济南灵活就业人员交保险退休后

⑴ 灵活就业人员退休后能领多少养老金

灵活就业保险退休后每个月大概能领1000多元（按最低标准，连续缴纳15年，到60岁后退休）。

灵活就业保险退休后的养老金，和个人缴费金额、缴费年限都有着十分密切的联系。养老保险是多缴多得，长缴多得，最低缴费年限是15年而已。养老保险缴费以后，生成的养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分，每缴费一年都会增加一年的待遇。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

⑵ 灵活就业人员养老保险退休后能领多少

灵活就业保险退休后的养老金，和个人缴费金额、缴费年限都有着十分密切的联系。假设是按最低标准，连续缴纳15年，到60岁后退休工资，每个月大概1000多元。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑶ 灵活就业人员在济南市交的养老保险(2018年一2025年)60岁退休能领多少钱

个人的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，假设你的养老金领取地的社会平均工资为5000元，那么你的养老金养老金部分（5000+5000*0.6）/2*20*1%=800元，你的个人账户养老金为6万/139=431元，那么你的养老金总共为800+431=1231元。这只是预算养老金，仅供参考。
需要注意的是，如果你只是交20年养老保险的话，也就是说你在50岁的时候不打算再交了，但是由于我国的退休年龄，女性灵活就业人员是要55岁退休，男性是要60岁退休，那么你至少还有5年的时间才退休，如果不交养老保险了，那么在计算基础养老金时，会根据你最后一年的社会平均工资来计算的，相应的养老金待遇也会少一些。
至于说养老金能有多少，这就要看你个人的养老保险缴费年限和缴费指数等情况，假设你只是交了15年的养老保险，且按照最低的档次缴纳的，那么养老金也就是800元左右的水平。

⑷ 灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗

这两种参保方式在养老金的待遇上、养老金的计算方式以及医疗保险的医疗报销比例都是完全一样的。灵活就业社保属于自主缴纳社保，退休以后领取多少养老金主要取决你的缴纳基数，缴纳的多，养老金就多。

职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳；灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费。有雇工的个体工商户，应当适用职工必须参保的模式，由个体工商户和职工本人共同承担社会保险费。一般来说，灵活就业人员和个体工商户是有区别的，个体工商户有营业执照。工伤保险、生育保险、失业保险，社会保险法没有规定，灵活就业人员等群体可以参加。

一．养老保险缴费的优惠

对于灵活就业人员，通过自己缴费的方式承担社会保险费，国家一般给予优惠的缴费比例——20%。企业缴费的话一般是个人承担8%，用人单位承担16%。有雇工的个体工商户，一些地区是按照12%的优惠比例缴纳单位承担部分。

二.退休政策的一项重大不同

实际上，灵活就业人员退休年龄女性是55周岁，男性是60周岁，跟普通企业职工是不一样的。相应的退休年龄是2001年制定的，这也是国家推动退休年龄延迟的一项举措。不过，一些地区由于早已经制定女性灵活就业人员退休年龄是50周岁。

⑸ 灵活就业人员交社保15年后，退休要办理什么样的手续

灵活就业人员交社保15年后，还需要达到法定的退休年龄，然后就可以直接去办理缴费的社保部门办理退休手续，之后就可以每月领取退休养老金。

⑹ 济南养老缴费35年,个人账户余额9万,退休能拿多少退休金

2020年退休的，自由职业缴纳社保女性退休年龄为55岁，男性60岁。

2020年退休金的计算方法如下：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2乘以本人缴费年限）乘以1%；

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

具体的需要根据各地政策，稍有不同。

另外，大家可以试试可以用建行APP自带的养老延缴税计算机，计算预估养老金。

2. 山东养老保险领多少钱

一、2021年山东省养老金计发基数

2021年度，山东省机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照6893元执行。

也就是说：山东省所辖15个城市，按照企业养老金保险退休的人员，养老金计发基数为6893元；山东省的机关事业单位和菏泽市，暂不执行新的养老金计发基数。

二、2021年1-10月退休的人员，养老金是否重新计算？

2021年11月，辽宁省人社厅也公布新的养老金计发基数。同时，在文件中明确提出：对于已按照上年度养老金计发基数预发养老金的群体，应该重新核定，同时补发差额。2021年11月及以后退休的人员，应按照2021年度新发布的养老金计发基数，计算养老金。

