职工正式退休后的福利

❶ 机关事业单位退休人员除了养老金外，还可以享受哪些福利待遇呢

虽然事业单位或参照事业单位标准执行的退休人员在社保机构领取养老金，但是由于单位属性、人员结构、身份类别比较复杂，在原单位领取的福利待遇也是千差万别。

总之，目前事业单位退休人员，单位或多或少的都有一些福利待遇。最后提示一下：你虽然退休了，但每年养老金的增长申报、填表、单位盖章报社保机构审核批完成的，可以说终身离不开单位。

❷ 国企退休后还能享受哪些待遇

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国有企业退休人员能享受到社保待遇，如养老保险待遇、医疗保险待遇;企业待遇，如独生子女费、采暖费、生活补贴、退休人员福利等。

(二)企业待遇。主要根据企业规模、经济发展情况等因素，制定相应的退休人员管理政策。因此，企业退休人员的待遇会略有差异。
1、独生子女费。以沈阳市的发放标准为例，企业可以选择一次性支付(2000元)，或者按月支付(10元/月)。
2、采暖费。一般在冬季采暖期，企业会按照退休人员在职时的职务或者职称等级，确定报销面积，发放采暖费。
3、生活补贴。一般是按照退休人员的职务职级，发放相应的生活补贴。比如:职务补贴、洗理补贴、房屋提租补贴。
4、退休人员福利。主要包括:体检(每年一次)、年节慰问(慰问退休党员、困难退休职工，一般以现金或者发放实物类物品为主)、离休人员全额报销医药费等相关福利。

❸ 退休人员年节福利规定

退休人员年节福利规定详情如下：
1、终身医保待遇
很多人只关注到了退休开始领取养老金，实际上社保中还有医疗保险，在退休后有一个终身医保的待遇。
2、补充养老金
实际上就是平时总说的养老金，是指国家的基本养老金，除了基本养老金外，咱们国家还建立了补充养老金制度。
3、各种补贴补助待遇
比如说国家对高龄老人有老年补贴，在北方很多城市寒冷的冬季有取暖补贴，一些独生子女父母在退休时还有独生子女津贴。当然很多补助补贴都是根据各地自己的规定，有不同待遇和标准，领取条件等等也各不相同，具体还需要咨询当地的人社局。
4、机关事业单位退休的人群
企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，它的主要区别就在于企业单位退休人员，是很少能够获得养老金以外的待遇。但是机关事业单位退休人员，当然也包括公务员，单位退休人员，是可以额外获得退休金以外的收入待遇。机关事业单位的人群能够获得很多的额外收入，包括一些精神文明奖，民族大团结奖，还有工作单位给发放的一些相关的待遇津贴等各方面的收入，那么综合起来加在一起，有些地区可能会比较少，一年是几千块钱，有些地区可能比较高，一年甚至达到几万块钱。
5、企业和事业单位退休职工养老待遇有差距的主要原因有三个：养老制度不同、缴费基数不同、缴费年限不同。
企业和事业单位职工是没有同等条件一说的，顶多能够相同的可能是工作年限。实际上大多数机关事业单位的职工由于工作稳定，工作时间较长。计算养老金的时间往往是长达三四十年以上。而很多私营、外资企业的职工退休时，养老保险只缴纳了15-20年，即使工作年限相同，养老制度不同和缴费基数不同，也会产生养老待遇差距。

法律依据
《自收自支管理单位财务管理暂行办法》
第二条 自收自支管理单位是指有稳定的时常性收入，能够抵补本单位的时常性支出，但尚未具有公司管理要求的预算单位。实行自收自支管理的单位仍属预算内事业单位，其工人的薪水、福利、奖励等均执行国家对事业单位的有关限定。

