① 工人技术等级证 退休有什么规定
这个我有体会。如果是大型企业或事业单位,工人技术等级证退休时按级别享受相应工资待回遇。如果是个体,参答加了养老保险的则满60或55时,具有一级二级的在基本养老金基础上增加大约200--500元(各地不同)。各地保障部门可以咨询。
② 工人技术等级证 退休有什么规定
看你是什么单位,如果是事业单位,只要中级工以上,就可以有补贴,企业退休一点用处没有
③ 职业资格等级退休有什么关系
以前有,以后没啥关系了,只看你交的社保多少
④ 2019事业单位退休人员享受什么时候的岗位等级和薪级工资待遇
解答,
从描述来分析,
享受上一年度的平均工资待遇,
以具体发放后为标准,
如果有疑问的话,
可以咨询发放单位,
他们会为你解惑。
⑤ 请问职工退休时,工龄满30年的和35年的在一个等级上吗
养老金的多少既跟全部缴费年限有关,也跟每年的缴费基数、退休年龄、何时退休等因素有关。35年工龄的人,如果每年的缴费基数都比较低,而30年工龄的人,如果每年的缴费基数都比较高,那么前者的养老金未必就比后者高。
职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、 60岁为139。
不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
(5)退休人员十等级扩展阅读:
对1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人,基础养老金的计算公式为:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,
况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
⑥ 退休证也会有不同的级别吗
如今关于退休的养老福利也是越来越多,让很多退休老人也感到欣慰。
随着各项政策制度的规范化,一些福利制度也越来越完善了。
跟很多人息息相关的就是退休政策了,虽然这两年的退休年龄被延迟了,但是越来越多的人能够领取到退休金了。在过去,只有一些企事业单位的人,还有公务员、老师这类的才能够享受到退休福利,但是现在,只要大家缴纳满了十五年的社保,就呢能够领取退休金了。
退休证的颜色与退休金有关吗
退休金额的多少及福利待遇不同,跟退休员工的工作时间、缴纳年限关系较大。
比如,缴纳的社保的档次越高,缴纳的时间越长,你的退休金就会越高。
退休证的颜色跟你缴纳的社保没有关系,跟你退休之后要领取的养老金也没有关系。
很多人看到其他人的退休者跟自己的不同,领取的退休金不同,就以为退休证的颜色会影响到你的待遇,其实这只是误解。
在网上有传闻说,蓝色退休证在工资和退休待遇上都有优待,这其实都是空穴来风。
总结:
退休证只是一个退休证明,退休证的颜色不一样,并不会影响到退休员工的待遇,也不是退休待遇等级的划分依据。
现在随着社会的发展,退休证作用越来越大,很多城市都已经对他们实行乘坐公交免费等一些优待。
⑦ 国家有没有退休后不能参加工伤等级鉴定的规定
1.工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定版委员会不会受权理该鉴定申请。
2.关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇,各地实施细则的规定各异。
3.如北京市、厦门市,天津市等地明确规定不得认定工伤。而上海市等地规定可以认定为工伤,但工伤保险待遇由聘用单位支付。另外,如河北省等地没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤认定情形单独作出规定。
4.只能说存在地区差异,建议拨打12333咨询一下当地人社局。
⑧ 老了的退休金按级别划分吗
姥姥的退休金按级别分为,呃,高档,低档中档。
⑨ 上海地区退休工资分几个等级
养老金的帐比较复杂,是用统一公式计算的,如果你是“中人”:
基础养老金=(社平工内资容+岗位工资(指数化工资))÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139(女195)
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人(1998年10月后参加工作):
基础养老金=(社平工资+岗位工资(指数化工资))÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139(女195)