也就是说：虽然山东省发布的文件中为提及，但原则上2021年1-10月退休的人员，一般都是按照上一年度养老金计发基数预发的养老金，2021年11月新的养老金计发基数公布以后，应该重新计算。另外，2021年11月及以后退休的人员，应按照6893元执行。

3. 山东职工退休能拿多少钱

26年工龄退休工人2021年平均退休养老金能够拿到2800元左右。如果你是以女职工的身份退休的，因为你50岁就退休了，所以只能拿到手2000元左右。

如果你是以女性灵活就业人员或者是女干部的身份55岁退休，能够拿到手2700元左右，男同志60周岁退休，能够拿到手3000元左右。

4. 山东养老费每个月能领多少钱呀!

2021年，山东省事业单位职工养老金计算，有老办法和新办法两种形式。

老办法是的按照事业单位工作人员退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；新办法是，按照事业单位退休养老金（中人）由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金足构成，按照国家相关规定计算的。

5. 山东养老保险退休后每月可以领多少

很多老人可能不了解自己领取的养老金是怎样算出来的。大多数人都只知道自己的工作年限，就简单认为养老金就应该跟工作年限相挂钩。实际上，并不是那样简单。

目前退休人员使用的养老金计算公式普遍是2005~2006年期间确定的，都是由各省市在国家的要求下，按照当地的实际情况确定的。一般来说，主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。比如说，山东省的养老金计算公式是根据2005年《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发2006年92号文件）。

基础养老金和个人账户养老金部分，是全国统一的。过渡性养老金计算公式各地不同。

第一，基础养老金计算公式为：

退休上年度职工月平均工资×（1+本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

掌握三个因素，轻松算出基础养老金：退休上年度职工月平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。

缴费年限最简单，主要包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体到月，每一个月可以转化为0.0833年。

退休上年度职工月平均工资，从2020年改为当年的养老金计发基数，由人社厅统一公布，2020年是6573元，增长幅度上年为5%。今年暂时还没有公布，预计在6900元左右。

本人的平均缴费指数最难计算，主要是职工参与缴费指数计算的月份缴费基数占职工上年度月平均工资比重的平均，一般可以理解成平均缴费档次。

如果平均缴费指数是0.6，每12个月可以多领取0.8%的养老金计发基数。如果平均缴费指数每增加0.2，每12个月可以多领取0.1%的养老金计发基数。也就是说，平均缴费指数是3的情况下，也仅仅能够连续2%的养老金计发基数。

大多数人都是平均缴费指数，在0.8~1之间，缴费年限40年就可以领取36%~40%的养老金计发基数。

第二，个人账户养老金计算公式为：

退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数

养老保险个人账户的余额，人们都可以通过社保系统查到。

退休年龄确定的计发月数，实际上也是由国家统一的一张表确定。50岁是195个月，60岁是139个月。

个人账户养老金是最好计算的，但实际上其形成规则也是最麻烦的。

参保缴费每一个月，都会按照缴费基数的8%记入个人账户。每一年还会按照国家公布的个人账户记账利率计算利息。近年来，记账利率是由人社部统一公布的，2016年是8.31%，去年是6.04%，今年还没有公布。

第三，过渡性养老金计算公式是：

退休上年度职工月平均工资×本人的平均缴费指数×建立个人账户以前的缴费年限×1.3%。

山东省建立个人账户以前的缴费年限实际上还不统一。青岛市是1994年10月，济南等其他地区是1996年1月。

如果平均缴费指数是1的情况下，统筹账户和个人账户相结合的缴费年限，每多12个月，可以多领取1.3%的养老金计发基数。

如果平均缴费指数是0.6，则只能领取60%；平均缴费指数是300%，则可以领取300%。

过渡性养老金的山东省养老金计算公式计算规律和基础养老金不一样。

以上三部分求和，就是我们的基本养老金待遇。

除了基本养老金，实际上一些地方还可以发放补贴补助类待遇，比如说青岛市有开放城市补贴、水电补贴等等，只不过水价补贴是两元每月。另外还有冬季取暖费待遇，企业退休人员是1700元。

