用么 - ： 记三等功人员只有一次性的奖金和证书,不与退休后待遇挂钩.《公务员奖励规定》(试行)第十二条:“对获得奖励的公务员,按照规定标准给予一次性奖金.其中对获得荣誉称号的公务员,按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇.”只有获得荣誉称号的,也就是由省政府以上机关表彰的,才与退休后的待遇挂钩.

被省部一级受予先进个人荣誉称号的退休时有何待遇 - ： 凡是获得省部级以上的劳动模范,先进工作者荣誉称号的人员,都可以提高退休待遇,具体如何比例,各省市不一致,有的是发给固定金额,有的提高一定比例,请咨询当地社保部门,

㈩ 国务院文件规定获得哪些荣誉称号,退休时可享受提高比例待遇

全国、省劳动模范、劳动英雄、先进工作者；国家统一颁发的科学奖、发明奖的特等奖、一等奖、二等奖获得者（集体奖中的主要作者和发明者），其退休费标准可提高百分之十五。

根据《文化部关于干部、工人退（离）休工作的规定》

第十七条 对有重大贡献的专业人员、干部和工人，退休（不含离休）前仍保持其荣誉的，退休费标准可适当提高，提高的幅度按以下原则掌握：

（一）全国劳动模范、劳动英雄、先进工作者；国家统一颁发的科学奖、发明奖的特等奖、一等奖、二等奖获得者（集体奖中的主要作者和发明者），其退休费标准可提高百分之十五。

（二）省、部级劳动模范、劳动英雄、先进工作者；国家科学奖、发明奖的三等奖、四等奖获得者（集体奖中的主要作者和发明者）；

对社会主义精神文明建设和物质文明建设做出重要贡献，取得显著的社会效益或经济效益，在社会上享有盛誉并参加革命工作满三十年以上者，其退休费标准可提高百分之十。

（三）在工作中取得明显的社会效益和经济效益，在社会主义精神文明建设和物质文明建设中取得突出成绩并参加革命工作满三十年以上者，其退休费标准可提高百分之五。

(10)获奖人员退休后如何提高退休费标准扩展阅读

根据《文化部关于干部、工人退（离）休工作的规定》

第十八条 提高退休费百分比的计算方法是：在国家规定的退休费百分比的基础上，先加上因有特殊贡献增加的百分之五至百分之十五，然后再按合计后的百分比执行北京市劳动局等六个单位制定的《关于发给退休职工困难补助的通知》中规定的困难补助。

但最高不得超过本人退休前的标准工资。北京市规定的享受困难补助的年代计算方法，不作为更改参加革命工作时间的依据。

第十九条 建国后从国外或者从香港、澳门、台湾回来定居工作的高级专家，不受参加工作年限限制，其退休费均按建国后参加革命工作退休干部的最高标准百分之七十五发给。

其中有重大贡献的，再按第十七条的规定提高退休费比例。