1. 2022年的退休人员的工资还能继续涨吗
对于部分地区的低收入人群，2022年的工资收入确实可以增长，比如河南，在2022年6月10日就调整了全省的最低工资标准，而福建、重庆、河北等地，也将调整2022年的最低工资标准，那这些地区的低收入人员，在最低工资标准提高之后，他们的实际收入确实能够提高一些。而对于部分领域和部分特殊的岗位，在岗职工的收入也能迎来一次上涨，比如机关事业单位的公务员、教师、医生等，还有互联网行业和科技领域的技术人员、研究人员等，他们的收入在2022年也都会有所调整。除此之外，部分盈利较好的企业或部分管理人员，都有可能在2022年涨工资的，当然，也有一部分人不会涨工资，那具体情况还要看每个人所处的领域、地区和职位。其次，退休人员根据最新的消息显示：在2022年，企业退休人员的养老金会迎来“18连涨”，而居民基础养老金最低标准也将迎来上调，可以说是每位退休人员的养老金都有可能上调，但实际上，部分地区的居民退休人员，以及在2022年办理退休的企业退休人员，2022年的养老金可能并不会上调。
近年来，中国非常重视退休人员的生活质量，不断提高退休人员的福利待遇，各种补贴资金层出不穷。除了养老金，养老补贴和假期福利照顾到退休老人生活的方方面面。
近年来，中国老年人口不断增加。如何保障这些人员的退休生活成为中国关注的焦点。因此，近年来，中国也向养老金市场注入了更多资金，退休人员的资金不断增加。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条
全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2. 企业退休人员2022年还会涨工资吗
今年企业退休人员涨工资将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。相关法律规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
法律依据
《劳动合同法》第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
3. 2022年企退人员涨工资吗
退休人员涨工资2022年3月正式实行，包括养老金、工伤、失业保险待遇提高百分之十以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员，调整水平以当地基本工资水平为准。调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的方法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。
一、退休后可以贷款吗
1、退休后可以贷款。退休人士也是可以申请到贷款的。
2、有年龄限制。一般的贷款产品，一般在22-60周岁的区间范围之内，还有一些放宽到了18-65周岁。。
3、超过65岁就不能申请贷款了。
二、退休人员可以按揭贷款买房吗
1、退休人员可以按揭贷款买房。
2、借款人年龄与贷款期限之和不得超过法定退休年龄后5年；
3、二手房房龄和贷款年限之和不能超过30年，贷款期限与借款人年龄之和不得超过65岁且贷款到期日不能超过土地使用的到期年限。
法律依据：《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》
二、调整办法和标准
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整
每人每月增加35元。
（二）挂钩调整
1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。企业退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金数额的1%；机关事业单位退休人员月增加额为2017年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97%。
（三）倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2017年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。
2.艰苦边远地区县（市、区）的机关事业单位、企业退休人员，每人每月增加5元。
3.工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足67.5元的，按67.5元执行。
4.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
（四）其他事宜
1.机关事业单位改革（2014年10月1日）后新退休人员，暂按临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。
2.已参加企业职工基本养老保险事业单位的退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，机关事业单位养老保险制度改革启动实施后，经确认转入机关事业单位养老保险参保范围的，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。
4. 2020年退休人员涨工资吗
经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和在京中央国家机关及所属事业单位等，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，确保调整工作平稳进行。按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。
5. 今年八月退休涨工资能赶上吗
赶不上。如果企事业单位在2022年上调工资，职工在2021年8月退休则2022年企事业单位的工资上调就赶不上（企事业工资上调只针对在职职工）但是如果在2O21年8月退休2022年退休金上调则能够赶上退休金的上调。（以进入社保的具体日期为上调依据）。
6. 2021年四川企业退休职工还涨工资吗
2021年四川退休人员养老金调整方案。
1、定额调整：四川省退休人员每人每月增加42元，和去年每人每月46元相比，减少了4元。
2、挂钩调整：在挂钩调整方面，四川实行双挂钩模式，分别与缴费年限和本人基本养老金水平进行挂钩。从缴费年限上来看，本人缴费年限15年及以下的部分，一年增加0.7元，超过15年以上的部分每满1年增加1.8元。 和去年相比，均有所降低。在挂钩养老金水平方面，按2020年底本人月基本养老金数额的1.3%进行调整。去年企业1.2%，机关事业单位2.7%。2021年进行了并轨，对于企业退休人员，增加了0.1%，对于机关事业单位退休人员，几乎下降了50%。
3、倾斜调整：在高龄倾斜方面，满70周岁且不满80周岁的人员，每月增加35元；满80周岁且不满90周岁的人员，每月增加65元；满90周岁及以上的人员，每月增加105元。艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员，一类至六类地区每月分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
7. 企业退休涨工资标准
企业退休涨工资标准如下：
退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每入每月增加52.5元。
另外，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元；月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元；月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元；养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
8. 退休工人今年涨工资吗
法律分析：视情况而定，按照国家对工资标准的判断可能会进行一定幅度的调整。今年企业退休人员涨工资将按照国家制定的标准总体调整水平，为在一定时间前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。