❹ 退休后可以领取哪些钱

第一，一次性提取公积金余额

五险一金包括五险和住房公积金，其中五险是法律强制单位为职工缴纳，但公积金不具有法律强制力，是部分单位为员工提供的福利，公积金可以用在买房、租房、建房等等事情上，因此有一部分人退休时公积金账户已经没有余额了，但也有一部分人公积金账户的钱没有花光，那么就可以在办理退休手续时一次性将公积金账户的余额支取出来。

第二，公职人员领取职业年金

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，参加的补充养老保险制度。职业年金跟五险一样，是国家强制参加的，因此，所有在2014年10月1日职业年金建立后办理退休手续的在编人员，都能领取职业年金这项待遇，与基本养老金不同的是，职业年金不能终身发放和逐年上调，而是发完即止。


第三，企业职工领取企业年金

在编人员缴纳的职业年金，企业职工缴纳的则是企业年金，为了不增加企业经营压力，企业年金制度是企业自愿建立的，目前，只有少部分实力雄厚的企业设置了这一福利，年金没有累计缴费年限限制，也就是说，只要你在职时缴纳过企业年金，不管缴纳的是几个月还是几年，退休后都能领取这笔待遇，只不过是多与少的差距。

第四，独生子女补贴

《中华人民共和国人口与计划生育法》第31条规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，能在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。各地要结合实际情况，制定具体的实施办法，比如山西省人口和计划生育条例第33条规定，退休时所在单位可以按照其上年度在岗职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。各地的奖励政策不同，退休人员要以当地执行的政策为准。第五，高龄津贴

我国31个省份均已经建立了高龄津贴制度，满足条件的人想要领取这笔钱，必须本人或者亲属主动去申请，全国各地高龄津贴发放的年龄门槛、领取标准大不相同，比如北京，最低年龄门槛是80周岁，80-89周岁每人每月100元；90-99周岁每人每月500元；100周岁以上的老年人每人每月800元。青海省领取高龄津贴的最低年龄是70周岁，具体为70-79周岁每人每月110元；80-89周岁每人每月120元；90-99周岁每人每月140元；100周岁及以上每人每月180元。

第六，医保卡返钱

养老保险累计交够15年后能享受终生养老金待遇，通常，职工医保累计交够一定年限后，也能终身享受医保待遇，不过需要注意，各地要求的累计缴费年限不同，一般是男性交够30年或者25年，女性交够25年或者20年，退休后就能享受医保卡返钱和看病报销的待遇，随着各地逐渐实施医保改革，医保卡内的余额也可以帮亲属支付买药和看病的费用，一定程度上缓解了整个家庭的经济压力。


第七，取暖补贴、过节或者生活补贴

既然称之为补贴，那么就具有福利性质。只有当地明文规定要发放这笔补贴，退休人员才能享受到这项福利，补贴主要包括①取暖补贴，我国北方的一些城市冬天会给退休人员发放取暖补贴，补贴标准从几百到三四千不等；②过节补贴，根据以往的惯例，上海市、杭州市、宁波市和广州市在部分传统节日会给退休人员发放过节补贴；③其他生活补贴，比如杭州市每年6-9月份会给纳入社会化管理的企业退休人员发放夏季清凉补贴，发放标准为每人每月130元。

