1. 当年退休人员到时间后能否离岗
起码跟单位说一下
2. 离休退休退职人员是否属于离岗职工
不是，离退休和离岗是两个完全不同的概念
离退休是根据法定年龄或某种条件下的一种正常“离岗”状态；
而离岗是离退休前由于某种原因离开了现有的工作岗位。
3. 退休职工没离岗能否适用刑法272条规定
行为来说是不适用刑法，272条规定是按照其他的行为进行处罚的。
4. 法定退休年令提前几个月可离岗'
法定退休年令提前几个月可离岗，按用人单位确定。
劳动者解除或者终止劳动关系离岗，一般应内在解除或者终止劳动关系之时。劳容动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，应当在次月离岗。是否可以提前离岗，不是用人单位的义务，属于用人单位用工自主权，按用人单位意愿办理。
《劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
5. 离岗退养与退休有啥区别
离岗退养期间工龄连续计算，按一定比例发给生活费。离岗退养职工到达退休年龄时，再按国家内有关规容定正式办理退休手续，发给退休费。 根据《国有企业富余职工安置规定》（1993年国务院第111号令）规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休条件时，按照规定办理退休手续。从以上规定可以看出，离岗退（休）养一般是指职工在接近正常退休年龄（一般为五年）时，因年老体弱不能坚持正常生产工作，或因企业按月发给一定的生活费。离岗退养是目前解决企业富余人员过多的一项措施，职工离岗退养并未解除与企业的劳动关系；而退休是当职工达到国家法定的退休年龄时，按照定办理退休手续，享受基本养老金待遇，与企业终止劳动关系。