河南企业退休职工养老保险

❶ 河南2022年退休养老金调整通告出炉，养老金提高4%，预计涨多少

7月1日的时候，河南省本地消息《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（豫人社2022年5号）已经公布。但是，并没有更详细的具体内容。

其公布的主要内容是：

1.从2022年1月1日起，为12月31日前已经按相关法规办理退休手续，并按月领取基本养老金待遇机关企事业单位退休人员上调基本养老金水平，涉及退休职工535万人，比上年增加了11万。

2.养老金总体调整水平是上年度退休人员月人均基本养老金的4%。实际上，我国确定的2022年养老金上调高限为4%（原则上是可以低于4%的），通告确切河南省还是按照全国养老金最高调整水平来确定养老金增加幅度的。

3.养老金上调幅度实施企业和机关事业单位调整方法的统一。主要采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

定额调整体现的是社会公平，人人增加相同的养老金。

挂钩调整主要体现多缴多得、长缴多得的激励机制。

倾斜调整主要是针对高龄老人实施倾斜照顾。

具体如何调？涨多少？标准并没有透露。

实际上，2022年退休人员基本养老金调整幅度是4%，去年的调整幅度是4.5%。如果以2020年的人均养老金水平为基础的话，预计今年是增长4.18%。也就是说，今年调整的总体幅度是去年的93%左右。

一般来说，我们的养老保险缴费年限适中（缴费年限30年左右），养老金水平适中（月基本养老金2500元左右），增加的养老金幅度就是4%左右的。

❷ 河南养老金最新政策

一、河南养老金最新政策：
1.两减
定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加40元。
挂钩调整：这次河南也分为和缴费年限挂钩以及和养老金水平挂钩两部分。
2.一增
和养老金水平挂钩的部分：按本人2021年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的1％计算增加。
3.一持平
在倾斜调整部分，和去年完全相同，没有增减。对退休军转干部有特殊待遇，像企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平。
二、广东省养老金调整方案：
1.定额调整：符合规定的人群范围中，从基本养老金每人每月定额增加45元。
2.挂钩调整：根据定额调整的规定，挂钩调整是按照符合规定的退休人员的缴费金额，缴费年数的规定，缴费金额越多，缴费年限越长，所得到的基本养老金就会越多。与本人的基本养老金和缴费年限分别进行挂钩调整。
（1）根据基本养老金进行确定比例增加：符合条件的退休人员，每人每月按照自己的基本养老金定比增加1.8%。
（2）根据缴费年限的长短增加基本养老金：规定了符合规定的退休人员，退休不满一年的按照一年来计算，基本养老金月标准增加1元；比如说一个退休人员，他的工龄是30年零一个月，那么他也是按照31年来算的。这个缴费年限来统一进行挂钩，进行一个整体的上调，而不是按照30年来算的。如果缴费的年限超过15年，每超过1年按基本养老金月标准，再增加1元。基本养老金增加额少于15元的，就按15元发放。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，再对退休的高龄人员和参加企业职工基本养老保险的军转干部分别实行倾斜调整增加
三、山东省今年养老金调整政策：
1.定额调整：山东省的定额调整方式是比较正常的，全部退休人员调整的金额都一样。2018年和2019年山东省的定额调整金额都是50元，2020年是52元，2021年正常也会保持在50元左右的水平。
2.挂钩调整：山东省地挂钩调整还是比较有特色的，主要分为两步进行。第一步是按照上一年12月本人基本养老金的一定比例确定月增加额。第二步是区分企业和机关事业单位的退休人员，然后分别进行调整。
3.适当倾斜：山东省的适当倾斜政策，针对的是高龄退休人员，分为不同情况有不同的调整方案。第一是区分三个年龄段进行调整，第二是对上一年达到70周岁、75周岁和80周岁的退休人员。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

❸ 河南省企业退休人员养老金调整方案

（一）定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
（二）挂钩调整
退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按退休人员本人2020年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.88％计算增加。
（三）适当倾斜
截至2020年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❹ 河南省2022年养老金调整方案细则

2022年，职工养老金将有很大概率迎来18年连涨，对于524.43万的参与职工养老保险的离退休人员来说，个人的养老金将再次上调，一般来说，都是可以上涨100多块钱。目前新方案未出来，先来看看之前的调整方案。

关于调整企业退休人员基本养老金的消息，如下：

调整方法

（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。

（二）挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：

1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。

2、按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金（不含取暖补贴）的0.5%计算增加。12月份按要求办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发要求核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

（三）适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1、对截止12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：

年满65周岁不满70周岁40元;

年满70周岁不满75周岁50元;