❺ 退休后可以领取哪些钱

一、养老金。这是国家为了所有退休老人们提供的一项基本福利待遇，也是多数老人拥有的最大生活支柱。但要注意前提是你在退休前，按时足额参保缴费后，达到法定退休年龄前，办理了退休手续后，才能领取，其中还包括退休人员必须是在世状态，没有失踪，不在服刑期间等限制，所以，如果说这些条件都符合，在退休后才可以领取养老金。
二、公积金。指的是住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”中的“一金”，但公积金和“五险”不同，五险是社保，是国家要求企业强制性缴纳的，公积金并不是，部分中小企业受人工成本压力可能不会缴纳，那么到了退休后，也不能去领取了，所以，想要领这笔钱，前提是自己的公司有这一项目，给自己缴纳了，退休后才有这项福利可享受。
三、企业年金。这一笔钱从名称上就特别有欺骗性，由于加了“企业”两个字，看起来似乎是只要属于企业就说明员工都能享受。其实并不是这么回事，企业年金其实是一种补充养老金制度，不是强制性的，现如今，基本也只有少部分大型企业给员工缴纳，企业负担8%，个人负担4%，退休就可以领取了。
四、职业年金。这一笔钱估计听说的人都很少，因为它本身就是针对机关事业单位的工作人员提供的福利，缴费比例和企业年金一样，也是单位8%，个人4%。如果说你也想在退休后享受这部分福利，早点准备考公是有必要的。
五、采暖补贴。北方城市冬季寒冷，需要使用暖气，但是供暖费用一年也得好几千，对大家的压力还是很大的，所以，供暖补贴在这个过程中就应运而生，但这不是人人都可以享受的，还要分地区，分参保缴费方式情况来定，一般对于北方城市，属于缴纳职工社保的人员，基本都能在每年领取到这笔钱，具体数额还是要看本省市的规定。
六、独生子女补贴。从字面意思来看，就是家庭必须是只有一个孩子才能具备办理资格，并且还需要持有《独生子女光荣证》。但有一个问题是，我国现在已经开放了二胎生育，目前还未退休的人，如果同样是独生子女家庭，退休是否还能享受这部分补贴将是未知数。
七、医保账户返钱。医保卡确实是有每个月给医保卡里返钱的福利，可以用来去药店买药，看病挂号，但注意，这仅限于职工医保，新农合已经取消个人账户，而即使是职工医保，这一返钱福利可能也面临取消问题。
八、补充养老金。社保规定只能交一份，也就是说退休只能领一份养老金，但是山西从今年开始落实了城乡居民补充养老金制度，在缴纳城乡居民养老保险的基础上，还可以多交一份补充养老保险，同样是分档次缴费，享受政府补贴的，相当于退休后，可以领取两份养老金和两份政府补贴，但目前仅有山西省实施了，所以，其他省市对于缴纳城乡居民养老保险的人，还是只能领取一份养老金。
九、商业养老金。商业养老保险没有数量限制，也不受社保的影响，任何人基本都能参加，不过这部分养老金也不是所有人都能领到，除了参保外，还需要选对参保机构，一部分中小保险公司，成立时间段，资金实力差，很多机构都是为了赚快钱，然后中途跑路，或者因为破产倒闭的，赖掉参保人员的保险费，所以，要想拿到这笔钱，选择参保公司还是要慎重考虑。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《住房公积金管理条例》 第二十四条 第一款 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
《企业年金办法》 第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

❻ 退休证可享受什么待遇

退休证可享受什么待遇

退休证可享受什么待遇，退休证一般由所在单位统一为职工办理。现在有的地方仍在发放退休证，但是一些地区确实取消了。比如西安市就取消了退休证。退休证可享受什么待遇。

退休证可享受什么待遇1

退休证的用途：

第一、提取公积金

年轻时如果咱们缴纳了住房公积金，但是又没有买房贷款，就可以在退休的时候凭借这本退休证，把公积金里面的钱全部取出来，大家可不要小看了这笔钱，几十年下来可不是一笔小数目哟。

第二、办理老年公交卡

有了这本退休证，咱们可以去公交公司办理公交卡，乘坐公共交通工具一般都是免费的，或者享有很低的折扣，出门非常方便实惠，一年能省下不少钱。

第三、办理出国签证

我们都知道，办理出国签证需要提供的材料是非常复杂的，但是如果有退休证的话，老年人就可以凭借这本证件在办理签证的时候，速度会比普通人更快一点，手续也相对更简单一些。老年人去旅游办理签证可以节省不少时间。

