退休后还可是特困职工

Ⅰ 工会慰问困难职工可以是退休职工吗

可以，因为工会慰问困难职工是指对困难职工的一点帮助，而退休职工也有困难职工呀，当然要慰问一下。

Ⅱ 特困企业职工到退休年龄医保自己交十年,还用交吗

如果不一次性补缴，就需要往后延续。 退休时，医保缴费年限要达到25年，才可以自己不交了。

Ⅲ 离退休人员属于困难职工么

离退休人员不属于困难职工，只有其中收入较低，家庭人口多，或者家里有人生病，残疾，造成生活特别困难的，才属于困难职工

Ⅳ 特困国有企业职工困难救助金退休时需要扣回吗

特困国有企业职工困难救助金，退休时不需要扣回！这样的企业职工，因为是旧主机，所以退休时不需要推回。

Ⅳ 唐山市特困企业职工退休咋办

您想问的是唐山市特困企业职工退休后怎么办是吗？退休人员养老金待遇是：个人账户养老金基础养老金其他津贴。
（1）个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
（2）基础养老金。为缴费年限乘以1乘以退休那一年的当地社会平均月工资。
（3）其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5。

Ⅵ 退休后能否再向单位申请困难补助

退休以后，个人档案及人事关系就会转移到社会，转移到地方政府，街道办事处或乡政府。家庭困难可向当地政府提出申请，由地方政府给予解决。

Ⅶ 员工退休以后还算是原单位职工吗还能享受员工的福利待遇吗

员工退休以后，仍然是原单位的职工！这一点，是毋庸置疑的，没有任何讨论的余地。至于享受员工的福利待遇问题，那要按离退休人员相关政策管理制度去落实。下面具体列举以下几个方面的原因，详细说明一下这个问题：

1，员工退休以后的管理服务，仍由原单位负责。

退休员工退休工资，移交社会养老保险机构管理，那只是国家为了保障退休人员合法权益，确保按时足额发放，所采取的统筹管理办法，根本不影响退休员工是原单位退休员工的组织属性。而医疗保障也是采取统筹管理，更不影响退休人员是原单位退休员工的组织属性。至于退休人员党组织关系，可以按照个人意愿转移到自己居住地党组织，这是各级组织部门为方便退休人员管理的一种好办法，更不影响退休人员是原单位退休员工的组织属性。

所以说，对于员工退休以后，是否还算原单位职工这个问题，实在没必要提出如此疑问，其实就是不懂政策问题，更不是一个很低端的问题，请大家不要在这个问题上进行毫无意义的争论了。至于退休以后是否享受原单位福利待遇问题，那是各地各单位按照国家关于离退休人员管理政策进行落实的问题，也没有什么可以争议的事情。

Ⅷ 领取退休金后，又领取五保供养金，会有什么影响

有一定影响，需要及时报备，然后把领取的返还回去。

无论叫退休金，或是养老金，全是为了能维系退休后的基础生活需要而开设的社保新项目。仅有的区别仅仅是离休以前参与的基本养老保险各有不同。而特困人员供养是为满足条件的特困人员，由国家免费供应的维系基础生活需要的社会救助新项目，养老保险和社会救助的总体目标完全相同。虽说社会救助、社保的名字不一样，最后总体目标同样，保障退休后人群的基础生活需要；资金投入也不一样，但毫无例外，都由国家财政供应了相对应的补助。按道理来讲：同一个人，不应该一起享有两份不一样的补助，由国家供应两份基本生活的保障资产吧。

2、领到其他养老金的老人。包含全部城乡居民基本养老保险的参保人，职工养老保险中的自行参保人员，及其本质未参保，只领到基础养老金的老人。除未参保只领到基础养老金的老人以外，其他参保人员自行参保，缴费不一样，相对应地退休金福利待遇也不一样，区别非常大。

Ⅸ 铁路退休职工能享受三不让政策吗

铁路退休职工能享受三不让政策

一、铁路特困职工可享受的“三不让”救助待遇

1. 定额补助：每月每户补助生活费300元；

2.差额补助：以广铁低保标准比地方低保标准高30％，按家庭成员人均补足差额

3.每季度发放500元生活物资

4.“五项”补贴：10吨水费、100度电费、50％房租费、100％电视收视费、100％物业管理费。

二、铁路重困职工可享受的“三不让”救助待遇

1. 定额补助：每月每户补助生活费200元；

2.“五项”补贴：10吨水费、100度电费、50％房租费、100％电视收视费、100％物业管理费。

三、铁路特重困职工子女帮困助学标准

1. 小学每学年800元，

2.初中每学年1500元；

3.高中每学年3000元；

4.大学专科每学年5000元；

5.大学本科每学年8000元。

Ⅹ 职工退休还可以申请职工贫困补助吗符合申请条件是什么

职工退休，和企业不再发生任何关系，也不再属于企业职工，所以，一般来说，企业不会受理困难补助申请的，现在的管理体制发生了变化，现在企业已经不在管理退休人员的