年满75周岁不满80周岁60元;

年满80周岁不满85周岁70元;

年满85周岁不满90周岁80元;

年满90周岁90元。

退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

❺ 2022年河南企业退休人员最新涨养老金标准是多少

（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加40元。
（二）挂钩调整。调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同），每满1年每月增加 1.3元（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算;在上述基础上，再按本人2021年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的1%计算增加。
（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1.截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁40元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

❻ 河南省养老保险新政策

河南省将适当放宽原“五七工”、“家属工”等人员参加职工养老保险参保条件来源：2月17日，河南省人力资源和社会保障厅发出通知，今年年底前，凡河南省未参保集体企业符合条件的退休职工，将全部纳入全省城镇企业职工基本养老保险范围。 按照国家人力资源和社会保障部统一要求，即日起，河南省将适当放宽原“五七工”、“家属工”等人员参加职工养老保险参保条件。凡目前具有河南省城镇户籍，曾经与城镇企业（包括本行政区域外的城镇企业）建立劳动关系或形成事实劳动关系的，本人自愿，均可办理补缴参保手续。应补缴的基本养老保险费原则上由个人负担，有条件的单位可以对曾经在本单位工作过的人员补缴基本养老保险费给予适当补助。 按照规定，参保人员补缴保费时，以当时当地对应上年度职工月平均工资的一定比例为基数，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行，其中：参保时年满70周岁及以上的，从当时当地对应上年度职工月平均工资的60％、80％、100％三个档次中自选一个作为补费基数；参保时年满60周岁不满70周岁的，从当时当地对应上年度职工月平均工资的80％、100％两个档次中自选一个作为补费基数；参保时不满60周岁的，以当时当地对应上年度职工月平均工资的100％作为补费基数。 对确实曾经在城镇企业工作但原始资料缺失的人员，由原单位或上级主管部门初审并在职工居住比较集中的地方进行公示无异议后，按规定程序报批。

❼ 河南省2019年退休人员调整退休费政策

根据省人社厅、省财政厅《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，此次调整分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个层面。定额调整即调整范围内的退休人员每人每月增加105元。挂钩调整的内容包括：一是按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元;二是按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%增加基本养老金，其中12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

在定额调整、挂钩调整基础上，再适当倾斜，提高下列人员的基本养老金。一是对截至12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。二是按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。三是企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

省人社厅养老保险处有关负责人说，此次企业退休人员基本养老金调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

河南省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知

各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、调整范围

从1月1日起，为12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同)。

二、调整办法

(一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。

(二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：

1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。

2、按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

(三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1、对截止12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2、按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。

3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

三、资金来源

此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

四、工作要求

调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的深切关怀。各地要高度重视，精心组织，周密部署，尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于5月10日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。

本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。

❽ 河南养老金发放时间

河南省退休职工养老金大约在20号到25号左右发放。不过有些地区发放时间是每月15号，所以，在不同的地区，领取退休金的时间有所不同。需要注意的是基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%，这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例。居民的养老金主要就是个人账户资金，但每个月也会发放一定的基础养老金，一般是55元的基础养老金，而个人账户资金就是由个人缴费、政府补助和利息组成的。且居民养老金的计发月数一般都是139个月。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

❾ 2022年河南退休工资计算公式

2022年公务员退休金计算方法 退休金=基础养老金+个人账户养老金; 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

一、法定退休条件
1、必须达到法定的退休年龄。
我国法定的退休年龄是男职工（包括男干部）60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，女性灵活就业人员（自由职业者）55周岁；
2、养老保险必须达到法定的缴费年限。
目前根据社保法的规定，养老保险缴费达到15年的，即可达到符合办理退休的基本条件。但并不是说养老保险达到15年就可以不再缴费了。养老保险缴费的原则是"多缴多得、长缴长得”，如果只缴纳了15年养老保险就退休，退休金是非常低的。缴费时间越长，缴费金额越高，今后养老金就会越高。这是一个投入产出比的问题。
3、特殊工种有特殊年限，可提前退休。
二、退休手续办理的准备资料
1、本人的身份证原件与复印件，户口本原件与复印件；
2、可以享受额外福利的证件，如：独生子女证，退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，例如在贵阳，持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受可加发5％基本养老金优惠。
3、可以享受额外福利的奖励证书，国家明确规定，获得省部级以上的劳动模范，先进工作者，军以上的战斗英雄，可以提高退休金比例。
4、个人档案，这个证明非常重要，尤其是以前有视同缴费年限的人员，主要就是依靠个人档案来认定。有时身份证上的出生年月与档案登记的年月不一致，也需要靠个人档案来认定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。