第四、旅游福利

老年朋友可以凭借退休证，到很多景区去旅游的时候是可以享受免门票政策，或者半价优惠，旅行时也能省下不少钱。

第五、领取独生子女补贴

家里如果是有独生子女的，可以得到一本独生子女证，那么凭借这个证件再加上退休证，就可以根据相关规定领取到相应的补贴费用，具体大家可以去咨询一下。

第六、老年大学

很多老年朋友在退休以后想要去学校继续学习，如果是老年大学，咱们可以凭借这个退休证享受全免或减免等优惠。

退休证可享受什么待遇2

退休证一般由所在单位统一为职工办理。

办理程序：

1、企业经办人员将办理所需资料送市社保局养老保险科受理人员初审；

2、报养老保险科科长复审；

3、报社会保险稽查科复核；

4、提交退休人员审批会议审批；

5、审批通过的，在养老保险管理信息系统内进行业务处理或接收相关上报数据；

6、提前退休的报市人社局社保科审批；

7、发放《职工退休证》，次月起发放养老金。

所需材料：

1、拟退休人员档案；

2、本人退休申请；

3、《关于拟退休人员基本养老金领取资格的公示》；

4、《公示证明》（公示时间最少10天）；

5、一寸彩照5张(红色背景)；

6、五寸彩照1张(红色背景)；

7、身份证原件及复印件6张；

8、《养老保险手册》。

退休证可享受什么待遇3

灵活就业人员办理退休一般有两种情况，一种情况是一直是个人缴纳养老保险，然后办理退休。另一种情况是之前有上班的单位，后来由于下岗或其它原因失业。在没有了正规单位就业后，自己缴纳了养老保险的。必须达到法定退休年龄。以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人员，退休年龄是，男为60周岁，女为55周岁。

这些人退休时，可以委托劳动保障事务所、职介中心办理，也可以自已直接去县级或县级以上社会保险经办机构灵活就业人员自由职业者退休窗口办理。持身份证、人事档案、填写退休人员申请书，工作人员审核后开据收讫回执单，在第二个月底到专门窗口领取退休金银行存折(卡)，享受退休待遇并交两张一时免冠彩照，办理退休证，结束。

单位参保正常法定退休年龄：女工人或者是非管理岗位身份是50周岁；女干部或者是管理岗位身份是55周岁；个人参保人员长长法定退休年龄：第一次参加职工养老保险是在1996年1月1日前的`是50周岁；第一次参加职工养老保险1996年1月1日及以后参保的且无视同缴费年限的是55周岁。

灵活就业人员的退休待遇与正常退休人员待遇没有多大区别，灵活就业人员只要按正常规定缴纳养老保险和医疗保险。两者主要区别，正式职工他有集体账户而灵活就业人员只有个人账户，因为灵活就业人员缴费只需要建立个人账户，每个月缴纳养老保险和医疗保险，缴费比例附后。

养老满15年，但不满25年，此时医疗保险也不满十年，那么养老和保育的保险，缺什么就补什么计算方法是上年度当地职工平均工资的10%×所缺年限，这样补缴也可以享受退休金待遇时，也可以享受医疗待遇的。

对于单位职工因失业缴费的灵活就业人员，他们的档案都是单位造册登记而建立的，上交社保局备案，这些人员退休前30天，便可带上本人身份证前去社保局和原档案进行核实和认定，档案年龄与本人身份证年龄相同时，便可立即办理退休手续，次月可领到退休养老金。如若，档案年龄与身份证年龄不符，应该以档案年龄为准办理退休手续。

社保根据你的个人缴费年限长短，个人账户余额、个人缴费档次、及全省上一年度的在职职工月平均工资额；计算你的养老金。同样批准后，通知你到银行激活养老金账户，领取养老金。

劳动者之前有过工作单位，后来自己缴纳社保的灵活就业人员。这种情况是稍微复杂些的。劳动者之前在单位工作会有单位的职工档案。在这个时候要确定退休年龄，就要看档案中所记载的出生年月是否与身份证出生年月不一致，如果不一致，则要以档案为准。