退休以后，养老金不是永远不变的，也不是每一年的新养老金计发基数公布以后重新计算的。而是根据国家统一公布的养老金调整通知制定的山东省养老金调整方案进行调整。

近年来，调整方式的方案也基本定型，主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。不过，具体的钱数和比例还会根据国家调整幅度来调整。

这就是有关山东省退休人员养老金计算的有关知识，希望能帮助大家。

6. 山东省城镇居民养老保险退休能拿多少钱

经山东省委、省政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发通知，决定自2020年7月1日起，全省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元，增长幅度为20.3%，直接惠及我省1500多万居民养老保险待遇领取人员，增加的养老金年底前全部发放到位。

7. 山东省企业职工退休养老金最低多少钱

据悉，自7月1日起，山东省居民基本养老保险基础养老金最低标准上调。随着6月25日山东省退休人员养老金的上调，城乡居民的基本养老金每人每月从142元提高到150元，每个月增加8元，各地可根据实际情况自行调整。

城镇职工基本养老保险和新农村养老保险相结合的一种保障方式，主要针对农村老年人。我国城乡居民养老保险基础养老金累计涨幅已累计调整四次，从最初的55元涨到去年的93元，不过调整金额是中央规定的最低标准金额，不同地区可能高于此数额。城乡居民养老保险不同于“职工医保”，个人支付的金额全部打进个人账户。

尽管此次基础养老金仅上涨了8元，但就涨幅而言，其涨幅达到5.6%，超过了员工养老金上涨4.5%。

8. 山东农村养老保险退休能领多少钱

山东农村养老保险，一年交五千块钱是最高档了，交够十五年，加上基础养老金，退休以后，一个月能领700多块钱。

9. 社会养老保险退休后能领多少钱

具体的数字是没有人可以回答的，因为要看退休时的政策和经济水平了。还有以下的内容，看看吧，看了就明白了

影响退休养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）

2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）

3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）

计算公式：

1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％

2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

养老金=基础养老金+个人账户养老金

10. 社保的养老保险退休后能领多少钱

社保领取金额是浮动的，目前养老金替代率是40%左右，也就是退休前按照10000元的基数缴纳社保，退休后可以拿到4000左右的退休金。

11. 山东职工养老金一个月能领多少钱

看你是什么工作单位退休的，如果是教师，事业单位或者银行退休的话，女的大概4000多，男的大概5000多，工厂退休的女的刚退休工资3000左右，男的4000左右，如果是自己交养老保险的退休金很低1500左右，公务员退休的工资高大概7000左右

1. 山东社保养老退休后能领多少钱工资

2020年退休的，自由职业缴纳社保女性退休年龄为55岁，男性60岁。

2020年退休金的计算方法如下：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2乘以本人缴费年限）乘以1%；

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

具体的需要根据各地政策，稍有不同。

另外，大家可以试试可以用建行APP自带的养老延缴税计算机，计算预估养老金。

2. 山东养老保险领多少钱

一、2021年山东省养老金计发基数

2021年度，山东省机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照6893元执行。

也就是说：山东省所辖15个城市，按照企业养老金保险退休的人员，养老金计发基数为6893元；山东省的机关事业单位和菏泽市，暂不执行新的养老金计发基数。

二、2021年1-10月退休的人员，养老金是否重新计算？

2021年11月，辽宁省人社厅也公布新的养老金计发基数。同时，在文件中明确提出：对于已按照上年度养老金计发基数预发养老金的群体，应该重新核定，同时补发差额。2021年11月及以后退休的人员，应按照2021年度新发布的养老金计发基数，计算养老金。

也就是说：虽然山东省发布的文件中为提及，但原则上2021年1-10月退休的人员，一般都是按照上一年度养老金计发基数预发的养老金，2021年11月新的养老金计发基数公布以后，应该重新计算。另外，2021年11月及以后退休的人员，应按照6893元执行。

3. 山东职工退休能拿多少钱

26年工龄退休工人2021年平均退休养老金能够拿到2800元左右。如果你是以女职工的身份退休的，因为你50岁就退休了，所以只能拿到手2000元左右。

如果你是以女性灵活就业人员或者是女干部的身份55岁退休，能够拿到手2700元左右，男同志60周岁退休，能够拿到手3000元左右。

4. 山东养老费每个月能领多少钱呀!

