㈠ 办理退休时要求提供职工养老手册
法律分析：办理养老保险是不需要手册的。不过，《养老保险手册》是记载单位和个人缴纳养老保险费的凭证，记载了每个参保人员的缴费年限、缴费基数、缴费金额，是退休时计发其养老金的重要依据。所以办理养老保险时的养老手册应妥善保管好。招商信诺温馨提醒，目前职工养老保险手册已暂停使用，改为社保卡。员工在公司统一参保缴纳社保，其中养老保险也包括在内。公司应该将社保卡发放给员工，不能擅自扣压员工社保卡。
法律依据：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
㈡ 上海退休后劳动手册还有用吗
退休后劳动手册就没有用了，你可以把它作为一个记忆收藏
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㈢ 上海办理退休需要劳动手册吗
法律分析：不需要,只要到达法定退休年龄和缴纳够15年社保,就可以到社保局办理退休了,具体建议咨询社保局。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
㈣ 办退休劳动保障部门会收取劳动手册吗我5月12日去办理退休回到家发现劳动手册
那东西无用，退休既不需要，也无需提供，社保局也不过问。
㈤ 退休后劳动手册有何作用
您好，这个可以对您的日常生活起一个指导作用，具体的你可以自行翻看，希望可以帮到您
㈥ 劳动手册遗失怎么办退休
你好 如果你真来的遗失了：可自以要求补发。补办流程如下：
1、携带本人户口簿、身份证及一寸证件照一张，到本人户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所提出书面申请并写明要求补办的原因，工作人员会根据上海市劳动保障信息系统中的个人信息予以核实。确认为失业的，为其提供劳动手册登记号，并在本人申请上盖公章。
2、凭上述证明到劳动保障部门所属的区县职业介绍所办理遗失登报手续，并凭已办理遗失登报手续的凭证等材料到户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所要求补发《劳动手册》。
街道、乡镇劳动服务所补发《劳动手册》后，会在市劳动保障信息系统中的个人基本信息备注栏内注明“补发《劳动手册》字样”。如果资料齐全，整个补发过程当天就可完成。《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用工单位保管。希望可以帮到你
㈦ 办理退休前所交资料漏交了职工手册会影响退休金吗没交劳动手册
你办理退休了，提交的资料中不需要职工手册，只需要你的身份证，社保卡和档案资料就可以了。所以你不必担心，不会影响到你办理退休。
㈧ 大连市职工退休还要劳动手册吗
要的。
如果你说的的劳动手册是养老保险手册的话，在你工作的期间，都是由单位保管的，只有当你离职了，单位才会把养老手册交给你本人保管。所以你现在手上没有养老手册是很正常的。只要你单位是正规的给你交了社保，不会影响你的退休金。
养老保险领取指的是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
㈨ 用工单位去办理人员退休时要带其劳动手册的吗
办理退休时，需要带齐所有档案材料。
劳动手册是以前的，现在一般不用，除非有特殊情况，比如录用时间不一致需要其他材料辅证的。
具体办理可以咨询12333，希望对你的帮助。
㈩ 劳动手册必须有吗
法律分析：不是的，视情况而定。劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。主要内容包括本人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日），在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。劳动合同制工人在工作期间，劳动手册由所在单位保管，终止或解除劳动合同后，城镇劳动合同制工人由本人保管，农民劳动合同制工人，由发证机关收回。按照我国劳动法规规定，劳动手册应以劳动人事部统一制定的《劳动手册》为样本，由省、市劳动局统一印发。
法律依据：北京市劳动局《关于使用有关问题的补充通知》
第一条 当年退休的职工《职工养老保险手册》（以下简称《手册》），应根据市劳动局京劳筹发字〔1992〕705号文件的有关规定，按职工当年领取退休费前的实际缴纳基本养老保险费的月份填写，不要等到次年再填写。
第二条 1992年10月1日前，劳动合同制工人的《劳动合同制工人劳动手册》和临时工的《北京市城镇临时工养老保险手册》中记载的单位和个人缴纳的劳动合同制工人退休养老基金和临时工养老保险基金的历年累计数，要分别一次性记入《手册》第4页“企业缴纳金额”和“个人缴纳金额”栏中。
第三条 城镇居民户口临时工的《手册》，由收缴临时工养老保险基金的单位，按市劳动局京劳筹发字〔1992〕705号文件的有关规定，负责办理具体事宜。