❼ 企业职工退休后享受哪些待遇

法律分析：国外企业员工分为退休和退职两种，我国分为退休、离休和退职三种，待遇有所不同。

(1)退休待遇：从退休的第二个月起按规定标准发放退休金，直至去世为止受与现职员工等同的医疗待遇和死亡待遇，以及一些企业员工福利等(2)退职待遇：退职金低于退休金，医疗待遇与退休相同，但一般不再享受企业员工福利。

职工指的是：国企事业单位、集体企业等行业中的人员。相信有很多人对职工和员工这两个概念不是很清楚，职工指的是哪些人，其实就是以工资收入为主的群体，员工的范畴相对来说比较广，它包括固定员工、合同工、临时工。

从属性上看：职工的收入相对来说比较稳定，在工作期间签订了劳动合同，也就是说在用人期间签订了劳动合同。对于劳动合同签订的日期是不限定的，可以是固定的，也可以是灵活的方式，即使试用期也可以成为职工。

从范围上看：职工不仅仅在企事业单位中，同时在集体企业中或者私营企业等行业中的员工也被称为职工。其实不管哪个行业中的职工，用人单位都需要给职工相应的合理待遇，以及福利才能吸引更多优秀人才。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

❽ 退休有什么福利待遇

法律分析：第一项优待，退休后，退休人员可以领取取暖补贴。注意对于冬季取暖的部分地区全民的企业、国家企事业单位及机关工作人员退休后按规定都可以享受冬季取暖补贴。但是对于民营企业，私营企业的职工退休后，是否能领取暖补贴还取决于退休单位福利待遇。也就是说对于民企或者私企来说冬季取暖补贴是一种福利待遇，并不是法律层面强制规定，所以就会存在部分退休人员可以享受冬季取暖补贴的优待，而有的退休人员却领不到冬季取暖补贴这笔钱。除此之外，到年底了，为了体现党对退休人员的关心，部分地区还有过节费。根据一位杭州市退休人员表示，退休后每年都能收到过节费大概是2800元，比如说春节过节费是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以说退休人员太幸福了，除了领养老金，还可以享受这项优待。

第二项优待，退休人员除了领养老金，还可以领补充养老金。注意，这里所说的补充养老金就是企业年金和职业年金。虽然企业年金覆盖面只有2400多万人，但是退休后依然可以领取企业年金。不过对于机关事业单位退休人员来说，职业年金基本上实现全覆盖，受益人已经超过4000万人。简单点说职业年金相当于第二个个人账户，在职时候职工和单位交职业年金全部划入个人职业年金账户，退休后按月领取职业年金，所以说职业年金可以提高退休人员生活保障。

第三项优待，退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待。医疗保险不白交，退休后医疗保险交满国家规定的年限就可以享受多种优待。比如说上海市和广州市规定，医疗保险交满15年，企业职工退休后，医保卡按月返钱。像北京市，青岛市退休后女性医疗保险交满20年，男性医疗保险交满25年，就可以享受医保卡按月返钱还不用交医疗保险费，所以除了领取养老金，退休人员一定要注意医疗保险缴费年限，如果符合条件，就可以享受更多的优待。

第四项优待，退休人员养老金还会继续增长，国家已经连续15年增长退休人员养老金。近段时间物价水平也有所提高，根据相关人员表示2020年退休人员养老金还会继续增长，所以退休人员要保重身体健康，享受更多优待。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一） 符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二） 符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

❾ 全国总工会关于退休职工待遇

首先，在职和退休人员福利一视同仁。其次，内容包括：第一个，就是终身医保待遇。第二个，就是补充养老金。国家的基本养老金，除了基本养老金外，我们国家还建立了补充养老金制度。第三个，就是各种补贴补助待遇了。比如说国家对高龄老人有老年补贴，在北方很多城市寒冷的冬季有取暖补贴，一些独生子女父母在退休时还有独生子女津贴。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第四十八条 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待。