2021年，山东省事业单位职工养老金计算，有老办法和新办法两种形式。

老办法是的按照事业单位工作人员退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；新办法是，按照事业单位退休养老金（中人）由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金足构成，按照国家相关规定计算的。

5. 山东养老保险退休后每月可以领多少

很多老人可能不了解自己领取的养老金是怎样算出来的。大多数人都只知道自己的工作年限，就简单认为养老金就应该跟工作年限相挂钩。实际上，并不是那样简单。

目前退休人员使用的养老金计算公式普遍是2005~2006年期间确定的，都是由各省市在国家的要求下，按照当地的实际情况确定的。一般来说，主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。比如说，山东省的养老金计算公式是根据2005年《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发2006年92号文件）。

基础养老金和个人账户养老金部分，是全国统一的。过渡性养老金计算公式各地不同。

第一，基础养老金计算公式为：

退休上年度职工月平均工资×（1+本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

掌握三个因素，轻松算出基础养老金：退休上年度职工月平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。

缴费年限最简单，主要包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体到月，每一个月可以转化为0.0833年。

退休上年度职工月平均工资，从2020年改为当年的养老金计发基数，由人社厅统一公布，2020年是6573元，增长幅度上年为5%。今年暂时还没有公布，预计在6900元左右。

本人的平均缴费指数最难计算，主要是职工参与缴费指数计算的月份缴费基数占职工上年度月平均工资比重的平均，一般可以理解成平均缴费档次。

如果平均缴费指数是0.6，每12个月可以多领取0.8%的养老金计发基数。如果平均缴费指数每增加0.2，每12个月可以多领取0.1%的养老金计发基数。也就是说，平均缴费指数是3的情况下，也仅仅能够连续2%的养老金计发基数。

大多数人都是平均缴费指数，在0.8~1之间，缴费年限40年就可以领取36%~40%的养老金计发基数。

第二，个人账户养老金计算公式为：

退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数

养老保险个人账户的余额，人们都可以通过社保系统查到。

退休年龄确定的计发月数，实际上也是由国家统一的一张表确定。50岁是195个月，60岁是139个月。

个人账户养老金是最好计算的，但实际上其形成规则也是最麻烦的。

参保缴费每一个月，都会按照缴费基数的8%记入个人账户。每一年还会按照国家公布的个人账户记账利率计算利息。近年来，记账利率是由人社部统一公布的，2016年是8.31%，去年是6.04%，今年还没有公布。

第三，过渡性养老金计算公式是：

退休上年度职工月平均工资×本人的平均缴费指数×建立个人账户以前的缴费年限×1.3%。

山东省建立个人账户以前的缴费年限实际上还不统一。青岛市是1994年10月，济南等其他地区是1996年1月。

如果平均缴费指数是1的情况下，统筹账户和个人账户相结合的缴费年限，每多12个月，可以多领取1.3%的养老金计发基数。

如果平均缴费指数是0.6，则只能领取60%；平均缴费指数是300%，则可以领取300%。

过渡性养老金的山东省养老金计算公式计算规律和基础养老金不一样。

以上三部分求和，就是我们的基本养老金待遇。

除了基本养老金，实际上一些地方还可以发放补贴补助类待遇，比如说青岛市有开放城市补贴、水电补贴等等，只不过水价补贴是两元每月。另外还有冬季取暖费待遇，企业退休人员是1700元。

退休以后，养老金不是永远不变的，也不是每一年的新养老金计发基数公布以后重新计算的。而是根据国家统一公布的养老金调整通知制定的山东省养老金调整方案进行调整。

近年来，调整方式的方案也基本定型，主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。不过，具体的钱数和比例还会根据国家调整幅度来调整。

