买断工龄职工可以提前退休吗

⑴ 买断工龄的企业职工可以提前申请病退吗

病退和退养都是单位内部退休，俗称内退，也就是说在职职工由原单位参照退休工人的标准，让职工退休，这不是社保意义上的退休，退休工资也是由单位支付，不归社保支付。
鉴于你已经买断工龄，与原单位解除劳动关系，故无法办理病退或退养手续，因为你没有单位为你支付退休金。但是你看你是否符合提前退休的规定，这样你可以办理提前退休
根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休：
1.
从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限（即：依工种不同，分别为10年、9年、8年）的可以提前5年退休，即：男年满55周岁、女年满45周岁；
2.
因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工龄满10年，男年满50周岁、女年满45周岁的职工；
3.
国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的，可以提前退休；
4.
在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年，距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工，可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内

⑵ 破产企业买断职工可以55岁退休吗

只有国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工，才可办理退休手续。鄂尔多斯并不在内。

⑶ 我原来是特殊工种.买断了.现在新单位交养老保险.怎么办特殊工种提前退休

我原来是特殊工种.买断了.现在新单位交养老保险.怎么办特殊工种提前退休

如果你是特殊工种，并且在此岗位干满了规定要求年限，就可以办理提前退休。这一切都以你的档案记录为准。

特殊工种的退休规定 有毒有害岗位工作满8年，高温井下工作满9年，特别繁重体力岗位工作满10年 你父亲符合上面的规定，档案里有特殊工种工作记录，到55岁就可以申请特殊工种提前退休

买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事，与退休无关。根据人力资源社会保障政策：一是特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定；二是职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休；三是对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据；四是特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据，不同行业之间的特殊工种不能互相比照；五是对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

⑷ 买断工龄后再就业的，50岁能退休吗

最先我们要了解一个基本要素，什么样的人群他可以50岁办理退休。并非是全部的人都能够50岁办理退休。例如作为一名男士来讲，大多数男士50岁肯定是不可以去办理退休的。因为他们正常的退休年龄规定是60周岁，因此只有到了60岁以上才可以去办理退休。

还有一个层面需要考虑的，便是我们标题当中所提及的。自身是买断工龄的人群。那么言而之意，自身以前在企业单位工作过。假如说你在所在单位工作的期限超过10年。而且经过所在单位来缴纳社保也是10年以上，这样的情况实际上他是满足50岁办理退休的前提其一。因为针对灵活就业的女士来讲。没有什么企业单位的参保经验，这类人群只有到55岁才可以退休。