这就是有关山东省退休人员养老金计算的有关知识，希望能帮助大家。

6. 山东省城镇居民养老保险退休能拿多少钱

经山东省委、省政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发通知，决定自2020年7月1日起，全省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元，增长幅度为20.3%，直接惠及我省1500多万居民养老保险待遇领取人员，增加的养老金年底前全部发放到位。

7. 山东省企业职工退休养老金最低多少钱

据悉，自7月1日起，山东省居民基本养老保险基础养老金最低标准上调。随着6月25日山东省退休人员养老金的上调，城乡居民的基本养老金每人每月从142元提高到150元，每个月增加8元，各地可根据实际情况自行调整。

城镇职工基本养老保险和新农村养老保险相结合的一种保障方式，主要针对农村老年人。我国城乡居民养老保险基础养老金累计涨幅已累计调整四次，从最初的55元涨到去年的93元，不过调整金额是中央规定的最低标准金额，不同地区可能高于此数额。城乡居民养老保险不同于“职工医保”，个人支付的金额全部打进个人账户。

尽管此次基础养老金仅上涨了8元，但就涨幅而言，其涨幅达到5.6%，超过了员工养老金上涨4.5%。

8. 山东农村养老保险退休能领多少钱

山东农村养老保险，一年交五千块钱是最高档了，交够十五年，加上基础养老金，退休以后，一个月能领700多块钱。

9. 社会养老保险退休后能领多少钱

具体的数字是没有人可以回答的，因为要看退休时的政策和经济水平了。还有以下的内容，看看吧，看了就明白了

影响退休养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）

2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）

3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）

计算公式：

1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％

2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

养老金=基础养老金+个人账户养老金

10. 社保的养老保险退休后能领多少钱

社保领取金额是浮动的，目前养老金替代率是40%左右，也就是退休前按照10000元的基数缴纳社保，退休后可以拿到4000左右的退休金。

11. 山东职工养老金一个月能领多少钱

看你是什么工作单位退休的，如果是教师，事业单位或者银行退休的话，女的大概4000多，男的大概5000多，工厂退休的女的刚退休工资3000左右，男的4000左右，如果是自己交养老保险的退休金很低1500左右，公务员退休的工资高大概7000左右

⑺ 山东济南自己交养老保险的多大年龄领退休金

丨‘、医疗失业，工伤和生育这五个险种，它与人们的工作，生活息息相关，能很好的保障参保人年，而当前社保缴费方式主要有，缴费是个人缴费，相较而言单位参会更划算，就是我们常说的五险，包括养老，医疗，失业，工伤，生育这五个险种，它与人们的工作，生活息息相关，能很好的保障参保人在年老生病的情况下稳妥维持基本生活现金，社会保障待遇越来越好，奇人也在逐年增多，而当前社保缴费方式主要有两种，一种是单位缴费，一种个人缴费，相较而言，单位参保会更划算，首先如果你是以灵活就业，身份参保，虽然参加的职工社保，养老保险和医疗保险两个险种账单，在单位，个人承担8%，单位承担16%，但是选择个人缴费全部算下来，自己需要承担20%的费用，但最后只有8%可以记入个人账户中，剩下的部分将全部划入统筹账户，比较吃亏，其次，如果你选代缴社保，那么可以缴纳齐全的五险，然而，这三个麻烦不容忽视，五险整体费用更高，而且这其中除了部分，还包括单位缴费，部分压力非常大，然后卷钱跑路的钱，社保时难免会出现伪造劳动合同等的行为，而社会保险法第88条规定，嗯，社会保险，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款，情节严重的，可能还有牢狱之灾，得不偿失，最后，个人参保还可以选择城乡居民社保，不论是养老保险还是医疗保险，缴费水体偏低，比如居民医保，今年的缴费标准是320元，居民养老保险缴费标准虽然各地规定不同，但是缴费档次有几百到几千元不等，不仅缓解了人们的压力，还能很好的满足不同收入人群的需求，一举两得，不过，大家明白，居民社保待遇没有职工社保好，尤其是我国的养老金，生活品质可能会受到影响，人家小更，同时还能省去，然而，企业交售，自身权益都很难保障，宣传和普及越来越多的人能意识到，缴纳社保的重要性，然而，为了节省用工成本，都会想方设法去缴纳社保，比如，入职的时候让员工签订自愿放弃缴纳社保的社保缴费，还在试用期为由拒交社保等等，然而，大家要明白，用人单位给员工缴纳社保是国家强制要求的社会保险法中，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记，尤其现在社保入税不按规定旅行社的责任，我自己，在种种，建议大家一定要提高法律意识，善用法律武器保护自己的合法权益，第二档案未转家，也可以缴纳社保，人们在换新工作时，经常会遇到自己的人事档案，还没从原单位调过来的情况，以至于负责社保缴费的人就会保的时间，但是，根据社会保险法第60条规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不可抗力等法定事由，不得缓缴减免，也就是说，要是你去到新单位后发生这种情况，那么千万别轻易被忽悠了，不然影响养老保险缴费年限的累计以及养老保险个人账户的累计，第三，社保缴费基数有本人工资水平确定，社保缴费金额越多，三保人享受好，然而，他不是你想交多少钱就交多少钱的，对于在职职工来说，参保缴费基数是你本人上年度月平均工资确定的，如果你是新入职的员工，当月工资收入，缴纳的，他最低，年限为15年，只要达到15年就可以领到退休金的，一般来说，千万别挂靠公司，现在是不合法的，如果你是灵活就业人员，这个是男60周岁，女55周岁，如果是正规的企业，那么女同志是50岁退休，男同志是60岁退休

⑻ 灵活就业人员养老保险退休后能领多少

不管是灵活就业人员，还是企业职工，亦或者是机关事业单位参保人员， 社保 缴费 养老金 的计算公式都是一样的。养老待遇就称为基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金。 （一）基础养老金：基础养老金等于 退休 时上年度在岗职工的月平均 工资 ×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 简单点说，如果我们按照100%的社平缴费基数缴纳 养老保险 一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。 （二）个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以 退休年龄 确定的计发月数。 个人账户里的钱数，实际上是每月我们缴纳养老保险以后，按照缴费基数的8%划入个人账户的。个人账户每年也根据国家公布的养老金个人账户记账利率，记发记账利息。不过说起根本，还是跟缴费基数有直接关系。

⑼ 灵活就业人员养老保险退休后能领多少钱

基础养老金：基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。简单点说，如果我们按照100%的社平缴费基数缴纳养老保险一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，个人账户里的钱数，实际上是每月我们缴纳养老保险以后，按照缴费基数的8%划入个人账户的。个人账户每年也根据国家公布的养老金个人账户记账利率，记发记账利息。不过说起根本，还是跟缴费基数有直接关系。

灵活就业人员办理实时缴纳社会保险费流程：

需要注意灵活就业人员持本人居民及社会保险个人编号，在社会保险经办机构综合服务大厅办理实时缴纳社会保险费手续，社会保险经办机构打印《邮局实时缴纳补(退)单。

灵活就业人员持《邮局实时缴纳补(退)单到邮局窗口，办理缴纳社会保险费手续，可以选择现金或结算户存折缴纳社会保险费。灵活就业人员凭邮局确认的《武汉市个人缴纳社会保险费专用凭证，到社会保险经办机构综合服务大厅办理缴费金额实时到帐确认手续。

⑽ 单位缴社保和灵活就业人员缴社保，退休后有什么区别

——区别还是较大的。一直由单位缴纳社保的等到退休后拿的是国家退休工资，而单位改制后的下岗工人都属于灵活就业人员了，他们到退休时，前期在岗时是按照退休金计算，下岗后的灵活就业部分是按养老金计算，相差大约是500元到1000元不等。

因为无论你是单位缴社保还是个人交社保？《社保法》上规定退休两个必备的条件都一样，一是缴费满15年，二是符合法定退休年龄。而你说的是退休后，他们也就是依照所交保费领取养老金，待遇上没有区别。换句话讲，谁交的多？谁交的时间长？谁退休的晚？谁就多得养老金。

如果说退休前企业单位缴费可能涉及到特殊工种，或者是生产岗位以及因病提前退休等等，退休年龄上有差异。而灵活就业人员退休年龄女性55岁，男性60岁，这一点比较严格。但是退休后就是按月领取养老金，既便是单位给你缴费，退休后也不涉及到五险一金，交了医保都能享受，大不了有单位的，逢年过节有的还给退休人员点福利，再也就没有什么区别了。

就是因为《社保法》规定与单位签订劳动合同的职工，单位就有为其缴纳社保的责任和义务。那么单位缴纳社保费是依照职工工资或者上年度平均 社会 工资基数进行，并按24%的比例与职工共同承担保费，其中18%是由单位承担进入社保统筹账户，8%由个人承担，进入个人社保账户。

而如果是灵活就业人员交职工社保，那么就要按照20%的全额自费比例承担保费，其中12%进入社保统筹，8%进入个人账户。说的更直观点，同样是缴费15年，按每年缴费标准一万元计算，参保费用15万，如果单位缴社保，那么单位就会承担24%中的18%，也就是2/3，按照上面的数字计算，等于负责参保费用15万元中的10万元的社保统筹费。而职工自己只需要承担其中的1/3，也就是5万元。

但如果是以灵活就业身份全额自费20%的话，那你就要全额缴纳15万元，而且其中三分之二，也就是10万元进入社保统筹，5万元进入个人账户。在其他条件完全相等的情况下，虽然你们的个人账户储存额都是五万元，每月养老金大约也都是1500元左右，但是你们的养老成本差距很大，单位缴纳社保的职工只交了五万元，灵活就业的人却交了15万元，是由单位缴纳职工社保人的3倍。

综上所述，我可以肯定的告诉你，单位缴社保和灵活就业缴社保，退休后没有什么区别。都是按照缴费金额、比例、基数、年限、退休年龄及所在地计发与领取养老金。但是他们的参保成本却大有区别：单位缴社保的职工，是由单位承担参保总成本的2/3统筹费用，职工个人只承担1/3的费用…

而如果灵活就业人员交职工社保，参保成本却要全额自费。如果同样个人账户五万元的话，职工只需要出五万元，另外2/3统筹款十万元由单位缴纳；而灵活就业人员却要出15万元，因为还有十万元的统筹费用需要自己承担，总计算起来灵活就业人员要比单位交社保的职工参保成本多出三倍。因此，建议有劳动能力的人千方百计找一个单位工作，好让其为你缴纳社保统筹费。

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这个问题是指退休后有什么区别，我的回答是没区别。前提是就社保而言。

这个问题应从两个方面考虑。

一是单位交社保，统筹部分由单位负责缴费，个人部分由本人负责。但是，一般的单位都是给职工缴费是最低档。

二是灵活就业交社保，统筹部分和个人部分均由自己缴纳，负担会重一些，但是统筹部分，个人只需要缴纳12%即可。

最后，可以肯定的是，如果缴纳基数相同的情况下，退休后养老金待遇没有区别。

这其中的区别是，退休后到手养老金相差至少五百以上。

亲生的和后的区别

区别在于缴费基数的高低和缴费年限的长短，这样会影响退休工资的多少。其他没有差别。

单位缴纳社保和灵活就业人员缴纳社保区别在于缴纳社保阶段，单位缴纳社保可以按照实际薪酬所得作为缴纳基数、最低缴费基、最高缴费基数进行缴纳，灵活就业人员可能按照最低缴费基数进行缴纳。其他的就是考虑缴费时间长短的问题了，比如都是按照同样的缴费基数缴纳，那么，缴纳四十年的就比缴纳三十年的退休工资高。

还有有单位的单位会缴纳 社会 保险的大部分，个人缴纳少部分。灵活就业人员全部得本人缴纳，负担较重。

另外，一直是以灵活就业身份缴纳保险的退休年龄比有单位缴纳保险的延长五年。

所以如果你没有单位，最好找个单位工作，或者挂靠某个单位，这样在退休年龄方面不会吃亏。

当然，我只是简单回答一下，具体还得详细咨询当地社保部门。

区别是如果活岁数不大，灵活交的钱大多打水漂

首先交纳金额有区别，那么退休的区别是自然的！！！